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Faculty版 - 文摘: Faculty 心得
相关主题
这个面试问题一般怎么回答怎么回答“为什么跳槽”的问题比较好?
question related to preparing application package也来贡献一个电面问题,求祝福
新faculty应该怎样开始属于自己的research大家如何调整tenured后的心态?
推荐信和推荐人联系FASTLANE 求助
真心求教两个面试问题申请funding怎么把不对付的人加COI里
这类面试问题该如何回答好呢?给粗心小朋友提醒一下,今年的NSF CAREER的合作信只能写一句样
面试归来,攒RP贴, 续1请教:新AP怎么在proposal里表现出来独立性
请教关于faculty cluster hire关于Career Proposal "Letter of Collaboration" 数量的问题
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1 (共1页)
v***e
发帖数: 90
p*******e
发帖数: 30
2
多谢分享,很多很好的建议。
其中一条,有点不太理解。 就是让减少collaboration。不知道前辈们对这条怎么看?
c*****g
发帖数: 129
3
I am not a "前辈"...but I read that article yesterday evening. In my
understanding, the author of that article suggests reduce
collaborations with former mentors and collaborators to somehow show your
independent research ability after you become a new faculty member.
This opinion is similar to the one given by a Chinese scholar who post a
comment earlier yesterday. The suggestion is reducing collaborations with
senior scholars because that would possibly discount your efforts and
contribution.
a**********d
发帖数: 2293
4
... 15 ways to be most self-destructive ...
And my daughter names 15 colors to be her most favorite.

【在 v***e 的大作中提到】
: http://chronicle.com/article/Self-Sabotage-in-the-Academic/1388
s**********n
发帖数: 1485
5
感觉这些建议类似于减肥要“注意饮食坚持锻炼”,有道理是有道理,用处实在不大。
看这个还不如看本版的TENURE心得。
c******r
发帖数: 30
6
是啊,归根到底就一个字 balance
符合老中的中庸之道

【在 s**********n 的大作中提到】
: 感觉这些建议类似于减肥要“注意饮食坚持锻炼”,有道理是有道理,用处实在不大。
: 看这个还不如看本版的TENURE心得。

a***9
发帖数: 1884
7
人家是说要减少和博士博士后老板(或者类似人员)的合作. 你要展现你有独立做研究的
能力. 我见过有的AP, 拿到funding不算少, 仔细一看, 都是跟在以前博士老板(大牛人
)后的co-PI; 还有的人, 做AP都4,5年了, 每年发的文章还是和博士博士后老板一起的.
这些人的独立性在评tenure的时候会是个问题.

【在 p*******e 的大作中提到】
: 多谢分享,很多很好的建议。
: 其中一条,有点不太理解。 就是让减少collaboration。不知道前辈们对这条怎么看?

s**********n
发帖数: 1485
8
知易行难啊。
还有很多时候其实都是两难的。比如你跟老板继续合作,每年至少3篇没跑;断了这个
合作,你暂时又没什么好IDEA。怎么办?
有IDEA的,不用他提醒自然就有独立工作了;没有的,看了他这个还是不知道该怎么办。

【在 c******r 的大作中提到】
: 是啊,归根到底就一个字 balance
: 符合老中的中庸之道

a******l
发帖数: 1135
9
正解。一定要有一些独立性,最好是single authored 论文,不然如果全是和导师发的
文章到时候tenure的时候容易出问题。

的.

【在 a***9 的大作中提到】
: 人家是说要减少和博士博士后老板(或者类似人员)的合作. 你要展现你有独立做研究的
: 能力. 我见过有的AP, 拿到funding不算少, 仔细一看, 都是跟在以前博士老板(大牛人
: )后的co-PI; 还有的人, 做AP都4,5年了, 每年发的文章还是和博士博士后老板一起的.
: 这些人的独立性在评tenure的时候会是个问题.

L***s
发帖数: 9258
10
和老板竞争中被打得屁滚尿流的含泪飘过...

的.

