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Faculty版 - 各界怎么看?教育部:导师决定学生能否毕业!
相关主题
跟工作以前的导师联系美国教育部到底是个什么机构?
请问写NSF Grant Advisory Board 要不要请导师?一般大家怎样招postdoc?
在加国当个导师真的好难申请课题和原来导师撞车?
导师在学生申请教职中的角色【再次请教】海归申请教授时如何安排推荐信?
这么巧? 怎么办?请Faculty 们提建议For: wenzheng (文正): re: 刚刚收到导师一封邮件,极度郁闷中,大家帮着分析分析
毕业送导师礼物参加毕业典礼要穿导师服么
关于动物实验的protocol,为什么招个外校的学生?跟导师谈话时用you这个词礼貌吗?
怎样回复这样的学生我该怎么办?
相关话题的讨论汇总
话题: 导师话题: 学生话题: 研究生话题: 毕业话题: 教育部
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w******i
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近日,教育部官网公布了《对十三届全国人大三次会议第9546号建议的答复》。
答复中,针对人大代表在提案中提出的“改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制,给
予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权,释放研发能量”的建议,教育部表示,
该项建议具有十分重要的现实意义,对完善高校研究生科研成果评价标准具有很大启发
。下一步,教育部将充分采纳此条建议,并进一步开展工作。
教育部表示,研究生教育是国民教育的顶端,博士、硕士学位代表着一定的学术水平,
应有高要求和科学的评价标准。导师是研究生培养第一责任人,是研究生培养质量的关
键,要对研究生开展学术研究、写作发表论文、撰写学位论文进行严格把关,把学位论
文的实质性创新作为评价学位论文质量的关键要素。针对人大代表在提案中提出的建议
,教育部表示该项建议具有十分重要的现实意义,对完善高校研究生科研成果评价标准
具有很大启发,下一步将充分采纳此条建议。2020年下半年,将以教育部名义印发《研
究生导师指导行为准则》,明确规定研究生导师要正确履行指导职责,遵循研究生教育
规律和人才成长规律,因材施教;合理指导研究生学习、科研与实习实践活动;综合开
题、中期考核等关键节点考核情况,提出研究生分流退出建议。
高校院所研究生导师权力是否过大?
事实上,关于研究生导师权利是否过大?近年来已成为大家广泛讨论的一个问题。
老师A:我觉得目前实行这个条件不具备。得先有招生自由,即放开招生限制,才能进
行毕业决定自由。有能力就多招,没有能力就不招,自己负责学生权益,责任和义务一
致。
老师B:这样的答复最终可能不了了之,如果老师说不给某个学生毕业,跳楼的可能更
多。师生关系会更加糟糕,因为一开始制度就搞的不好了,学生以前理所当然能够毕业
,现在突然180度转弯很危险!
此外,在网上也有网友曾这样评价和对比国内外学生和导师之间的关系,认为这不是权
力过大的问题,而是相处模式的问题。
中国的导师和学生是一种“父子式”的关系,投入谁的门下几乎等于是他的半个“孩子
”,而且一旦结成关系,很难中途换人,否则就是“背信弃义”。本质上是中国古代学
徒制的精神延续。
很多人觉得导师有义务负责学生各个方面,比如一定要让你毕业,作为交换,学生也有
忠诚的义务。这个家庭的“幸福”与否很大程度看双方的运气怎么样了。渣导师大家最
近见过不少了,但是也有求着学生写论文,学生就是不写,然后哭着自己写一篇的人。
因为学生能不能如期毕业在很多学校也是一个指标。有些学生利用这点就能反过来威胁
老师。
国外的导师学生关系更像是雇佣和被雇佣的关系,很多学校在制度上也允许学生中途更
换导师,很多导师对于自己被学生“开除”也不会出离愤怒,而是非常自然的。
不过缺点也明显,外国导师没说一定让你毕业,卡你几年也是不少见的。有些导师放养
起来对你几乎不闻不问,经常需要你去push他,否则他压根没有帮你改论文的意思。很
多学生之所以不换也是因为换了之后又是5年以上,太苦了。但是,这种关系本质上还
是一种契约关系。
学徒制与契约制之间的权衡
当然了,也不是说哪种关系一定优越。因为学徒制的那种关系在最美妙的“父慈子孝”
的情况下是人生一大幸事,但是悲剧的时候也是大悲剧。郭德纲带学生就是最标准最古
老的学徒制,你看看这结果,红的徒弟一个个跑路与之对撕。契约式的那种关系也有魔
鬼导师和放养导师,也有自杀的博士生。但是,一般来说不会到离谱的让你叫爸爸,让
你下跪。你最多碰上一个恶老板,而不是一个恶爸爸。
学徒式的制度应该慢慢过渡到契约式的,因为这是时代的潮流,未来时代肯定是各方面
都高度契约化的社会。契约制度下导师虽然不能生杀予夺,但是其责任也相对减轻。学
生有一个换导师的“救济制度”起码玉石俱焚的概率也能降低。
因此,导师权力大只是一方面,更重要的是提高硕博生的议价能力,即"讨价还价"的筹码
,比如:
提高学生"用脚投票"的可能性
导师不合适,我可以换导师,此处不留爷,自有留爷处。
明确和保障师生之间的权利和义务
学生有意见可以提出,导师不能随便压榨学生,出现问题有机构来维权 ;
增加博士生可选择的后路
退学去企业工作也不是什么丢人的事,当然这种观念的转变还比较难。
当然没有什么制度是完美的,欧美也有教授逼得博士生无路可走的案例。但是,增加硕
博生的选择总是没有错的。除了制度上的改变,学生的个人心态也应该保持好:跟着某
一个导师读书并不是唯一的选择,甚至读博士(硕士)毕业也不是唯一的选择。
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中国这些无良导师,还有最近搞的一大批 博士毕业两三年就给正教授的做法,还敢玩
这个
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怎么跟这一类型的导师沟通找工作的事情这么巧? 怎么办?请Faculty 们提建议
看看这个推荐信,似乎被推荐的还挺得意毕业送导师礼物
问个投文章作者单位的问题关于动物实验的protocol,为什么招个外校的学生?
大家怎么看换导师的学生?怎样回复这样的学生
跟工作以前的导师联系美国教育部到底是个什么机构?
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