H**********6
发帖数: 10 | 1 大家好，最近半年公司给申请办理EB3，不过可能由于公司发展比较快，加上我的职位
job description要求的经验不算太多，所以在打广告期间收到了大量申请，结果有一
个符合要求的申请人。
HR说这次就只能是fail了，只能再等6个月再file。但是6个月后很可能又是申请的高峰
，很难保证下次不会出现同样的情况。而且我知道公司有一个同事，因为H1B6年快到期
了，在第一次申请失败后两个月内就又提交了申请。
所以想问问各位遇到过类似情况或者懂的朋友，PERM失败后必须6个月后再次申请是
USCIS硬性的规定吗？还是只是建议公司这么做？
非常非常感谢！ |
z**********3
发帖数: 13 | 2
我也想知道怎么回事，持续关注中。。。打广告不就是个过程吗？公司打广告就算有人
符合要求，也可以随便找一个细节说他不符合我要的要求，我只要现在这个人。怎么会
真的出现“符合要求”的竞争者呢？
【在 H**********6 的大作中提到】
: 大家好，最近半年公司给申请办理EB3，不过可能由于公司发展比较快，加上我的职位
: job description要求的经验不算太多，所以在打广告期间收到了大量申请，结果有一
: 个符合要求的申请人。
: HR说这次就只能是fail了，只能再等6个月再file。但是6个月后很可能又是申请的高峰
: ，很难保证下次不会出现同样的情况。而且我知道公司有一个同事，因为H1B6年快到期
: 了，在第一次申请失败后两个月内就又提交了申请。
: 所以想问问各位遇到过类似情况或者懂的朋友，PERM失败后必须6个月后再次申请是
: USCIS硬性的规定吗？还是只是建议公司这么做？
: 非常非常感谢！
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B*******9
发帖数: 71 | 3 是的，我当初也遇到类似情况，遇到合适的candidate要么公司招了他，要么等半年，
半年之后再打广告（这个合适的candidate已找到工作），如果就这么直接交上去，很
容易被audit，没个一年两年audit不会出结果，所以律师都会建议再等半年 |
m****h
发帖数: 1672 | 4 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
工资少了被据，多了招得到人也被据，
加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。 |
H**********6
发帖数: 10 | 5
移民局进行审核的时候一般关注硬性规定，也就是职位要求的学历以及工作年限，职位
需要的技能。如果一个candidate投的简历符合这些要求，那么其实就算是符合要求了
。如果你硬是使用一些太过细节的东西或者类型性格方面的东西作为理由去据掉
candidate，还继续process，是比较容易被audit的。似乎有些咨询公司是会像你说的
这么干的，但是俺们公司比较谨慎，不愿意冒这个险。
【在 z**********3 的大作中提到】
:
: 我也想知道怎么回事，持续关注中。。。打广告不就是个过程吗？公司打广告就算有人
: 符合要求，也可以随便找一个细节说他不符合我要的要求，我只要现在这个人。怎么会
: 真的出现“符合要求”的竞争者呢？
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H**********6
发帖数: 10 | 6
多谢前辈回答。我们公司本来都做好了招这个candidate的打算了。结果谁知道这哥们
实在太挫，面试还没面完就被踢出去了，让大家都很尴尬。所以这次也就没办法了。
那请问前辈，如果我现在跳槽到另一家公司，对方承诺立马就能给我办。那么我之前的
这次就不影响跳槽后的file了吧？
非常感谢回答！
【在 B*******9 的大作中提到】
: 是的，我当初也遇到类似情况，遇到合适的candidate要么公司招了他，要么等半年，
: 半年之后再打广告（这个合适的candidate已找到工作），如果就这么直接交上去，很
: 容易被audit，没个一年两年audit不会出结果，所以律师都会建议再等半年
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H**********6
发帖数: 10 | 7
这么囧...
请问您说的情况就是file了之后没等半年紧接着又file了是吗？
【在 m****h 的大作中提到】
: 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
: 一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
: 工资少了被据，多了招得到人也被据，
: 加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。
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k****k
发帖数: 2 | 8 新手表示上一次打广告也是收到了合适的简历，没有file perm， 律师马上重新开始申
请新的pwd
请问一下这个6个月的间隔是从哪个时候开始算的？ 是第一次pwd下来的时候， 第一次
打广告结束的时候， 还是perm 被拒的时候？
多谢！ |
h**h
发帖数: 298 | 9 特地登录来回复你。
本来觉得自己的perm经历已经够霉的了，看到你，我才觉得自己是幸运的。
敢问现在办出来了吗？
一定挺住。
【在 m****h 的大作中提到】
: 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
: 一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
: 工资少了被据，多了招得到人也被据，
: 加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。
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H**********6
发帖数: 10 | 10 因为我是pwd和广告几乎同时弄的，我也不知道具体什么时候应该算是这次的间隔的开
始，HR只说明年2月meet后再议。请问你现在情况怎么样了？我看前面有朋友说如果马
上继续file的话audit的可能比较高，你们律师有提相关的情况吗？
谢谢！
【在 k****k 的大作中提到】
: 新手表示上一次打广告也是收到了合适的简历，没有file perm， 律师马上重新开始申
: 请新的pwd
: 请问一下这个6个月的间隔是从哪个时候开始算的？ 是第一次pwd下来的时候， 第一次
: 打广告结束的时候， 还是perm 被拒的时候？
: 多谢！
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H**********6
发帖数: 10 | 11 大家好，最近半年公司给申请办理EB3，不过可能由于公司发展比较快，加上我的职位
