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Faculty版 - 再问个跳槽推荐信的问题
相关主题
求助各位高手,tenure被拒,怎么找新工作留在系里的可能多大?
系里的政治斗争请教tenure建议
关于Tenure的推荐信提交中期审查了,心里发毛
第六年找工作的时候能不能让系主任写推荐信?需不需要跳槽
刚工作2年,系里问我愿不愿意当系主任系主任告诉我系里in favor of我的tenure
我错在哪儿了?新手 Tenure 问题
评tenure一定要有毕业的博士生吗?关于推荐信
该不该参加系里未TENURE AP的定期聚会关于 tenure 申请的 reviewer
相关话题的讨论汇总
话题: 工资话题: 推荐信话题: 系主任话题: 系里话题: tenure
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1 (共1页)
n*******l
发帖数: 2911
1
数学系,申请时就要提交四封推荐信,其中一封是关于教学的。三封关于科研
的好说,找合作者来写。这个教学的推荐信怎么办?我在本校待了三年多了,
不从同事那里拿一封教学的推荐信说不过去啊。但是我跟同事们处得又都那么
融洽,他们又刚刚给我的Tenure case全都投了赞成票,我这几天去偷偷找
某一个要一封推荐信的话,想想就觉得挺尴尬的。而且这事儿十有八九没几天
系里大多数人就都知道了,要是一个offer也拿不到,就只能灰溜溜的接受那可
怜巴巴的7%工资涨幅。
想想也挺难办的。吐个槽。
w**********e
发帖数: 557
2
找系主任写

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11

【在 n*******l 的大作中提到】
: 数学系,申请时就要提交四封推荐信,其中一封是关于教学的。三封关于科研
: 的好说,找合作者来写。这个教学的推荐信怎么办?我在本校待了三年多了,
: 不从同事那里拿一封教学的推荐信说不过去啊。但是我跟同事们处得又都那么
: 融洽,他们又刚刚给我的Tenure case全都投了赞成票,我这几天去偷偷找
: 某一个要一封推荐信的话,想想就觉得挺尴尬的。而且这事儿十有八九没几天
: 系里大多数人就都知道了,要是一个offer也拿不到,就只能灰溜溜的接受那可
: 怜巴巴的7%工资涨幅。
: 想想也挺难办的。吐个槽。

n*******l
发帖数: 2911
3
系主任倒是已经明确跟我说应该出去找个offer回来才能多涨点儿工资。
不过我觉得系主任一边给我写Tenure的材料,一边给我写推荐信到外边
去找工作,也挺不和谐的。

【在 w**********e 的大作中提到】
: 找系主任写
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11

y***t
发帖数: 733
4
我觉得你做人一贯端正,怎么就在钱财问题上,这么钻牛角尖呢?
人为财死,鸟为食亡,还真是适用于everybody
就为了那么1万块钱,这么折腾同事们,好意思吗?你要真需要那点钱,自己去ebay做
点小买卖(如果你现在就看钱这么一条的话),真要爱财,你完全能去华尔街作精算呀
。。。要多少万,有多少万。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 数学系,申请时就要提交四封推荐信,其中一封是关于教学的。三封关于科研
: 的好说,找合作者来写。这个教学的推荐信怎么办?我在本校待了三年多了,
: 不从同事那里拿一封教学的推荐信说不过去啊。但是我跟同事们处得又都那么
: 融洽,他们又刚刚给我的Tenure case全都投了赞成票,我这几天去偷偷找
: 某一个要一封推荐信的话,想想就觉得挺尴尬的。而且这事儿十有八九没几天
: 系里大多数人就都知道了,要是一个offer也拿不到,就只能灰溜溜的接受那可
: 怜巴巴的7%工资涨幅。
: 想想也挺难办的。吐个槽。

y***t
发帖数: 733
5
他对你nice,是因为你以前对业务很有操守,对系里也很nice,不是因为你爱财的这个
属性,让他觉得他就应该满足你的物欲---你得分清人家是怎么看你和这件事的
事实上,越是贪财,就越不来财。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 系主任倒是已经明确跟我说应该出去找个offer回来才能多涨点儿工资。
: 不过我觉得系主任一边给我写Tenure的材料,一边给我写推荐信到外边
: 去找工作,也挺不和谐的。

