f****y
发帖数: 2196 | 1 小弟现在是sr. qa engineer, 经理跟我说想把我转到sr. software engineer. 我是想
转的, 近来工作重心也从automation development逐渐转到prod code development.
但是现在的问题是, 我的绿卡申请在排期中, eb2 pd 6/2014...
现在的情况基于这两个前提
- 经理已经问过律师, 如果换title带来的更新工作内容, 绿卡流程要重新办一遍, 不
能用现在的job description...
- 公司政策不允许eb2降级
eb2现在cutoff date 是12/2012(table A), 3/2013(table B), 估计还有两年左右的时
间才排到. 另一方面, 如果重新办理, 也有时间成本, 更有其他不确定因素(譬如跟以
前的经理有点不愉快推荐信不太好拿, 上次写推荐信已经看出来了, 再譬如各环节处理
也有不通过或者audit的风险), 尤其是现在h1b和绿卡的审核比较严格...
还有就是LD本来准备年底搬来美国(h4 ead), 重办的话应该对h4和ead的申请没什么影
响吧, 140就算没批, h1b现在也是第7年...
个人意愿是很想转职位的, 但是不知道值不值得等或者转, 想听听大家的意见. 十分感
谢... | n**********y
发帖数: 916 | 2 我有类似的qa转dev的经历。
首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
个人意见，仅供参考。 | s********y
发帖数: 979 | 3 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
【在 n**********y 的大作中提到】
: 我有类似的qa转dev的经历。
: 首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
: 那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
: 其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
: 麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
: 个人意见，仅供参考。
| a****r
发帖数: 4965 | 4 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
不换，HR会出同样的Description。
13
title
【在 s********y 的大作中提到】
: 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
: ，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
: 和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
: 会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
: 复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
| c******3
发帖数: 6509 | | f****y
发帖数: 2196 | 6 十分感謝老兄分享个人经验.
我qa的jd和老板期望新的jd确实是很大不一样, 所以我还是找个时间找老板谈谈, 争取
找个折中点的jd来应对绿卡 (根据老板的性格成功几率估计只有1/3).
更有可能就是重办perm. 上次办perm的时候已经被audit过一次了, 所以有心理阴影了,
而且老婆又计划过几个月过来美国用ead工作了, 这样一变可能又有其他变数...
请问你说的风险主要是在哪方面? perm, 还是其他呢?
我很同意career path很重要, 原来的想法是, 先把绿卡办下来, 就算顶着个qa, 在dev
的path上慢慢练级, 绿卡到手之后就转或者跳. 但是实际上是title就决定了工作内容,
平时练级机会和时间也不是太多, 而且老板也offer了直接转到dev, 所以挺心动的.
【在 n**********y 的大作中提到】
: 我有类似的qa转dev的经历。
: 首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
: 那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
: 其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
: 麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
: 个人意见，仅供参考。
| f****y
发帖数: 2196 | 7 先握握手. 听你的描述的上下文, 新老板不换job title或者job code, 那jd呢? 如果
等过了485再换的话, 还需要重写推荐信吗? 我也是在推荐信这块比较头疼, 以前公司
的老板不太好处事(离开公司的人把他告了两次) , 我也不太想有求于他了. 不过你的
pd比较接近, 尤其是eb3, 希望你能快点过.
13
title
【在 s********y 的大作中提到】
: 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
: ，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
: 和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
: 会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
: 复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
| f****y
发帖数: 2196 | 8 这么说的话, 感觉jd会不会比较generic? 我的理解是, 这种jd如果不用重办perm的话,
很可能跟原来的jd有不少重合的地方, 对自己事有利的; 相反如果重办perm的话, 相
应也会很多候选人, 对perm影响比较大进而对自己不太有利. 不知道这样理解对不对...
