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发帖数: 22 | 1 版上的前辈和战友，我现有一问题请教大家：
我现在在东部的一所小学校做博后，进这个组才4个多月，当时的Offer Letter说先签
一年合同，到期后根据双方的意愿有可能续签，所以明年7月初我的第一年合同到期。
目前我正在申请一些学校的教职，本来联系了三个推荐人，开始都答应给我写推荐信，
可是最近其中的一个不理睬我了，邮件不回，电话也找不到人，不知怎么回事。我想换
一个推荐人，因为很多学校就是最近开始Review了，我不想在那个推荐人身上花太多时
间了。可是好像又没有其他合适的推荐人，除了我现在博后的老板。不知我能否让我现
在的博后老板给我写推荐信？我的顾虑有两点，第一是我刚进来时间不长，老板对我不
太了解，而且这几个月也没做出像样的东西出来，怕即使老板答应给我写，也不会写得
很强。第二点是我从来没有给老板流露过我要在第一年合同到期后离开的想法。万一老
板不答应给我写，而我想走人的意愿有被老板知道了，那么第一年合同到期后老板还会
愿意续签吗？如果到时教职的工作也没找着，目前的博后工作也没了，那岂不是竹篮打
水一场空？
版上有高人能否给予指点？还有，实在不行，能否找目前同一个系里的Staf | b*********g
发帖数: 90 | 2 Do you have any contact with your advisor for your previous Ph.D.? That
person should write you one letter. If you do not want your current boss to
write a letter for you, can you find a Chinese professor who is in your
field (I mean who might be easier to be convinced to write you a letter)? I
know for faculty positions, they would prefer letters from professors. I
would feel uncomfortable with a letter from a doctoral student. However, if
the coordinator is the only third option and you have t |
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