h*********7
发帖数: 1352 | 1 AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
load。学校100开外。感觉比同系/院今年
tenure的case 强一点。
还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
因为疫情，老人基本不来学校了过去一年。更疏远一些。 |
S******m
发帖数: 1 | 2 烂坑 最后一段的描述明显没做过faculty
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
L******i
发帖数: 3027 | 3 如果teaching也不错 他们拿什么理由拒绝？
再说 你肯定还要上market 怕什么？
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 4 谢谢回复。teaching还算过得去，4.4/5吧。主要上2门本科生大课外加一门研究生选修
课。会不会说上课太少了？
【在 L******i 的大作中提到】
: 如果teaching也不错 他们拿什么理由拒绝？
: 再说 你肯定还要上market 怕什么？
|
L******i
发帖数: 3027 | 5 一学期 还是一年？
一般不是 1+1吗？
大部分学校early tunure就算没过 下一年可以正常再申请一次吧
凭你这钱和文章 呆那是真屈才了
【在 h*********7 的大作中提到】
: 谢谢回复。teaching还算过得去，4.4/5吧。主要上2门本科生大课外加一门研究生选修
: 课。会不会说上课太少了？
|
l*****2
发帖数: 93 | 6 这主要还是看领导怎么想了，还有学校的 culture
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
L******i
发帖数: 3027 | 7 虽然今年market不好说
但别忘了楼主有两次机会
我就不信找不着
学院应该担心的是人才走掉 |
h*********7
发帖数: 1352 | 8 我们这儿正常要求2+2一学年。因为是AP，一般是2+1一学年吧。
【在 L******i 的大作中提到】
: 一学期 还是一年？
: 一般不是 1+1吗？
: 大部分学校early tunure就算没过 下一年可以正常再申请一次吧
: 凭你这钱和文章 呆那是真屈才了
|
p******l
发帖数: 119 | 9 这个与你们系的文化以及你的专业有关系。
首先是你们系的文化：有early tenure的先例吗？如果没有的话，阻力肯定会很大
。如果有过的话，你首先要比较你的case和以前early tenure的case，看看是不是
comparable。比正常的case强并不能成为early tenure的理由。
其次是你的专业：你可以横向比较一下，和同等学校的同方向的人对比一下，看看
是不是你的文章和钱是不是明显胜出。如果是的话，你起码应该去试水一下job market。
还有就是你们系对你的态度：看看你的中期评审的评语是不是非常正面，平时大家
对你是不是很支持。从你的帖子里面来看的话，我觉得你们系对你的支持还不是很够。
|
L******i
发帖数: 3027 | 10 太坑人了 你要跳到好点的学校 就是1+1了
我要是你就试试 反正可以上market 而且万一失败了 明年还可以再来
【在 h*********7 的大作中提到】
: 我们这儿正常要求2+2一学年。因为是AP，一般是2+1一学年吧。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 11 多谢这些建议。我们系上一个early的好像都是15-16年前的事了，白人star。系比较小
，中间进进
出出每7-8年才有一个tenure的AP。隔壁系今年有个early的。貌似靠大佬硬顶上去的，
那人自身条件一般，准备接大佬的班。
跟同专业的同类学校的没有比过，但是做的好的几个组都是top50的学校吧。实验方向
，系里以前也没人做。系里派系比较严重，也谈不上系里支持，基本算是自己玩吧（在
teaching上被老人穿过小鞋刚来的时候）。看来机会渺茫。不行就算了。
market。
【在 p******l 的大作中提到】
: 这个与你们系的文化以及你的专业有关系。
: 首先是你们系的文化：有early tenure的先例吗？如果没有的话，阻力肯定会很大
: 。如果有过的话，你首先要比较你的case和以前early tenure的case，看看是不是
: comparable。比正常的case强并不能成为early tenure的理由。
: 其次是你的专业：你可以横向比较一下，和同等学校的同方向的人对比一下，看看
: 是不是你的文章和钱是不是明显胜出。如果是的话，你起码应该去试水一下job market。
: 还有就是你们系对你的态度：看看你的中期评审的评语是不是非常正面，平时大家
