b*********e 发帖数: 72 | 1 CAREER相当于国内的优青?
那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow? |
r***e 发帖数: 10135 | 2 PECASE?
【在 b*********e 的大作中提到】 : CAREER相当于国内的优青? : 那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow?
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s******g 发帖数: 163 | |
s******d 发帖数: 124 | |
s******g 发帖数: 3841 | 5 CAREER就相当于杰青,国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到,怎
么能说说杰青相当于pecase?
美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track
position上,基本全世界最优秀的人才都投了简历,几百分之一的rate拿offer。跟中
国那样大老板一句话就留校的,没可比性
【在 b*********e 的大作中提到】 : CAREER相当于国内的优青? : 那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow?
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l***9 发帖数: 360 | 6 有道理。美国拿tenure track 位置比中国留校难多了。
对了,美国的 tenure track AP 位置 相当于中国什么位置呢?
【在 s******g 的大作中提到】 : CAREER就相当于杰青,国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到,怎 : 么能说说杰青相当于pecase? : 美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track : position上,基本全世界最优秀的人才都投了简历,几百分之一的rate拿offer。跟中 : 国那样大老板一句话就留校的,没可比性
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C***t 发帖数: 915 | 7 个人觉得这样的对应讨论意义不太大,通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算
是各自群体里很优秀的人才,这么想就好了。
另外,能在坏境A里成才的,放到环境B里未必能生存;反之亦然。 |
w**********e 发帖数: 557 | 8 can't agree more
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 C***t 的大作中提到】 : 个人觉得这样的对应讨论意义不太大,通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算 : 是各自群体里很优秀的人才,这么想就好了。 : 另外,能在坏境A里成才的,放到环境B里未必能生存;反之亦然。
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l***9 发帖数: 360 | 9 评tenure, promotion 的时候,就是要让和你所在学校同档次或更高档次的学校的教授
们,把你和你的colleagues 比,看你排在哪里。
到时候不是伤不伤心,而是去留的问题了。
其实工作学习上,大家还是不断地在 compare 的。当然生活上自由,爱咋咋地,和别
人无关。
【在 C***t 的大作中提到】 : 个人觉得这样的对应讨论意义不太大,通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算 : 是各自群体里很优秀的人才,这么想就好了。 : 另外,能在坏境A里成才的,放到环境B里未必能生存;反之亦然。
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C***t 发帖数: 915 | 10 评tenure时,你有多少文章多少基金都是摆在那里的,这种比较是相对客观的。
但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较,在让一部分人feel better的同时,会让
另一部分人feel worse,而且没有建设性意义。
【在 l***9 的大作中提到】 : 评tenure, promotion 的时候,就是要让和你所在学校同档次或更高档次的学校的教授 : 们,把你和你的colleagues 比,看你排在哪里。 : 到时候不是伤不伤心,而是去留的问题了。 : 其实工作学习上,大家还是不断地在 compare 的。当然生活上自由,爱咋咋地,和别 : 人无关。
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s**********e 发帖数: 33562 | 11 不这么认为。至少我见到的国内的杰青都满牛的。他们有的可能拿不到top 的TTAP,但
是一般来说拿个一般学校的TTAP还是不在话下的。也别把国内想得太差了。
而且这里的比较是在自己的体制内比较。
