p******y
发帖数: 873 | 1 LD拿到一个国内的offer，要考虑签不签，主要是因为对国内 contract 的潜规则不是
非常清楚，几个问题询问：
1. （三年contract 上面写）一年一review，依照reviewr结果决定下年度工资发放：
这是常规，只是大家都这样写，还是真的第一年没达到第二年还要重新谈工资？
2. 三年 A journal 3 篇（数字和journal等级是虚构的，因为不是我们要询问的核心
）：这个是我们最疑惑的，如果没有达到，一般是怎么处理？是直接 kick out、到时
候重谈、还是看三年中做人成功或失败？
3. 现在的 contract 没有提到如果都做到了三年后的 contract 是什么，这是因为潜
规则是三年如果都做到了，下个contract直接延续现有的薪水上吗？还是需要contract
上写明三年后 tenure review 过后以目前工资继续聘用？
因为周围朋友也都没有实际归的经验，所以只好上来问问，谢谢! |
h********0
发帖数: 12056 | 2 看你是那个级别的，如果是大牛，那条件是和校长级别谈出来的，一人一样。
你要是博士刚毕业不久回国的，工资待遇各学校都有规定，也没什么潜规则。
1. 各个单位的执行情况不同，有的学校就是不合格就会按规定减工资，这也不是
潜规则，人家是明文规定的。
2. 没达到会被 kick out，这点很残酷，好学校更严格。 但学校想留你，或有人保护
你可以例外。
3. 完成contract，审查评估合格，通常意味着有职称或岗位的变化，工资也会做相应
的调整。
有时候也可能降低，也没什么潜规则。我知道一个特聘研究员（三年聘期），变成正式
教授
反而工资下降一点。
contract
【在 p******y 的大作中提到】
: LD拿到一个国内的offer，要考虑签不签，主要是因为对国内 contract 的潜规则不是
: 非常清楚，几个问题询问：
: 1. （三年contract 上面写）一年一review，依照reviewr结果决定下年度工资发放：
: 这是常规，只是大家都这样写，还是真的第一年没达到第二年还要重新谈工资？
: 2. 三年 A journal 3 篇（数字和journal等级是虚构的，因为不是我们要询问的核心
: ）：这个是我们最疑惑的，如果没有达到，一般是怎么处理？是直接 kick out、到时
: 候重谈、还是看三年中做人成功或失败？
: 3. 现在的 contract 没有提到如果都做到了三年后的 contract 是什么，这是因为潜
: 规则是三年如果都做到了，下个contract直接延续现有的薪水上吗？还是需要contract
: 上写明三年后 tenure review 过后以目前工资继续聘用？
|
X****A
发帖数: 1203 | 3 不懂，直接问单位吧，外人只能猜测。
contract
【在 p******y 的大作中提到】
: LD拿到一个国内的offer，要考虑签不签，主要是因为对国内 contract 的潜规则不是
: 非常清楚，几个问题询问：
: 1. （三年contract 上面写）一年一review，依照reviewr结果决定下年度工资发放：
: 这是常规，只是大家都这样写，还是真的第一年没达到第二年还要重新谈工资？
: 2. 三年 A journal 3 篇（数字和journal等级是虚构的，因为不是我们要询问的核心
: ）：这个是我们最疑惑的，如果没有达到，一般是怎么处理？是直接 kick out、到时
: 候重谈、还是看三年中做人成功或失败？
: 3. 现在的 contract 没有提到如果都做到了三年后的 contract 是什么，这是因为潜
: 规则是三年如果都做到了，下个contract直接延续现有的薪水上吗？还是需要contract
: 上写明三年后 tenure review 过后以目前工资继续聘用？
|
p******y
发帖数: 873 | 4 不是大牛，就是博后回去，关键是也不是好学校，学校里拿这种特殊合同的例子也不多
，跟学校里其他人也都没有关系，所以问不到学校的通则
所以看来还是很看学校的态度和到最后要做决定的那个时候的整体情况的，我们大致了
解了，谢谢！
【在 h********0 的大作中提到】
: 看你是那个级别的，如果是大牛，那条件是和校长级别谈出来的，一人一样。
: 你要是博士刚毕业不久回国的，工资待遇各学校都有规定，也没什么潜规则。
: 1. 各个单位的执行情况不同，有的学校就是不合格就会按规定减工资，这也不是
: 潜规则，人家是明文规定的。
: 2. 没达到会被 kick out，这点很残酷，好学校更严格。 但学校想留你，或有人保护
: 你可以例外。
: 3. 完成contract，审查评估合格，通常意味着有职称或岗位的变化，工资也会做相应
: 的调整。
: 有时候也可能降低，也没什么潜规则。我知道一个特聘研究员（三年聘期），变成正式
: 教授
|
p******y
发帖数: 873 | 5 最尴尬的就是我们觉得单位本身也不懂，因为这个算是新单位、新计划，所以他们自己
都只能去看其他类似单位怎么做
【在 X****A 的大作中提到】
: 不懂，直接问单位吧，外人只能猜测。
:
: contract
|
a*******a
发帖数: 1336 | 6 商学院？一般说三年是指特聘期吧，没达到要求一般就是转非特聘降工资，先问清楚没
坏处
contract
【在 p******y 的大作中提到】
: LD拿到一个国内的offer，要考虑签不签，主要是因为对国内 contract 的潜规则不是
: 非常清楚，几个问题询问：
: 1. （三年contract 上面写）一年一review，依照reviewr结果决定下年度工资发放：
: 这是常规，只是大家都这样写，还是真的第一年没达到第二年还要重新谈工资？
: 2. 三年 A journal 3 篇（数字和journal等级是虚构的，因为不是我们要询问的核心
: ）：这个是我们最疑惑的，如果没有达到，一般是怎么处理？是直接 kick out、到时
: 候重谈、还是看三年中做人成功或失败？
: 3. 现在的 contract 没有提到如果都做到了三年后的 contract 是什么，这是因为潜
: 规则是三年如果都做到了，下个contract直接延续现有的薪水上吗？还是需要contract
: 上写明三年后 tenure review 过后以目前工资继续聘用？
|
l********r
发帖数: 239 | 7 这年头搞不懂是怎么啦，老是有娘们跳出来帮老公问问题。你老公有问题自己不会上来
问吗？你老公的东西你未必懂，而且也不是你的合同，来这凑什么热闹。 |