: 对你是不是很支持。从你的帖子里面来看的话，我觉得你们系对你的支持还不是很够。
:
|
L******i
发帖数: 3027 | 12 你这是理智型
我是冲动型
当然我的建议 是基于楼主能够上market找到更好学校的assumption
market。
【在 p******l 的大作中提到】
: 这个与你们系的文化以及你的专业有关系。
: 首先是你们系的文化：有early tenure的先例吗？如果没有的话，阻力肯定会很大
: 。如果有过的话，你首先要比较你的case和以前early tenure的case，看看是不是
: comparable。比正常的case强并不能成为early tenure的理由。
: 其次是你的专业：你可以横向比较一下，和同等学校的同方向的人对比一下，看看
: 是不是你的文章和钱是不是明显胜出。如果是的话，你起码应该去试水一下job market。
: 还有就是你们系对你的态度：看看你的中期评审的评语是不是非常正面，平时大家
: 对你是不是很支持。从你的帖子里面来看的话，我觉得你们系对你的支持还不是很够。
:
|
t****r
发帖数: 702 | 13 现在100名开外的学校都那么tough了？我怎么很难相信呢？啥专业？
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 14 生化环材专业吧。比较挣扎，现在的学校公用平台基本废弃了，学校也不愿意投钱更新
公用设备，坏了也没钱修。拿的钱，也比较难deliver，一则没设备，二则学生也不行
，自己做又做不过来。系里老人人基本都有自己的固定拿大钱渠道（非NSF）要么就只
教教课，所以对年轻人也爱答不理的。
【在 t****r 的大作中提到】
: 现在100名开外的学校都那么tough了？我怎么很难相信呢？啥专业？
|
c****4
发帖数: 129 | 15 厉害啊
这种情况跳到高一档次的学校 会直接给tenure吗 还是作为新AP重新开始?
【在 h*********7 的大作中提到】
: 生化环材专业吧。比较挣扎，现在的学校公用平台基本废弃了，学校也不愿意投钱更新
: 公用设备，坏了也没钱修。拿的钱，也比较难deliver，一则没设备，二则学生也不行
: ，自己做又做不过来。系里老人人基本都有自己的固定拿大钱渠道（非NSF）要么就只
: 教教课，所以对年轻人也爱答不理的。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 16 不知道，给tenure比较难，钱太少。估计得重新开始AP吧，这也是纠结的地方。现在拿
钱全靠运气。。换了地方，运气不好，可能tenure不了
【在 c****4 的大作中提到】
: 厉害啊
: 这种情况跳到高一档次的学校 会直接给tenure吗 还是作为新AP重新开始?
|
b*********0
发帖数: 1441 | 17 我去年提前上的full。几个经验。一定要去试。不试没人知道结果。我们学校dean和系
主任都要同意才会开始运作early promotion,系主任会先去跟系里有投票权的人聊聊。
我当时说要提前上，系主任先是反对，我push了一下说，要不是我，他现在都不一定是
系主任，帮我去问问吧。他问完了，大家都支持，包括dean，他就转而支持我了。后来
才知道，当时系里一个比我老的白男也要上，居然还被系主任拦下来了。系主任在这事
上谨慎小心其实没错。 |
h*********7
发帖数: 1352 | 18 嗯，多谢这些经验。除了系主任去问系里有投票权的老师外，您当时自己有没有去跟他
们单独聊一下？因为疫情，有些人快一年没见过了。。有必要私下跟他们约个meeting
，算是帮着评估一下吗？会不会让他们觉得不舒服。
【在 b*********0 的大作中提到】
: 我去年提前上的full。几个经验。一定要去试。不试没人知道结果。我们学校dean和系
: 主任都要同意才会开始运作early promotion,系主任会先去跟系里有投票权的人聊聊。
: 我当时说要提前上，系主任先是反对，我push了一下说，要不是我，他现在都不一定是
: 系主任，帮我去问问吧。他问完了，大家都支持，包括dean，他就转而支持我了。后来
: 才知道，当时系里一个比我老的白男也要上，居然还被系主任拦下来了。系主任在这事
: 上谨慎小心其实没错。
|
b*********0
发帖数: 1441 | 19 这事我觉得让系主任去问比较好
: 嗯，多谢这些经验。除了系主任去问系里有投票权的老师外，您当时自己有没有
去跟他
: 们单独聊一下？因为疫情，有些人快一年没见过了。。有必要私下跟他们约个
meeting
: ，算是帮着评估一下吗？会不会让他们觉得不舒服。
【在 h*********7 的大作中提到】
: 嗯，多谢这些经验。除了系主任去问系里有投票权的老师外，您当时自己有没有去跟他
: 们单独聊一下？因为疫情，有些人快一年没见过了。。有必要私下跟他们约个meeting
: ，算是帮着评估一下吗？会不会让他们觉得不舒服。
|
t****r
