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EB23版 - 技术问题讨论:拿到EAD/AP卡不用,用H1B transfer换工作
相关主题
EB3, 485 pending, engineer 想换工作, title 变成senior, 长工资, 怎么才能keep PD and H1B?请教几个140和485的基本问题
用了485 EAD后,还可以转回用h1b吗?拿到EAD后,是不是就可以去
被layoff ,求意见, 谢谢有EAD就可以换工作吗?
象这次3类放水,要多久485才能批,才能拿卡?180天后依旧用 H1B transfer 来换工作?
I140批了之后换公司H1B还可以延3年吗?副申请人如果用了EAD,会影响主申请人的H1B吗?
有啥好吵得。。。我发现两边根本不是在一个点上争。交了485拿到AP和EAD后
历史上最快拿卡记录是哪批人?换工作申请H1B????
485 180天后换工作换工作 EAD/H1B 利弊
相关话题的讨论汇总
话题: ead话题: h1b话题: ap话题: eb3话题: 180
1 (共1页)
l*****i
发帖数: 669
1
这里有个技术问题:
因为一旦用了EAD/AP卡,那么从那刻起,也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
面了,也就是说,通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人,只能排在EB3的category里面,之前
是因为有希望拿卡,大家才纷纷降级,但是现在这种情况来看,是拿不到卡,只能拿到
EAD,万一用了EAD,捆绑到了EB3的排期里,不知道又要等多久才能拿卡,反而弄巧成
拙,所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用(我相信很多人也是跟我一样,只想给配
偶申请一个EAD卡)。于是,对于想要在这期间换工作的人,出现了一个问题:
根据AC21的规定,H1B transfer,I-140,I-485pending期间换工作,只要是做同类的
工作都是可以的,但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
要在180天之内换工作,就出现了一个问题:
1, 如果用降级得到的EAD卡在180天内换工作或者AP回国:
我的想法:原雇主一旦向移民局反应要求revokeI-140或者485因为某种方法被RFE或者
被拒,身份应该马上失效,必须马上离境,所以这也是很多人有了EAD卡也不想用的原
因(另外一个原因
已经在上面说明,即使不换工作还是留在原单位,一旦用了,就stuck 在批EAD的
category里面
了,也就是EB3)。不知道这种说法是否正确。
2, 还有一个方法就是用H1B transfer 的方法到新的公司工作或者申请H1B签证继续回
来。
我的想法:这种方法比较保险,特别是对于通过降级拿到EAD卡又不用的人,通过H1B
transfer 的方法先拿到新公司的H1B transfer approval, 然后去新公司工作。而这
类人有EAD又没有卡的朋友最关心的就是之前的I-140的PD是否可以保留,在我考察了很
长时间之后,发现,PD是完全可以保留的,但是还是要从PERM重新做起,当PERM批了之
后,重新以新的公司名义file I-140,可以用AC21里面关于portability的规定把之前
的PD给port到新的公司的I-140上面,这么一折腾,肯定又要至少一年,估计排期又快
到了,到时候又会面临一个新公司file I-140到底是EB2还是EB3的问题。
对于第二种方法换工作,我有个非常大的疑问:即使主申请人不用EAD,万一副申请人
用了EAD,哪怕没有用来工作,只是申请了一个SSN,是否会自动的将主申请人的
category捆绑到EB3呢?万一通过H1B transfer离职之后,原雇主revoke或者通知USCIS
或者485出现问题,那么副申请人的EAD是不是还是马上失效呢?
H1B transfer是否和H1B renewal一样不占用每年H1B的名额呢?
l*****i
发帖数: 669
2
自顶。
m******r
发帖数: 87
3
完全不知道你在说什么, 为什么“因为一旦用了EAD/AP卡,那么从那刻起,也就已经
捆绑在了你批EAD/AP卡的category里面了”?
呆在原公司,公司不给续H1B啦, 用了EAD,也不能回EB2?
AP和这个扯得上关系吗?
L********n
发帖数: 1941
4
不管你用H1b还是ead,只要你180天内换工作,原雇主就有权revoke。
所以为了保障你自己的利益,过了180天再换吧。
o*****i
发帖数: 433
5
很多人都说过,revoke不太可能,因为只有fraud的情况下才会revoke,公司不会自认
fraud吧?但是有可能140被withdraw。
关键还在于,如果你拿了EAD不到180天就换工作,那以后不怕被rfe被据485吗?副申请
人用了EAD但是不工作,只是申请一个ssn,请问这又有什么好处呢?