y***t
发帖数: 733
6
你对leader的行事风格的解读,还需要好几年的历练
他那么说,是对他而言,涨工资就不算他的责任了,这责任全是你自己外面有offer造
成的,他一点责任都没有,但这件事,真要一步一步action下去,那里面的说道儿,可
多了去了,同事的眼光,他自己的眼光,甚至其他华人的眼光,你还能每天晚上堵住每
个人的嘴,不让人说你真tm不厚道?到时候,人家主任也会来一句,是他要涨工资他要
match的,我没办法,只能照规矩办事了---事实也确实如此啊,你在外面有大包裹了也
可以拿出来match啊,可是通往这个大包裹的路上,你怎么知道会不会杀出一个程咬金
,让你里外不是人。。。
那些真match得了的,其实就是真心想走的,但学校又舍不得---你是这种case吗? 你
就没想走嘛。。大部分人的下场,其实学校根本不care你走不走的,再找一个junior还
可以pay的低而且人家更努力呢,然后背景还更强大呢,这年头,谁缺applicants了?
哪个系不是好几百的applicants?
你也是书呆子一个,这话,听听就得,还当真了。。。哈哈哈

【在 n*******l 的大作中提到】
: 系主任倒是已经明确跟我说应该出去找个offer回来才能多涨点儿工资。
: 不过我觉得系主任一边给我写Tenure的材料,一边给我写推荐信到外边
: 去找工作,也挺不和谐的。

L***s
发帖数: 9258
7
这个帖子稍微靠点谱。

【在 y***t 的大作中提到】
: 你对leader的行事风格的解读,还需要好几年的历练
: 他那么说,是对他而言,涨工资就不算他的责任了,这责任全是你自己外面有offer造
: 成的,他一点责任都没有,但这件事,真要一步一步action下去,那里面的说道儿,可
: 多了去了,同事的眼光,他自己的眼光,甚至其他华人的眼光,你还能每天晚上堵住每
: 个人的嘴,不让人说你真tm不厚道?到时候,人家主任也会来一句,是他要涨工资他要
: match的,我没办法,只能照规矩办事了---事实也确实如此啊,你在外面有大包裹了也
: 可以拿出来match啊,可是通往这个大包裹的路上,你怎么知道会不会杀出一个程咬金
: ,让你里外不是人。。。
: 那些真match得了的,其实就是真心想走的,但学校又舍不得---你是这种case吗? 你
: 就没想走嘛。。大部分人的下场,其实学校根本不care你走不走的,再找一个junior还

y***t
发帖数: 733
8
什么话? 以前从没靠谱过?

【在 L***s 的大作中提到】
: 这个帖子稍微靠点谱。
b**k
发帖数: 1585
9
的确很难办啊,不过你好厉害,三年多就tenure了
祝跳槽顺利

【在 n*******l 的大作中提到】
: 数学系,申请时就要提交四封推荐信,其中一封是关于教学的。三封关于科研
: 的好说,找合作者来写。这个教学的推荐信怎么办?我在本校待了三年多了,
: 不从同事那里拿一封教学的推荐信说不过去啊。但是我跟同事们处得又都那么
: 融洽,他们又刚刚给我的Tenure case全都投了赞成票,我这几天去偷偷找
: 某一个要一封推荐信的话,想想就觉得挺尴尬的。而且这事儿十有八九没几天
: 系里大多数人就都知道了,要是一个offer也拿不到,就只能灰溜溜的接受那可
: 怜巴巴的7%工资涨幅。
: 想想也挺难办的。吐个槽。