发帖数: 702 | 20 如果不是location特别好的话，说实话我想不出你继续留在现在学校的理由 完全可以
move up
【在 h*********7 的大作中提到】
: 生化环材专业吧。比较挣扎，现在的学校公用平台基本废弃了，学校也不愿意投钱更新
: 公用设备，坏了也没钱修。拿的钱，也比较难deliver，一则没设备，二则学生也不行
: ，自己做又做不过来。系里老人人基本都有自己的固定拿大钱渠道（非NSF）要么就只
: 教教课，所以对年轻人也爱答不理的。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 21 多谢，系主任答应去帮着问问dean。不过dean赞成的可能性比较小估计。
【在 b*********0 的大作中提到】
: 这事我觉得让系主任去问比较好
:
:
: 嗯，多谢这些经验。除了系主任去问系里有投票权的老师外，您当时自己有没有
: 去跟他
:
: 们单独聊一下？因为疫情，有些人快一年没见过了。。有必要私下跟他们约个
: meeting
:
: ，算是帮着评估一下吗？会不会让他们觉得不舒服。
:
|
S***n
发帖数: 102 | 22 我所在的系是land-grant大学传统大系，有13位正教授，我是系里P&T committee的
chair，就我所知的情况讲讲。我们每年有 P&T spring review,上周三刚开会reviewed
14 个candudates的packets。助理教授每年都必须提交，committee推荐是否renew
annual contract. tenured 副教授则是optional，大多在准备秋季申请正教授之前在
春季提交packets让committee看看有何意见。
去年，committee推荐两人early promotion with tenure,其实这两人比tenure clock
的起始日期才晚1-2个月。但系主任问了院长和provost后拒绝写推荐信。按政策，
candidate先写信申请early promotion,然后系主任写信给provost推荐，provost写信
支持。只有该程序通过后，candidates才可以按正常程序申请。因为申请tenure只有一
次机会，系主任实际上保护了这两人的利益。五年前，我们推荐过一人成功了。
committee的推荐基本上要unanimous。另一人系主任支持，但committee有一些人反对
，只好放弃。所以，如果你系里committee不支持，系主任不支持，程序无法啓动，就
不必多想了。不知你校的政策是否类似？
另外，申请正教授是无时间限制的，在政策上不存在early promotion之说。当然，有
人副教授2-4后升了，有人6-7年升了，有人一辈子都是副教教授 |
L******i
发帖数: 3027 | 23 不同学校好像不一样
我们学校tenure被拒了 下次还可以再申请
reviewed
clock
【在 S***n 的大作中提到】
: 我所在的系是land-grant大学传统大系，有13位正教授，我是系里P&T committee的
: chair，就我所知的情况讲讲。我们每年有 P&T spring review,上周三刚开会reviewed
: 14 个candudates的packets。助理教授每年都必须提交，committee推荐是否renew
: annual contract. tenured 副教授则是optional，大多在准备秋季申请正教授之前在
: 春季提交packets让committee看看有何意见。
: 去年，committee推荐两人early promotion with tenure,其实这两人比tenure clock
: 的起始日期才晚1-2个月。但系主任问了院长和provost后拒绝写推荐信。按政策，
: candidate先写信申请early promotion,然后系主任写信给provost推荐，provost写信
: 支持。只有该程序通过后，candidates才可以按正常程序申请。因为申请tenure只有一
: 次机会，系主任实际上保护了这两人的利益。五年前，我们推荐过一人成功了。
|
t****r
发帖数: 702 | 24 一般是early tenure被拒才能有下次机会吧？
【在 L******i 的大作中提到】
: 不同学校好像不一样
: 我们学校tenure被拒了 下次还可以再申请
:
: reviewed
: clock
|
L******i
发帖数: 3027 | 25 是的
但由于covid-19 很多学校都多给了一年 所以我的理解是就是即使第6年被拒了 还可以
再提交申请一次
【在 t****r 的大作中提到】
: 一般是early tenure被拒才能有下次机会吧？
|
h*********7
发帖数: 1352 | 26 多谢。我们学校第一次early不过，可以第二次正常上。但听老人讲，要在第二年针对
上一次提出的不足给出具体的提高。周围知道的early的基本都是有系里大佬直接找
