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Headline版 - 专属女性的给力福利!广州企业推出带薪例假假期
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i***s
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广州一企业推出女性9天专属带薪假期 借此呼吁更多企业关注女性员工健康
女性9天带薪假期
6天:每月可休半天例假假期
2天:母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假
1天:三八妇女节休一天
女同事遇到“例假”身体不适,又遇到请假尴尬。女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场,一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日,吸引了众多求职者。
求职者:真的很需要例假假期
《广州日报》报道,在南方人才市场众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利,但其中一家公司所推出的福利中,“9天专属,女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前,不少女性求职者都被这点吸引住,记者看到,在短短1小时内,就有60多人来递简历。
企业:计划向妇联提建议书
一位曾在网站做过行政经理的小朱告诉记者,她就是冲着“这点”过来的,“这些企业待遇都差不多,但有例假假期还是第一次听说,不过真的很需要。”她说,有时候来例假身体不舒服,向上司特别是男上司又不好意思请假,而所在工作单位能设立这样的假期,对于女性员工来说绝对是一种关心。
招聘企业负责人介绍,从2011年开始,包括现在招聘的员工中,给每位女性员工全年提供总计9天的专属假期。他告诉记者,这9天包括,该公司每月为女性员工提供半天专属生理假期,全年计有6天,同时在母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日都放半天假,而“三八妇女节”假期也将延长为一整天,照此推算,女性员工全年确实将享受9天专属假期,“员工只需要提前一天提出申请就行了。”该负责人告诉记者,希望借此举呼吁更多企业关心女性职工健康。“我们公司计划下一步将向妇联或工会提交建议书。”
委员:关爱女性从细节着手
全国政协委员张晓梅早在2008年就在两会上提出了一个颇受关注的提案:女性经期应有法定休假。对于广州已有企业明确提出为女性员工休专属假日,张晓梅接受记者采访时表示很欣慰,“其实对女性职工的关心不仅仅在于房价、物价,更多应该从这些实际性的细小方面来着手。”
新闻链接
8成以上女性
工作受例假影响
有调查机构曾在北京、上海、广州等职业妇女集中且劳动强度较强的地区做的抽样调查显示,85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活,其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适;33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感,或生理疾病,难以或有碍坚持工作。另有90%以上的女性表示在经期期间没有受到应有的照顾和保护。据全国妇联公布的《中华人民共和国妇女权益保障法》实施情况抽样调查报告显示:有78.5%的妇女在经期没有得到特殊保护。
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