f******d
发帖数: 80 | 1 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
2. 我其实并不需要他提供资源。
3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
paper算是A领域。）
4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
5. 他是白人。
我是希望如果他感兴趣，而且这篇文章能最终发表在高水平会议上的话，那也算我就职
期间的业绩了，可能可以count credibility啊，而且也算一个不错的开始。可是如果
他不感兴趣，会不会觉得我这个人太distracting 了，不好好干他的活，思考他的方向？
所以有以下可能：
1. 不告诉他默默写，中了再说
2. 告诉他，但不积极邀请他coauthor
3. 积极邀请他coauthor，但他可能婉拒，可能欣然接受，也有可能勉强同意。
我想我应该试探一下口风，如果他有兴趣就3，如果没兴趣就2. 大家觉得呢？可该怎么
试探啊？学了那么多年，就没学会这些。。。。。 |
f******d
发帖数: 80 | 2 自己顶一下。。。。
【在 f******d 的大作中提到】
: 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
: 请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
: 1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
: 2. 我其实并不需要他提供资源。
: 3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
: and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
: 做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
: paper算是A领域。）
: 4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
: 5. 他是白人。
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A****0
发帖数: 1367 | 3 他有没有任何贡献，为什么要让他做coauthor?
“5. 他是白人” so what?
【在 f******d 的大作中提到】
: 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
: 请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
: 1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
: 2. 我其实并不需要他提供资源。
: 3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
: and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
: 做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
: paper算是A领域。）
: 4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
: 5. 他是白人。
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d********n
发帖数: 191 | 4 coauthor需要明确的conceptual contribution。他没贡献干嘛要挂？如果他很讲职业
操守会恰好适得其反。
【在 f******d 的大作中提到】
: 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
: 请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
: 1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
: 2. 我其实并不需要他提供资源。
: 3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
: and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
: 做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
: paper算是A领域。）
: 4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
: 5. 他是白人。
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h********0
发帖数: 12056 | 5 如果未来老板没贡献就没必要。 这样一般正常人会感到很尴尬。
【在 f******d 的大作中提到】
: 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
: 请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
: 1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
: 2. 我其实并不需要他提供资源。
: 3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
: and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
: 做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
: paper算是A领域。）
: 4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
: 5. 他是白人。
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c***n
发帖数: 196 | 6 如果是正直的老板，那么你就完了。当然，美国的老板大多会欣然接受。 |
e*c
发帖数: 642 | 7 有病啊？脑子有病还是脊柱弯曲啊？
【在 f******d 的大作中提到】
: 还没入职的Research Scientist，正在办H1B。这几周在写一篇文章，正考虑要不要邀
: 请未来老板coauthor，还请版上各位大牛多多指点。
: 1. 未来老板和我谈过未来的方向，这篇文章与未来方向仅有30%相关；
: 2. 我其实并不需要他提供资源。
: 3. 他已经tenure，应该在意，但并不是特别在意paper。而且貌似他属于laid back
: and nice的那类人，对学生做什么不太管，因为他曾告诉我，他希望学生们多在A领域
: 做，但大部分学生都只对B领域感兴趣，结果推着他在B领域费了很多时间。（我的
: paper算是A领域。）
: 4. 他大忙人一个，distract的信息往往不予理睬。
: 5. 他是白人。
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f******d
发帖数: 80 | 8 起来一看吓坏了，各位前辈大牛息怒，小的冤枉啊。。。。
这文章只一个新的想法开始做了三周，连个完整的draft都没有，实验都没做啊。
我这不是想要不要给未来老板making contribution的机会吗？要不然就不存在担心会
distract他的问题了。
提白人，是提醒观众考虑到文化差异，仅此而已。
【在 A****0 的大作中提到】
: 他有没有任何贡献，为什么要让他做coauthor?
: “5. 他是白人” so what?
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f******d
发帖数: 80 | 9 起来一看吓坏了，各位前辈大牛息怒，小的冤枉啊。。。。
这文章只一个新的想法开始做了三周，连个完整的draft都没有，实验都没做啊。
我这不是想要不要给未来老板making contribution的机会吗？要不然就不存在担心会
distract他的问题了。
提白人，是提醒观众考虑到文化差异，仅此而已。
【在 A****0 的大作中提到】
: 他有没有任何贡献，为什么要让他做coauthor?
: “5. 他是白人” so what?
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l*****u
发帖数: 1 | 10 毫无工作经验可以用来献计。但是，我感觉不管白人还是华人老板，这种事情，完全看
对方性格啊！我之前的华人导师属于精力旺盛，合作精神爆棚的人，别说30%相关性，
就是10%他都愿意思考和尝试。现在的白人导师性格随和，一把年纪还有点儿小顽皮，
可以跟他聊各种事情，像这样商量着来的合作，完全不用顾忌是否会给他留下不好印象
的顾虑，他会跟你说出自己完整的想法。当然，从上面评论看，大家都认为没有贡献就
不要做co-author，毕竟跟国内堆文章的大部分人想法不同，老外行事更加严谨有原则
。所以啊，我感觉看你对老板的了解程度，再谈合作，本着co-author就是真正意义的
合作的态度。 |
a****y
发帖数: 143 | 11 你这是典型中国人的做法！肯定会适得其反。我也做过这样的傻事，邀请我以前的副导
师，人家明确拒绝我，并且说他最讨厌把别人的paper 挂个名，他说开会的时候最憎恨
的就是这样子的作者，他不会跟他聊 |
f******d
发帖数: 80 | 12 只有你一人的回帖回答了我的问题：
看你对老板的了解程度，再谈合作，本着co-author就是真正意义的合作的态度。
谢谢！
【在 l*****u 的大作中提到】
: 毫无工作经验可以用来献计。但是，我感觉不管白人还是华人老板，这种事情，完全看
: 对方性格啊！我之前的华人导师属于精力旺盛，合作精神爆棚的人，别说30%相关性，
: 就是10%他都愿意思考和尝试。现在的白人导师性格随和，一把年纪还有点儿小顽皮，
: 可以跟他聊各种事情，像这样商量着来的合作，完全不用顾忌是否会给他留下不好印象
: 的顾虑，他会跟你说出自己完整的想法。当然，从上面评论看，大家都认为没有贡献就
: 不要做co-author，毕竟跟国内堆文章的大部分人想法不同，老外行事更加严谨有原则
: 。所以啊，我感觉看你对老板的了解程度，再谈合作，本着co-author就是真正意义的
: 合作的态度。
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