provost，越过department/college，直接tenure了。基本都有很大的缺陷，比如没学
生毕业，没什么PI的钱，全靠coPI，系里反对，院committee反对之类的。但是provost
照顾老人面子（有些老人以退休来换取），直接就批准了。我现在也就是打听一下，估
计也不会到走流程的地步，没老人支持。主要是好多年没加工资了。。也想早点加点薪
reviewed
clock
【在 S***n 的大作中提到】
: 我所在的系是land-grant大学传统大系，有13位正教授，我是系里P&T committee的
: chair，就我所知的情况讲讲。我们每年有 P&T spring review,上周三刚开会reviewed
: 14 个candudates的packets。助理教授每年都必须提交，committee推荐是否renew
: annual contract. tenured 副教授则是optional，大多在准备秋季申请正教授之前在
: 春季提交packets让committee看看有何意见。
: 去年，committee推荐两人early promotion with tenure,其实这两人比tenure clock
: 的起始日期才晚1-2个月。但系主任问了院长和provost后拒绝写推荐信。按政策，
: candidate先写信申请early promotion,然后系主任写信给provost推荐，provost写信
: 支持。只有该程序通过后，candidates才可以按正常程序申请。因为申请tenure只有一
: 次机会，系主任实际上保护了这两人的利益。五年前，我们推荐过一人成功了。
|
L******i
发帖数: 3027 | 27 但如果你不early tenure 直接今年上market
万一没找到下家 明年会不会死得很惨
毕竟申请tenure 同时上market 是常规操作 大家一般容易理解一些
provost
【在 h*********7 的大作中提到】
: 多谢。我们学校第一次early不过，可以第二次正常上。但听老人讲，要在第二年针对
: 上一次提出的不足给出具体的提高。周围知道的early的基本都是有系里大佬直接找
: provost，越过department/college，直接tenure了。基本都有很大的缺陷，比如没学
: 生毕业，没什么PI的钱，全靠coPI，系里反对，院committee反对之类的。但是provost
: 照顾老人面子（有些老人以退休来换取），直接就批准了。我现在也就是打听一下，估
: 计也不会到走流程的地步，没老人支持。主要是好多年没加工资了。。也想早点加点薪
:
: reviewed
: clock
|
S***n
发帖数: 102 | 28 从你给的data看，拿career awards 的人应该不多，你的文章数量和质量若是在近四年
发表的应该超过了要求，教学评分也不错，不知拿过校内awards没有？还有service。
当然，还有一些非硬件的东西。不知你中期评估是什么推荐意见？若非常好，而且系里
CMT推荐early promotion，你就可以申请。否则，等一年。但是，若你们学校还有一次
机会，then you have nothing to lose if you petition for early promotion now
。许多中国人包括我在内要比同事做得更好才可能有同等的机会，所以我们吃亏都在非
硬件条件上。系里文化，politics,有无人promote你，有无人与你过不去，等等，我经
历的，看的太多了。我在中国是教授后出来的（有许多同学现在都是院士），有时感觉
美国公立大学在P&T上比中国还不公平，公正。
provost
【在 h*********7 的大作中提到】
: 多谢。我们学校第一次early不过，可以第二次正常上。但听老人讲，要在第二年针对
: 上一次提出的不足给出具体的提高。周围知道的early的基本都是有系里大佬直接找
: provost，越过department/college，直接tenure了。基本都有很大的缺陷，比如没学
: 生毕业，没什么PI的钱，全靠coPI，系里反对，院committee反对之类的。但是provost
: 照顾老人面子（有些老人以退休来换取），直接就批准了。我现在也就是打听一下，估
: 计也不会到走流程的地步，没老人支持。主要是好多年没加工资了。。也想早点加点薪
:
: reviewed
: clock
|
h*********7
发帖数: 1352 | 29 这边中期的时候比较中性的评价，系，学院都是全票过了。我们这边comittee一般不写
推进或者不推荐，非常中性的列各种number。因为知道就算early不过，也可以第二次
机会，所以好像nothing to loose。是的，文化上，华人更吃亏一些。但是也很少参与
系里派系问题。算是人畜无害吧。不过不知道要是申请early，会不会因此让系里人觉
得不舒服。毕竟他们都是正常过来的。因为领域不同，文章IF差距很大。基本不看文章
质量，只算文章数量阶段（挂名也算）
now
