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发帖数: 42149 | 1 据中国之声《新闻纵横》报道，1月31日，在美国司法部网站上的一条消息让大洋彼岸的南京工业大学吃了一惊，这段话明确表示，位于美国宾夕法利亚州中区的美国检察官办公室已经向法院起诉，指控克雷格·格莱姆斯存在诈骗、虚假陈述以及洗钱等罪名。
而这位克雷格·格莱姆斯教授，此时的身份正是中国的南京工业大学材料化学工程国家重点实验室的全职教授。聘任刚半年多，洋教授就受到犯罪指控，这让南京工业大学陷入尴尬境地。
在2011年5月17日，南京工业大学为克雷格·格莱姆斯举办了受聘仪式，在此后校方的新闻稿中，他被称为“我校首次引进的外籍全职教授”，就此，这位来自美国的洋教授风风光光的入驻中国。
然而，半年多过去，2012年的1月31日，美国司法部的这篇文章，使得回美国休假的克雷格·格莱姆斯风光不再，也打了还没开学的南京工业大学一个措手不及。
南京工业大学党委宣传部部长郭万牛：我们那天在和讯网上看到，看到以后，学校第二天就对他做了停职处理了，等待司法处理。
如果美国司法部提到的罪名成立，现年55岁的克雷格·格莱姆斯可能将面临35年的监禁和75万美元的罚款。但是，南京工业大学方面并没有直接解聘他，郭万牛解释称，这是因为事情的真相还有待调查。
郭万牛：我们现在还不能下定论，这个人到底有没有问题，美国的指控并不一定是成立的。
有报道指出，2010年12月31日，克雷格·格莱姆斯就已因滥用经费被宾夕法尼亚州立大学开除。2010年8月，一度准备聘请克雷格·格莱姆斯的得州理工大学，也撤回了对他的聘请。这意味着，南京工业大学在引进这名“外籍全职教授”时，他的清白已经存疑。对此，郭部长回应称，这样的说法他们并不认同，也不好考证。
郭万牛：他离开一个单位，是什么原因，那你也不好考证他是犯了什么错误了，或者有什么滥用（经费）问题，如果他有滥用行为，那当时就应该指控他了。
郭部长的说法，无法得到法律届人士的认同。
岳成律师事务所律师岳屾山：学校的行政处分和起诉是两个概念，行政开除是行政开除，那起诉的话是看够不够成犯罪，掌握充足的证据之后，才会起诉。
虽然克雷格·格莱姆斯到底有没有问题，还有待司法的调查，但是他曾经被开除过却是事实。舆论的质疑声指向的，是南京工业大学在引进克雷格·格莱姆斯时，究竟有没有进行严格的审核呢？
南京工业大学党委宣传部部长郭万牛告诉记者，对于人才的引进，学校有自己的一套机制，之所以青睐克雷格·格莱姆斯，是因为他公认的学术水平。
郭万牛：用人的角度，我考核，首先是肯定按照学校的相关条例，第二，这个考核下来肯定是没问题。我们是因为他的技术、他的学术水平，在全世界的行业中排名25名，这个是公认的。
在相关领域较为权威的汤森路透集团发布的2000～2010年全球顶尖一百位材料学家名单中，克雷格·格莱姆斯的确以55篇文章和3600多个引用名列第25位。但是，就算其技术水平能够得到验证，是不是就可以忽略其它问题？
近年来，中国高校引进的海外人才越来越多，虽然大多数货真价值，也发挥了正向的作用，但是，通过虚夸头衔、伪造履历、隐藏问题等行为在中国获取地位、待遇的洋教授也不在少数。北京师范大学教育学院教育政策与法律研究所所长劳凯声表示，如今我国高校在引进海外人才的审核方面，还没有一套制度化的做法。
劳凯声：主要是通过同行的推荐，同行对他的学术成就的鉴定，也可以通过面试，通过其它的方式来了解他的实际水平。但是比方说他在国外担任过什么样的工作、取得过什么职称，这个基本上很少做比较严格的审核。
不过，劳凯声指出，现在是一个信息化的社会，高校可以通过互联网，对于相关人员的信息进行详细的查询，所谓的“不好考证”只是一个借口。
劳凯声：他在学校受到了处分，学校把他开除了，那么在学校的官网上，应该有这个信息。另外我觉得，如果慎重一些，也可以和宾夕法尼亚大学联系一下，我觉得这不是十分困难的事情。
南京工业大学究竟在引进海外人才方面，有没有严格的审核规范呢？在记者试图查询相关条款时，南京工业大学党委宣传部部长郭万牛显然不愿配合。
郭万牛：我学校肯定没有这个义务向社会来公开我学校里的进人机制。如果出现了什么问题，我学校有主管部门管的，对不对？
对此，劳凯声表示，国外高校引进人才，有一套严格的审核机制，值得借鉴，而其中的两个关键词，正是透明、公开。
劳凯声：传统上，在国外要聘请一个教授，先会向社会发布，会组成一个专家小组，对报名者进行筛选，筛选出来的人会通过面试，对你提供的学术贡献进行评价，对你提供的学术著作进行鉴定等等。这个过程一般来说比较长，这么长的时间段，也是一个社会公示的过程。增加我们做这件事情的透明度和公开性，我们可以比较有效的避免欺骗行为的发生。
目前大家都感觉竞聘成为一个大学教师很难，但很多高校都花费重金聘请了不少洋教授。人们不明白在对国内老师层层把关的情况下，为什么会有这样曾经被开除过的洋教授进入中国大学课堂，是疏忽还是另有原因？为了今后不再犯类似错误，这一次还是找到原因为好。 | r******i
发帖数: 1445 | 2 劳凯声：传统上，在国外要聘请一个教授，先会向社会发布，会组成一个专家小组，对
报名者进行筛选，筛选出来的人会通过面试，对你提供的学术贡献进行评价，对你提供
的学术著作进行鉴定等等。这个过程一般来说比较长，这么长的时间段，也是一个社会
公示的过程。增加我们做这件事情的透明度和公开性，我们可以比较有效的避免欺骗行
为的发生。
这纯扯淡吧？ |
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