保安值夜班打盹被发现队长把照片发群里劝退 - Headline版

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a***s
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50多岁的老张觉得自己丢了脸，原因是他在凌晨4点值夜班打了个盹，未曾想被领导
发现，不仅拍了照片还将照片和劝退通知发到了工作群中。最后，老张无奈选择了辞
职。
上夜班打了个盹被劝退
老张2011年起就在一家企业担任安保工作。“这几年，我一直努力工作。”老张说。
这一干就是5年，今年3月的一天凌晨，老张因一时犯困打了个盹，被领导发现后拍了
照片，发在了工作微信群里。
“几天前，我上夜班，凌晨4点左右巡逻完后没有异常情况，我就在大厅里打了个盹
，谁知道被队长拍了照片，还把照片发在了我们班组的微信群里。”老张说，微信群
只有6个人，可当天知道这事的人很多，不时有人问他怎么回事。“后来，队长还在
我们后勤工作人员的大群里发了一个劝退通知，这个群有50多个人，除了安保还有保
洁等其他岗位的员工。”老张说。
感觉很丢脸选择辞职
用老张的话讲，这几天他值班打盹的事成了同事们茶余饭后议论的对象。
“我再怎么说也是50多岁的人，被大家议论着心里不是滋味。”老张说，总觉得自己
做了天大的坏事，“有时候都想找个地缝钻进去。”老张说，一些人会关心问几句，
单位会不会处罚他，有些人则会问两句怎么那么不小心，打个盹就被抓，还有人会背
后说他会被开除。“我觉得自己都快被唾沫星子淹死了，真的感觉很丢脸。”老张说
，最终他选择了主动辞职。“真实的原因连家人都没有告诉。”老张说，“咱丢不起
那人。”
队长称只是为了警示他人
昨日，华商报记者联系上了老张的领导，他的队长。
“当晚我查岗时发现老张在大厅打盹，这触犯了公司的红线，作为一名安保人员，值
班期间睡觉是一个十分严重的错误，我便拍下照片，发在了我们这个班组的群里。并
将老张在岗睡觉的情况向公司进行了汇报，最后公司作出了劝退的决定。我将决定发
在了微信群里，这个群有50余人。”队长称，之所以要将老张睡岗一事公开发布，是
因为他违反了纪律，公司作出的决定也是公开的，发在员工群里以起到警示的作用。
“绝对没有羞辱老张的意思。”该队长说，“我只想让其他员工明白，违反了纪律是
要受到严厉处罚的。”
>>各方声音
如此劝退有些绝情
“劝退没必要公开发不吧，这明明就是逼着人家辞职。”一位在IT企业工作的张女士
说，”打了个盹至于这么上纲上线吗？还要曝光人家，这也太绝情了。”
“劝退没问题，可公开劝退，就变成了逼人辞职。”一企业员工王先生说。
他认为，“为什么不能叫到办公室里，独自约谈劝退呢，非要这么大张旗鼓地把别人
犯的错公布于众，再发表劝退声明？”
“老张是一名犯了错的员工，可他也应当有人权和尊严，就算辞退也应当让他体面的
走，而不是公开羞辱一番逼他辞职。”一服务行业的部门负责人说。
犯了错误应当受罚
“作为一名保安，他的工作职责就是保护企业安全，发现异常情况及时汇报，而他却
在深夜值班时睡着了，对于他的工作性质来说确实是一个非常严重的错误。”一名企
业高管说，“在企业群里公布，也是为了警示其他员工。”
“我们单位经常会将迟到早退的员工名单公布，张贴在单位醒目位置，就是为了大家
明白每一名员工都应当遵守企业的纪律。”一名企业部门领导说。“其实老张不必太
在乎别人议论，人不是活在别人的口水中的。”一名企业员工说，“犯了错误就应当
承担相应的处罚。”
>>律师说法
企业没明显过错但应更人性化一些
“从法律层面上看，企业确实没有太明显过错。”陕西乐友律师事务所律师张兴茂说
，“但企业公开劝退员工，从人性的角度来讲是有些残忍的，通报批评可以针对一些
小问题进行，而对于开除、辞退这样的重处罚来说，一个成熟的企业是否应该关起门
告诉员工呢？毕竟员工离开这个单位，他还要继续生活，没必要在他临走时再给他身
上泼上冷水。”

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