n*******l
发帖数: 2911
10
不是为了一点点钱,而是有些事情一定是自己争取才可能会有的。
现在系里比我来得晚两年的AP,工资比我高。等我明年拿到Tenure涨了工资,
会比系里现在的所有副教授工资都低很多,我相信明年招来的的新人AP,工资
十有八九比我涨过之后的副教授工资还要高。如果过几年我能够提到正教授的
话,工资会比现在系里的所有正教授工资低很多,甚至可能会比其他所有副教
授工资还低,可能跟新招来的AP工资差不多。
为什么会这样子?因为就在这几年,学校里所有的副教授和正教授,都大幅涨
了工资,但是AP没有。然后每年新招的AP的起始工资都大幅增长。我就是那个
夹缝里的。说到副教授和正教授们涨工资,系主任和其他人的说法是他们已经
在这里干了好多年了,是应该的。而每年新人起始工资大幅增长是市场决定的。
言下之意我的工资低是活该的。
系主任会不会为我去争取多涨点工资?肯定不会,因为我与他自己的利益无关。
他会不会为其他人去争取机会?会,因为其他人对他更重要。
去年夏天他跟我说,没拿到Tenure 的时候是跳槽的最佳时机。意思是什么?意
思就是让我自己找机会走人呗。现在跟我说只有拿到外面的offer才能多涨点工
资,意思就是让我自己看着办呗。我完全知道为什么我走了会对系主任有利,因
为空出一个位置他可以把他想招的人招进来呗。各种关系太复杂。其实我现在想
想,去年他鼓动我跳槽,也许就是为了让我位置腾出来给其他人。

【在 y***t 的大作中提到】
: 我觉得你做人一贯端正,怎么就在钱财问题上,这么钻牛角尖呢?
: 人为财死,鸟为食亡,还真是适用于everybody
: 就为了那么1万块钱,这么折腾同事们,好意思吗?你要真需要那点钱,自己去ebay做
: 点小买卖(如果你现在就看钱这么一条的话),真要爱财,你完全能去华尔街作精算呀
: 。。。要多少万,有多少万。

相关主题
我错在哪儿了?留在系里的可能多大?
评tenure一定要有毕业的博士生吗?请教tenure建议
该不该参加系里未TENURE AP的定期聚会提交中期审查了,心里发毛
进入Faculty版参与讨论
L***s
发帖数: 9258
11
能跳到好的地方去干嘛不去?此处不留爷,自有留爷处。你以为你拿钱多大家就会舍不
得你走?我们系还有人天天打听我会不会走呢。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 不是为了一点点钱,而是有些事情一定是自己争取才可能会有的。
: 现在系里比我来得晚两年的AP,工资比我高。等我明年拿到Tenure涨了工资,
: 会比系里现在的所有副教授工资都低很多,我相信明年招来的的新人AP,工资
: 十有八九比我涨过之后的副教授工资还要高。如果过几年我能够提到正教授的
: 话,工资会比现在系里的所有正教授工资低很多,甚至可能会比其他所有副教
: 授工资还低,可能跟新招来的AP工资差不多。
: 为什么会这样子?因为就在这几年,学校里所有的副教授和正教授,都大幅涨
: 了工资,但是AP没有。然后每年新招的AP的起始工资都大幅增长。我就是那个
: 夹缝里的。说到副教授和正教授们涨工资,系主任和其他人的说法是他们已经
: 在这里干了好多年了,是应该的。而每年新人起始工资大幅增长是市场决定的。

n*******l
发帖数: 2911
12
我今天晚上负能量比较多,需要发泄一下。像你这样子拿很多钱,又没有分给大家,
大家为什么会舍不得你走?

【在 L***s 的大作中提到】
: 能跳到好的地方去干嘛不去?此处不留爷,自有留爷处。你以为你拿钱多大家就会舍不
: 得你走?我们系还有人天天打听我会不会走呢。

L***s
发帖数: 9258
13
对啊!你觉得他们对你拿钱没用,所以不带他们玩,他们自己可不觉得。都觉得自己拿
不到钱是怀才不遇,PM瞎了眼。你拿funding不带他玩就是自私小人目光短浅。
所以其实地球离了谁不转?照样转。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 我今天晚上负能量比较多,需要发泄一下。像你这样子拿很多钱,又没有分给大家,
: 大家为什么会舍不得你走?

n********s
发帖数: 43
14
跟楼主有同样的感觉。工资比新来的ap和senior几年前都低,又明显比他们表现要好。
系里一直说给涨点还一直在拖。只能去市场上看看有没有offer先。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 我今天晚上负能量比较多,需要发泄一下。像你这样子拿很多钱,又没有分给大家,
: 大家为什么会舍不得你走?