这里有个技术问题:
因为一旦用了EAD/AP卡,那么从那刻起,也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
面了,也就是说,通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人,只能排在EB3的category里面,之前
是因为有希望拿卡,大家才纷纷降级,但是现在这种情况来看,是拿不到卡,只能拿到
EAD,万一用了EAD,捆绑到了EB3的排期里,不知道又要等多久才能拿卡,反而弄巧成
拙,所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用(我相信很多人也是跟我一样,只想给配
偶申请一个EAD卡)。于是,对于想要在这期间换工作的人,出现了一个问题:
根据AC21的规定,H1B transfer,I-140,I-485pending期间换工作,只要是做同类的
工作都是可以的,但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
要在180天之内换工作,就出现了一个问题:
1, 如果用降级得到的EAD卡在180天内换工作或者AP回国:
我的想法:原雇主一旦向移民局反应要求revokeI-140或者485因为某种方法被RFE或者
被拒,身份应该马上失效,必须马上离境,所以这也是很多人有了EAD卡也不想用的原
因(另外一个原因
已经在上面说明,即使不换工作还是留在原单位,一旦用了,就stuck 在批EAD的
category里面
了,也就是EB3)。不知道这种说法是否正确。
2, 还有一个方法就是用H1B transfer 的方法到新的公司工作或者申请H1B签证继续回
来。
我的想法:这种方法比较保险,特别是对于通过降级拿到EAD卡又不用的人,通过H1B
transfer 的方法先拿到新公司的H1B transfer approval, 然后去新公司工作。而这
类人有EAD又没有卡的朋友最关心的就是之前的I-140的PD是否可以保留,在我考察了很
长时间之后,发现,PD是完全可以保留的,但是还是要从PERM重新做起,当PERM批了之
后,重新以新的公司名义file I-140,可以用AC21里面关于portability的规定把之前
的PD给port到新的公司的I-140上面,这么一折腾,肯定又要至少一年,估计排期又快
到了,到时候又会面临一个新公司file I-140到底是EB2还是EB3的问题。
对于第二种方法换工作,我有个非常大的疑问:即使主申请人不用EAD,万一副申请人
用了EAD,哪怕没有用来工作,只是申请了一个SSN,是否会自动的将主申请人的
category捆绑到EB3呢?万一通过H1B transfer离职之后,原雇主revoke或者通知USCIS
或者485出现问题,那么副申请人的EAD是不是还是马上失效呢?
H1B transfer是否和H1B renewal一样不占用每年H1B的名额呢?

【在 l*****i 的大作中提到】
: 这里有个技术问题:
: 因为一旦用了EAD/AP卡,那么从那刻起,也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
: 面了,也就是说,通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人,只能排在EB3的category里面,之前
: 是因为有希望拿卡,大家才纷纷降级,但是现在这种情况来看,是拿不到卡,只能拿到
: EAD,万一用了EAD,捆绑到了EB3的排期里,不知道又要等多久才能拿卡,反而弄巧成
: 拙,所以大多降级拿到EAD/AP卡的人选择不用(我相信很多人也是跟我一样,只想给配
: 偶申请一个EAD卡)。于是,对于想要在这期间换工作的人,出现了一个问题:
: 根据AC21的规定,H1B transfer,I-140,I-485pending期间换工作,只要是做同类的
: 工作都是可以的,但是要求I140approval或者I-485pending需要满180天。但是如果想
: 要在180天之内换工作,就出现了一个问题:

W*******o
发帖数: 301
6
过了180天rfe用新公司的evl就可以了吧

【在 o*****i 的大作中提到】
: 很多人都说过,revoke不太可能,因为只有fraud的情况下才会revoke,公司不会自认
: fraud吧?但是有可能140被withdraw。
: 关键还在于,如果你拿了EAD不到180天就换工作,那以后不怕被rfe被据485吗?副申请
: 人用了EAD但是不工作,只是申请一个ssn,请问这又有什么好处呢?
:
: 这里有个技术问题:
: 因为一旦用了EAD/AP卡,那么从那刻起,也就已经捆绑在了你批EAD/AP卡的category里
: 面了,也就是说,通过EB2-EB3拿到EAD/AP卡的人,只能排在EB3的category里面,之前
: 是因为有希望拿卡,大家才纷纷降级,但是现在这种情况来看,是拿不到卡,只能拿到
: EAD,万一用了EAD,捆绑到了EB3的排期里,不知道又要等多久才能拿卡,反而弄巧成

o*****i
发帖数: 433
7
这我就真不知道了。如果EAD还没批能不能换工作呢??

【在 W*******o 的大作中提到】
: 过了180天rfe用新公司的evl就可以了吧
l***y
发帖数: 962
8
那就是说过了180天 就完全和以前的公司没有关系了吧
除非有硬伤,绿卡就是个时间问题了对吗?

【在 L********n 的大作中提到】
: 不管你用H1b还是ead,只要你180天内换工作,原雇主就有权revoke。
: 所以为了保障你自己的利益,过了180天再换吧。

k******e
发帖数: 375
9
我的理解是用EAD/AD跟485以后relink没有任何关系。
至于用EAD还是H1B,以前应该有过很多讨论了吧,请参见:
http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200710/20710.html
C****y
发帖数: 1277
10
自己怎么理解都行,关键有谁敢确定说没问题?
到时候出了麻烦,自己吃不了兜着走,这个后果自负啊

【在 k******e 的大作中提到】
: 我的理解是用EAD/AD跟485以后relink没有任何关系。
: 至于用EAD还是H1B,以前应该有过很多讨论了吧,请参见:
: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200710/20710.html

相关主题
有啥好吵得。。。我发现两边根本不是在一个点上争。请教几个140和485的基本问题
历史上最快拿卡记录是哪批人?拿到EAD后,是不是就可以去
485 180天后换工作有EAD就可以换工作吗?
k******e
发帖数: 375
11
这不是技术讨论嘛 :)
EAD/AP是485的附属品和benefits。所以使用EAD并不会对485和140之间的关系产生任何
影响,也就是说以后的relink EB3->EB2也不会有任何影响。使用EAD唯一会影响到的是
你在美国的移民身份,也就是H1B或AOS。
至于EAD申请SSN没问题,只要不用EAD去上班,就不会改变移民身份。

