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Faculty版 - 我们系招TTAP的奇葩“标准”
相关主题
请教:faculty 和工业界工作 (转载)清华北大的海龟副教授工资能发多少啊?
请问联合建实验室需要注意的事项今天和学生争吵了,怎么处理?
Re: 电话面试的对策请教几个offer正在纠结中!!!
请教:TTAP什么阶段跳槽最合适?生物医学领域wet lab没CNS 没K99找教职心得回报
有绿卡对找Faculty职位有任何帮助吗三个offer,如何选择?
[请教]:申请的时候需要提下有绿卡吗?马上要去做发考题了,需要给新同事带礼物吗?
州立大学AP, funding的压力怎么样在美国工作20年以上的发考题,你们觉得美国衰落了吗?
新加坡国立和美国USnews排名50几的私校都给了AP说一说我对清华的印象吧
相关话题的讨论汇总
话题: funding话题: research话题: faculty话题: 国男话题: 青千
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1 (共1页)
s********s
发帖数: 30
1
系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
active那个人。
今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,
faculty meeting的话语权和风向都掌握在几个比较有声望人手上了。
这个系真是毁我三观啊,发牛文没人care,拿funding也没人care,要和核心团体打成
一片才有存在感。经常看到版上有人讨论说多拿funding多发牛文就能跳槽什么的,如
果来我们这面试,这些真不管用(因为你拿再多钱跟同事没半毛钱关系,反而让人家不
痛快)。。。不知道大家所在的系是否都有类似的文化?
r*******7
发帖数: 191
2
庙小妖风大,池浅王八多。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

f*********e
发帖数: 185
3
学术圈的斗争感觉比其他行业要奇葩,低级多了。。所以老人们经常说,有两类
人不能交往。一类是医生,一类是老师。为什么? 因为这两类人心眼都普遍较小,难
相处。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

a****e
发帖数: 1662
4
学术界混时间长了就明白了:学术界就是给政客痞子滥竽充数者最佳保障之地。
见过一教学研究都很好,学生特喜欢的教授,硬被弱智烂人等椅子们赶走的,伊S得莫
名其妙,都没闹明白咋回事就被开掉了。。。这种事情数不胜数,呵呵

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

r*******7
发帖数: 191
5
其实一点都不奇葩,国内的大学招人都是招自己人。
很多美国的州立大学,看传统排名不错,其实很烂的,还不如中国的大学

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

z*****8
发帖数: 1051
6
都会偏向讨人喜欢的candidate,偏多少就看系里文化了。一个系招人一直不把offer发
给paper funding最强的,都不能算奇怪,但总挑最弱的就肯定有问题了。国男这方面
吃亏是常态,自己注意加强social就行了,技术指标和其他软实力还是可以trade off
的。
我们系谁文章好钱多,说话分量绝对有体现。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

c*******u
发帖数: 231
7
其实这样也没什么不好, 压力小还顶着不错排名,可以多花精力在生活, teaching上
面。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

L*********y
发帖数: 322
8
武大郎开店式的学校,不去也罢。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

f*********e
发帖数: 185
9
什么意思? 选矮子吗?

【在 L*********y 的大作中提到】
: 武大郎开店式的学校,不去也罢。
s********s
发帖数: 30
10
从某种意义上说是这样的。对系里大部分faculty来讲,只要不招刺头来搞事情,
tenure和promotion的bar就不会被抬高,大家你好我也好。领导也不太care,反正系里
发文章和拿funding多少和他们工资没直接关系。招弱人好去控制,招强人反倒自找麻
烦。至于院系排名和声望,一时也不会改变太大。

【在 c*******u 的大作中提到】
: 其实这样也没什么不好, 压力小还顶着不错排名,可以多花精力在生活, teaching上
: 面。

相关主题
[请教]:申请的时候需要提下有绿卡吗?清华北大的海龟副教授工资能发多少啊?
州立大学AP, funding的压力怎么样今天和学生争吵了,怎么处理?
新加坡国立和美国USnews排名50几的私校都给了AP几个offer正在纠结中!!!
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j****n
发帖数: 3370
11
这么强的背景 回国青千不是分分钟
何必留在美帝受这种窝囊气。。。
或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
[在 schematics (肥仔) 的大作中提到:]
:系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
:试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
:讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
:票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好
不好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个
人来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
:active那个人。
:今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的
人。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
:我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,
:faculty meeting的话语权和风向都掌握在几个比较有声望人手上了。
:这个系真是毁我三观啊,发牛文没人care,拿funding也没人care,要和核心团体打成
:一片才有存在感。经常看到版上有人讨论说多拿funding多发牛文就能跳槽什么的,如
:..........
k**t
发帖数: 171
12
一声叹息,不过确实也是现实:(
z*****8
发帖数: 1051
13
青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

