f********s
发帖数: 55 | 1 我是男的，但如果因为老婆生孩子申请降低teaching load，系主任说这个没问题，他
会在T&P的时候讲明我已经达到了teaching要求（生孩子而降低的teaching load要求）
，不会讲具体原因。我问系主任，faculty投票时候会不会发现我少教了一些课进而刁
难我，系主任说“你都达到teaching要求了”，但他也表示他不能保证其他faculty内
心会如何考量。
请问，各位faculty会如何看待达到teaching“要求”但却是比正常课程load要少一些
的情况呢？投票时候会以此作为一个攻击点吗？虽然明面上不会（规定也不能），但内
心会不会抬高其他方面的bar呢？多谢！ |
d***a
发帖数: 13752 | 2 我肯定不会。带小孩很花时间，如果小孩有过敏或特殊体质，或者LP工作忙，男发考题
就相对要花更多时间了。关键是教学质量，数量少一点可以接受。
【在 f********s 的大作中提到】
: 我是男的，但如果因为老婆生孩子申请降低teaching load，系主任说这个没问题，他
: 会在T&P的时候讲明我已经达到了teaching要求（生孩子而降低的teaching load要求）
: ，不会讲具体原因。我问系主任，faculty投票时候会不会发现我少教了一些课进而刁
: 难我，系主任说“你都达到teaching要求了”，但他也表示他不能保证其他faculty内
: 心会如何考量。
: 请问，各位faculty会如何看待达到teaching“要求”但却是比正常课程load要少一些
: 的情况呢？投票时候会以此作为一个攻击点吗？虽然明面上不会（规定也不能），但内
: 心会不会抬高其他方面的bar呢？多谢！
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H****y
发帖数: 2992 | 3 你有关键的地方没说明白，你是什么专业，对teaching和research要求比重多少？
你要是专业对funding要求高的而你又拿到了足够的，很多人都是buy out课程，当然不
会有多大问题了。
你要是纯教书专业或纯teaching school，无论现在对男老师家里生孩子多体谅，美国
公众的观点还是传统的。这么说吧，我们女老师当年生小孩的时候，除了六个星期假，
之外该干啥干啥。我们最多因此申请延期一年评tenure，但评审要求不会比正常的低。
（也就是说，其实代价还是自己背了。）
我当然体谅你，但没有用。因为大部分男AP这六年期间都有小孩出生，很少见人提的。 |
a****e
发帖数: 1662 | 4 没错。发考题已经比别的行业时间自由多了，男人在家本来时间就很多。如果还没谈牛
，就这那借口，肯定不会给同行有啥好印象。
很多中国女人太娇气了，其他族裔女人比较能干耐劳。这边生完孩子出院就都能自理了
，中国女人得要别人照顾100天甚至一年。
【在 H****y 的大作中提到】
: 你有关键的地方没说明白，你是什么专业，对teaching和research要求比重多少？
: 你要是专业对funding要求高的而你又拿到了足够的，很多人都是buy out课程，当然不
: 会有多大问题了。
: 你要是纯教书专业或纯teaching school，无论现在对男老师家里生孩子多体谅，美国
: 公众的观点还是传统的。这么说吧，我们女老师当年生小孩的时候，除了六个星期假，
: 之外该干啥干啥。我们最多因此申请延期一年评tenure，但评审要求不会比正常的低。
: （也就是说，其实代价还是自己背了。）
: 我当然体谅你，但没有用。因为大部分男AP这六年期间都有小孩出生，很少见人提的。
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r***e
发帖数: 10135 | 5 说你行 你就行 不行也行
说你不行 你就不行 行也不行
【在 f********s 的大作中提到】
: 我是男的，但如果因为老婆生孩子申请降低teaching load，系主任说这个没问题，他
: 会在T&P的时候讲明我已经达到了teaching要求（生孩子而降低的teaching load要求）
: ，不会讲具体原因。我问系主任，faculty投票时候会不会发现我少教了一些课进而刁
: 难我，系主任说“你都达到teaching要求了”，但他也表示他不能保证其他faculty内
: 心会如何考量。
: 请问，各位faculty会如何看待达到teaching“要求”但却是比正常课程load要少一些
: 的情况呢？投票时候会以此作为一个攻击点吗？虽然明面上不会（规定也不能），但内
: 心会不会抬高其他方面的bar呢？多谢！
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c***x
发帖数: 1826 | 6
看来每个系的情况还是很不一样的。想了一圈我们系的男同事们，太太生产的那个学期
，有一个或者半个学期的teaching reduction是很普遍的，同事们完全理解，从来没有
见谁拿这个说事儿的。
看看你们系里的common practice吧。其实每个人都没有teaching reduction是一种均
衡，每个人都有teaching reduction也是一个均衡。
哪个均衡对faculty个人的福利水平更高，对系里的长期研究教学更有效率，似乎也挺
显而易见的。
【在 f********s 的大作中提到】
: 我是男的，但如果因为老婆生孩子申请降低teaching load，系主任说这个没问题，他
: 会在T&P的时候讲明我已经达到了teaching要求（生孩子而降低的teaching load要求）
: ，不会讲具体原因。我问系主任，faculty投票时候会不会发现我少教了一些课进而刁
: 难我，系主任说“你都达到teaching要求了”，但他也表示他不能保证其他faculty内
: 心会如何考量。
: 请问，各位faculty会如何看待达到teaching“要求”但却是比正常课程load要少一些
: 的情况呢？投票时候会以此作为一个攻击点吗？虽然明面上不会（规定也不能），但内
: 心会不会抬高其他方面的bar呢？多谢！
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c***x
发帖数: 1826 | 7
这个情况比较复杂。
生产的妈妈，见过生产完就养尊处优，一年十指不沾阳春水的。也见过 C-section之后
遵医嘱，至少要6周张伤口，3个月不能剧烈运动的。还见过生产完一周，一边抱着孩子
，一边在办公室干活，一边吃止疼药的。
男faculty在照顾妈妈和孩子的问题上，也有各种不同做法。有的极端是完全两地，太
太生孩子似乎是一个不相关的事情 -- 也许是毫不关心，也许是毫无选择；有的极端是
24小时好先生好爸爸 -- 也许是事业无忧，也许是愿意牺牲。绝大部分人，大概是在端
点中间。
所以，生活便是如此，有的是不愿意，有的是不能够，还有的是没有选择，不能一概而
论。
【在 a****e 的大作中提到】
: 没错。发考题已经比别的行业时间自由多了，男人在家本来时间就很多。如果还没谈牛
: ，就这那借口，肯定不会给同行有啥好印象。
: 很多中国女人太娇气了，其他族裔女人比较能干耐劳。这边生完孩子出院就都能自理了
: ，中国女人得要别人照顾100天甚至一年。
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