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Faculty版 - 跳槽及问题
相关主题
有拿到AP,就打算将来跳槽的吗?offer letter 里面这句话啥意思?
挖个坑, 这样跳槽好吗?申请tenured associate professor,给了tenure track assistant professor
提前两年拿到tenure的,能马上sabbatical吗?tenure 后跳槽是不是很难了?
若被提前挖走,本校teneure evaluation是否会终止?问个问题哈
大家如何调整tenured后的心态?Tenure track and non-tenure track position
有没有人在评tenure 的那一年跳过槽?tenure以后换学校,是不是sabbatical leave 就保不住了?
换学校要求直接tenure问题有EAD卡,可以在sabatical leave去其他单位工作吗
请教job offer letter里关于tenure的这段话如何理解?ap的时候去sabbatical的优缺点
相关话题的讨论汇总
话题: ld话题: offer话题: 入职话题: 内部话题: 工作
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1 (共1页)
l*****g
发帖数: 2087
1
基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
Trustee下次开会授予)。
给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
招。
问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因
为我预计明年八月才入职,现在怎么办好?估计对方不会现在就给个staff offer等LD
明年入职。但我担心现在接受了offer他们从此敷衍此事。能不能要他们在offer
letter加句话,比如The university will assist your spouse in finding a xxx-
related position on campus. 我知道这个也没用,但至少将来还可以拿出来扯扯皮,
比如说,因为你们没有积极给LD安排工作,我毁约不去。
L***s
发帖数: 9258
2
对个人还是个big move吧?尤其肯给tenure。
祝贺!

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

Y****N
发帖数: 8694
3
你怎么获得的内部力挺?这个很关键

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

d******e
发帖数: 7844
4
Cong~!
如果只是安排LD做Staff的话,工作机会应该非常多吧。Offer Letter里提不提区别应
该不大。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

p******g
发帖数: 8316
5
这是一个非常无理的要求,你可以毁约,爱来不来---如果我是系主任,我肯定是这个
态度,倒不是说对你这个人的学识和能力上有什么轻视,而是你提的蛮横无理的要求感
到这个人贪得无厌。
希望你能兑现自己的诺言,勇敢的毁约,继续留在原学校保持原来的工资---这才是男
子汉大丈夫!

比如说,因为你们没有积极给LD安排工作,我毁约不去。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

p******g
发帖数: 8316
6
剧本大概是这样的:
1,新学校的排名,lz打了马虎眼,50左右,为什么要用50这个数字,因为在华人心目
中,top50以内的才能看,50以外的不能看---暂且不提这个观点对错,就说50这个数字
是习惯性的分水岭。
2,真实的排名,从我个人的保守估计来看,至少60+开外的,反正“50左右”这种话,
都是表明了一个鲜明的立场,“我要去的这学校不是排在100名以外的---》 我不错吧
”,lol
3,你问的问题,“内部力挺”,其实你只要搞清楚了排名的实质,就不难往下推了,
新学校那里有个华人,可能是他老同学或者师兄---总之,就是老熟人了,那个哥们去
的早一点,肯定已经Tenure了,大概是系里作了很久的老人物了,说话还算有点权威,
给他投了重要的一票---这就是他暗指的“内部力挺”。
所以说,这个排名,不会很靠近50的,如果是70+的,我一点都不意外,因为能坐进很
靠近50的学校的华人faculty,目前来看,都是比较有真才实学的。你可以从这个版上
Levis的表现看得出来,50以内的华人faculty的脑细胞,该长成啥样的。我没说Levis
有多好,而是拿他作一个参照物。他那样的都进不去太靠近50的。

【在 Y****N 的大作中提到】
: 你怎么获得的内部力挺?这个很关键
s**********t
发帖数: 544
7
恭喜恭喜,会计之类的应该是很好找工作的。不过你要求他们写的那一句也应该不是特
别过分,明年八月份才入职,没准他们那边还有什么变数呢

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

d***a
发帖数: 13752
8
恭喜恭喜!这是一个比较大的上升了。
我做过好几次search committee了。Faculty search很大程度上是一个随机过程,结果
是很难预测。广告上说的和内部的想法不一致,是常有的事。
“LD从事会计/行政方面的工作”,我个人觉得,这个你真的不用担心。大学有很多这
样的位置,经常有空缺。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

n**********o
发帖数: 1016
9
祝贺。
你现在的系让你在呆一年?太别扭了吧。
l*****g
发帖数: 2087
10
刚Sabbatical完,必须待一年
还在考虑什么时候跟系里提

【在 n**********o 的大作中提到】
: 祝贺。
: 你现在的系让你在呆一年?太别扭了吧。

x*******t
发帖数: 3764
11
广告和内部说法不一致是指啥啊?有没有可能招一个方向不是最match的人?

【在 d***a 的大作中提到】
: 恭喜恭喜!这是一个比较大的上升了。
: 我做过好几次search committee了。Faculty search很大程度上是一个随机过程,结果
: 是很难预测。广告上说的和内部的想法不一致,是常有的事。
: “LD从事会计/行政方面的工作”,我个人觉得,这个你真的不用担心。大学有很多这
: 样的位置,经常有空缺。

s********s
发帖数: 3945
12
学校里一般都有dual career assistance。你可以问问系主任。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 基本情况:东北部小学校,没有排名,tenured副教授,同级move到南方,50左右。工
: 资涨一万多,明年八月入职,tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受:内部有人力挺是最重要的。面了几个地方,感觉还行,
: 但都不了了之。事后得知,原因各种各样,有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track,有的系里内部争斗无果,有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题:现在的地方还行,LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城,几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作,面试的时候系主任信心满满地说,
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

d***a
发帖数: 13752
13
我们有次面试了一个广告上根本没提的一个方向的人,因为在search过程中突然发现那
个方向缺人了。:)
招方向不那么match的,当然是有可能的。如果candiate实力很强,或者已经有一大笔
funding,方向偏一点也不是问题。当然,前提条件是热门方向没有实力相当的人。

【在 x*******t 的大作中提到】
: 广告和内部说法不一致是指啥啊?有没有可能招一个方向不是最match的人?
1 (共1页)
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ap的时候去sabbatical的优缺点大家如何调整tenured后的心态?
有faculty修过12周的产假吗?有没有人在评tenure 的那一年跳过槽?
找tenure-track faculty工作,该选哪个做推荐人?换学校要求直接tenure问题
对做研究没有兴趣了, 怎么办 ?请教job offer letter里关于tenure的这段话如何理解?
有拿到AP,就打算将来跳槽的吗?offer letter 里面这句话啥意思?
挖个坑, 这样跳槽好吗?申请tenured associate professor,给了tenure track assistant professor
提前两年拿到tenure的,能马上sabbatical吗?tenure 后跳槽是不是很难了?
若被提前挖走,本校teneure evaluation是否会终止?问个问题哈
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话题: ld话题: offer话题: 入职话题: 内部话题: 工作