d*****5
发帖数: 278 | 1 刚拿到offer, senior level, 肯定要去，就是想不好要不要negotiate,再涨点工资 |
r*******t
发帖数: 8550 | 2 "肯定要去"，这心态很难
“不一定要去”，就很容易涨多个10%-20%工资
【在 d*****5 的大作中提到】
: 刚拿到offer, senior level, 肯定要去，就是想不好要不要negotiate,再涨点工资
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b***b
发帖数: 13249 | 3 Exactly!
【在 r*******t 的大作中提到】
: "肯定要去"，这心态很难
: “不一定要去”，就很容易涨多个10%-20%工资
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d*****5
发帖数: 278 | 4 那如果他们不同意，会收回offer吗？
而且如果要求了，他们不同意，然后我还是接受了原来的offer，会不会让公司觉得我
没什么底气 |
h*******1
发帖数: 227 | 5 You can try. Nothing to lose. They can't take back the original offer in the
worst case. |
e****e
发帖数: 1042 | 6 发了offer又收回的事情是发生过的，虽然不一定是因为讨价还价的原因。
the
【在 h*******1 的大作中提到】
: You can try. Nothing to lose. They can't take back the original offer in the
: worst case.
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r*******t
发帖数: 8550 | 7 其实，钱才是你对公司做贡献的价值体现。senior到什么程度，就看你的paid有多高了。 |
n*****u
发帖数: 465 | 8 They can fire you on day one for no reason...
the
【在 h*******1 的大作中提到】
: You can try. Nothing to lose. They can't take back the original offer in the
: worst case.
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a*****y
发帖数: 613 | 9 sure they can.
the
【在 h*******1 的大作中提到】
: You can try. Nothing to lose. They can't take back the original offer in the
: worst case.
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r*******t
发帖数: 8550 | 10 They can give you a 100% raise on day one for no reason ...
【在 n*****u 的大作中提到】
: They can fire you on day one for no reason...
:
: the
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b***b
发帖数: 13249 | 11 我觉得，每个公司的态度很不一样的，搞不好得罪上司了不划算。
一般好公司，开始给的工资就不错了。 不好的公司，开始给的工资不好，你说的话，
更加不好了。
反正我每次换单位，都不 negotiate 工资。 觉得没意思。工资开始就要说好的，人家
Offer都已经发了，negotiate是不是说明不讲信用？ 工资是面试的时候就谈的吧。
一家之言！
【在 r*******t 的大作中提到】
: They can give you a 100% raise on day one for no reason ...
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h*******1
发帖数: 227 | 12 Come on, be nice! don't scare LZ. When I hired people, I didn't feel
offended at all when they bargained salary. Business is business. They can
refuse your request, but it's not rational to give you trouble just becuase
you
bargained. Instead, it's so hard for hiring manager to find good talent
although the pool is big.
【在 n*****u 的大作中提到】
: They can fire you on day one for no reason...
:
: the
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y***n
发帖数: 6764 | 13 正经的公司都有pay grade的，你什么学历，工作经历多长，面试中搭脉下来大家认为
你的水平有多高，etc. 当然HR很懂现在的market price, 加上你如果透露过期望值，
这么多因素一起就给你个offer， 所以这个offer应该是差不多的。
至于你拿到offer以后再negotiate, I am all for it, 只是有些公司是会妥协，有些
公司比较死 - 爱来不来。收回offer的情况比较少见，除非当时给offer的时候就已经
在fense上，加上你如果negotiate的时候方式没把握好。
can
becuase
【在 h*******1 的大作中提到】
: Come on, be nice! don't scare LZ. When I hired people, I didn't feel
: offended at all when they bargained salary. Business is business. They can
: refuse your request, but it's not rational to give you trouble just becuase
: you
: bargained. Instead, it's so hard for hiring manager to find good talent
: although the pool is big.
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y***n
发帖数: 6764 | 14 呵呵，工资一般在面试的时候是不一定会谈的，实际上你可以选择不透露你的底线，这
样在拿到offer以后，你再negotiate没啥不合情理的 - 从来没谈过的事情，为什么不
能谈？
其实market好的时候，有工作经验的，当然要negotiate，现在招人很不好招，如果你
是个fit的话，只要你诚心去，他们多给点也不会不高心的。
当然，还有就是，进去后，你得让他们觉得你值这点钱，别工资比老员工还高但没啥成
绩的 ... 不过那是后话了，怎么说，钱多拿点没啥不好的。
【在 b***b 的大作中提到】
: 我觉得，每个公司的态度很不一样的，搞不好得罪上司了不划算。
: 一般好公司，开始给的工资就不错了。 不好的公司，开始给的工资不好，你说的话，
: 更加不好了。
: 反正我每次换单位，都不 negotiate 工资。 觉得没意思。工资开始就要说好的，人家
: Offer都已经发了，negotiate是不是说明不讲信用？ 工资是面试的时候就谈的吧。
: 一家之言！
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h*******1
发帖数: 227 | 15 At least some company has a big range salary that hiring manager could pick
from, I normally picked in the middle. And I did reject the request to
increase though.:-) it's up to the hiring manager.
【在 y***n 的大作中提到】
: 正经的公司都有pay grade的，你什么学历，工作经历多长，面试中搭脉下来大家认为
: 你的水平有多高，etc. 当然HR很懂现在的market price, 加上你如果透露过期望值，
: 这么多因素一起就给你个offer， 所以这个offer应该是差不多的。
: 至于你拿到offer以后再negotiate, I am all for it, 只是有些公司是会妥协，有些
: 公司比较死 - 爱来不来。收回offer的情况比较少见，除非当时给offer的时候就已经
: 在fense上，加上你如果negotiate的时候方式没把握好。
:
: can
: becuase
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h***u
发帖数: 214 | 16 只要你现在还在工作， senior level的一定要讲。business is business. 不过一般
是在口头offer之后， 正式offer之前。
其实困难的是，不想换工作。要现在的老板涨工资，涨多了。老板不愿意，涨少了，自
己不愿意。 矛盾就来了。我就吃了一次亏，没办法只有换工作。
一般来讲，negotiate工资对老板和HR来讲是正常的，他们也不会感到意外。不过，你
的期望值不要太大。 |