【在 C****y 的大作中提到】
: 自己怎么理解都行,关键有谁敢确定说没问题?
: 到时候出了麻烦,自己吃不了兜着走,这个后果自负啊

u***n
发帖数: 10554
12
这个奴隶制度好复杂,破了吧!
l*****i
发帖数: 669
13
更新了一些内容。
g******0
发帖数: 51
14
Good one. Ding.
a**o
发帖数: 461
15
如果我在原公司不动,但是用了ap,以后还能relink回eb2吗?
l*****i
发帖数: 669
16
可以,以上的众多内容只是针对于一些躁动者,想要用正确的方法在pending180天之内
换工作的人。
对于你不换工作,呆在原地的话,relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
previous filed I-140 under EB2。否则,没有relink这么一说,因为你的EB2已经不
存在了。

【在 a**o 的大作中提到】
: 如果我在原公司不动,但是用了ap,以后还能relink回eb2吗?
d***o
发帖数: 1042
17
谢谢你写了这么长一篇!其实你说的这些很多人都知道,皮匠之前都说过。但是你说的
都是有稳定工作的人。对于那些不到180天的被公司雷的人呢?被公司雷,不是自己主
动解除雇佣关系,是公司由于一些原因不得不解雇员工,难道没有什么办法留住485申
请吗?皮匠说过但是不是很清楚
l*****i
发帖数: 669
18
第一,皮匠是谁?
我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题,是如何在这个过程中保住自己的
合法身份的问题,我觉得一下方法可行:
1,马上积极找工作,并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件(最佳解决方
案)。
2,如果是女生,马上怀孕,如果是男生,找个机会自残报工伤,想用任何一种手段,
或者通过任何一种方法,说服想要雷你的公司,看看能不能把你作为non-pay employee
保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定,(据我所知,美国有个啥ACT,如果
在怀孕期间,或者家庭出现重大变故的时候,可以non-pay leave至少三四个月)然后
之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活,并且积极寻找工作,这样思想压力
也许小点。
3,马上找个社区学校,注册成F1,有风险,据说境内转身份有可能被拒,移民倾向已
经巨严重了。唯一目的就是保留住合法身份。
4,外发。

【在 d***o 的大作中提到】
: 谢谢你写了这么长一篇!其实你说的这些很多人都知道,皮匠之前都说过。但是你说的
: 都是有稳定工作的人。对于那些不到180天的被公司雷的人呢?被公司雷,不是自己主
: 动解除雇佣关系,是公司由于一些原因不得不解雇员工,难道没有什么办法留住485申
: 请吗?皮匠说过但是不是很清楚

d***o
发帖数: 1042
19
皮匠是个牛人,把移民研究很透的人。他在文学城有博客专门讲职业移民的。

【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一,皮匠是谁?
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题,是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题,我觉得一下方法可行:
: 1,马上积极找工作,并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件(最佳解决方
: 案)。
: 2,如果是女生,马上怀孕,如果是男生,找个机会自残报工伤,想用任何一种手段,
: 或者通过任何一种方法,说服想要雷你的公司,看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定,(据我所知,美国有个啥ACT,如果
: 在怀孕期间,或者家庭出现重大变故的时候,可以non-pay leave至少三四个月)然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活,并且积极寻找工作,这样思想压力

n*******u
发帖数: 194
20
谢谢总结,非常有用
相关主题
180天后依旧用 H1B transfer 来换工作?换工作申请H1B????
副申请人如果用了EAD,会影响主申请人的H1B吗?换工作 EAD/H1B 利弊
交了485拿到AP和EAD后485 pending 180天以后换工作,h1b延期的问题
l*******n
发帖数: 8388
21
首先,皮匠是文学城的绿卡专家
其博客地址: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
提一个问题(提醒):
有些公司,一旦申请人拿到EAD,HR就会把这个信息更新到你的I-9里面,这个情形下,
申请人其实是被动(甚至不自知的)进入了AOS状态。

employee

【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一,皮匠是谁?
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题,是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题,我觉得一下方法可行:
: 1,马上积极找工作,并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件(最佳解决方
: 案)。
: 2,如果是女生,马上怀孕,如果是男生,找个机会自残报工伤,想用任何一种手段,
: 或者通过任何一种方法,说服想要雷你的公司,看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定,(据我所知,美国有个啥ACT,如果
: 在怀孕期间,或者家庭出现重大变故的时候,可以non-pay leave至少三四个月)然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活,并且积极寻找工作,这样思想压力

F*********u
发帖数: 12190
22
HR怎么知道申请人拿到EAD的?

【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先,皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题(提醒):
: 有些公司,一旦申请人拿到EAD,HR就会把这个信息更新到你的I-9里面,这个情形下,
: 申请人其实是被动(甚至不自知的)进入了AOS状态。
:
: employee

d***o
发帖数: 1042
23
像我们这种被雷的,只能找下家重新办perm了?

【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先,皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题(提醒):
: 有些公司,一旦申请人拿到EAD,HR就会把这个信息更新到你的I-9里面,这个情形下,
: 申请人其实是被动(甚至不自知的)进入了AOS状态。
:
: employee

F*********u
发帖数: 12190
24
用EAD工作,如果485 180天内不被处理就安全了
之后就待在EB3吧,除非跟原单位关系好,同意帮你将来出evl

【在 d***o 的大作中提到】
: 像我们这种被雷的,只能找下家重新办perm了?
d***o
发帖数: 1042
25
第一个条件满足;第二个条件,都被雷了,公司都没了,怎么可能还要你以后回来上班?
不想重头办perm

【在 F*********u 的大作中提到】
: 用EAD工作,如果485 180天内不被处理就安全了
: 之后就待在EB3吧,除非跟原单位关系好,同意帮你将来出evl

F*********u
发帖数: 12190
26
被雷为什么公司就没了
不行就eb3呗,应该会很快回来的

班?

