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o***s
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现有七成海归主动选择回国就业,其中近一半人选择到民营企业发展,他们提出的月薪要求从3000元到10000元不等,超过四成人的月薪不足5000元。专业留学咨询机构启德教育集团研究机构发布了2011年海归就业力调查报告。
收入>>
逾四成 月薪不足5000元
这项调查以全国7000余名各行各业的海归为样本,揭示海归职场生存现状。
从调查结果来看,顺利步入职场的海归身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右,薪金在3000元-10000元的占受访人群的71%。
他们之中,有六成的受访者是普通员工,月薪上万的人只有15%,这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务。而真正的高薪人群更是少之又少,仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
据受调查者透露,现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大,所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性,不会漫天要价。
在本次调查中,有43%的受访者薪金在3000元-5000元之间,属于“小海归”之列,但是对于“小海归”而言,并不能只看目前的薪金表现,因为他们的工作经验也正在慢慢积累之中,只要在职场中找准位置,他们确实具有厚积薄发的优势。
行业>>
近一半 青睐民营企业
在接受调查的海归中,有67%的人群集中在北京、上海、广州、深圳这四大城市,还有24%在东部沿海城市发展,而在中西部城市就业的仅占9%,可见,大城市和经济发达地区对于海归的人才吸附能力强。
以往人们的印象,海归去外资企业找一份工作是天经地义的,但调查发现,现在就业渠道越来越宽,其中,民营企业异军突起,成为吸纳海归人才的主力军,有近一半的海归在民企找到了职业发展的平台。
当然,外资以及合资企业仍然是海归们的首选,而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有很大吸引力。
调查显示,虽有近六成的海归留学时选择的专业是经济、管理类,但回国后所从事的行业趋向多元化,主要分布在金融业、文化体育教育娱乐业,商业服务如咨询、法律、电信及电子信息服务业、制造业等。
行业选择出现的多元化趋势,说明留学生已经开始摆脱前些年追风赶时髦、盲目选择职业的心态,开始变得理性和实际,能够结合自身的特点做好职业规划,并能够结合国外先进产业与国内的差距来寻找自己的职场落脚点。(据《法制晚报》)
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