m***m
发帖数: 1228 | 1 最近电面了几个学校，基本流程都是一样，问的都是些很routine的问题，20分钟左右
，就像走过场一样。我以前博后的电面都比这个长和仔细。 这种电面作用很大吗，在
电面之前，SCC是不是心里有了onsite的人选？如何在电面中打动SCC呢？谢谢版上前辈
指教！ |
t********y
发帖数: 749 | |
c**********e
发帖数: 143 | 3 假如你的CV很strong， 那么除非你是个哑巴，否则没有啥问题。我有几个电面说的乱
七八糟都拿到onsite了。
假如CV不够strong，一定要把问题背熟。说话流利应该很打动SCC
【在 m***m 的大作中提到】
: 最近电面了几个学校，基本流程都是一样，问的都是些很routine的问题，20分钟左右
: ，就像走过场一样。我以前博后的电面都比这个长和仔细。 这种电面作用很大吗，在
: 电面之前，SCC是不是心里有了onsite的人选？如何在电面中打动SCC呢？谢谢版上前辈
: 指教！
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m***m
发帖数: 1228 | 4 我个人觉得电面之前他们可能心里对让谁来onsite有数了
【在 c**********e 的大作中提到】
: 假如你的CV很strong， 那么除非你是个哑巴，否则没有啥问题。我有几个电面说的乱
: 七八糟都拿到onsite了。
: 假如CV不够strong，一定要把问题背熟。说话流利应该很打动SCC
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s********n
发帖数: 4346 | 5 I think it is extremely important. We select 4 people for onsite out of 10
phone interviews.
Almost all of the 10 have strong comparative CVs. Phone interview can tell
quite a bit of personality, match, interests in the job, communication
skills and simply whether you have charm and whether you will be pleasant to
enough that we want to spend 2 days interviewing you!!!
【在 m***m 的大作中提到】
: 我个人觉得电面之前他们可能心里对让谁来onsite有数了
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m****1
发帖数: 736 | 6 委员会其实已经有了一个大致的排名，电面的主要目的就是小幅度第調整一下这个排名
(比如说一个排名很好的人英文很差)。所以说你有电面但是没有昂塞特，不一定是你的
电面差也许是研究方向或者水平跟其他人比较没有太高。 |
j*****x
发帖数: 206 | 7 那对于shortlist的人，onsite也有类似的排名吗？
【在 m****1 的大作中提到】
: 委员会其实已经有了一个大致的排名，电面的主要目的就是小幅度第調整一下这个排名
: (比如说一个排名很好的人英文很差)。所以说你有电面但是没有昂塞特，不一定是你的
: 电面差也许是研究方向或者水平跟其他人比较没有太高。
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