【在 j****n 的大作中提到】
: 这么强的背景 回国青千不是分分钟
: 何必留在美帝受这种窝囊气。。。
: 或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
: [在 schematics (肥仔) 的大作中提到:]
: :系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: :试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: :讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: :票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好
: 不好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个
: 人来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不

l***s
发帖数: 841
14
这和各个学校的文化有关。像我们系,主要是系头说了算,实力为王。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

j****n
发帖数: 3370
15
在窝囊 大部分也是正教授级别的
比要继续千老的 好太多了
[在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
:青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。
z*****8
发帖数: 1051
16
受气这个东西和心理定位是很有关系的。等拿到正教授以后,国内随便一个秘书财务整
你两下,就受不了了。
现在的青千,更不是完全拼实力。

【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

w*******a
发帖数: 228
17
在国内高校,正教授不算啥,要有权或者有钱才行。 我在国内做过几年985正教授、百
人的。我还见过老外大千人,为了合同里说好的300万安家费,拿的不顺利,急的抹眼
泪的。哪里都一样,加强自身心理能力吧。转了这么一圈,还是在国外受洋罪的好,当
然这是我个人的感觉了。

【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

r*******7
发帖数: 191
18
你老外了吧,
国内教授在学校的的地位还不如千老在国外学校的地位呢

【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

n****g
发帖数: 14743
19
唉,惨。你该赶快走了。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

s***e
发帖数: 7166
20
不如透露这到底是哪所烂校吧?

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

相关主题
生物医学领域wet lab没CNS 没K99找教职心得回报在美国工作20年以上的发考题,你们觉得美国衰落了吗?
三个offer,如何选择?说一说我对清华的印象吧
马上要去做发考题了,需要给新同事带礼物吗?版上有两口子都是TTAP,两小娃自己带的吗?
进入Faculty版参与讨论
m*********1
发帖数: 35
21
青千不就是对外挂着特聘教授的title干着AP的活,本质上还是为大佬打工的高级千老
吗?每年那么多青千,有几个回去能独立开展工作的?到时候受得气够喝一壶。

【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

t*******t
发帖数: 1067
22
记得有这么一句广告:只买对的,不买贵的。
系里招人,其实有异曲同工之妙:只招合得来的(能和大家和谐共处的),不招让大家
不舒服的。
国男有牛文章,大房顶,固然是好,但这样让可能让大家不爽,尤其是这些不active的
教授(不幸的是他们正好掌握了话语权),你整天发牛文,拿大房顶,别人很尴尬不是
?再说,国人一般都很勤奋拼命,就是为了能提前一两年评天牛,升正教授,为此不惜
在生活方面牺牲很多。老外很多其实并不把这当回事,或者不是太当回事。当教授于他
们而言只是一份工作,用来养家糊口,只要能拿到天牛,就开始混日子的很多。
另外,发牛文,拿大房顶,在行业混久了就知道,就那么回事。就是这些不active的教
授,逼急了刀架脖子上人家也能发牛文,拿大房顶,不过人家只想安安静静地混日子,
不想招个人进来破坏这个平衡。
没有贬低谁的意思,只是想说这种情况全世界各行各业那里都有。要当牛人,有的是地
方,哈佛,MIT, 。。。。,
不过楼主倒是该早做打算了,看样子

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

j*******3
发帖数: 42
23
你怎么还不回国青千报道呀,还在美帝晃呢?