【在 s******g 的大作中提到】 : CAREER就相当于杰青,国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到,怎 : 么能说说杰青相当于pecase? : 美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track : position上,基本全世界最优秀的人才都投了简历,几百分之一的rate拿offer。跟中 : 国那样大老板一句话就留校的,没可比性
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r***e 发帖数: 10135 | 12 米国钱的问题太卡脖子,人工也很贵
很多很优秀的老师拿不到钱,最后混不下去
【在 C***t 的大作中提到】 : 评tenure时,你有多少文章多少基金都是摆在那里的,这种比较是相对客观的。 : 但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较,在让一部分人feel better的同时,会让 : 另一部分人feel worse,而且没有建设性意义。
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l***9 发帖数: 360 | 13 在这faculty 版上想比较一下美国和中国或其它国家的人有几种可能性吧:
1. 对回国或到美国/其它国家找职位有或多或少的兴趣。
2. 虚荣心作祟,想显示某方更优越。(就像下面说的“让一部分人feel better。。。
”)
我是觉得还是 1. 的情况多吧。
【在 C***t 的大作中提到】 : 评tenure时,你有多少文章多少基金都是摆在那里的,这种比较是相对客观的。 : 但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较,在让一部分人feel better的同时,会让 : 另一部分人feel worse,而且没有建设性意义。
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s******g 发帖数: 3841 | 14 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊,我自己没考虑回国,所以其
实跟我自身利益没关系。
【在 l***9 的大作中提到】 : 在这faculty 版上想比较一下美国和中国或其它国家的人有几种可能性吧: : 1. 对回国或到美国/其它国家找职位有或多或少的兴趣。 : 2. 虚荣心作祟,想显示某方更优越。(就像下面说的“让一部分人feel better。。。 : ”) : 我是觉得还是 1. 的情况多吧。
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r***e 发帖数: 10135 | 15 像国内的青基?
【在 s******g 的大作中提到】 : 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊,我自己没考虑回国,所以其 : 实跟我自身利益没关系。
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l***9 发帖数: 360 | 16 不很久以前国内有人还以为美国的 Research Associate 是副研究员,比TT Assistant
Professor 职位还高呢。还是有必要来点科普的。
【在 s******g 的大作中提到】 : 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊,我自己没考虑回国,所以其 : 实跟我自身利益没关系。
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b*********0 发帖数: 1441 | 17 career还要看专业,有的专业career都拿不到属于丢人的,有的专业rising star都不
一定轮的到.
【在 b*********e 的大作中提到】 : CAREER相当于国内的优青? : 那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow?
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h********0 发帖数: 12056 | 18 不具备可比性。美国的 career 是给事业起步期的科研教学人员,
只给助理教授或规定博士毕业时间(不管年纪)。中国的所有项目
都是公开以年龄作为限制,优青也是对年龄限制。很多杰青早都
是正教授了,有的还是长江甚至千人。
【在 b*********e 的大作中提到】 : CAREER相当于国内的优青? : 那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow?
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c*********8 发帖数: 30 | 19 什么专业?我想改:)
:career还要看专业,有的专业career都拿不到属于丢人的,有的专业rising star都不
:一定轮的到. |
a*****k 发帖数: 974 | |
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b*********e 发帖数: 72 | 21 说这个,是因为上周刚在国内给报告,介绍的时候,主持人提到“曾获CAREER",又顺便
“诠释”了一下,“相当于我国的杰出青年基金”。。
结果台下一个院士回应到:“现在美国的CAREER相当于国内的优青,是对AP起步的扶持
,而杰青是已经成长起来的;又说Sloan奖比较像杰青”
结果又有人说PECASE。。。报告没做,听台下辩论了好几分钟
总结:人比人,气死人
