m******y
发帖数: 588 | 1 头疼呀，来了个白人， 给了offer, 然后问了他同事也是我朋友居然说emotionally
unstable, 吓我。 好像中国人有经验的DB developer真少。
继续打广告一下：
location: austin tx
招 SQL SERVER sr/staff db engineer, db dev manager. 也招dba.
工资给的也还行，一般看你现在的拿的和工作经验。 |
l********a
发帖数: 32 | 2 我是国人，可惜不在德州。
弯曲有招人的么？
【在 m******y 的大作中提到】
: 头疼呀，来了个白人， 给了offer, 然后问了他同事也是我朋友居然说emotionally
: unstable, 吓我。 好像中国人有经验的DB developer真少。
: 继续打广告一下：
: location: austin tx
: 招 SQL SERVER sr/staff db engineer, db dev manager. 也招dba.
: 工资给的也还行，一般看你现在的拿的和工作经验。
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y****w
发帖数: 3747 | 3 建议你改下题目，招人应征。
db developer只要sql过关，本来习惯用哪种数据库没那么重要---但应该有足够的
sense ---这也就是看你说的要senior一些的了，不然年轻人放水进去，只要肯学，有
啥难的。developer比dba上手容易/从容多了。
【在 m******y 的大作中提到】
: 头疼呀，来了个白人， 给了offer, 然后问了他同事也是我朋友居然说emotionally
: unstable, 吓我。 好像中国人有经验的DB developer真少。
: 继续打广告一下：
: location: austin tx
: 招 SQL SERVER sr/staff db engineer, db dev manager. 也招dba.
: 工资给的也还行，一般看你现在的拿的和工作经验。
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m*****y
发帖数: 229 | 4 嗯，同意楼上，不用太纠结有没有经验。只要有相关专业本科以上，有点数据库理论基
础，其实实际操作感觉都很容易上手。你的sr要求肯定吓坏了其实比烙印强的国人。
发现烙印在招自己人方面真是无底线啊！我们公司三个dba都是烙印，前一阵招另外一
个，他们当面试官，结果每面一个都说不行，最后来了个烙印candidate，他们觉得都
很满意就被招近来了。另外一个组头也是三姐，上周招了个developer，竟然也是个三
姐，而且再过两个月就要生了。真是气人啊！ |
m******y
发帖数: 588 | 5 最近从intern招了两junior,本身组里也有几个经验不多的，所以大老板想找senior,
当然要是肯干肯学做事认真但经验不多也可以考虑。就是面试还是有点难的。 |
l********a
发帖数: 32 | |
y****w
发帖数: 3747 | 7 database developer的话，干过几年数据库开发，或者当dba写过sql都行的。可能半吊
子dba转方向的甚至更靠谱。sense可能更好一些。
找到靠谱老中可以提前透透题。真到工作上，帮忙看着点，很快会适应的。这点尤其对
转方向的dba位置,比如oracle/db2的去做SQL，平时工作不用面一堆深入问题不出问题
才怪，但真开始工作了那就不一样了。
换烙印，那干手远远恶劣。可能给你从印度弄来一个大专肆业假简历的还要给你平起平
坐，你还不得不给他擦屁股。
关于靠谱，我的理解就是得知道是谁帮忙的，到工作上知道帮衬，大家水长船高的。
我工作过的地方，烙印基本都是一旦有机会，那真是乌泱乌泱的弄人进来；老中就严格
的多，真到愿意帮忙的地方可能这个candidate都是over qualified。结果就是烙印全
面得势。
【在 m******y 的大作中提到】
: 最近从intern招了两junior,本身组里也有几个经验不多的，所以大老板想找senior,
: 当然要是肯干肯学做事认真但经验不多也可以考虑。就是面试还是有点难的。
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