: 这么强的背景 回国青千不是分分钟

: 何必留在美帝受这种窝囊气。。。

: 或者去国家实验室搞个scientist也比这个强

: [在 schematics (肥仔) 的大作中提到:]

: :系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来
了4个面

: :试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,
报告也

: :讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然
后再投

: :票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research
做得好

: 不好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是
,这个

: 人来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research
最不



【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

D***I
发帖数: 1957
24
左渣掌权了就这结果,比烂,逆向淘汰
s********s
发帖数: 30
25
您分析的很到位,其实就是大部分人不希望现有和谐的“生态平衡”被打破。在此也提
醒同胞们以后面试时候除了展现科研教学能力外,不妨从面试者角度出发想想人家希望
招的是什么样的同事。兼容性有时候比学术水平更重要。
我目前在系里很小心谨慎。每次发了文章拿了funding就提醒自己,不要被同事当成“
想搞事情的刺头”。我倒是在想,如果费很大劲折腾跳槽,就算跳出这里,去了另外一
个中低档学校,是不是还还要面对类似的大环境?那岂不是等于白瞎。当然,我相信在
名校情况是不一样的,大部分人是比较active的,有良性竞争的另一种平衡,可惜自身
条件与名校无缘(说到这里不禁想到,版上老李真牛人也,直接跳到名校,彻底摆脱了
因为干得好而被排挤的尴尬处境)。请广大同行评论一下这一点。

【在 t*******t 的大作中提到】
: 记得有这么一句广告:只买对的,不买贵的。
: 系里招人,其实有异曲同工之妙:只招合得来的(能和大家和谐共处的),不招让大家
: 不舒服的。
: 国男有牛文章,大房顶,固然是好,但这样让可能让大家不爽,尤其是这些不active的
: 教授(不幸的是他们正好掌握了话语权),你整天发牛文,拿大房顶,别人很尴尬不是
: ?再说,国人一般都很勤奋拼命,就是为了能提前一两年评天牛,升正教授,为此不惜
: 在生活方面牺牲很多。老外很多其实并不把这当回事,或者不是太当回事。当教授于他
: 们而言只是一份工作,用来养家糊口,只要能拿到天牛,就开始混日子的很多。
: 另外,发牛文,拿大房顶,在行业混久了就知道,就那么回事。就是这些不active的教
: 授,逼急了刀架脖子上人家也能发牛文,拿大房顶,不过人家只想安安静静地混日子,

s********s
发帖数: 30
26
这个不方便透露具体的。大概就是能做research、location还不错的地方。学校不是很
愁没人来。我们系这两次的search,每个职位都有200-300人竞争,其中不乏各路大小
牛。

【在 s***e 的大作中提到】
: 不如透露这到底是哪所烂校吧?
w******t
发帖数: 1422
27
这正是这十几年科学界衰落的一个标志 - 好的没人在意。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

Y**0
发帖数: 53
28
其实也差不多。
但是政府部门明显轻松。
说白了就是过日子。你在政府里面混个director还是要比在学校里当个教授教书做学问
轻松多了。
但政府部门难进啊

【在 j****n 的大作中提到】
: 这么强的背景 回国青千不是分分钟
: 何必留在美帝受这种窝囊气。。。
: 或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
: [在 schematics (肥仔) 的大作中提到:]
: :系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: :试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: :讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: :票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好
: 不好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个
: 人来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不

l********6
发帖数: 457
29
这个学校不行,找人不是merit based,可以说是完全反着来的;有点本事的人,就不
要去差学校面试。这样的学校招人,想的首要问题是,实质是要找一个跟自己“吃喝等
死”的,但还要对外说得我们是“国际烟酒型”大学。国内这样的学校也很多。

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

p***1
发帖数: 184
30
楼主你扯呢吧?这样做系主任也不会同意吧,除非你们系主任不在乎排名。挖坑呢吧

【在 s********s 的大作中提到】
: 系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: 试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: 讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: 票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好不
: 好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个人
: 来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不
: active那个人。
: 今年又招一个,情况很相似,面试里面有个很强的国男,最后却给了一个最会聊天的人
: 。真是毁三观啊。今年的这个国男,面试时候和我私下聊天,说他现在还没有offer,
: 我们给offer一定来,说着说着眼里都闪烁着泪花。。。真的很同情,可惜爱莫能助,

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c**y
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31
anyway,对junior来说research和publish还是最重要,和这些老头一样混吃等死就完了
h*******o
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32
这种标准的学校太多了。
很多R2, R3的学校都是这种清况, 部分R1的和一些私立的学校也都不少。
哎,一把鼻涕一把泪的要做教授。
s******g
发帖数: 3841
33
青千和正教授也要受各种鸟气,上到校领导,下到系里财务处的小秘(校领导的小姨或
者表姐)都可以搞你
最怕的是“巡视组”,见了他们你不抖成筛糠?比当年见了飞鱼服绣春刀还怕