【在 a***9 的大作中提到】
: 人家是说要减少和博士博士后老板(或者类似人员)的合作. 你要展现你有独立做研究的
: 能力. 我见过有的AP, 拿到funding不算少, 仔细一看, 都是跟在以前博士老板(大牛人
: )后的co-PI; 还有的人, 做AP都4,5年了, 每年发的文章还是和博士博士后老板一起的.
: 这些人的独立性在评tenure的时候会是个问题.

相关主题
这类面试问题该如何回答好呢?怎么回答“为什么跳槽”的问题比较好?
面试归来,攒RP贴, 续1也来贡献一个电面问题,求祝福
请教关于faculty cluster hire大家如何调整tenured后的心态?
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q*u
发帖数: 172
11
那什么时候就不要跟以前的合作人发文章了呢? 如果以前的合作人也是一样的junior
level呢?
还是只要funding不要是也跟以前的合作人写的就行了呢?
麻烦指教。

的.

【在 a***9 的大作中提到】
: 人家是说要减少和博士博士后老板(或者类似人员)的合作. 你要展现你有独立做研究的
: 能力. 我见过有的AP, 拿到funding不算少, 仔细一看, 都是跟在以前博士老板(大牛人
: )后的co-PI; 还有的人, 做AP都4,5年了, 每年发的文章还是和博士博士后老板一起的.
: 这些人的独立性在评tenure的时候会是个问题.

s**********n
发帖数: 1485
12
这里关键是表现出独立性。绝大部分文章都和同一伙人发,就表现不出你有独立性。如
果这伙人里有大牛,那搞不好你连CREDIT都没有了。所以最好每一个时期(博后,AP,
。。。)都能找点新合作者,开点新课题。自己单干最好也有些,不过除非你是大牛,
否则单干这个数量上很难和人家三三两两合作的竞争。
跟老板大牛的合作,可以接着搞,但绝不能让它成为你的主要贡献来源。
好比梅西老在巴萨混,冠军再多总有人说闲话。要是明年能带阿根廷拿个世界杯,球王
的TENURE就稳了。

junior

【在 q*u 的大作中提到】
: 那什么时候就不要跟以前的合作人发文章了呢? 如果以前的合作人也是一样的junior
: level呢?
: 还是只要funding不要是也跟以前的合作人写的就行了呢?
: 麻烦指教。
:
: 的.

p*******e
发帖数: 30
13
赞 球王tenure
b******h
发帖数: 2732
14
这个例子如醍醐灌顶

【在 s**********n 的大作中提到】
: 这里关键是表现出独立性。绝大部分文章都和同一伙人发,就表现不出你有独立性。如
: 果这伙人里有大牛,那搞不好你连CREDIT都没有了。所以最好每一个时期(博后,AP,
: 。。。)都能找点新合作者,开点新课题。自己单干最好也有些,不过除非你是大牛,
: 否则单干这个数量上很难和人家三三两两合作的竞争。
: 跟老板大牛的合作,可以接着搞,但绝不能让它成为你的主要贡献来源。
: 好比梅西老在巴萨混,冠军再多总有人说闲话。要是明年能带阿根廷拿个世界杯,球王
: 的TENURE就稳了。
:
: junior

H*******e
发帖数: 726
15
Elementary, my dear Watson。

【在 v***e 的大作中提到】
: http://chronicle.com/article/Self-Sabotage-in-the-Academic/1388
1 (共1页)
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相关主题
关于Career Proposal "Letter of Collaboration" 数量的问题真心求教两个面试问题
NSF Supplemental Fund应当要多少钱比较合适?这类面试问题该如何回答好呢?
Harvard的绿卡广告真霸气面试归来,攒RP贴, 续1
列推荐人怎么描述二老板请教关于faculty cluster hire
这个面试问题一般怎么回答怎么回答“为什么跳槽”的问题比较好?
question related to preparing application package也来贡献一个电面问题,求祝福
新faculty应该怎样开始属于自己的research大家如何调整tenured后的心态?
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话题: faculty话题: 文摘话题: 心得话题: 合作