Code
【在 a****r 的大作中提到】
: 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
: 不换，HR会出同样的Description。
:
: 13
: title
| f****y
发帖数: 2196 | 9 谢谢建议. 可惜, 自己还没到NIW的水平 :(
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以考虑换title，同时自己交个NIW
| s********y
发帖数: 979 | 10 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
Code
【在 a****r 的大作中提到】
: 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
: 不换，HR会出同样的Description。
:
: 13
: title
| | | c******3
发帖数: 6509 | 11 现在是填Form-J
【在 s********y 的大作中提到】
: 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
: 系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
:
: Code
| c******3
发帖数: 6509 | 12 这就是为什么我建议你先换title，再去想办法混绿卡，对于EB23来说，等卡要好多年
，耽误这几年后，再换还能不能有精力学新东西可不好说
换成R & D职位对以后职业生涯有好处。从QA到R&D差异还是很大的，我觉得值得晚拿卡
换工作内容。
至于NIW现在的要求降低很多，不去试试怎么知道自己行不行？隔壁昨天刚有个帖子提
到推荐信怎么吹嘘，可以参考下
了,
dev
容,
【在 f****y 的大作中提到】
: 十分感謝老兄分享个人经验.
: 我qa的jd和老板期望新的jd确实是很大不一样, 所以我还是找个时间找老板谈谈, 争取
: 找个折中点的jd来应对绿卡 (根据老板的性格成功几率估计只有1/3).
: 更有可能就是重办perm. 上次办perm的时候已经被audit过一次了, 所以有心理阴影了,
: 而且老婆又计划过几个月过来美国用ead工作了, 这样一变可能又有其他变数...
: 请问你说的风险主要是在哪方面? perm, 还是其他呢?
: 我很同意career path很重要, 原来的想法是, 先把绿卡办下来, 就算顶着个qa, 在dev
: 的path上慢慢练级, 绿卡到手之后就转或者跳. 但是实际上是title就决定了工作内容,
: 平时练级机会和时间也不是太多, 而且老板也offer了直接转到dev, 所以挺心动的.
| f****y
发帖数: 2196 | 13 十分同意, 为了等绿卡牺牲自己的职业生涯几年确实不值得, 如果重办问题不大的话我
还是倾向换的. 现在主要是新政策下H1B和绿卡都严格了, 就不好评估重办的风险
最近少混EB23版, 走NIW对普通EB2来说居然也是一个选择, 我这就去找找看...
【在 c******3 的大作中提到】
: 这就是为什么我建议你先换title，再去想办法混绿卡，对于EB23来说，等卡要好多年
: ，耽误这几年后，再换还能不能有精力学新东西可不好说
: 换成R & D职位对以后职业生涯有好处。从QA到R&D差异还是很大的，我觉得值得晚拿卡
: 换工作内容。
: 至于NIW现在的要求降低很多，不去试试怎么知道自己行不行？隔壁昨天刚有个帖子提
: 到推荐信怎么吹嘘，可以参考下
:
: 了,
: dev
: 容,
| a****r
发帖数: 4965 | 14 JD里写的很概括，但具体到招聘广告，会根据每个人的实际情况有所区分。
比如JD里说这个职位要分析数据，而实际广告里要求会用SAS分析数据。JD里不会说要
Master Degree才行，而实际招聘广告里说要有Master/Doctor Degree。
话,
...
【在 f****y 的大作中提到】
: 这么说的话, 感觉jd会不会比较generic? 我的理解是, 这种jd如果不用重办perm的话,
: 很可能跟原来的jd有不少重合的地方, 对自己事有利的; 相反如果重办perm的话, 相
: 应也会很多候选人, 对perm影响比较大进而对自己不太有利. 不知道这样理解对不对...
:
: Code
| a****r
发帖数: 4965 | 15 律师联系 HR ，现在要交 J-Form 了。如果JT/JC都不变，JD前后也差不了太多就可以
了。
【在 s********y 的大作中提到】
: 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
: 系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
:
: Code
| f****y
发帖数: 2196 | 16 小弟现在是sr. qa engineer, 经理跟我说想把我转到sr. software engineer. 我是想
转的, 近来工作重心也从automation development逐渐转到prod code development.