【在 j****n 的大作中提到】
: 在窝囊 大部分也是正教授级别的
: 比要继续千老的 好太多了
: [在 zebee98 (carbon) 的大作中提到:]
: :青千会受不一样的窝囊气,喜欢哪种全凭各人口味。

s********s
发帖数: 30
34
上个系主任干3年就换人了,现在系主任一年多就要退休了,turnover相对较快,所以
当椅子的也无所谓。再说,不迎合大部分人需求的系主任也干不久(我们系主任换届也
是全体faculty投票)。

【在 p***1 的大作中提到】
: 楼主你扯呢吧?这样做系主任也不会同意吧,除非你们系主任不在乎排名。挖坑呢吧
o******t
发帖数: 1994
35
你们学校这样蛮好的, 本来就是个饭碗的工作, 结果整的老师跟上了发条似的玩命,
享受生活的时间都没有。 我遇见过一个这样的国人, 每天一脸紧张,苦哈哈的, 连
微信都要晒她在工作上的成绩,什么发表文章了, 获得FUNDING了, 这样的神经病确
实讨厌。
c****r
发帖数: 1960
36
我看下来觉得教授们是一群既得利益者。华人为什么那么拼?还不是为了能拿到offer
,过了晋升。很多华人没有offer大家不都先想着是不是文章不够牛。
现在可好,文章牛逼的华人太多了,大家开始找其他问题:是不是nerd,是不是猥琐,
等等。这个跟藤校变着法拒入亚裔异曲同工啊。
的确,美国不是华人的祖国,大家在这里很像在做客,什么事都客客气气,循规蹈矩,
客随主便,不敢越线。也确实,华人在美国没有厚重的历史,没有人口优势,在这边还
不是听别人说什么就是什么。不够用功吧就是loser,太用功吧没有life。
当然,我发这些感慨不是要驳斥您,也不是要替您举的例子里的华人说话。我只是觉得
咱们华人比较可怜,异族欺负,同族因为种种原因无法抱团。

【在 o******t 的大作中提到】
: 你们学校这样蛮好的, 本来就是个饭碗的工作, 结果整的老师跟上了发条似的玩命,
: 享受生活的时间都没有。 我遇见过一个这样的国人, 每天一脸紧张,苦哈哈的, 连
: 微信都要晒她在工作上的成绩,什么发表文章了, 获得FUNDING了, 这样的神经病确
: 实讨厌。

g******t
发帖数: 11249
37
排名没什么用,基本是给本科生申请用的
出了专业top10高校,其实很多水平都不咋样了
其实国内不也一样,航空航天除了北航哈工大西工大,后面的学校都不入流

offer

【在 c****r 的大作中提到】
: 我看下来觉得教授们是一群既得利益者。华人为什么那么拼?还不是为了能拿到offer
: ,过了晋升。很多华人没有offer大家不都先想着是不是文章不够牛。
: 现在可好,文章牛逼的华人太多了,大家开始找其他问题:是不是nerd,是不是猥琐,
: 等等。这个跟藤校变着法拒入亚裔异曲同工啊。
: 的确,美国不是华人的祖国,大家在这里很像在做客,什么事都客客气气,循规蹈矩,
: 客随主便,不敢越线。也确实,华人在美国没有厚重的历史,没有人口优势,在这边还
: 不是听别人说什么就是什么。不够用功吧就是loser,太用功吧没有life。
: 当然,我发这些感慨不是要驳斥您,也不是要替您举的例子里的华人说话。我只是觉得
: 咱们华人比较可怜,异族欺负,同族因为种种原因无法抱团。

w****r
发帖数: 1384
38
我也是后来才慢慢意识到的:
会混的比会做事情的在社会上可能更受欢迎,活得更好
所以,会做事情只是最低级的能力,会social的才是高级能力,不要看不起这种能力,
这样往往更会让你处于低级状态。
一种情况除外,你是创始级别的老板,需要人干活,才会招干活的。但是你找funding
拉投资,还是得靠你的social能力。
g******t
发帖数: 11249
39
都是表面
真正的大funding是基于信任,而这个没有一定时间的共事是很难培养的

funding

【在 w****r 的大作中提到】
: 我也是后来才慢慢意识到的:
: 会混的比会做事情的在社会上可能更受欢迎,活得更好
: 所以,会做事情只是最低级的能力,会social的才是高级能力,不要看不起这种能力,
: 这样往往更会让你处于低级状态。
: 一种情况除外,你是创始级别的老板,需要人干活,才会招干活的。但是你找funding
: 拉投资,还是得靠你的social能力。