【在 d***o 的大作中提到】
: 第一个条件满足;第二个条件,都被雷了,公司都没了,怎么可能还要你以后回来上班?
: 不想重头办perm

a**o
发帖数: 461
27
我很确定我的eb3不是amend,非常感谢您的解答,所以我可以放心使用ap了,是吧?

【在 l*****i 的大作中提到】
: 可以,以上的众多内容只是针对于一些躁动者,想要用正确的方法在pending180天之内
: 换工作的人。
: 对于你不换工作,呆在原地的话,relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
: 的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
: previous filed I-140 under EB2。否则,没有relink这么一说,因为你的EB2已经不
: 存在了。

l*****i
发帖数: 669
28
我估计我们公司跟你们这些大公司的区别就是,他们都不知道通过485pending拿到的
EAD和H1B签证的区别和联系在哪里,也不知道I140还有I485是什么东西,也不知道I140
是公司财产。HR的人不时的跑来问我,于是我告诉他们,这些东西都是一样的,目的都
是保证公司雇佣我不出问题,因为一旦某个环节出问题,你需要牵扯的就是联邦政府,
you donot want that……现在,我告诉你应该怎么做:balabala。。。
d***o
发帖数: 1042
29
我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff,100%。
我已经降了,但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋,但是什么时候还不知道。真的不
想重新perm,再做就3进宫了。

【在 F*********u 的大作中提到】
: 被雷为什么公司就没了
: 不行就eb3呗,应该会很快回来的
:
: 班?

l*****i
发帖数: 669
30
没问题的吧,只要不离开原公司,什么ead ap这些乱七八糟的东西想怎样用怎么用吧,
你如果觉得不会被突然雷了,你不renew你的H1B用EAD直接工作都是可以的。如果你已
经打印了AC21还在仔细研读的话,建议打印在厕纸上拿到厕所阅读,上完厕所,直接就
可以用了。

【在 a**o 的大作中提到】
: 我很确定我的eb3不是amend,非常感谢您的解答,所以我可以放心使用ap了,是吧?
相关主题
我这种情况应该用EAD还是H1B?用了485 EAD后,还可以转回用h1b吗?
降级后回国疑问被layoff ,求意见, 谢谢
EB3, 485 pending, engineer 想换工作, title 变成senior, 长工资, 怎么才能keep PD and H1B?象这次3类放水,要多久485才能批,才能拿卡?
h***h
发帖数: 773
31
那你就用ead,在新公司排eb3了。你pd如果靠前,新财年eb3也会很快拿卡的。

【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff,100%。
: 我已经降了,但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋,但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm,再做就3进宫了。

l*****i
发帖数: 669
32
你这个情况比较复杂啊,我想知道你现在降级的I-140/I-485批了没有?如果现在还没
有批,公司都不在了,估计也不会批了吧。你就算再找到工作也必须重新从PERM办起才
可以port你被雷的公司的EB2 PD,我的假设是雷你公司帮你办的EB2 I-140也已经超过
180天了。否则你啥也没有了吧?

【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff,100%。
: 我已经降了,但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋,但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm,再做就3进宫了。

u**o
发帖数: 4652
33
用AP对应该身份没影响
主申请人用EAD会进入AOS,失去H1B
原来看皮匠文章的结论,出处自己去找吧
y******o
发帖数: 127
34
BLESS!

【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff,100%。
: 我已经降了,但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋,但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm,再做就3进宫了。

l*****i
发帖数: 669
35
这样看来你已经有EAD了,像你这种情况不能H1B transfer么?如果你决定用EAD在180
天之内开始新工作了的话,公司都不存在了,I-485要是因为I-140pending还在pending
的话,还会批么?毕竟I-140是依托在公司支持的前提下,公司没了,就像根没了一样
……一旦出问题,你485 被reject了,身份从你离开公司的那天就没了吧。

【在 d***o 的大作中提到】
: 我公司被买了。目前看来所有员工被laidoff,100%。
: 我已经降了,但是降的晚。我等不到180天就要滚蛋,但是什么时候还不知道。真的不
: 想重新perm,再做就3进宫了。

l*****i
发帖数: 669
36
谢班花提醒,我想知道的是,自己申请I-485为什么要跟公司说?理论上来说,公司应
该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧,你的EAD/AP卡是I-485的benefit
,如果不是concurrent filing很多人都是DIY的,公司怎么知道?就算有经验的HR,还
能天天追着你问,EAD拿到了没?更进一步说,想用H1B身份工作还是用I-485pending得
到的EAD工作,应该是你的自由还有可以选择的option。

