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ChinaNews版 - 别嘲笑“蚊子叮咬算工伤”的诉求(转载)
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6月21日,重庆回兴派出所接到梅女士的报警,她说自己受了工伤,可老板不报账。原
来,梅女士在上班期间被蚊虫叮咬后颈部出现过敏,事发当时,公司负责人要求她搞点
药擦擦,没想到梅女士却买了400多元中药补品。人事部经理表示,在上班时造成的伤
害公司是会报销,但梅女士这个无法报销。
在很多人看来,这位女职工简直就是神经病,被蚊子叮咬了,就因为发生在企业,就要
求人家按照工伤处理,这不是讹诈吗?报警警察就能过问了?企业认为这不属于工伤范
围,专家认为这是极端诉求,网友认为这是吃饱撑的。的确,这位女职工也有自己不对
的地方。被蚊子叮咬了,就花400多元购买中药补品是有点过分了。
可是,仔细想想这何尝不是被关注,被温暖,被当成主人的诉求?尽管说,这位女职工
的处理方式有点不合适,可是她对企业人文关怀的期待却值得回应。在企业里务工,我
们的企业是不是把职工当成了自家人?有没有给他们创造舒心的工作环境?
如果说,企业能真心对待职工,就会想到天气热了,蚊子多了,要搞好职工工作的环境
,让他们更舒心一点,让他们更健康一点,让他们就像在家里一样。这个时候,企业是
不是该检查自己的工作环境?是不是该为减少蚊虫做些事情?不能只是董事长的办公室
里飞不进一只蚊子,还应该是职工的工作间里也能是安全舒适的。蚊虫多了,企业是不
是需要备用一些花露水一类的用品,让职工被蚊虫叮咬之后能够随时使用?
职工需要的其实是人性化的关怀。一个企业要想让职工把企业当成家,首先要把职工当
做自家人,要让企业就像温暖的家。这就需要注意细节的关怀。天气热了,干活累了,
给职工发根冰棒,这就是温暖。加班累了,让职工打打球,看看电视,听听音乐,这就
是关怀。职工渴了,除了有那些纯净水之外,是不是也该送上一锅绿豆汤?细节的关怀
才能留住人,才能温暖人,得人心者得天下,赢得了职工的心,企业就赢得了未来。
就像这个被蚊子叮咬了的女职工一样,想必被蚊子叮咬之后,也不会是普通的症状,如
果仅仅是普通症状,她真至于花好几百元?如果说,当女职工被蚊子叮咬后,企业送去
的是嘘寒问暖,是叮嘱好好处理的关爱,或许女职工也不会为这点小事报警了。再说了
,“蚊子叮咬算工伤”也未必全是笑话,这也要看造成的结果。如果真是症状很明显,
你“企业的蚊子”咬伤了人,也应该承担责任。比如说,职工在企业内被毒蛇咬伤了,
是不是也能算工伤?
表面上看“蚊子叮咬算工伤”确实很是奇葩。但是,对于企业来说,更应该读懂职工被
关怀的心理期待。在一些外国企业,最好的地方未必是总经理的办公室,而是职工的操
作间,有的还有零食免费供应。而我们的一些企业总经理吹着空调,职工吹风扇也要有
时间限制。
“蚊子叮咬算工伤”是对人文关怀的诉求。
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