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ChinaNews版 - 被特权扭曲的人心制造邵阳纵火案
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M***4
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27日上午10时05分,湖南省邵阳市自来水公司清泉大厦6楼会议室发生纵火案,造成3
人死亡4人烧伤。邵阳市委宣传部公布初步调查结果,称纵火是公司内休职工石燕飞因
不满公司未同意招收其第二名孩子(一名孩子已安排进公司工作)进公司工作,冲入会议
室,对正在开会的公司党委班子成员泼洒汽油并点火所致。(8月27日 中新网)
总有一种四处飘荡的戾气,就像这个时代的精神瘟疫,一不小心,就可以用泄愤者
心中的暴力魔鬼,击中无辜者的灵魂。现在,仅仅因为不满公司未录用自己的孩子,内
退女职工石燕飞就心生怨毒,将内心燃烧的熊熊大火,延烧到了公司领导身上。尽管事
发深层原因还有待进一步抽丝剥茧,但如果通报的情况客观真实,那么,这显然是一场
因“潜规则”摩擦引发的大悲剧,这大概是谁也没能料想的结局。
杀人的由头,正来自于当地自来水公司的内部招收。邵阳市某事业单位员工就对记
者称,邵阳自来水公司隶属邵阳市公用事业局,与其他一些相类单位一样,邵阳自来水
公司实施的是工作岗位继承制。据了解,纵火职工因自己2个小孩只安排了一个在公司
上班,怀疑公司领导违规安置关系户而迁怒于领导,纵火杀人。一个看似保护特权的继
承制,因为没能“一碗水端平”,就让暴戾之气横生,赢者通吃的规则面前,却没有谁
成为赢家。
不得不说的是,这些年来,包括自来水公司在内的一些垄断企业,向来以待遇丰厚
引人注目。“谁家的孩子谁家抱”,一些人热衷于搞职位世袭,盖因为此间收益独好。
也因此,一些垄断行业、事业单位的职工子女,常常可以得到内部职位的优先安置,让
利益与权力“代际转移”。垄断职位“近亲繁殖”空前繁盛,到处都是裙带飞扬。这个
时候,在分肥的关系网络上,滋生出一些利益交易的暗角,便不是什么奇怪的事了。可
以想象,垄断世袭继承既然能让体制外的人产生不公的相对剥夺感,那么,这种注定行
进在暧昧地带的规则,同样也可以因灰色的可操作性,在本就不公的规则下,滋生出另
一种不公。
如果说世袭继承是一种无视公平的恶,那么在这种并不公平的潜规则下,因为利益
分赃不均、诉求不能被满足,就任由戾气飘散,伤害生命与人性的行为,便是另一种不
能被原谅的恶。它展现出的,无非只是特权利益不能满足时,一种被规则扭曲的、无法
收拾的人心。
这种忤逆人性、充满暴戾之气的行径,当然需要批判。不过,如果不能正视那些“
赢者通吃”的规则背后,被侵蚀得已经变形的规则、道德与人心,任由通吃规则与特权
意识泛滥,那么,这朵藐视人性与规则,充满赢者通吃意识与暴戾之气的恶之花,恐怕
就只会难以避免地野蛮生长。
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