【在 l*******n 的大作中提到】
: 首先,皮匠是文学城的绿卡专家
: 其博客地址: http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/46384.html
: 提一个问题(提醒):
: 有些公司,一旦申请人拿到EAD,HR就会把这个信息更新到你的I-9里面,这个情形下,
: 申请人其实是被动(甚至不自知的)进入了AOS状态。
:
: employee

h***h
发帖数: 773
37
如果你的h1b正好要延期了,hr就会问你要不要用ead。。

benefit

【在 l*****i 的大作中提到】
: 谢班花提醒,我想知道的是,自己申请I-485为什么要跟公司说?理论上来说,公司应
: 该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧,你的EAD/AP卡是I-485的benefit
: ,如果不是concurrent filing很多人都是DIY的,公司怎么知道?就算有经验的HR,还
: 能天天追着你问,EAD拿到了没?更进一步说,想用H1B身份工作还是用I-485pending得
: 到的EAD工作,应该是你的自由还有可以选择的option。

d***o
发帖数: 1042
38
现在deal还没有close。想尽早把140批了。
我是打算转h1的,都走到这步了,真的不想重头办perm。新公司,没意外的话,基本没
有问题。

180
pending

【在 l*****i 的大作中提到】
: 这样看来你已经有EAD了,像你这种情况不能H1B transfer么?如果你决定用EAD在180
: 天之内开始新工作了的话,公司都不存在了,I-485要是因为I-140pending还在pending
: 的话,还会批么?毕竟I-140是依托在公司支持的前提下,公司没了,就像根没了一样
: ……一旦出问题,你485 被reject了,身份从你离开公司的那天就没了吧。

h***h
发帖数: 773
39
如果180天内转h1,万一io批h1时看到你485 pending。。。那。。。180天后转h1保险。

【在 d***o 的大作中提到】
: 现在deal还没有close。想尽早把140批了。
: 我是打算转h1的,都走到这步了,真的不想重头办perm。新公司,没意外的话,基本没
: 有问题。
:
: 180
: pending

y******o
发帖数: 127
40
我们HR根本不跟我交流,一切交流通过公司指定律师,律师给我的所有email都cc HR,
我做什么HR全都知道。

benefit

【在 l*****i 的大作中提到】
: 谢班花提醒,我想知道的是,自己申请I-485为什么要跟公司说?理论上来说,公司应
: 该只负责你的I-140吧还有你的H1B related的东西吧,你的EAD/AP卡是I-485的benefit
: ,如果不是concurrent filing很多人都是DIY的,公司怎么知道?就算有经验的HR,还
: 能天天追着你问,EAD拿到了没?更进一步说,想用H1B身份工作还是用I-485pending得
: 到的EAD工作,应该是你的自由还有可以选择的option。

相关主题
象这次3类放水,要多久485才能批,才能拿卡?历史上最快拿卡记录是哪批人?
I140批了之后换公司H1B还可以延3年吗?485 180天后换工作
有啥好吵得。。。我发现两边根本不是在一个点上争。请教几个140和485的基本问题
d***o
发帖数: 1042
41
你别吓我!不是说h1和485是两个系统吗?

险。

【在 h***h 的大作中提到】
: 如果180天内转h1,万一io批h1时看到你485 pending。。。那。。。180天后转h1保险。
l*****i
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42
你告诉他们说你还没有申请调整身份,没有EAD,让他们给你续H1B,这部分钱还不需要
自己掏,没满六年最好,满六年了用批了的I-140继续续,知道拿到绿卡,为什么要告
诉HR你调整了身份,有了EAD卡如果不想用EAD卡工作的话???I-485很少有公司可以
sponsor的吧,及时sponsor,这个也是disclose at your discretion?I-485是调整身
份,非常personal的事情,你一直不调整,那是你自己的事情,I-140才是他们职权之
内的事情吧。有了批准的I-140,他们才可以不断的renew你的H1B,EAD是你的私事,干
嘛跟他们说?

【在 h***h 的大作中提到】
: 如果你的h1b正好要延期了,hr就会问你要不要用ead。。
:
: benefit

h***h
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43
可是你只有一个A#。。。我也不知道,但你没到180天,去了新公司还是要perm重来啊
。。

【在 d***o 的大作中提到】
: 你别吓我!不是说h1和485是两个系统吗?
:
: 险。

h***h
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44
hr会相信么?

【在 l*****i 的大作中提到】
: 你告诉他们说你还没有申请调整身份,没有EAD,让他们给你续H1B,这部分钱还不需要
: 自己掏,没满六年最好,满六年了用批了的I-140继续续,知道拿到绿卡,为什么要告
: 诉HR你调整了身份,有了EAD卡如果不想用EAD卡工作的话???I-485很少有公司可以
: sponsor的吧,及时sponsor,这个也是disclose at your discretion?I-485是调整身
: 份,非常personal的事情,你一直不调整,那是你自己的事情,I-140才是他们职权之
: 内的事情吧。有了批准的I-140,他们才可以不断的renew你的H1B,EAD是你的私事,干
: 嘛跟他们说?

d***o
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45
ead不是要180天以后才能用吗?

【在 h***h 的大作中提到】
: 那你就用ead,在新公司排eb3了。你pd如果靠前,新财年eb3也会很快拿卡的。
l*****i
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46
Re,正解。
MM你这种情况的option还真是比较少。180天之后,在EB3里面排,你不需要重新perm,
但是得在EB3里面排,那个时候有EAD/AP卡,可以当绿卡用,没有问题。
但是,180天之内,你要想保留PD,不管怎样,都要重新PERM,因为你无法享受AC21里
面的benefit,甚至你想继续在EB3下面排都要重新PERM,如果必须PERM的话,新公司还
是建议EB2吧,port你之前的PD。并且祈福PERM不被AUDIT。
So sorry, MM, STUPID SYSTEM MAKES IT THIS WAY.

