g********s
发帖数: 3652 | 1 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: Boston
标 题: 哈佛商学院即将有个印度Tata Hall！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 25 11:32:00 2015, 美东)
想看赵家新楼结果搜索结果是这个！
http://www.hbs.edu/about/campus-and-culture/Pages/new-construct
印度人在大举进攻美国上层建筑。经济地位要靠政治地位来维护.要想生意做大，上面
要有人
当然正因为美国上面有人，TATA才能做大 |
i*****t
发帖数: 9074 | |
g********s
发帖数: 3652 | 3 明白你的看法，也有道理。其实还是曾经占领过一部分，很快就被夺走了
【在 i*****t 的大作中提到】
: 老中从来没有占领软件阵地，何来夺回？
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x*********n
发帖数: 28013 | 4 老中manager弱爆了，加工资不给加，吃饭报销不给报，烙印老板要啥给啥。 |
g********s
发帖数: 3652 | 5 整个族群都弱，经理就更战战兢兢。印度人能说会道，黑白颠倒，所以花钱也能对上级
圆场
我们的语言文化能力急待加强
【在 x*********n 的大作中提到】
: 老中manager弱爆了，加工资不给加，吃饭报销不给报，烙印老板要啥给啥。
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u***n
发帖数: 10554 | |
x*********n
发帖数: 28013 | 7 这都是可以理解的，毕竟上面没有人。
还有的老中manager喜欢伺候小印小白，但是专搞小中呢。公司里面天天英语，烙印老
板跟印度员工讲话有几个讲英语的？
【在 g********s 的大作中提到】
: 整个族群都弱，经理就更战战兢兢。印度人能说会道，黑白颠倒，所以花钱也能对上级
: 圆场
: 我们的语言文化能力急待加强
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g********s
发帖数: 3652 | 8 我理解。很多华人经理不如印度经理有能力有意识保护自己人自身难保，只感收拾华人
【在 x*********n 的大作中提到】
: 这都是可以理解的，毕竟上面没有人。
: 还有的老中manager喜欢伺候小印小白，但是专搞小中呢。公司里面天天英语，烙印老
: 板跟印度员工讲话有几个讲英语的？
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x*********n
发帖数: 28013 | 9 哎，关键是他们怕。
有了绿卡，还怕被裁员。这一代人基本都是这样，老老实实的。
等我这一带的做manager了，情况就不一样了。
【在 g********s 的大作中提到】
: 我理解。很多华人经理不如印度经理有能力有意识保护自己人自身难保，只感收拾华人
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g********s
发帖数: 3652 | 10 白人经理懂得上面找靠山。也容易找到，华人经理处境难，上级不把他当死党，所以战
战兢兢
所以根本问题在于提高华人地位，
咱也理解华人经理吧，他们不容易呀
【在 x*********n 的大作中提到】
: 哎，关键是他们怕。
: 有了绿卡，还怕被裁员。这一代人基本都是这样，老老实实的。
: 等我这一带的做manager了，情况就不一样了。
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x*********n
发帖数: 28013 | 11 不敢为自己人争取权益，就不会有同胞帮他说话。
恶性循环。
美国就是一个需要complain的地方，只要你有point，就要apply，申请。
【在 g********s 的大作中提到】
: 白人经理懂得上面找靠山。也容易找到，华人经理处境难，上级不把他当死党，所以战
: 战兢兢
: 所以根本问题在于提高华人地位，
: 咱也理解华人经理吧，他们不容易呀
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g********s
发帖数: 3652 | 12 华人当经理的原因都是因为技术上好，上级没他不行，不是因为她是上级的死党或亲信。
但是上级怕他太强大会踢开自己，于是，即使用他也防备着他。他有干活的份没有权利
的份心里有苦
不能对你吐呀
你就理解吧
我就遇到这样华人女经理
【在 x*********n 的大作中提到】
: 不敢为自己人争取权益，就不会有同胞帮他说话。
: 恶性循环。
: 美国就是一个需要complain的地方，只要你有point，就要apply，申请。
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