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Faculty版 - 对方坚持我先报工资预期如何回复
相关主题
每天早7晚11工作的体能文章被拒了,要不要跟editor-in-chief较劲
Onsite进行中,求祝福,兼求教~~teaching evaluation....
学生用中文发 email 要不要提醒一下?第一年,期中,是不是该让学生做个survey?
internal candidate的一点经历这种情况会影响最后的面试结果吗?
这个自费博士能不能要?EE/CS评tenure必须要毕业至少一个PHD么?
PI 过于谨小慎微 怎么破另类烦恼:Funding到手,出不了预期结果,咋办?
关于学生老师的关系,我讲个真实的故事吧proposal里关于课题如未能按预期进行的解决方法怎么写
话说这senior是不是要跑路为什么faculty不同学校薪水差距那么小。
相关话题的讨论汇总
话题: 工资话题: 对方话题: 硬钱话题: 坚持话题: 中位数
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f*****e
发帖数: 156
1
有点烦,对方是大城市私立学校,工资查不到。以前都是学校直接给个工资,我要求加
几千就算了,现在非要坚持我出价。
另外有点不爽的是,面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊,说先从grant来有缺口硬钱补点,但最高软钱
比例不肯谈。
s****a
发帖数: 162
2
可以给一个范围比如12-150K

【在 f*****e 的大作中提到】
: 有点烦,对方是大城市私立学校,工资查不到。以前都是学校直接给个工资,我要求加
: 几千就算了,现在非要坚持我出价。
: 另外有点不爽的是,面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
: 压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊,说先从grant来有缺口硬钱补点,但最高软钱
: 比例不肯谈。

B8
发帖数: 92
3
范围没啥意义,
坚持让他们给一数出来。

【在 s****a 的大作中提到】
: 可以给一个范围比如12-150K
h**c
发帖数: 1979
4
至少要比你们学校橄榄球教练收入高,否则就是不尊重知识不尊重人才
r***r
发帖数: 153
5
到了这一步,除非你有更好的或相当level的offer,否则别较劲,也别贪心,给个自己
觉得中位数的价位,做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步,别在一年几
千块上搞的太不开心,让chair不爽了,就算拿到offer去了,将来也会增加很多潜在危
险。

【在 f*****e 的大作中提到】
: 有点烦,对方是大城市私立学校,工资查不到。以前都是学校直接给个工资,我要求加
: 几千就算了,现在非要坚持我出价。
: 另外有点不爽的是,面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
: 压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊,说先从grant来有缺口硬钱补点,但最高软钱
: 比例不肯谈。

h**c
发帖数: 1979
6
有啥危险?索男谨小慎微的样子太好笑了。

【在 r***r 的大作中提到】
: 到了这一步,除非你有更好的或相当level的offer,否则别较劲,也别贪心,给个自己
: 觉得中位数的价位,做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步,别在一年几
: 千块上搞的太不开心,让chair不爽了,就算拿到offer去了,将来也会增加很多潜在危
: 险。

d********m
发帖数: 3662
7
20W,让对方看到你赚钱的决心
d********m
发帖数: 3662
8
或者你去查一下系主任的工资,报一个比他少一块钱的数字
p*****t
发帖数: 1
9
LZ报价建议应该中位数偏上,留下砍价空间;而且不是牛校的私校,很多时候养老金和
医疗保险的福利并不好,即使账面工资相当,比公校的实际收入要少。
[在 rpier (走读生) 的大作中提到:]
:到了这一步,除非你有更好的或相当level的offer,否则别较劲,也别贪心,给个自
己觉得中位数的价位,做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步,别在一年
几千块上搞的太不开心,让chair不爽了,就算拿到offer去了,将来也会增加很多潜在
危险。
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相关主题
为什么faculty不同学校薪水差距那么小。这个自费博士能不能要?
搞科研的真长寿啊PI 过于谨小慎微 怎么破
Re: 应不应该谈条件关于学生老师的关系,我讲个真实的故事吧
海归上海的生活会怎样?话说这senior是不是要跑路
每天早7晚11工作的体能文章被拒了,要不要跟editor-in-chief较劲
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