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b*****t
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还有三分之二呢?
吉林至2015年厅级以下委任制干部1/3由竞争产生
2010年11月12日14:28 来源:中国吉林网
【字号 大 中 小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错 E-mail推荐:
日前,记者从省委常委会获悉,按照中央要求,到2015年,每年新提拔厅级以下委
任制党政领导干部中,通过竞争性选拔方式产生的不少于1/3。
公选基本达到了预期目的
省委常委会指出,省市县三级联动公开选拔领导干部工作,是深入推进干部人事制
度改革的一个实际步骤,也是关系到全省振兴发展全局的一项重大任务。这次公开选拔
是我省历史上规模最大、数量最多、人选来源最广的一次公选,也是创新举措最多、实
践效果最好的一次公选。在公选工作中,省委认真贯彻落实中央《规划纲要》精神,坚
持“民主、公开、竞争、择优”方针,以开放的视野、开放的眼界、开放的胸襟广纳贤
才,以公开、公平、公正赢得了公信。公选方向正确,组织周密,效果显著,在社会上
引起强烈反响,受到各方面普遍好评。
会议认为,我省这次公选基本达到了预期目的,取得了明显成效。基本上实现了省
委提出的“为振兴发展聚人才、为深化改革趟路子、为干部流动添活力、为班子换届做
准备”的目标。
坚决不用拖拖沓沓式干部
就做好公选的后续工作、深化干部人事制度改革和加强领导班子建设,会议强调,
要认真总结经验,加快建立具有吉林特色的公选工作机制。在这次公选中,探索实行了
很多创新做法,符合竞争性选拔的方向,有效地克服了以往公选工作中存在的问题。要
深入挖掘、提炼在实践中创造的成功经验,对比较成熟的做法,要及时转化为制度成果
,使公选工作走上经常化、制度化、规范化的轨道。
按照中央要求,到2015年,每年新提拔厅级以下委任制党政领导干部中,通过竞争
性选拔方式产生的不少于1/3,这是一个硬指标,必须认真落实好。
会议要求,我省要着眼于加快“十二五”发展,进一步加强各级领导班子和干部队
伍建设。要树立凭德才用干部、以实绩论英雄、看公论定取舍的用人导向,重点选拔那
些贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变态度坚决、顾全大局、群众公认的干部
,选拔那些思想解放、敢闯敢试、实绩突出的干部,选拔那些长期工作在基层一线、埋
头苦干、不拉关系、不走门子的干部,坚决不用那些作风漂浮、状态不佳、拖拖沓沓的
人。(记者 单立国)
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