【在 a*****k 的大作中提到】 : 现在还有人关心这个?去年版上的讨论还在啊,爬爬楼就有了: : 中美高校教职体系职称对应关系 : http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31716799.html : 国内的杰青相当于美国NSF Career的进一步论证 : http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31717075.html
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h********0 发帖数: 12056 | 22 你应该马上就问问,我们总书记接见杰青合影留念吗?PECASE显然是更难更高级的。
【在 b*********e 的大作中提到】 : 说这个,是因为上周刚在国内给报告,介绍的时候,主持人提到“曾获CAREER",又顺便 : “诠释”了一下,“相当于我国的杰出青年基金”。。 : 结果台下一个院士回应到:“现在美国的CAREER相当于国内的优青,是对AP起步的扶持 : ,而杰青是已经成长起来的;又说Sloan奖比较像杰青” : 结果又有人说PECASE。。。报告没做,听台下辩论了好几分钟 : 总结:人比人,气死人
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a*****k 发帖数: 974 | 23 国内现在很多人水平虽不高,但心气都很高。不用放在心上。
这边的AP基本对应于国内的四级或者三级教授职称。就算对应学校给四级或者三级教授
这边AP基本也没几个愿意回去的。
国内的杰青也基本上也是四级或者三级教授在申请(但现在很多高校又搞tenure track
AP,对外称正教授或者副教授,反正乱七八糟)。
【在 b*********e 的大作中提到】 : 说这个,是因为上周刚在国内给报告,介绍的时候,主持人提到“曾获CAREER",又顺便 : “诠释”了一下,“相当于我国的杰出青年基金”。。 : 结果台下一个院士回应到:“现在美国的CAREER相当于国内的优青,是对AP起步的扶持 : ,而杰青是已经成长起来的;又说Sloan奖比较像杰青” : 结果又有人说PECASE。。。报告没做,听台下辩论了好几分钟 : 总结:人比人,气死人
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p**********0 发帖数: 101 | 24 做研究的人,如果是在小同行里,还在乎一个名号么?大家应该知道谁做了什么结果才
是。如不知道做啥了,再好的名号又怎样呢?PECASE也没怎样,从CAREER到PECASE的选
择完全是PM的黑箱作业。要不,有人知道PECASE的选择标准么 |
s******g 发帖数: 3841 | 25 那个院士自己半瓶水晃荡,Sloan和PECASE不也是给ap的么。何况AP就是博导,对应国
内正教授了
那些杰青所谓成长,无非就是官衔加大了罢,学术能力有啥成长
【在 b*********e 的大作中提到】 : 说这个,是因为上周刚在国内给报告,介绍的时候,主持人提到“曾获CAREER",又顺便 : “诠释”了一下,“相当于我国的杰出青年基金”。。 : 结果台下一个院士回应到:“现在美国的CAREER相当于国内的优青,是对AP起步的扶持 : ,而杰青是已经成长起来的;又说Sloan奖比较像杰青” : 结果又有人说PECASE。。。报告没做,听台下辩论了好几分钟 : 总结:人比人,气死人
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l*****g 发帖数: 2087 | 26 sloan还要求毕业六七年内呢
【在 s******g 的大作中提到】 : 那个院士自己半瓶水晃荡,Sloan和PECASE不也是给ap的么。何况AP就是博导,对应国 : 内正教授了 : 那些杰青所谓成长,无非就是官衔加大了罢,学术能力有啥成长
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L***s 发帖数: 9258 | 27 优青没有副高甚至正高也很难吧?你一个讲师能拿的奖能高到哪里去?
我觉得也就是个好点的青年基金罢了。
【在 b*********e 的大作中提到】 : CAREER相当于国内的优青? : 那杰青对应于这边什么奖?Sloan Fellow?
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s******g 发帖数: 3841 | 28 ap = 讲师?你要这么说ap还是博导呢,优青的人里没几个博导
我见过拿到career回国的都是直接给正高
【在 L***s 的大作中提到】 : 优青没有副高甚至正高也很难吧?你一个讲师能拿的奖能高到哪里去? : 我觉得也就是个好点的青年基金罢了。
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l***d 发帖数: 1798 | 29 国内这种对比
本身就很可笑啊
国内还有一种现象
就是做ppt的时候,经常会说
这篇文章被cite多少次(写在ppt)
这尼玛也很可笑
【在 b*********e 的大作中提到】 : 说这个,是因为上周刚在国内给报告,介绍的时候,主持人提到“曾获CAREER",又顺便 : “诠释”了一下,“相当于我国的杰出青年基金”。。 : 结果台下一个院士回应到:“现在美国的CAREER相当于国内的优青,是对AP起步的扶持 : ,而杰青是已经成长起来的;又说Sloan奖比较像杰青” : 结果又有人说PECASE。。。报告没做,听台下辩论了好几分钟 : 总结:人比人,气死人
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