但是现在的问题是, 我的绿卡申请在排期中, eb2 pd 6/2014...
现在的情况基于这两个前提
- 经理已经问过律师, 如果换title带来的更新工作内容, 绿卡流程要重新办一遍, 不
能用现在的job description...
- 公司政策不允许eb2降级
eb2现在cutoff date 是12/2012(table A), 3/2013(table B), 估计还有两年左右的时
间才排到. 另一方面, 如果重新办理, 也有时间成本, 更有其他不确定因素(譬如跟以
前的经理有点不愉快推荐信不太好拿, 上次写推荐信已经看出来了, 再譬如各环节处理
也有不通过或者audit的风险), 尤其是现在h1b和绿卡的审核比较严格...
还有就是LD本来准备年底搬来美国(h4 ead), 重办的话应该对h4和ead的申请没什么影
响吧, 140就算没批, h1b现在也是第7年...
个人意愿是很想转职位的, 但是不知道值不值得等或者转, 想听听大家的意见. 十分感
谢... | n**********y
发帖数: 916 | 17 我有类似的qa转dev的经历。
首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
个人意见，仅供参考。 | s********y
发帖数: 979 | 18 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
【在 n**********y 的大作中提到】
: 我有类似的qa转dev的经历。
: 首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
: 那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
: 其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
: 麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
: 个人意见，仅供参考。
| a****r
发帖数: 4965 | 19 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
不换，HR会出同样的Description。
13
title
【在 s********y 的大作中提到】
: 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
: ，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
: 和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
: 会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
: 复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
| c******3
发帖数: 6509 | | | | f****y
发帖数: 2196 | 21 十分感謝老兄分享个人经验.
我qa的jd和老板期望新的jd确实是很大不一样, 所以我还是找个时间找老板谈谈, 争取
找个折中点的jd来应对绿卡 (根据老板的性格成功几率估计只有1/3).
更有可能就是重办perm. 上次办perm的时候已经被audit过一次了, 所以有心理阴影了,
而且老婆又计划过几个月过来美国用ead工作了, 这样一变可能又有其他变数...
请问你说的风险主要是在哪方面? perm, 还是其他呢?
我很同意career path很重要, 原来的想法是, 先把绿卡办下来, 就算顶着个qa, 在dev
的path上慢慢练级, 绿卡到手之后就转或者跳. 但是实际上是title就决定了工作内容,
平时练级机会和时间也不是太多, 而且老板也offer了直接转到dev, 所以挺心动的.
【在 n**********y 的大作中提到】
: 我有类似的qa转dev的经历。
: 首先，job description是老板或者大老板说了算。如果老板答应，可以用原来的jd，
: 那就一劳永逸啥也不用改。这事一般hr和律师都听老板的。我当时就是这样的情况。
: 其次，既然公司不允许降级，你的pd离交表还很远，所以重办个perm肯定来得及。当然
: 麻烦和风险总是有。但个人感觉风险并不大，还是career path重要。
: 个人意见，仅供参考。
| f****y
发帖数: 2196 | 22 先握握手. 听你的描述的上下文, 新老板不换job title或者job code, 那jd呢? 如果
等过了485再换的话, 还需要重写推荐信吗? 我也是在推荐信这块比较头疼, 以前公司
的老板不太好处事(离开公司的人把他告了两次) , 我也不太想有求于他了. 不过你的
pd比较接近, 尤其是eb3, 希望你能快点过.
13
title
【在 s********y 的大作中提到】
: 多谢分享经验，我也有类似的问题现在比较纠结，在同一个公司里面换位置，PD 09/13
: ，eb3, 本来想等到批了以后再转过去，现在新的大老板同意485批之前不换job title
: 和job code，希望早点过去，不知道这样有没有什么风险，如果要工作证明的信，律师
: 会不会联系以前的老板或department director，还是联系以后的？就是担心把问题弄
: 复杂了以后，485被拒那就不值得了。毕竟现在随时都可以能被批。
| f****y
发帖数: 2196 | 23 这么说的话, 感觉jd会不会比较generic? 我的理解是, 这种jd如果不用重办perm的话,
很可能跟原来的jd有不少重合的地方, 对自己事有利的; 相反如果重办perm的话, 相
应也会很多候选人, 对perm影响比较大进而对自己不太有利. 不知道这样理解对不对...
