c***y 发帖数: 367 | 1 问个土问题,别见笑。
兄弟是大学申请的H1,应该是No-Cap H1,最近找工作,
Industry Recruiter先要了我的H1,再咨询他们自己的律师后说我的H1没问题,可以tr
ansferable,拿到offer就可上班。
我倒觉的奇怪,因为我2月份有个offer就是因为H1问题后来黄了。
难道我的H1是Cap H1?
请教板上各位兄弟姐妹,如何从自己的I-797 Approve of Notice表上看自己的H1是Cap
还是 No-Cap 的?
先谢过。
祝周末愉快! |
c****e 发帖数: 9482 | 2 你是No-cap的H1b, 不是cap H1B. 两个之间可以Transfer(拿到receipt就上班), 前
提是你申请cap H1b(10月生效)还有名额, 能顺利批下来 |
p*********g 发帖数: 22025 | 3 抓住~
【在 c****e 的大作中提到】 : 你是No-cap的H1b, 不是cap H1B. 两个之间可以Transfer(拿到receipt就上班), 前 : 提是你申请cap H1b(10月生效)还有名额, 能顺利批下来
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b****u 发帖数: 111 | 4 我听到的都是10月1号才可以开始工作. 以前好像在哪里看到也有人说可以拿到receipt
立马工作,但是必须停止工作直到10月1号再回来,如果approval在10月前.
【在 c****e 的大作中提到】 : 你是No-cap的H1b, 不是cap H1B. 两个之间可以Transfer(拿到receipt就上班), 前 : 提是你申请cap H1b(10月生效)还有名额, 能顺利批下来
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L**P 发帖数: 3792 | 5 对,你这个说法是最正确的
从non-cap到cap, 可以port,因为没有明文规定port是一定要cap H1B to cap H1B,只
要是h1b to h1b就可以。当然你要能提交新的h1b才可以,比如5月没名额了,你6月交
就没法交了。
但是比如5月交,马上可以工作,但是如果8月批准了,那马上要停止工作,一直到10月
1开始用新h1b工作。所以这种情况下最好不要用pp。从8月批准到10月1号是否需要离开
美国,不记得答案是什么了,好像不需要。
这是最正确最安全的做法,但是也有人人为不停一直工作没问题,是否真的没问题就不
得而知了。甚至uscis工作人员也可能批准5月之前开始,没有注意到是non-cap到cap
,其实严格说是不行的,需要等名额。
receipt
【在 b****u 的大作中提到】 : 我听到的都是10月1号才可以开始工作. 以前好像在哪里看到也有人说可以拿到receipt : 立马工作,但是必须停止工作直到10月1号再回来,如果approval在10月前.
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L**P 发帖数: 3792 | 6 申请h1b的petition上会表明哪类,问学校工作人员copy一份
tr
Cap
【在 c***y 的大作中提到】 : 问个土问题,别见笑。 : 兄弟是大学申请的H1,应该是No-Cap H1,最近找工作, : Industry Recruiter先要了我的H1,再咨询他们自己的律师后说我的H1没问题,可以tr : ansferable,拿到offer就可上班。 : 我倒觉的奇怪,因为我2月份有个offer就是因为H1问题后来黄了。 : 难道我的H1是Cap H1? : 请教板上各位兄弟姐妹,如何从自己的I-797 Approve of Notice表上看自己的H1是Cap : 还是 No-Cap 的? : 先谢过。 : 祝周末愉快!
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s****s 发帖数: 186 | 7 LDEP的解答是正确的,请参考:
http://www.hooyou.com/cn_version/news/news032712h1b.html
不过最保险的办法还是等到10月1号再开始工作,否则如果新H1b提早批了,可能会产生gap。 |