d****v
发帖数: 458 | 1 跟大家讲讲我的情况和通过搜索学习其它人在版上过去一年的帖子而制定的计划
本科，H1B以前无工作经验
2007年10月开始H1B，但是不知道为什么2010年8月就过期
2010年8月H1B延期，延到2013年8月
2011年7月换工作开始办绿卡
PERM今年5月才搞定
EB3 I140 8月1号才递上去
现在工作5年整了
估计140要6个月，也就是明年2月能下来
我现在计划下来之后立刻换工作
然后让下一个雇主办EB2 的 PERM 和 140，因为我有5年经验了
因为H1B 8月就过期了，他必须在这之前给我办好，我才能延期我的H1B
正好我就有理由催他
从2月到8月各种加急我觉得应该可以搞定
然后我可以把EB2的PD re-link到我EB3的PD，也就是今年5月
然后就没有然后了
看到有人说如果当前雇主给升职换TITLE也可以转EB2
但是我隐约觉得工作经验年数不包括当前雇主，所以对我不可行
请各位大牛多指教 |
f*********u
发帖数: 6298 | 2 因为H1B 8月就过期了，他必须在这之前给我办好，我才能延期我的H1B
正好我就有理由催他
这个好像不是理由，140批了换公司也是可以延期的 |
f*********u
发帖数: 6298 | 3 除非你是新公司必须的人，不然你这个催法，可能适得其反啊。 |
d****v
发帖数: 458 | 4 140批了换公司后新140没批下来，H1B到期也可以延期？谁能确认一下么？
如果是这样的，尽量不让新公司的律师知道这个规则了
加速办这个，我会在换工作的时候就和新公司讲好吧
告诉新公司我的情况，你得答应给我快办，要不咱还玩啥呀，你费劲雇过过去就干6个
月啊 |
l****o
发帖数: 207 | 5 你进新公司之间第一件事就是H1B延期，你有批的140， 一延就是3年。你不让新公司知
道是不可能的，你认为一个公司会雇佣一个H1B马上过期而且不能延期的人吗。
办绿卡很多时候不是自己能控制的。你的PD还早着呢，没必要这么着急，到了新公司慢
慢办，不耽误什么。
【在 d****v 的大作中提到】
: 140批了换公司后新140没批下来，H1B到期也可以延期？谁能确认一下么？
: 如果是这样的，尽量不让新公司的律师知道这个规则了
: 加速办这个，我会在换工作的时候就和新公司讲好吧
: 告诉新公司我的情况，你得答应给我快办，要不咱还玩啥呀，你费劲雇过过去就干6个
: 月啊
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f*********u
发帖数: 6298 | 6 尽量不让新公司的律师知道这个规则了
__________________
这个你想可能吗？ |
d****v
发帖数: 458 | 7 太可能了。旧公司律师就相当的不给力
谢谢了，您说的对，我可能不用着急
【在 f*********u 的大作中提到】
: 尽量不让新公司的律师知道这个规则了
: __________________
: 这个你想可能吗？
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