Code
【在 a****r 的大作中提到】
: 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
: 不换，HR会出同样的Description。
:
: 13
: title
| f****y
发帖数: 2196 | 24 谢谢建议. 可惜, 自己还没到NIW的水平 :(
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以考虑换title，同时自己交个NIW
| s********y
发帖数: 979 | 25 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
Code
【在 a****r 的大作中提到】
: 在我们公司里，每个Job Title/Job Code对应一个Job Description。如果Title/Code
: 不换，HR会出同样的Description。
:
: 13
: title
| c******3
发帖数: 6509 | 26 现在是填Form-J
【在 s********y 的大作中提到】
: 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
: 系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
:
: Code
| c******3
发帖数: 6509 | 27 这就是为什么我建议你先换title，再去想办法混绿卡，对于EB23来说，等卡要好多年
，耽误这几年后，再换还能不能有精力学新东西可不好说
换成R & D职位对以后职业生涯有好处。从QA到R&D差异还是很大的，我觉得值得晚拿卡
换工作内容。
至于NIW现在的要求降低很多，不去试试怎么知道自己行不行？隔壁昨天刚有个帖子提
到推荐信怎么吹嘘，可以参考下
了,
dev
容,
【在 f****y 的大作中提到】
: 十分感謝老兄分享个人经验.
: 我qa的jd和老板期望新的jd确实是很大不一样, 所以我还是找个时间找老板谈谈, 争取
: 找个折中点的jd来应对绿卡 (根据老板的性格成功几率估计只有1/3).
: 更有可能就是重办perm. 上次办perm的时候已经被audit过一次了, 所以有心理阴影了,
: 而且老婆又计划过几个月过来美国用ead工作了, 这样一变可能又有其他变数...
: 请问你说的风险主要是在哪方面? perm, 还是其他呢?
: 我很同意career path很重要, 原来的想法是, 先把绿卡办下来, 就算顶着个qa, 在dev
: 的path上慢慢练级, 绿卡到手之后就转或者跳. 但是实际上是title就决定了工作内容,
: 平时练级机会和时间也不是太多, 而且老板也offer了直接转到dev, 所以挺心动的.
| f****y
发帖数: 2196 | 28 十分同意, 为了等绿卡牺牲自己的职业生涯几年确实不值得, 如果重办问题不大的话我
还是倾向换的. 现在主要是新政策下H1B和绿卡都严格了, 就不好评估重办的风险
最近少混EB23版, 走NIW对普通EB2来说居然也是一个选择, 我这就去找找看...
【在 c******3 的大作中提到】
: 这就是为什么我建议你先换title，再去想办法混绿卡，对于EB23来说，等卡要好多年
: ，耽误这几年后，再换还能不能有精力学新东西可不好说
: 换成R & D职位对以后职业生涯有好处。从QA到R&D差异还是很大的，我觉得值得晚拿卡
: 换工作内容。
: 至于NIW现在的要求降低很多，不去试试怎么知道自己行不行？隔壁昨天刚有个帖子提
: 到推荐信怎么吹嘘，可以参考下
:
: 了,
: dev
: 容,
| a****r
发帖数: 4965 | 29 JD里写的很概括，但具体到招聘广告，会根据每个人的实际情况有所区分。
比如JD里说这个职位要分析数据，而实际广告里要求会用SAS分析数据。JD里不会说要
Master Degree才行，而实际招聘广告里说要有Master/Doctor Degree。
话,
...