【在 S***n 的大作中提到】
: 从你给的data看，拿career awards 的人应该不多，你的文章数量和质量若是在近四年
: 发表的应该超过了要求，教学评分也不错，不知拿过校内awards没有？还有service。
: 当然，还有一些非硬件的东西。不知你中期评估是什么推荐意见？若非常好，而且系里
: CMT推荐early promotion，你就可以申请。否则，等一年。但是，若你们学校还有一次
: 机会，then you have nothing to lose if you petition for early promotion now
: 。许多中国人包括我在内要比同事做得更好才可能有同等的机会，所以我们吃亏都在非
: 硬件条件上。系里文化，politics,有无人promote你，有无人与你过不去，等等，我经
: 历的，看的太多了。我在中国是教授后出来的（有许多同学现在都是院士），有时感觉
: 美国公立大学在P&T上比中国还不公平，公正。
:
|
t*******t
发帖数: 1067 | 30 为了一年绝对不值得，除非你觉得你现在的学校预算要出问题，希望提前搞定天牛。不
过预算要真有问题的话，你这不是提前撞枪口上嘛。
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
s****g
发帖数: 92 | 31 Some Univ offer only one time opportunity, even early tenure
【在 L******i 的大作中提到】
: 一学期 还是一年？
: 一般不是 1+1吗？
: 大部分学校early tunure就算没过 下一年可以正常再申请一次吧
: 凭你这钱和文章 呆那是真屈才了
|
s****g
发帖数: 92 | 32 One question, with one year extension due to COVID, if AP applies at the end
of 5th yr, early tenure or regular counted?
【在 L******i 的大作中提到】
: 是的
: 但由于covid-19 很多学校都多给了一年 所以我的理解是就是即使第6年被拒了 还可以
: 再提交申请一次
|
s****g
发帖数: 92 | 33 Agree, next year regular tenure clock and job market
【在 t*******t 的大作中提到】
: 为了一年绝对不值得，除非你觉得你现在的学校预算要出问题，希望提前搞定天牛。不
: 过预算要真有问题的话，你这不是提前撞枪口上嘛。
|
L******i
发帖数: 3027 | 34 怎么解读都可以吧 你可以claim是regular啊
但这个还是问系主任吧 我说了又不算 哈哈
end
【在 s****g 的大作中提到】
: One question, with one year extension due to COVID, if AP applies at the end
: of 5th yr, early tenure or regular counted?
|
s****g
发帖数: 92 | 35 Out of 100, R1 or R2? Your funding and paper records are very strong
【在 h*********7 的大作中提到】
: AP第四年结束，中期review刚过。觉得未来一年可能也不会有大fund，大文章出来了，
: 学生也毕业了。可不可以跟系主任说early tenure？fund 2M 包括career，几十篇文章
: 有N（通讯，但不是一作，不知道这个算不算），teaching 4.4/5吧。2+1的teaching
: load。学校100开外。感觉比同系/院今年
: tenure的case 强一点。
: 还是等一年正常上？希望过来人给讲讲利弊。私下跟系主任提了下，系主任比较悲观，
: 说得问dean。。问系里老人，发信也不搭理了。估计没啥戏。还有就是也想跳槽，现在
: 的学校很多project有钱也没法做，另外就是学生也找不到好的。比较纠结。
: update：不是挖坑，确实希望听听大家意见，尤其是过来人的意见。跟系里老人确实走
: 的比较远，一则是专业不太相关，另一则比较重的派系，怕误伤。不过也算相安无事。
|
m*****n
发帖数: 1 | 36 生化环材还有market
特殊专业哪来的market，就固定城市那么几家，小圈子全都认识
【在 L******i 的大作中提到】
: 但如果你不early tenure 直接今年上market
: 万一没找到下家 明年会不会死得很惨
: 毕竟申请tenure 同时上market 是常规操作 大家一般容易理解一些
:
: provost
|
a*****e
发帖数: 159 | 37 as far as I know, it will be considered as regular.
