d**w
发帖数: 368 | 1 我发觉有的大学老师有了资金，工程方向的，很多组，一直有硕士博士，但是没有多少
博士后人员，可能会优先考虑招硕士博士生，但是招博士后的就比较少？都有哪些原因
呢？
我猜想的有一些，比如：
1 培养的硕士博士是不是算工作量啊？
2 有一个大学老师回复信件跟我说，他们大学的政策是如果申请到了资金，要先招博士
生，所以，但是，他有不少研究资金，他的项目，都要留着给他几个的博士生做。
3 博士生比较受约束，起码5年左右尽量呆在一个实验室，所以，招来相对比较稳定。
4 招硕士博士相对便宜，因为我听说有的大学招博士后，需要从资金里面额外支付的资
金可能多一些，系里面抽取的资金比例overhead比较高。
5 博士生的资金有时候可以用TA,fellowship补一些。
这个版大学老师比较多，能给我解释一下主要原因吗？我从来没仔细专门问过一个老师。 |
a********u
发帖数: 1277 | |
s******y
发帖数: 28562 | 3
All of above.
【在 d**w 的大作中提到】
: 我发觉有的大学老师有了资金，工程方向的，很多组，一直有硕士博士，但是没有多少
: 博士后人员，可能会优先考虑招硕士博士生，但是招博士后的就比较少？都有哪些原因
: 呢？
: 我猜想的有一些，比如：
: 1 培养的硕士博士是不是算工作量啊？
: 2 有一个大学老师回复信件跟我说，他们大学的政策是如果申请到了资金，要先招博士
: 生，所以，但是，他有不少研究资金，他的项目，都要留着给他几个的博士生做。
: 3 博士生比较受约束，起码5年左右尽量呆在一个实验室，所以，招来相对比较稳定。
: 4 招硕士博士相对便宜，因为我听说有的大学招博士后，需要从资金里面额外支付的资
: 金可能多一些，系里面抽取的资金比例overhead比较高。
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l****y
发帖数: 486 | 4 你说的原因都存在。工资是一个重要原因，博士比博后工资低佷多，并且很多学校前三
年甚至全部都由 graduate school付工资和fringe benefit. 一般招一个博后五年花的
钱可以招两个学生做五年。
但是要注意，学生是从零开始，也要花大量时间上课和做TA (来付他们的工资）所以出
活一般比博后慢不少。对于刚独立的教授，要招多少学生要三思（对于周期长的学科尤
其如此），因为你是有 tennure clock 的，到时间你必须要 promote. 见过不少AP,
实验室一堆学生，但就是出活慢，最后沒能promote.
如果你是学生，也要考虑这个问题，如果一个实验室有很多学生，往往意味导师没法对
每个学生进行细致的 mentoring。你要考虑你是不是一个性立性强的人，是不是应该加
入这样的实验室。
【在 d**w 的大作中提到】
: 我发觉有的大学老师有了资金，工程方向的，很多组，一直有硕士博士，但是没有多少
: 博士后人员，可能会优先考虑招硕士博士生，但是招博士后的就比较少？都有哪些原因
: 呢？
: 我猜想的有一些，比如：
: 1 培养的硕士博士是不是算工作量啊？
: 2 有一个大学老师回复信件跟我说，他们大学的政策是如果申请到了资金，要先招博士
: 生，所以，但是，他有不少研究资金，他的项目，都要留着给他几个的博士生做。
: 3 博士生比较受约束，起码5年左右尽量呆在一个实验室，所以，招来相对比较稳定。
: 4 招硕士博士相对便宜，因为我听说有的大学招博士后，需要从资金里面额外支付的资
: 金可能多一些，系里面抽取的资金比例overhead比较高。
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p*o
发帖数: 146 | |
c******4
发帖数: 4896 | 6 很多老板招不起博士后啊。。。。。
学生前两年可以发配去做TA省钱。。。
第三年开始就要全RA啦。。要不然出活绝对慢。。。
只见过有钱的组才有博后干活的哈。。。那种professor一般都是比较牛了。。很多事
情都让博后去带学生了，起草proposal了。。。。 |