job description要求的经验不算太多，所以在打广告期间收到了大量申请，结果有一
个符合要求的申请人。
HR说这次就只能是fail了，只能再等6个月再file。但是6个月后很可能又是申请的高峰
，很难保证下次不会出现同样的情况。而且我知道公司有一个同事，因为H1B6年快到期
了，在第一次申请失败后两个月内就又提交了申请。
所以想问问各位遇到过类似情况或者懂的朋友，PERM失败后必须6个月后再次申请是
USCIS硬性的规定吗？还是只是建议公司这么做？
非常非常感谢！ |
z**********3
发帖数: 13 | 12
我也想知道怎么回事，持续关注中。。。打广告不就是个过程吗？公司打广告就算有人
符合要求，也可以随便找一个细节说他不符合我要的要求，我只要现在这个人。怎么会
真的出现“符合要求”的竞争者呢？
【在 H**********6 的大作中提到】
: 大家好，最近半年公司给申请办理EB3，不过可能由于公司发展比较快，加上我的职位
: job description要求的经验不算太多，所以在打广告期间收到了大量申请，结果有一
: 个符合要求的申请人。
: HR说这次就只能是fail了，只能再等6个月再file。但是6个月后很可能又是申请的高峰
: ，很难保证下次不会出现同样的情况。而且我知道公司有一个同事，因为H1B6年快到期
: 了，在第一次申请失败后两个月内就又提交了申请。
: 所以想问问各位遇到过类似情况或者懂的朋友，PERM失败后必须6个月后再次申请是
: USCIS硬性的规定吗？还是只是建议公司这么做？
: 非常非常感谢！
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B*******9
发帖数: 71 | 13 是的，我当初也遇到类似情况，遇到合适的candidate要么公司招了他，要么等半年，
半年之后再打广告（这个合适的candidate已找到工作），如果就这么直接交上去，很
容易被audit，没个一年两年audit不会出结果，所以律师都会建议再等半年 |
m****h
发帖数: 1672 | 14 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
工资少了被据，多了招得到人也被据，
加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。 |
H**********6
发帖数: 10 | 15
移民局进行审核的时候一般关注硬性规定，也就是职位要求的学历以及工作年限，职位
需要的技能。如果一个candidate投的简历符合这些要求，那么其实就算是符合要求了
。如果你硬是使用一些太过细节的东西或者类型性格方面的东西作为理由去据掉
candidate，还继续process，是比较容易被audit的。似乎有些咨询公司是会像你说的
这么干的，但是俺们公司比较谨慎，不愿意冒这个险。
【在 z**********3 的大作中提到】
:
: 我也想知道怎么回事，持续关注中。。。打广告不就是个过程吗？公司打广告就算有人
: 符合要求，也可以随便找一个细节说他不符合我要的要求，我只要现在这个人。怎么会
: 真的出现“符合要求”的竞争者呢？
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H**********6
发帖数: 10 | 16
多谢前辈回答。我们公司本来都做好了招这个candidate的打算了。结果谁知道这哥们
实在太挫，面试还没面完就被踢出去了，让大家都很尴尬。所以这次也就没办法了。
那请问前辈，如果我现在跳槽到另一家公司，对方承诺立马就能给我办。那么我之前的
这次就不影响跳槽后的file了吧？
非常感谢回答！
【在 B*******9 的大作中提到】
: 是的，我当初也遇到类似情况，遇到合适的candidate要么公司招了他，要么等半年，
: 半年之后再打广告（这个合适的candidate已找到工作），如果就这么直接交上去，很
: 容易被audit，没个一年两年audit不会出结果，所以律师都会建议再等半年
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H**********6
发帖数: 10 | 17
这么囧...
请问您说的情况就是file了之后没等半年紧接着又file了是吗？
【在 m****h 的大作中提到】
: 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
: 一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
: 工资少了被据，多了招得到人也被据，
: 加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。
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k****k
发帖数: 2 | 18 新手表示上一次打广告也是收到了合适的简历，没有file perm， 律师马上重新开始申
请新的pwd
请问一下这个6个月的间隔是从哪个时候开始算的？ 是第一次pwd下来的时候， 第一次
打广告结束的时候， 还是perm 被拒的时候？
多谢！ |
h**h
发帖数: 298 | 19 特地登录来回复你。
本来觉得自己的perm经历已经够霉的了，看到你，我才觉得自己是幸运的。
敢问现在办出来了吗？
一定挺住。
【在 m****h 的大作中提到】
: 我就是这种情况，audit一两年后被据，然后再file，就继续被据。
: 一共四年，FILE了四回，最后失败。好处是老板被迫加工资两回。
: 工资少了被据，多了招得到人也被据，
: 加特殊要求又被劳工部认为故意刁难美国人，还是被据。
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H**********6
发帖数: 10 | 20 因为我是pwd和广告几乎同时弄的，我也不知道具体什么时候应该算是这次的间隔的开
始，HR只说明年2月meet后再议。请问你现在情况怎么样了？我看前面有朋友说如果马
上继续file的话audit的可能比较高，你们律师有提相关的情况吗？
谢谢！
【在 k****k 的大作中提到】
: 新手表示上一次打广告也是收到了合适的简历，没有file perm， 律师马上重新开始申
: 请新的pwd
: 请问一下这个6个月的间隔是从哪个时候开始算的？ 是第一次pwd下来的时候， 第一次
: 打广告结束的时候， 还是perm 被拒的时候？
: 多谢！
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t*****5
发帖数: 14 | 21 我印象里是听说，如果找到了candidate，是要等一等再次申请的。不过不记得是等多
久了。
我也是，本来觉得自己很惨了，结果看了你的故事，觉得自己还不是最惨的。
祝福你！ |
q*******i
发帖数: 4 | 22 杩欎篃澶笉瀹规槗浜嗭紝鑰佸ぉ淇濅綉馃檹鎴戜滑杩欐椤哄埄 |