w****r
发帖数: 1384
40
嗯,觉得很有道理

【在 t*******t 的大作中提到】
: 记得有这么一句广告:只买对的,不买贵的。
: 系里招人,其实有异曲同工之妙:只招合得来的(能和大家和谐共处的),不招让大家
: 不舒服的。
: 国男有牛文章,大房顶,固然是好,但这样让可能让大家不爽,尤其是这些不active的
: 教授(不幸的是他们正好掌握了话语权),你整天发牛文,拿大房顶,别人很尴尬不是
: ?再说,国人一般都很勤奋拼命,就是为了能提前一两年评天牛,升正教授,为此不惜
: 在生活方面牺牲很多。老外很多其实并不把这当回事,或者不是太当回事。当教授于他
: 们而言只是一份工作,用来养家糊口,只要能拿到天牛,就开始混日子的很多。
: 另外,发牛文,拿大房顶,在行业混久了就知道,就那么回事。就是这些不active的教
: 授,逼急了刀架脖子上人家也能发牛文,拿大房顶,不过人家只想安安静静地混日子,

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w****r
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41
这点我同意
但是如果你不social,没法认识对的合适的人,那么连和人共事的机会都没有,更不要
说有机会培养信任了。
所以,认识人并让人认识你,愿意和你交朋友,比埋头苦干更重要

【在 g******t 的大作中提到】
: 都是表面
: 真正的大funding是基于信任,而这个没有一定时间的共事是很难培养的
:
: funding

T*********s
发帖数: 20444
42
我也向来是投票给最烂的candidate
他们烂才能显得我强
以后merit increase我涨得最多
哦耶~
L*******d
发帖数: 2760
43
以后可以这样安慰别人,因为你太牛了,所以被拒了,要足够烂才能拿到offer。

【在 T*********s 的大作中提到】
: 我也向来是投票给最烂的candidate
: 他们烂才能显得我强
: 以后merit increase我涨得最多
: 哦耶~

g******t
发帖数: 11249
44
如果地方不好排名不高
勉强引进个牛人1-2年就跑了也没意思

【在 L*******d 的大作中提到】
: 以后可以这样安慰别人,因为你太牛了,所以被拒了,要足够烂才能拿到offer。
c*********7
发帖数: 19373
45
常见内部讨论据人的理由,就是太优秀呆不长

【在 g******t 的大作中提到】
: 如果地方不好排名不高
: 勉强引进个牛人1-2年就跑了也没意思

T*B
发帖数: 384
46
这标准给普通非牛人很大的希望啊。
Y****N
发帖数: 8694
47
屁股决定脑袋
越是不发文章的人,越喜欢说发出来的文章都是灌水,没有实际用处
Y****N
发帖数: 8694
48
呵呵,青千现在成了海外科研锁男的靠山石了
“你们不要这样啊!再这样的话,我就青千回国了啊!”
感谢党 感谢政府 为海外科研锁男撑腰

【在 j****n 的大作中提到】
: 这么强的背景 回国青千不是分分钟
: 何必留在美帝受这种窝囊气。。。
: 或者去国家实验室搞个scientist也比这个强
: [在 schematics (肥仔) 的大作中提到:]
: :系里大部分faculty是research 不active的年纪较大的人。去年招一个人,来了4个面
: :试。其中一个国男带了几十万funding,文章发的明显比其他几个好两个档次,报告也
: :讲得也很不错。最后在faculty meeting时,大家先广泛讨论这些candidates然后再投
: :票。最后的讨论结果大致意思是:“我们search的是未来的同事,和research做得好
: 不好没关系(我们学校自称是排名不错的研究型大学啊)。简单地说,标准就是,这个
: 人来了,你愿不愿意和他/她一道去喝杯咖啡聊聊天”。最后offer给了research最不

p**********j
发帖数: 30
49
想象自己是面试官,在一个窝里呆久了,并将持续待完下
半辈子,招人的时候估计也想找个自己喜欢的,能相处得来的。其他的能力啊,背景
啊,都是次要的。
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请教:faculty 和工业界工作 (转载)清华北大的海龟副教授工资能发多少啊?
请问联合建实验室需要注意的事项今天和学生争吵了,怎么处理?
Re: 电话面试的对策请教几个offer正在纠结中!!!
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