f*******h
发帖数: 43 | 1 在东部一家中型公司工作，律师近期告知PERM的打广告过程收到“excessive number
of applications”，不能短期内完成review和screen，建议暂停posting三到四个月后
再重新打广告。
请问版上，这种情况常见吗？是不是我的job posting太general了不足以刷掉
candidate，另外这种情况有什么legal strategy能expedite吗？
我前公司的PD已经current了所以感觉这一出插曲又会delay好久。真心请教版上专家，
能不能指点一下，thanks！ |
w********d
发帖数: 1131 | 2 一般来说律师应该只看公民申请人的简历，难道excessive number of applications都
是公民？因为这些PWD和广告的原因，这就是为什么有老PD还存在的原因。 |
f*******h
发帖数: 43 | 3 问了HR,这些申请不全是公民的简历, 但volume已经是10X于正常申请收到的简历(其他
candidate一般都只有<50-100 applicants, 不知道我的job posting出了什么问题,收
到这么多.
这种情况,是不是需要revise job description, 加上一些less common的skill set或
者experience requirement, 然后重新办USCIS job classification? 貌似也得等好几
个月... |
w********d
发帖数: 1131 | 4 当然jd是越specific越好，这样能把大部分人排除，我觉得classification不会有太大
的关系，除非你改得大，问律师，他该知道解决办法的。
就算人多申请，他只需要挑出公民的来看，其它H1的无所谓吧 |
f*******h
发帖数: 43 | 5 谢谢您的信息! 但是可以revise JD之后立刻重新post吗? 为什么律师说需要等待六月
份才能re-conduct... 不知道是不是有政策上的限制 |
V*****d
发帖数: 30 | 6 之前碰到过相同状况，当时job description太general，并且广告打到了linkedin上，
律师还不知道为什么会出现在linkedin上。。。
本来想重新来一遍，正好碰到公司并购，新政策不给办绿卡了。各种心酸无奈就别提了
，后来换了工作。
BTW，你的律师是在费城吗？超级坑人的律师 |
f*******h
发帖数: 43 | 7 是公司雇的attorney firm,不太清楚具体地址.
不过被block在打广告审简历这一步也是太不顺了,以为就是走个流程而已.
这种情况除了等几个月后重新打广告改JD, 以避免收到太多申请之外,现在的
recruitment process和remaining application还有什么办法expedite吗? |
