|
|---|
|
|
|
|
|
|
h******a
发帖数: 129 | 1 即使你会带点不屑地说不就是“阿三”么？但是阿三的确在美国比我们混得好，尤其在职场方面，当华人企业家在美国站稳脚跟而欢欣鼓舞时，美国的高科技企业印度高等院校的学霸精英已经形成了一个庞大的“CEO兵团”。而如今，印度裔的精英比例，尤其是在IT等高技术行业，印度人被提拔到管理层的人数远超过华裔。
也许你会不服，但印度人在美国职场混得如鱼得水也是有原因的。首先是印度裔语言的优势：印度的官方语言是英语，从小说着英语长大使他们相比华人，对语言的熟练掌握是他们在职场上的晋升的重要因素之一。在职场中，华人给人的印象是一贯埋头苦干，而印度裔同事则和老板有说有笑，很快就拉进了和老板的距离。
而同时，印度裔更善于表现自己。印度人口音重却从不惮于发声；而中国学生则在用英文辩论和阐述观点的时候就会显示出明显的弱势。而印度人将敢于辩论、发表意见的习惯带入跨国企业中工作，无疑又给自己增加了一个优势的砝码，而中国人的小心翼翼，唯恐“祸从口出”的习惯常意味着错失良机。
印度裔的人喜欢抱团。一旦他们在公司站住脚，会在招聘新人和提携后辈上毫不吝啬地举荐印度人。而华人圈子里，层出不穷的内斗现象，在提携新人上害怕自己前浪死在沙滩上，甚至华人坑自己同胞的情况也很多。华裔常常因为单打独斗往往不成气候而导致无法做大。
许多移民到美国的华人还有“叶落归根”的想法，因此乡愁很难化解，而印度裔多觉得在美生活得更体面，而会不遗余力地在美努力扎根，这也是印度裔在美发展得更好的地缘原因。 | h********0
发帖数: 12056 | 2 印度人估计没有人在bbs 上希望把美籍印度人关在集中营吧。 中国人是最奇葩的民族
，绝对受不了
自己的同胞发展的好。
在职场方面，当华人企业家在美国站稳脚跟而欢欣鼓舞时，美国的高科技企业印度高等
院校的学霸精英已经形成了一个庞大的“CEO兵团”。而如今，印度裔的精英比例，尤
其是在IT等高技术行业，印度人被提拔到管理层的人数远超过华裔。
的优势：印度的官方语言是英语，从小说着英语长大使他们相比华人，对语言的熟练掌
握是他们在职场上的晋升的重要因素之一。在职场中，华人给人的印象是一贯埋头苦干
，而印度裔同事则和老板有说有笑，很快就拉进了和老板的距离。
英文辩论和阐述观点的时候就会显示出明显的弱势。而印度人将敢于辩论、发表意见的
习惯带入跨国企业中工作，无疑又给自己增加了一个优势的砝码，而中国人的小心翼翼
，唯恐“祸从口出”的习惯常意味着错失良机。
地举荐印度人。而华人圈子里，层出不穷的内斗现象，在提携新人上害怕自己前浪死在
沙滩上，甚至华人坑自己同胞的情况也很多。华裔常常因为单打独斗往往不成气候而导
致无法做大。
得在美生活得更体面，而会不遗余力地在美努力扎根，这也是印度裔在美发展得更好的
地缘原因。
【在 h******a 的大作中提到】
: 即使你会带点不屑地说不就是“阿三”么？但是阿三的确在美国比我们混得好，尤其在职场方面，当华人企业家在美国站稳脚跟而欢欣鼓舞时，美国的高科技企业印度高等院校的学霸精英已经形成了一个庞大的“CEO兵团”。而如今，印度裔的精英比例，尤其是在IT等高技术行业，印度人被提拔到管理层的人数远超过华裔。
: 也许你会不服，但印度人在美国职场混得如鱼得水也是有原因的。首先是印度裔语言的优势：印度的官方语言是英语，从小说着英语长大使他们相比华人，对语言的熟练掌握是他们在职场上的晋升的重要因素之一。在职场中，华人给人的印象是一贯埋头苦干，而印度裔同事则和老板有说有笑，很快就拉进了和老板的距离。
: 而同时，印度裔更善于表现自己。印度人口音重却从不惮于发声；而中国学生则在用英文辩论和阐述观点的时候就会显示出明显的弱势。而印度人将敢于辩论、发表意见的习惯带入跨国企业中工作，无疑又给自己增加了一个优势的砝码，而中国人的小心翼翼，唯恐“祸从口出”的习惯常意味着错失良机。
: 印度裔的人喜欢抱团。一旦他们在公司站住脚，会在招聘新人和提携后辈上毫不吝啬地举荐印度人。而华人圈子里，层出不穷的内斗现象，在提携新人上害怕自己前浪死在沙滩上，甚至华人坑自己同胞的情况也很多。华裔常常因为单打独斗往往不成气候而导致无法做大。
: 许多移民到美国的华人还有“叶落归根”的想法，因此乡愁很难化解，而印度裔多觉得在美生活得更体面，而会不遗余力地在美努力扎根，这也是印度裔在美发展得更好的地缘原因。
|
|
|
|
|
|
|
