我也说说找faculty - Faculty版

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Faculty版 - 我也说说找faculty

相关主题
● 申请faculty	● 关于mentor的问题
● 问问各位faculty对于PhD qualify的看法	● 请教： onsite回来后系主任要list of equipment needs and cost estimates
● 这边的日韩国女Faculty是不是比大熊猫还罕见？	● 面试之后
● 找faculty job的困惑，求指导	● 系里可能突然改招人的方向吗
● 非美国毕业的PHD如何在国外找faculty职位？	● 不明白search committee的回信，求教！
● 下周面试三个chair candidates	● 现在找ap真难呀
● 也是面试完了2周多一点了。。。	● [请教各位] 这是不是不好的暗示啊？~~~~~~~~~~~
● research/teaching statement真的有人会看嘛？	● onsite完了以后，教授们怎么讨论这个candidate的？

相关话题的讨论汇总
话题: faculty话题: 出身话题: phd话题: 大概话题: 学校

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t****t
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首先得声明一下，我不是faculty。只是前阵子系里招人，被指派代表学生和
candidates一起吃饭，然后把意见反馈给招聘委员会作参考。结果下来，我心里认定的
人和系里最后的决定是100%一致的，而且事后和教授们谈起来，接受和拒绝的理由也大
体相似。总之，从这个过程中受益不少，想和大家讨论一下。我们学校是普通中国学生
心目中的“烂校”，和那些牛校考虑的大概会很不一样，也许没什么参考价值，但姑妄
言之吧。
第一轮，争取得到on-site。材料大概是简历，推荐信，research statement,
teaching statement，我觉得最重要是申请人的出身和publications。出身这一块，自
然是你的PhD和postdoc分别都是在哪里做的，还有你的推荐信（谁写的，写得如何）。
感觉上出身和论文，大概同等重要，两者加起来，大概80%决定你能否得到onsite。对
一般非顶尖学校来说，感觉postdoc的出身更重要一些。你PhD stanford出来，但去了
一般的组里做博后，人家肯定会猜疑你的能力有问题。但你一般的学校／组里出来，去
了不错的地方做博后，而且有那么几篇像

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相关主题
● onsite完了以后，教授们怎么讨论这个candidate的？	● 非美国毕业的PHD如何在国外找faculty职位？
● PK系里的interanl candidate - visiting assistant professor？	● 下周面试三个chair candidates
● 听说校面后，只要有一个老师说不好就无条件出局？	● 也是面试完了2周多一点了。。。
● On-site还是越早越好	● research/teaching statement真的有人会看嘛？
● 申请faculty	● 关于mentor的问题
● 问问各位faculty对于PhD qualify的看法	● 请教： onsite回来后系主任要list of equipment needs and cost estimates
● 这边的日韩国女Faculty是不是比大熊猫还罕见？	● 面试之后
● 找faculty job的困惑，求指导	● 系里可能突然改招人的方向吗

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