【在 h***h 的大作中提到】
: 可是你只有一个A#。。。我也不知道,但你没到180天,去了新公司还是要perm重来啊
: 。。

l*****i
发帖数: 669
47
EAD你收到之后就可以拿到HR到I-9上面注册,用不用看你对风险的评估,用了H1B就没
了,以AOS身份工作。不用,还可以继续renew你的H1B以H1B visa 身份工作。

【在 d***o 的大作中提到】
: ead不是要180天以后才能用吗?
d***o
发帖数: 1042
48
那会像之前的人说的那样,485pending影响我的h1transfer?

【在 l*****i 的大作中提到】
: Re,正解。
: MM你这种情况的option还真是比较少。180天之后,在EB3里面排,你不需要重新perm,
: 但是得在EB3里面排,那个时候有EAD/AP卡,可以当绿卡用,没有问题。
: 但是,180天之内,你要想保留PD,不管怎样,都要重新PERM,因为你无法享受AC21里
: 面的benefit,甚至你想继续在EB3下面排都要重新PERM,如果必须PERM的话,新公司还
: 是建议EB2吧,port你之前的PD。并且祈福PERM不被AUDIT。
: So sorry, MM, STUPID SYSTEM MAKES IT THIS WAY.

h***h
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49
ead,h1b都要180天后才能用,否则之前不管transfer h还是用ead,perm都要重来。

【在 d***o 的大作中提到】
: ead不是要180天以后才能用吗?
h***h
发帖数: 773
50
不影响,h仍然可以transfer批准,但你就必须去新公司重办perm,时间在那里,你的
485很可能就直接x.

【在 d***o 的大作中提到】
: 那会像之前的人说的那样,485pending影响我的h1transfer?
相关主题
拿到EAD后,是不是就可以去副申请人如果用了EAD,会影响主申请人的H1B吗?
有EAD就可以换工作吗?交了485拿到AP和EAD后
180天后依旧用 H1B transfer 来换工作?换工作申请H1B????
W*******o
发帖数: 301
51
现在从6月份开始应该就不会处理485了吧,一直到10月份。我8月初就到180天了,准备
6月份就要ead去新公司上班了,风险应该不会很大吧?

【在 F*********u 的大作中提到】
: 用EAD工作,如果485 180天内不被处理就安全了
: 之后就待在EB3吧,除非跟原单位关系好,同意帮你将来出evl

h***h
发帖数: 773
52
会处理,pre-adjudicate。。。也可能不处理,谁敢保证啊!

【在 W*******o 的大作中提到】
: 现在从6月份开始应该就不会处理485了吧,一直到10月份。我8月初就到180天了,准备
: 6月份就要ead去新公司上班了,风险应该不会很大吧?

d***o
发帖数: 1042
53
太可恨了!

【在 h***h 的大作中提到】
: 不影响,h仍然可以transfer批准,但你就必须去新公司重办perm,时间在那里,你的
: 485很可能就直接x.

l*****i
发帖数: 669
54
Re,不考虑AC21,ead可以随时用(原公司),H1B transfer可以随时做(换公司)。但
是想要不办PERM在新公司port你的PD而享受AC21上面的条款,EAD必须等180天。。。

【在 h***h 的大作中提到】
: 不影响,h仍然可以transfer批准,但你就必须去新公司重办perm,时间在那里,你的
: 485很可能就直接x.

d***o
发帖数: 1042
55
那我可以什么方法拖到180天呢?新公司可以等

【在 l*****i 的大作中提到】
: Re,不考虑AC21,ead可以随时用(原公司),H1B transfer可以随时做(换公司)。但
: 是想要不办PERM在新公司port你的PD而享受AC21上面的条款,EAD必须等180天。。。

l*****i
发帖数: 669
56
不能H1Btransfer么?干嘛一定要用EAD呢?你在6月份用了,不足180天,在新公司要想
保留PD就必须得重新走PERM,因为port PD是AC21的一项benefit,要想享受,就必须遵
守AC21里面的180天规定。过了180天,你想怎么用怎么用。

【在 W*******o 的大作中提到】
: 现在从6月份开始应该就不会处理485了吧,一直到10月份。我8月初就到180天了,准备
: 6月份就要ead去新公司上班了,风险应该不会很大吧?

l*****i
发帖数: 669
57
http://www.dol.gov/whd/fmla/

【在 d***o 的大作中提到】
: 那我可以什么方法拖到180天呢?新公司可以等
w******e
发帖数: 301
58
赞技术贴。
我觉得LZ最好在原贴里把这点说清楚:把只用AP回国不用EAD的情况和其他情况分开。
否则有点让人迷惑和紧张。

【在 l*****i 的大作中提到】
: 可以,以上的众多内容只是针对于一些躁动者,想要用正确的方法在pending180天之内
: 换工作的人。
: 对于你不换工作,呆在原地的话,relink可以直接参考置顶贴里面的内容。请保证你办
: 的降级是通过file new I-140 under EB3 based on an expired PERM而不是amend
: previous filed I-140 under EB2。否则,没有relink这么一说,因为你的EB2已经不
: 存在了。

s********f
发帖数: 510
59
我就是打算180天内换工作的,新的公司可以用AC21把485接过去。risk是有,但是不算
很大。最保险的当然是140批了而且过了180天。
g**b
发帖数: 356
60
用EAD,不transfer h1b移民局暂时不会知道吧?
等拖过了180就安全了