【在 f****y 的大作中提到】
: 这么说的话, 感觉jd会不会比较generic? 我的理解是, 这种jd如果不用重办perm的话,
: 很可能跟原来的jd有不少重合的地方, 对自己事有利的; 相反如果重办perm的话, 相
: 应也会很多候选人, 对perm影响比较大进而对自己不太有利. 不知道这样理解对不对...
:
: Code
| a****r
发帖数: 4965 | 30 律师联系 HR ，现在要交 J-Form 了。如果JT/JC都不变，JD前后也差不了太多就可以
了。
【在 s********y 的大作中提到】
: 有个疑惑：如果JT/JC不变的情况下，当要EVL时，一般是一个什么过程，公司律师是联
: 系谁，是之前职位的，还是之后职位的？
:
: Code
| | | f****y
发帖数: 2196 | 31 更新一下之前发过的帖子, 当时发帖的时候公司不同意降级, 现在公司同意降级. 看vb
要在月底之前双飞...如果重办的话, h1b amendment可以马上进行, 不就可以换成dev,
只是从perm到最后485交上去可以弄个2,3年. 另一方面, 如果降级等绿卡, 从qa变dev
可能就是一年之后了, 不乐观的话甚至更久(如果下个FY EB3进得慢或者我的case处理
慢)...今天跟律师开了会, 计算485交了180天之后交J表, qa和dev的区别有可能被
audit(我们公司的job code不一样, 算是不同的job family). 律师说现在还有几天可
以做决定, 还有点点时间...权衡之下, 估计最后还是走降级的路线...但是工作内容的
话跟经理商量往dev的方向, 大家认为怎样... | a****r
发帖数: 4965 | 32 PERM上写的是拿绿卡后的职位，而不要求是现在的职位。所以还有一个办法，你和公司
商量你拿绿卡后回到QA职位呆一段时间，也不用重办PERM，J-Form都不用交。
vb
【在 f****y 的大作中提到】
: 更新一下之前发过的帖子, 当时发帖的时候公司不同意降级, 现在公司同意降级. 看vb
: 要在月底之前双飞...如果重办的话, h1b amendment可以马上进行, 不就可以换成dev,
: 只是从perm到最后485交上去可以弄个2,3年. 另一方面, 如果降级等绿卡, 从qa变dev
: 可能就是一年之后了, 不乐观的话甚至更久(如果下个FY EB3进得慢或者我的case处理
: 慢)...今天跟律师开了会, 计算485交了180天之后交J表, qa和dev的区别有可能被
: audit(我们公司的job code不一样, 算是不同的job family). 律师说现在还有几天可
: 以做决定, 还有点点时间...权衡之下, 估计最后还是走降级的路线...但是工作内容的
: 话跟经理商量往dev的方向, 大家认为怎样...
| l*******n
发帖数: 8388 | 33 赶紧降级吧。其实没有必要180天file 一个 J form。 现在交表的时候file，明年都不
一定会RFE你这个。然后你马上就可以换title了
就算明年RFE J form， 到时候里面把JD尽量靠近， 70% 相似就可以了
再有就是tiger说的， 跟公司商量，拿到卡了回QA职位上短暂一段时间。
vb
dev,
dev
【在 f****y 的大作中提到】
: 更新一下之前发过的帖子, 当时发帖的时候公司不同意降级, 现在公司同意降级. 看vb
: 要在月底之前双飞...如果重办的话, h1b amendment可以马上进行, 不就可以换成dev,
: 只是从perm到最后485交上去可以弄个2,3年. 另一方面, 如果降级等绿卡, 从qa变dev
: 可能就是一年之后了, 不乐观的话甚至更久(如果下个FY EB3进得慢或者我的case处理
: 慢)...今天跟律师开了会, 计算485交了180天之后交J表, qa和dev的区别有可能被
: audit(我们公司的job code不一样, 算是不同的job family). 律师说现在还有几天可
: 以做决定, 还有点点时间...权衡之下, 估计最后还是走降级的路线...但是工作内容的
: 话跟经理商量往dev的方向, 大家认为怎样...
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