不过也看学校具体政策，有的学校是default大家都延一年。
你到申请的时候可以不用。这个就不知道学校怎么认定了。
有的是default没有，你申请延期。但你到时准备申请肯定是regular了。
【在 L******i 的大作中提到】
: 怎么解读都可以吧 你可以claim是regular啊
: 但这个还是问系主任吧 我说了又不算 哈哈
:
: end
|
h*********7
发帖数: 1352 | 38 是的，dean的回复也是early有risk，让跟系里的P&T comittee chair 聊一聊。（不确
定这是不是算婉拒了，也不给个准确的信）. 那就聊聊看了。如果不打算跳槽，早一年
，晚一年tenure也无所谓。
【在 t*******t 的大作中提到】
: 为了一年绝对不值得，除非你觉得你现在的学校预算要出问题，希望提前搞定天牛。不
: 过预算要真有问题的话，你这不是提前撞枪口上嘛。
|
l*****2
发帖数: 93 | 39 这个不至于啊，好学校平台学生更好
，拿钱更容易啊
【在 h*********7 的大作中提到】
: 不知道，给tenure比较难，钱太少。估计得重新开始AP吧，这也是纠结的地方。现在拿
: 钱全靠运气。。换了地方，运气不好，可能tenure不了
|
h*********7
发帖数: 1352 | 40 这个得看学校的faculty handbook了。有些学校明确写了extend以后还可以back to
original tenure track，算regular。没有明确写，就比较有操作空间了，可以算
early如果back to normal. 2种都见过。
end
【在 s****g 的大作中提到】
: One question, with one year extension due to COVID, if AP applies at the end
: of 5th yr, early tenure or regular counted?
|
b*********0
发帖数: 1441 | 41 在我自己没有serve过college tenure promotion committee之前，我也很相信系里靠
谱的老人说的，那是当时的唯一信息来源。虽然我的tenure也顺利过了，后来在
college committee上干了两年以后发现情况跟原来想象的很不一样。我跟管P&T的
associate dean熟了以后，问他我的情况有没有的搞，他也是在办公室里面前后一页页
翻P&T guideline，跟我一边扣字眼，一边想办法。包括我现在的系主任很有经验，但
是对我early promotion的具体操作也不清楚，基本是按我跟associate dean讨论出来
的做法执行的。
early promotion难在启动，后面正常的流程只要你自己保证external
letter没人黑你，应该会比较顺利了。我家领导在公立学校提前上正教授基本也差不多
。如果你自己评估准确，1）真到投票的时候，系里没人会背后捅你刀子；2）你的case
去院里，在外行眼里，看着也够强。如果你觉得可以，不去push，也还是不会成的。系
里老人不会主动追着你问要不要early tenure的。
在我这个R1里面的垃圾私立学校，涨工资的事是要有机会的时候自己去争取的，没有系
主任支持肯定是不行。我涨过两次额外的，都是出了好文章以后写press release，学
校里面做些interview，过一阵趁热打铁找系主任抱怨，然后系主任找院长，也就涨了。
虽然涨完以后还是个joke，但至少心理平衡些。
provost
【在 h*********7 的大作中提到】
: 多谢。我们学校第一次early不过，可以第二次正常上。但听老人讲，要在第二年针对
: 上一次提出的不足给出具体的提高。周围知道的early的基本都是有系里大佬直接找
: provost，越过department/college，直接tenure了。基本都有很大的缺陷，比如没学
: 生毕业，没什么PI的钱，全靠coPI，系里反对，院committee反对之类的。但是provost
: 照顾老人面子（有些老人以退休来换取），直接就批准了。我现在也就是打听一下，估
: 计也不会到走流程的地步，没老人支持。主要是好多年没加工资了。。也想早点加点薪
:
: reviewed
: clock
|
h*********7
发帖数: 1352 | 42 是的，我们这儿没有early 的具体流程，几百页的faculty handbook，也就一小段很含
糊的话。目前收集的信息不太乐观，下周跟系里老人聊一下，就差不多定下来了。多谢
这里的前辈指教。
case
【在 b*********0 的大作中提到】
: 在我自己没有serve过college tenure promotion committee之前，我也很相信系里靠
: 谱的老人说的，那是当时的唯一信息来源。虽然我的tenure也顺利过了，后来在
: college committee上干了两年以后发现情况跟原来想象的很不一样。我跟管P&T的
: associate dean熟了以后，问他我的情况有没有的搞，他也是在办公室里面前后一页页
: 翻P&T guideline，跟我一边扣字眼，一边想办法。包括我现在的系主任很有经验，但