【在 s********f 的大作中提到】
: 我就是打算180天内换工作的,新的公司可以用AC21把485接过去。risk是有,但是不算
: 很大。最保险的当然是140批了而且过了180天。

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换工作 EAD/H1B 利弊降级后回国疑问
485 pending 180天以后换工作,h1b延期的问题EB3, 485 pending, engineer 想换工作, title 变成senior, 长工资, 怎么才能keep PD and H1B?
我这种情况应该用EAD还是H1B?用了485 EAD后,还可以转回用h1b吗?
h****s
发帖数: 16779
61
之前是因为有希望拿卡,大家才纷纷降级,但是现在这
种情况来看,是拿不到卡,
这一句完全不对。本来也是没希望拿卡的,移民局只是收材料而已,完全没打算批----
-谁都知道,不知道的人是too naive。

category里

【在 l*****i 的大作中提到】
: http://www.dol.gov/whd/fmla/
l*****i
发帖数: 669
62
我觉得对于主申请人来说,用EAD工作和用AP回国都是一样的,都会自动activate 你的
AOS身份,因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓,只要主申请人没
有犯什么错误,副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说,
你在HR用EAD注册了,或者在机场用AP入关了,移民局那里立马铃声大作,然后告知你
AOS身份激活,我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候,judicator发卡前检
查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关,那么在你入关
那天,legally就被categorized成为AOS身份了,如果在那之前主申请人又换了工作,
没有重办PERM,人家发了RFE,你没有办法justify,我觉得绿卡还是会挂了。
之前有朋友说AP跟这个不相关,我希望能看到这方面的条文,或者律师解释。



【在 w******e 的大作中提到】
: 赞技术贴。
: 我觉得LZ最好在原贴里把这点说清楚:把只用AP回国不用EAD的情况和其他情况分开。
: 否则有点让人迷惑和紧张。

h***h
发帖数: 773
63
ap无所谓,主申请人用了,只要副申请人自己有h,l身份就不怕。主申请人可从ap入关
后转会h1,L。副申请人用ap一样可转。主申请人不转就是parolee身份,副申请人如有
自己的h1,就不受主申请人影响。如果是h4,就变成aos。也无所谓。

【在 l*****i 的大作中提到】
: 我觉得对于主申请人来说,用EAD工作和用AP回国都是一样的,都会自动activate 你的
: AOS身份,因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓,只要主申请人没
: 有犯什么错误,副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说,
: 你在HR用EAD注册了,或者在机场用AP入关了,移民局那里立马铃声大作,然后告知你
: AOS身份激活,我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候,judicator发卡前检
: 查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关,那么在你入关
: 那天,legally就被categorized成为AOS身份了,如果在那之前主申请人又换了工作,
: 没有重办PERM,人家发了RFE,你没有办法justify,我觉得绿卡还是会挂了。
: 之前有朋友说AP跟这个不相关,我希望能看到这方面的条文,或者律师解释。
:

m****l
发帖数: 152
64
顶一下,这些天正想着这些问题,好好学习一下。
f*****e
发帖数: 1889
65
赞总结.
f********s
发帖数: 526
66
re
L********n
发帖数: 1941
67
这个根皮匠说的不一样。 貌似他说AP入境,对H来说不会自动默认EAD也生效了。
不过现在总说combo card,俩卡并一卡了,使用AP有没有变化?

【在 l*****i 的大作中提到】
: 我觉得对于主申请人来说,用EAD工作和用AP回国都是一样的,都会自动activate 你的
: AOS身份,因为这两者都是485pending的benefits。副申请人无所谓,只要主申请人没
: 有犯什么错误,副申请人应该就是打酱油的。而这个AOS activation 过程并不是说,
: 你在HR用EAD注册了,或者在机场用AP入关了,移民局那里立马铃声大作,然后告知你
: AOS身份激活,我觉得这个activate的过程是到最后要发卡的时候,judicator发卡前检
: 查的东西。如果人家发现主申请人在485pending的180天之内用AP入关,那么在你入关
: 那天,legally就被categorized成为AOS身份了,如果在那之前主申请人又换了工作,
: 没有重办PERM,人家发了RFE,你没有办法justify,我觉得绿卡还是会挂了。
: 之前有朋友说AP跟这个不相关,我希望能看到这方面的条文,或者律师解释。
:

l*****i
发帖数: 669
68
我说的不是EAD也生效了,我的意思是说,如果你不去renew你的H签证,仅仅靠AP回来
,你的状态也会被categorize到AOS里面去。在我理解,从这点上来说,跟用EAD去
activate你的AOS身份是一样的。

【在 L********n 的大作中提到】
: 这个根皮匠说的不一样。 貌似他说AP入境,对H来说不会自动默认EAD也生效了。
: 不过现在总说combo card,俩卡并一卡了,使用AP有没有变化?

w******e
发帖数: 301
69
如果用AP回来,被归到AOS里了,但是不换工作,到时候能relink到EB-2的140吗?

