怎么才能招到好的post-doc - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 怎么才能招到好的post-doc

相关主题
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相关话题的讨论汇总
话题: 招到话题: postdoc话题: 才能话题: doc话题: 被骗

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o****u 发帖数: 1299	1 最近招了一个postdoc，感觉被骗了。原来的组比较牛，推荐信两个很strong,一个一般般，文章也还可以，面试的时候印象也挺好。可是来了一个多月，感觉动手能力根本不行，真不知道以前那些实验他怎么做出来的。让他设计一个实验，给了我一张图，我看到就快哭出来了。而且工作不积极，早9晚5，一分钟不愿多呆。好处是嘴特别甜，典型的a**-kisser。怎么才能防止被骗，招到真正好的postdoc阿。
o******t 发帖数: 161	2 说实在的，一个月就下结论可能还早。另外，别人如果严格按照朝九晚五的，也是没得可挑的，理论上也没错。你的这个博后以后应该有前途，嘴甜，会忽悠，以后能当领导，你就好好珍惜吧。动手能力就是一坨屎，根本不用太在乎，因为只要这个人愿意学，多练习的话，就能熟能生巧。相反，写作能力，交际能力，前景的洞察力，这些都不是能够通过练习得来的。让这个博后给你写proposal，忽悠些钱过来，你想招什么样的薄厚都行啊。
a*****k 发帖数: 974	3 新起步的AP，如果不是牛校，招好的postdoc，基本上不可能。我曾经试图用高薪吸引，就算开的工资比市场价高50%也招不到。好的postdoc更关注自己的career发展机会，而不仅仅是钱。我招的第一个postdoc，从国内一所著名大学招的，比你这个还差。每天只上5个小时的班。一般是早上9：30来，11：30回家吃午饭，下午1：30再来，4：30左右就回家了。我撑了一年，合同到期赶快让他走人了。
s*******e 发帖数: 515	4 你可以问问我老板的经验

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相关主题
● 有关grant中budget的问题	● 挖个坑，多少名的学校能招到不错的学生？
● 感觉很难招到有绿卡或者公民的学生读phd	● 各位前辈招RA有哪些要注意的地方吗？
● 求助：关于招学生	● 码工or教授？
● 深夜了仍不能入睡，只想哭。。。	● 请教一下大家怎么招到好学生和博士后
● postdoc/PI 都是为自己考虑。	● 怎么招到好学生?
● 请问大家如何招到好学生的	● 大家都能招到国内大学排名多少的学生？
● 其实教授们想招到好学生，可以读一下人力资源管理	● 怎样算是好老师
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