: 是对我early promotion的具体操作也不清楚，基本是按我跟associate dean讨论出来
: 的做法执行的。
: early promotion难在启动，后面正常的流程只要你自己保证external
: letter没人黑你，应该会比较顺利了。我家领导在公立学校提前上正教授基本也差不多
: 。如果你自己评估准确，1）真到投票的时候，系里没人会背后捅你刀子；2）你的case
|
D***o
发帖数: 1 | 43 看楼主 early tenure 其实就是早一年。
一般要求 early 的有啥特别原因吗，还就只是觉得ready。 |
h*********7
发帖数: 1352 | 44 应该也没什么特别原因。1方面可以加工资吧，10%？2另一方面上market可以增加谈判
筹码吧，3就是tenure后可以不用看老人脸色？也没想特别多。
【在 D***o 的大作中提到】
: 看楼主 early tenure 其实就是早一年。
: 一般要求 early 的有啥特别原因吗，还就只是觉得ready。
|
L*******d
发帖数: 2760 | 45 我只能说你这个不是个例，特别是老中，研究和funding都比同事好一些，我曾经也是
中期之后过了一年就想提交tenure， 系主任也是问dean, dean说这种case 特别特别少
，除非你拿了很大很大的奖，dean肯定字面上是不鼓励的。我懒得跟他去argue,没上。
后来我等了一年才上，然后不出意外，顺利拿到。
假如early 过不了，还有一次机会就大胆上吧。同时上market， 拿到一个更好的offer
，系里不给你就走人。说实话，呆的时间越长越难挪窝。另外，tenure之后尽量走行政
路线，当faculty没什么前途。
【在 h*********7 的大作中提到】
: 应该也没什么特别原因。1方面可以加工资吧，10%？2另一方面上market可以增加谈判
: 筹码吧，3就是tenure后可以不用看老人脸色？也没想特别多。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 46 多谢建议。是的，下周跟系里人聊聊。然后准备一下
offer
【在 L*******d 的大作中提到】
: 我只能说你这个不是个例，特别是老中，研究和funding都比同事好一些，我曾经也是
: 中期之后过了一年就想提交tenure， 系主任也是问dean, dean说这种case 特别特别少
: ，除非你拿了很大很大的奖，dean肯定字面上是不鼓励的。我懒得跟他去argue,没上。
: 后来我等了一年才上，然后不出意外，顺利拿到。
: 假如early 过不了，还有一次机会就大胆上吧。同时上market， 拿到一个更好的offer
: ，系里不给你就走人。说实话，呆的时间越长越难挪窝。另外，tenure之后尽量走行政
: 路线，当faculty没什么前途。
|
l*****2
发帖数: 93 | 47 很多公校tenure 工资也就涨几千块钱，然并卵。
要涨工资只有转作行政，或者跳槽：(
【在 h*********7 的大作中提到】
: 应该也没什么特别原因。1方面可以加工资吧，10%？2另一方面上market可以增加谈判
: 筹码吧，3就是tenure后可以不用看老人脸色？也没想特别多。
|
h*********7
发帖数: 1352 | 48 是的，base是涨很少（10%，一万块吧），但是要是算上暑假工资，因为base太少，暑
假也没法多发，所以得先提高base工资，暑假工资才可以提高。
【在 l*****2 的大作中提到】
: 很多公校tenure 工资也就涨几千块钱，然并卵。
: 要涨工资只有转作行政，或者跳槽：(
|
s****g
发帖数: 92 | 49 When in graduate school yrs ago, some profs with endowed title and many
grants received double pay in summer, which means 9+3*2=15 months per year,
how did they make?
【在 h*********7 的大作中提到】
: 是的，base是涨很少（10%，一万块吧），但是要是算上暑假工资，因为base太少，暑
: 假也没法多发，所以得先提高base工资，暑假工资才可以提高。
|
l*****2
发帖数: 93 | 50 有些私校是9个月工资算8个月的，这样可以实际拿13个月的工资。不过羊毛出在羊身上
，都给学校贡献 overhead 了，远不如做 consulting 或者自己开公司划算些
,
，暑
【在 s****g 的大作中提到】
: When in graduate school yrs ago, some profs with endowed title and many
: grants received double pay in summer, which means 9+3*2=15 months per year,
: how did they make?
|
c*********7
发帖数: 19373 | 51 Early tenure容易遭人嫉妒，尤其是committee 的人有这种嫉妒心的话，更爱挑毛病。
其实再忍忍按正常程序走没啥问题。 |
