D***0
发帖数: 414 | 1 请问一下，因为打算今年之内换工作，但因为个人原因，需要在新工作开始前最好能休
息2个月处理自己的事情，所以请问一般公司有没有这样的policy能允许？
谢谢 |
r*****z
发帖数: 906 | 2 有身份问题吗？
有的话，要看你的签证类型。比如H1b貌似是不能有gap的，那么你必须在公司内部寻求
答案。换句话说，就是现在公司是否可以休2个月无薪假，从而还保持你的雇佣关系。
没有的话，当然就是你自己做主了。 |
D***0
发帖数: 414 | 3 谢谢回复，我是H1B。
请问，您觉得是在现在的公司寻求这样的答案好，还是找到工作后在新公司商量这样的
事情好呢？
如果假设两边都有这样的的policy（我现在还没有开始找工作）.
（我现在的公司有一种无薪假，是给care for a family member的。）
比如是在现公司休了无薪假，回来就辞职，（假设在休假之前就找好了工作，或者休完
假后回来上班并同时开始找工作，找到后辞职）？
还是，找好了工作，辞职，并同时和对方公司说好先休两个月无薪假再去上班？
谢谢。
【在 r*****z 的大作中提到】
: 有身份问题吗？
: 有的话，要看你的签证类型。比如H1b貌似是不能有gap的，那么你必须在公司内部寻求
: 答案。换句话说，就是现在公司是否可以休2个月无薪假，从而还保持你的雇佣关系。
: 没有的话，当然就是你自己做主了。
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c*****t
发帖数: 93 | 4 H1B现在好像可以有三个月的找工作时间。
查了一下好像是60天。grace period |
C******B
发帖数: 738 | 5 我之前就休个1周这样的gap，没什么问题。不过这种gap好像是累计的，比如楼上说的
60天grace period是总共吧 |
b*******w
发帖数: 165 | 6 我换工作时请教过律师这个问题，律师的回答是USCIS没有严格规定，但2周被认为是没
有任何问题的
: 我之前就休个1周这样的gap，没什么问题。不过这种gap好像是累计的，比如楼
上说的
: 60天grace period是总共吧
【在 C******B 的大作中提到】
: 我之前就休个1周这样的gap，没什么问题。不过这种gap好像是累计的，比如楼上说的
: 60天grace period是总共吧
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c******3
发帖数: 6509 | 7 可以先H1B transfer，在无薪休假，不会出现身份间隙
期间出入境会在签证上写LWOP，不过没事 |