【在 l*****i 的大作中提到】
: 我说的不是EAD也生效了,我的意思是说,如果你不去renew你的H签证,仅仅靠AP回来
: ,你的状态也会被categorize到AOS里面去。在我理解,从这点上来说,跟用EAD去
: activate你的AOS身份是一样的。

f********h
发帖数: 247
70
如果主申请人不用EAD/AP,配偶用了。那以后主申请人relink回到EB2的时候,配偶也能
跟着一起转吗,还是就固定到EB3了。
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用了485 EAD后,还可以转回用h1b吗?I140批了之后换公司H1B还可以延3年吗?
被layoff ,求意见, 谢谢有啥好吵得。。。我发现两边根本不是在一个点上争。
象这次3类放水,要多久485才能批,才能拿卡?历史上最快拿卡记录是哪批人?
h***h
发帖数: 773
71
可以,ap不影响你h1 status

【在 w******e 的大作中提到】
: 如果用AP回来,被归到AOS里了,但是不换工作,到时候能relink到EB-2的140吗?
h***h
发帖数: 773
72
主申请人不变,配偶随便用卡都能随主申请人。

【在 f********h 的大作中提到】
: 如果主申请人不用EAD/AP,配偶用了。那以后主申请人relink回到EB2的时候,配偶也能
: 跟着一起转吗,还是就固定到EB3了。

w******e
发帖数: 301
73
谢谢!

【在 h***h 的大作中提到】
: 可以,ap不影响你h1 status
C*******1
发帖数: 2134
74
马上怀孕也不容易吧,要有男人提供精子的好不好?

employee

【在 l*****i 的大作中提到】
: 第一,皮匠是谁?
: 我觉得你说的这个问题不是如何保证485申请的问题,是如何在这个过程中保住自己的
: 合法身份的问题,我觉得一下方法可行:
: 1,马上积极找工作,并且把H1B transfer作为到新公司工作的一项条件(最佳解决方
: 案)。
: 2,如果是女生,马上怀孕,如果是男生,找个机会自残报工伤,想用任何一种手段,
: 或者通过任何一种方法,说服想要雷你的公司,看看能不能把你作为non-pay employee
: 保留在payroll上面直到满足之前的180天的规定,(据我所知,美国有个啥ACT,如果
: 在怀孕期间,或者家庭出现重大变故的时候,可以non-pay leave至少三四个月)然后
: 之后用EAD/AP像拥有绿卡一样的人一样快乐的生活,并且积极寻找工作,这样思想压力

l*****i
发帖数: 669
75
那个棉被装一下,凑到180天,然后把棉被拿出来“小产”?

【在 C*******1 的大作中提到】
: 马上怀孕也不容易吧,要有男人提供精子的好不好?
:
: employee

g*****e
发帖数: 641
76

http://blog.wenxuecity.com/myblog/14332/200711/37365.html
你可以看这里 说的挺清楚的
提交 I-485 之后的更换工作,不是必须等到 I-140 已经批准,也不是必须等到 I-485
已经提交 180 天。但是,工作的相同或相似,是必须满足的条件。

【在 d***o 的大作中提到】
: 太可恨了!
Y****1
发帖数: 230
77

category里
太复杂,看完人都快累死了。看看美国这绿卡有多累人。连福尔摩斯都解不开这个谜团。

【在 l*****i 的大作中提到】
: 那个棉被装一下,凑到180天,然后把棉被拿出来“小产”?
l*****u
发帖数: 1788
78
我的理解倒没有那么复杂。EB类型跟着140走,485可以relink。
只要保证你的140合法,也就是别换petitioner,relink就不应该是问题。
副申请人因为没有140,如果只有主申请人的485用EB3的批了,排期倒退,那当然就定
在了EB3。
除了这个新的情况,别的在皮匠的博客里面已经说得很清楚了。EAD/AP这东西是福利,
不是毒药
w******a
发帖数: 98
79
我看好像大家的consensus 是尽量用H1b transfer吧

【在 g**b 的大作中提到】
: 用EAD,不transfer h1b移民局暂时不会知道吧?
: 等拖过了180就安全了

W*******o
发帖数: 301
80
180天以后是的,180天之内最好用EAD,h1 transfer被rfe的可能性大。

【在 w******a 的大作中提到】
: 我看好像大家的consensus 是尽量用H1b transfer吧
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485 180天后换工作有EAD就可以换工作吗?
请教几个140和485的基本问题180天后依旧用 H1B transfer 来换工作?
拿到EAD后,是不是就可以去副申请人如果用了EAD,会影响主申请人的H1B吗?
d*******2
发帖数: 127
81
倒退是暂时的

category里

【在 l*****i 的大作中提到】
: 那个棉被装一下,凑到180天,然后把棉被拿出来“小产”?
b**********v
发帖数: 321
82
请问一下180天后换工作,如何处理新老公司的律师交接?皮匠文章里又提到过解除和
之前老东家的代理关系,那么是不是再填一张g28表明新公司律师介入呢?就像版上很
多人顾虑的也提问的万一有rfe,自己却没收到,怎么办?
f********e
发帖数: 760
83
请问大家和yoyo,如果实在无法撑180天,必须换新的工作,具体说还剩3个月,不多不
少。目的:
1)合法留在美国(我知道有AOS兜底,但如果h1b被cancel的话,这个gap小于180天,
是不是没有问题?至少对于pending的485最后裁决)。谢谢请advice。
2)如果在这3个月内的新工作/雇主,是否用h1b transfer比较好?至少希望180天后可
以顺利的利用AC21来继续等pending485,不用再perm和140。大前提是现在雇主的140可
以至少能保留到180天。这样可以吗?对吗?
3)如果这期间用H1b transfer,会影响485的批准吗?会trigger intent to deny吗?
或者consider 不适用AC21吗?
跪求解答和建议。发完所有包子,谢谢!
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被layoff ,求意见, 谢谢有EAD就可以换工作吗?
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