s******g
发帖数: 3841
15
你那么多年在系里没有一两个可以推心置腹的同事么?
他们可以给你写的啊

【在 n*******l 的大作中提到】
: 我今天晚上负能量比较多,需要发泄一下。像你这样子拿很多钱,又没有分给大家,
: 大家为什么会舍不得你走?

n*******l
发帖数: 2911
16
让我想到云老师,他说他们的系主任说应该给他涨五千块钱工资,结果被院长一口
拒绝。我现在想想估计也就是他们系主任嘴上这么说说而已,免得云老师老是心中
抱怨。
我看了最近我们系里系主任一心想支持的人,他是会真正努力去争取的。

【在 n********s 的大作中提到】
: 跟楼主有同样的感觉。工资比新来的ap和senior几年前都低,又明显比他们表现要好。
: 系里一直说给涨点还一直在拖。只能去市场上看看有没有offer先。

n*******l
发帖数: 2911
17
有啊,就是因为觉得可以推心置腹,所以我觉得尽管他们应该能够理解我,但是
我觉得不应该让他们为难啊。

【在 s******g 的大作中提到】
: 你那么多年在系里没有一两个可以推心置腹的同事么?
: 他们可以给你写的啊

y***t
发帖数: 733
18
关系真铁的话,他们会主动offer你的。你就这么跟他们去说,我收入才5万(打个比方
啊),结果chair让我找个offer match一下,头疼死我了。。。
这要是还听不明白,就尼玛不是你真正的朋友。
我在公司里每次这样旁敲侧击的说一句,基本上对面的那个人马上就顺着往下说了,这
种人都是智商很高,但对人很真诚和靠得住的,这里有个很深层的前提条件,对面的这
个人得是平时就瞧得起你,觉得你是真有才,真被亏待了的,真佩服你的。。。---老
美对人际关系的handle能力比亚裔超前的,他们不会等到你跪着苦求才开始承诺的,基
本上你说几个单词,马上就能心领神会,并付诸于实质性行动的。。。会给你抖落出很
多tips 来执行这件事以求更高的进展效率和最佳效果。
这种人,倒也不需要和你来往有多密切,就是平时对业务上的见解和思考有诸多共同的
视角,甚至有旗鼓相当的水平,而且对你的人格和品质有很好的印象,你要找的是这种
人,将来即便翻脸也不怕,毕竟翻不了多深的伤口,因为本来就没那么多情感色彩。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 有啊,就是因为觉得可以推心置腹,所以我觉得尽管他们应该能够理解我,但是
: 我觉得不应该让他们为难啊。

b***u
发帖数: 22891
19
支持
老美这个干的很多
这个不是钱的问题,是自己自身价值的问题

【在 n*******l 的大作中提到】
: 不是为了一点点钱,而是有些事情一定是自己争取才可能会有的。
: 现在系里比我来得晚两年的AP,工资比我高。等我明年拿到Tenure涨了工资,
: 会比系里现在的所有副教授工资都低很多,我相信明年招来的的新人AP,工资
: 十有八九比我涨过之后的副教授工资还要高。如果过几年我能够提到正教授的
: 话,工资会比现在系里的所有正教授工资低很多,甚至可能会比其他所有副教
: 授工资还低,可能跟新招来的AP工资差不多。
: 为什么会这样子?因为就在这几年,学校里所有的副教授和正教授,都大幅涨
: 了工资,但是AP没有。然后每年新招的AP的起始工资都大幅增长。我就是那个
: 夹缝里的。说到副教授和正教授们涨工资,系主任和其他人的说法是他们已经
: 在这里干了好多年了,是应该的。而每年新人起始工资大幅增长是市场决定的。

1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
关于 tenure 申请的 reviewer刚工作2年,系里问我愿不愿意当系主任
拿到tenure要给写推荐信的人发感谢信吗?我错在哪儿了?
第三年骑驴找马的AP都找谁写推荐信评tenure一定要有毕业的博士生吗?
跳槽推荐信一问该不该参加系里未TENURE AP的定期聚会
求助各位高手,tenure被拒,怎么找新工作留在系里的可能多大?
系里的政治斗争请教tenure建议
关于Tenure的推荐信提交中期审查了,心里发毛
第六年找工作的时候能不能让系主任写推荐信?需不需要跳槽
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