a*******0
发帖数: 6 | 1 假设老公司已经搞好了perm + 140 然后跳槽了
此时身份还是h1b吧 所以新公司要先办h1b transfer?
之后新公司有多少时间可以重新办perm+140 才能保证之前的排期不失效呢？（就是保
留priority date)?
绿卡小白 刚开始了解 大家见笑了。。谢谢！！ |
B*****y
发帖数: 497 | |
a*******0
发帖数: 6 | 3 谢谢！
然后PD终身有效是嘛？
那新公司是要h1b transfer和绿卡都要搞一遍？
【在 B*****y 的大作中提到】
: 旧公司的140批了你的PD就保住了
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r**r
发帖数: 179 | 4 理论上说140 以内180天公司都有可能revoke申请的是吗? 但是如果不把公司惹毛了,
一般公司也不会去追债对吧...? 我还开了个帖子问新公司如果不办新的perm/140, 那
H1b可以凭以前approved 140 无限renew下去吗? |
w**p
发帖数: 4080 | 5 140只要批准了，哪怕被revoke也无所谓，你的PD都保住了。 |
b******l
发帖数: 860 | 6 我的理解在这个帖子里：
http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32249381.html
1. 只要不涉及fraud，即使公司withdraw你的140，排期也还保留。这个没有所谓来得
及来不及，你已经拥有那个PD了
2. 至于H1b身份，则需要赶快transfer以及renew，如果可以的话，因为有140可以一延
三年。尤其是你的6年h1b已经用了4/5年的。
3. 假如你可以确认原公司永远不会withdraw你approved 140，我的理解是即使你新公
司不给立即办绿卡你也可以用那个140一直renew h1b下去。 |
