精华区看到的
这里老师想纠正一个错误的概念，那就是 H-1 在保持 H-1 有效身份的同时，用 EAD
去兼职，不是属于没有使用 EAD 的情况。只要你使用了 EAD，即使是为 H-1 的
Sponsor 工作，那也算是用了 EAD，为其他的雇主工作亦不在话下。
"an H-1 or L-1 nonimmigrant will violate his/her nonimmigrant status if s/he
uses the EAD to leave the employer listed on the approved I-129 petition
and engage in employment for a separate employer." - Q 2
由于 Memo 说的是使用 EAD 离开 H-1b 的雇主而为别的雇主工作，会有非移民身份的
违例，所以有的律师有上述的认识。
虽然 Memo 没有细说继续为 H-1b 雇主工作的同时，用 EAD 另去打工，影不影响其非
移民身份。但持这种观点，很大程度上是只对该 Memo 的这一＂树木＂的理解的拓展造
成的，而忽略了身份违例的大的＂森林＂。不清楚的同学，可以读老师的关于＂H-4 用
了 EAD 后是 H-4 还是 AOS＂的讨论。
在＂绿卡申请过程中的身份调整＂一文中，老师解释了 AOS 和身份违例的关系。使用
EAD 亦即走上了通往 AOS 的单行道。
