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Faculty版 - 给正在找faculty工作的兄弟姐妹分享一点小小的心得
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话题: faculty话题: 明确话题: 研究话题: 寡妇话题: 鱼香肉丝
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n******r
2015-01-27 12:08:15
1
有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,
他回答“I plan to study ……”。这就是把goal和plan混在一起了。
在interview中一定要把这几个要素清楚地表达出来,不要混在一起。一定要有faculty
-like的表达习惯。我把这个叫做“神经病似的书呆子气”。它和普通老百姓的表达是
很不同的。
举个例子,看看下面两段对话。
甲:大叔这么晚出门干吗去?(混乱的问题,到底是问研究方向,目标,还是”晚”这
个技术因素?)
乙:去吃饭。(迷乱的回答,绝对不是研究目标,听上去像是回答研究计划)
甲:那吃去?(忽略了方向,目标,计划,直接问技术细节,混乱中的混乱)
乙:刘寡妇杀猪菜。
甲:你去过那吗?菜怎么样?
乙:鱼香肉丝还成。(可行性分析还算明确)
甲:回见了您。。。有空一起喝酒 (没有预备方案,没有风险分析)
这就是普通老百姓的对话,听上去很明白,但这不是faculty该有的表达习惯。看看下
一段。
甲:教授您这是要出门?(明确询问研究方向)
乙:是的,要出门。(明确回答研究方向)
甲:您这次出门的目的是什么?(明确询问研究目标(goal))
乙:解决肚子饿的问题。(明确回答研究目标)
甲:那您出门后打算如何解决肚子饿的问题?(明确询问研究计划和方法)
乙:计划先去刘寡妇杀猪菜,点一份鱼香肉丝加一碗米饭,预计顷刻解决肚子饿的问题
。(明确回答研究计划和方法,还提供对研究结果的预测。)
甲:您以前去过那里吗?菜怎么样?(明确询问preliminary data和可行性)
乙:去过,鱼香肉丝的确不错,分量也足。(明确的preliminary data确立工作的信心)
甲:为什么这么晚去?(明确询问研究方案中需要特殊考虑的因素)
乙:………..哦,鱼香肉丝只有晚上有…..(明确给出justification for special
concerns)
甲:要是没有鱼香肉丝该当如何?(明确询问研究风险)
乙:还可以试试火爆腰花,稍微贵点,但还可以接受。
甲:那要是刘寡妇没开门怎么办?
乙:就去王寡妇川菜。
甲:要是王寡妇也不在呢?
乙:还有完颜寡妇烧烤店。(有明确而充分的预备方案)
甲:教授,祝您成功,有空一起喝酒。
听着像装逼的神经病吧?可是这就是一个faculty(包括faculty candidates)应该有
的思维习惯,这就是faculty的小宇宙,这种臭屁的习惯应该像种子一样融化到和
faculty job有关的各个方面,包括申请用的research statement,interview,
proposal, paper, 甚至教书。当然,不要把这个职业病带到生活中,挺烦人的。
全当抛砖引玉,祝您成功!有空一起喝酒。
s******y
2015-01-27 12:10:52
2
哈哈哈
不错

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

L***s
2015-01-27 12:13:12
3
这绝对要mark啊!还要加上一条:您打算花多少钱?20。那如果没有鱼香肉丝只有更贵
的菜呢?老子和老板商量少给点,但不能不吃。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

n******r
2015-01-27 12:13:31
4
多谢鼓励!

【在 s******y 的大作中提到】
: 哈哈哈
: 不错

b******h
2015-01-27 12:16:42
5
写的好啊,寓教于乐!可是我当年要是面试遇到lz,估计就拿不到offer了,当年感觉
面试就是海聊...
h***2
2015-01-27 12:38:00
6
太逗了,顶。的确感觉faculty说话一般逻辑严密,极其谨慎,把各种潜在的challenge
都discount了。
x******1
2015-01-27 12:47:09
7
Thanks!!!!!
Super helpful!!!!!!!
Mark!!!
b********e
2015-01-27 13:32:09
8
haha.

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

j**u
2015-01-27 14:05:03
9
牛人!
多谢分享。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

f*******h
2015-01-27 14:18:26
10
太精辟了!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

H****y
2015-01-27 14:31:22
11
乍一看,还以为有人加入到写相声的行业。谢谢分享,希望继续。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

a*****y
2015-01-27 23:41:55
12
j*********d
2015-01-28 02:48:46
13
写得真好
y***o
2015-01-28 08:19:34
14
mark

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

i********1
2015-01-28 10:56:48
15
通俗易懂,很确切!赞
y****i
2015-01-28 12:13:39
16
高!学习了
d*****e
2015-01-28 12:19:32
17
得顶
u*******m
2015-01-28 12:21:23
18


【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

t****y
2015-01-28 12:35:30
19
赞!
s********d
2015-01-28 13:00:30
20
说的真是太好了!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

p******r
2015-01-28 14:27:03
21
好文,但是请把 那 换成 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

s*****y
2015-01-28 15:27:09
22
不错。 值得赞 !

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

f*****e
2015-01-28 15:38:54
23
太逗了
f****u
2015-01-28 15:42:46
24
我补充一些自己的经验:
1。时刻强调collaboration,不要怕重复表达自己有合作的兴趣,这就是所说的
faculty所需要具备的思路之一吧,以前的系主任提醒的,奏效
2。job talk里面一定要用术语,但这部分不能占talk的四分之一以上。这就是说所
说的深度和广度兼备吧。如果能做到把其中一个大多数人不懂得关键术语或者
algorithm或者method给讲懂了,那这个talk成功一半了,这是另一个系主任提醒的。
他不喜欢听没有任何挑战的talk
w*********4
2015-01-28 16:09:26
25
我只能说
太牛了!
n******r
2015-01-28 16:46:23
26
谢谢!已改

【在 p******r 的大作中提到】
: 好文,但是请把 那 换成 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪

n******r
2015-01-28 16:50:11
27
多谢补充!

【在 f****u 的大作中提到】
: 我补充一些自己的经验:
: 1。时刻强调collaboration,不要怕重复表达自己有合作的兴趣,这就是所说的
: faculty所需要具备的思路之一吧,以前的系主任提醒的,奏效
: 2。job talk里面一定要用术语,但这部分不能占talk的四分之一以上。这就是说所
: 说的深度和广度兼备吧。如果能做到把其中一个大多数人不懂得关键术语或者
: algorithm或者method给讲懂了,那这个talk成功一半了,这是另一个系主任提醒的。
: 他不喜欢听没有任何挑战的talk

b********6
2015-01-28 20:09:11
28
能深入浅出的讲懂一个道理也是做faculty的必要素质,楼主太牛了!
p****l
2015-01-28 20:25:03
29
很多人其实是口语的问题,一说英文大脑跟不上反应 。。。 更别说要向楼主说的那样
要有逻辑了 。。。。 多练练口语吧 。。。
p****l
2015-01-28 20:35:07
30
我敢说 你要是用英文把普通老百姓的对话那个例子说的很溜 , 不会影响你的面试。
。。
重要的是你的 teaching evaluation and publication record... 至于和SC 和其他
老师扯淡只要说的不是太出格。。 没有问题的 。。。
keep in mind.. 不是 你在 和他们扯淡中显得牛逼你就有好的机会 。。 而是 不
piss off 任何人 才是关键 。。。
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