l**y
发帖数: 595 | 1 第一年negotiate的时候没有做好调研,第二年续合同的时候可以要求涨工资吗 |
s******y
发帖数: 28562 | 2 不知道你是做那个方向的，对于我们医学院的来说只能老老实实的跟着系里给的
一个百分比来涨，但是如果你拿到了外部经费，是可以额外拿钱的。
另外，在提升天牛的时候还有一个大幅升工资的机会。
【在 l**y 的大作中提到】
: 第一年negotiate的时候没有做好调研,第二年续合同的时候可以要求涨工资吗
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p*****m
发帖数: 7030 | 3 拿到外部经费还能额外拿钱？这个具体怎么操作法
【在 s******y 的大作中提到】
: 不知道你是做那个方向的，对于我们医学院的来说只能老老实实的跟着系里给的
: 一个百分比来涨，但是如果你拿到了外部经费，是可以额外拿钱的。
: 另外，在提升天牛的时候还有一个大幅升工资的机会。
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s*r
发帖数: 1903 | 4 另外，在提升天牛的时候还有一个大幅升工资的机会。
--- 大约多少%？
【在 s******y 的大作中提到】
: 不知道你是做那个方向的，对于我们医学院的来说只能老老实实的跟着系里给的
: 一个百分比来涨，但是如果你拿到了外部经费，是可以额外拿钱的。
: 另外，在提升天牛的时候还有一个大幅升工资的机会。
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t*m
发帖数: 4414 | 5 工资和 rank （教授，副教授，助教授）相关。 和 tenure 没有直接关系。
【在 s*r 的大作中提到】
: 另外，在提升天牛的时候还有一个大幅升工资的机会。
: --- 大约多少%？
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s******y
发帖数: 28562 | 6 很多学校可以从overhead 里面返回一个比例来做你的bonus.
就是在不改变你的base salary 的情况下多给你一些钱。
【在 p*****m 的大作中提到】
: 拿到外部经费还能额外拿钱？这个具体怎么操作法
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e****g
发帖数: 4434 | 7 那钱是不能拿回家的吧？？
【在 s******y 的大作中提到】
: 很多学校可以从overhead 里面返回一个比例来做你的bonus.
: 就是在不改变你的base salary 的情况下多给你一些钱。
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p*****m
发帖数: 7030 | 8 这钱一般都是给lab的吧？还能自己拿钱啊 不错。。
【在 s******y 的大作中提到】
: 很多学校可以从overhead 里面返回一个比例来做你的bonus.
: 就是在不改变你的base salary 的情况下多给你一些钱。
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d******u
发帖数: 238 | 9 一同请教个问题。在公立学校salary database，比如看见化学系的教授75000/y，这是
9个月的base salary，还是包括了暑期从研究经费里面来的钱？
【在 s******y 的大作中提到】
: 很多学校可以从overhead 里面返回一个比例来做你的bonus.
: 就是在不改变你的base salary 的情况下多给你一些钱。
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l*****g
发帖数: 2087 | 10 base
【在 d******u 的大作中提到】
: 一同请教个问题。在公立学校salary database，比如看见化学系的教授75000/y，这是
: 9个月的base salary，还是包括了暑期从研究经费里面来的钱？
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s******y
发帖数: 28562 | 11 能。我们学校就能。叫做什么incentive program.
当然，好像只有不到5%的比例。
【在 e****g 的大作中提到】
: 那钱是不能拿回家的吧？？
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y****c
发帖数: 875 | 12 这个是真的么? 5%很多了啊.
拿个R01,你可以拿小10万刀回家了啊. 很好啊! |
F*****s
发帖数: 844 | 13 我也听说过一个可以拿，不过比你这个少很多，大概是1%。
【在 s******y 的大作中提到】
: 能。我们学校就能。叫做什么incentive program.
: 当然，好像只有不到5%的比例。
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s******y
发帖数: 28562 | 14 晕。不是整个grant 的5%！！！是overhead 的5%!
而且是某些特殊情况下的算法。比方说我们有个规定是每人必须在6-8年内拿到
两个作为主PI 的 R01, 但是如果超过了这个数目的话（比方说拿到了三个R01)
就会有奖励。
另外，5%这个数字不一定准确，弄不好其实是1%或者3%，因为当时我们系主任
和我说这件事情的时候我根本没有认真听（因为我觉得我根本不可能拿到
三个R01...这种事情对于我而言就是空中楼阁水里月亮纸上大饼，具体什么数字
对我都没有用）。
【在 y****c 的大作中提到】
: 这个是真的么? 5%很多了啊.
: 拿个R01,你可以拿小10万刀回家了啊. 很好啊!
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s****p
发帖数: 1087 | 15 按比例来，不公平吧。
有的研究领域就是烧钱的，申请的经费多。
有的不是。那这些不烧钱的领域就吃亏啦。
【在 s******y 的大作中提到】
: 晕。不是整个grant 的5%！！！是overhead 的5%!
: 而且是某些特殊情况下的算法。比方说我们有个规定是每人必须在6-8年内拿到
: 两个作为主PI 的 R01, 但是如果超过了这个数目的话（比方说拿到了三个R01)
: 就会有奖励。
: 另外，5%这个数字不一定准确，弄不好其实是1%或者3%，因为当时我们系主任
: 和我说这件事情的时候我根本没有认真听（因为我觉得我根本不可能拿到
: 三个R01...这种事情对于我而言就是空中楼阁水里月亮纸上大饼，具体什么数字
: 对我都没有用）。
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e****g
发帖数: 4434 | 16 那就得看运气了，能弄来钱的都是正确的。
不过我们的incentive program是只能够用来做研究相关的。也就是能travel, buy
computer这些了。
【在 s****p 的大作中提到】
: 按比例来，不公平吧。
: 有的研究领域就是烧钱的，申请的经费多。
: 有的不是。那这些不烧钱的领域就吃亏啦。
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