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Hubei版 - 大公司好,还是小公司好?
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话题: 公司话题: 司好话题: 大公话题: 职位话题: 小公
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1 (共1页)
t********r
发帖数: 4908
1
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: sweetww (甜麦圈), 信区: Working
标 题: 大公司好,还是小公司好?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 13:56:30 2010, 美东)
大公司好, 还是小公司好?
大公司(上万人)的职位,做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准,以后换岗相
对外面容易点。
小公司(百多人)的职位做,小系统,做的全部,学习的比较全面。
已经在中等公司(上千人)工作了3年,选择哪个好?
t********r
发帖数: 4908
2
麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

【在 t********r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: sweetww (甜麦圈), 信区: Working
: 标 题: 大公司好,还是小公司好?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 13:56:30 2010, 美东)
: 大公司好, 还是小公司好?
: 大公司(上万人)的职位,做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准,以后换岗相
: 对外面容易点。
: 小公司(百多人)的职位做,小系统,做的全部,学习的比较全面。
: 已经在中等公司(上千人)工作了3年,选择哪个好?

s*****w
发帖数: 2201
3
谢谢 lishier 的关心 :)
小公司在Calgary 大公司在Montreal

【在 t********r 的大作中提到】
: 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
: 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

y**o
发帖数: 2115
4
哪男人多去哪。。。

【在 s*****w 的大作中提到】
: 谢谢 lishier 的关心 :)
: 小公司在Calgary 大公司在Montreal

a******o
发帖数: 7982
5
小公司。 标准就那么回事。要学,机会多的很。而且是死东西。 但是小公司很多时候
会multiple job,其实非常锻炼人,有时候会累点,但是学习的机会很难得。不过定位
以后就随便搞个安稳地方混着,就大公司。

【在 t********r 的大作中提到】
: 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
: 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

w******o
发帖数: 3259
6
可是从大公司往小公司跳比从小公司往大公司跳容易些吧

【在 t********r 的大作中提到】
: 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
: 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

k***i
发帖数: 905
7
甜麦圈原来这么牛,年纪轻轻就已经3年工作经验了...羡慕

【在 t********r 的大作中提到】
: 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
: 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

b**********n
发帖数: 1381
8
montreal ba...

【在 s*****w 的大作中提到】
: 谢谢 lishier 的关心 :)
: 小公司在Calgary 大公司在Montreal

f******r
发帖数: 2975
9
我觉得大公司好
小公司往大公司跳
以前的工作经验都作废了
s*****w
发帖数: 2201
10
为什么说会作废呢?

【在 f******r 的大作中提到】
: 我觉得大公司好
: 小公司往大公司跳
: 以前的工作经验都作废了

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w******o
发帖数: 3259
11
大公司往往有自已的一套程序,而且很以此为傲,一般来说小公司比较flexible一点,
所以从小公司去了大公司容易觉得受限制,官僚,人浮于事等等。当然每个大公司
culture也不同。从简历上来看,大公司的工作经验要好看一点,不过也要看具体的
project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当
个领导什么的是比较普遍的路线

【在 s*****w 的大作中提到】
: 为什么说会作废呢?
s*****w
发帖数: 2201
12
恩 有道理
可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业
的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
批准。
而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有
certificate。
看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。

【在 w******o 的大作中提到】
: 大公司往往有自已的一套程序,而且很以此为傲,一般来说小公司比较flexible一点,
: 所以从小公司去了大公司容易觉得受限制,官僚,人浮于事等等。当然每个大公司
: culture也不同。从简历上来看,大公司的工作经验要好看一点,不过也要看具体的
: project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当
: 个领导什么的是比较普遍的路线

y**o
发帖数: 2115
13
既然你都说服自己了,就不需要别人的意见啦
follow your (sweet) heart ba

的内部资料也全部是大公司提供的外加一点点自己的design。

【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩 有道理
: 可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
: 这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业
: 的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
: 批准。
: 而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有
: certificate。
: 看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。

s*****w
发帖数: 2201
14
这些具体的信息, 我也是昨天下午才知道的
大公司是我的dream company,已经dream了大约3年了。。。3年来基本就没怎么申请
其他的公司。。。

【在 y**o 的大作中提到】
: 既然你都说服自己了,就不需要别人的意见啦
: follow your (sweet) heart ba
:
: 的内部资料也全部是大公司提供的外加一点点自己的design。

w******o
发帖数: 3259
15
小公司许诺的东西你保证他们能兑现么?写在contract里了么?

的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。

【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩 有道理
: 可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
: 这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业
: 的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
: 批准。
: 而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有
: certificate。
: 看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。

f******r
发帖数: 2975
16
作废的意思是
大公司不给你以前的工作经验相应的credit
f******r
发帖数: 2975
17
作废的意思是
大公司不给你以前的工作经验相应的credit
m******e
发帖数: 212
18
内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
批准。
这样很好啊,进去之前就抱了跳的打算,工作起来也比较有目的有动力
certificate。
culture也不同。从简历侠纯矗蠊镜墓ぷ骶橐每匆坏悖还惨淳咛宓?:
project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当
m******e
发帖数: 212
19
credit 还是要由自身来体现吧

【在 f******r 的大作中提到】
: 作废的意思是
: 大公司不给你以前的工作经验相应的credit

n******r
发帖数: 4455
20
问题的关键在于你将来想做什么。
你说大公司是你的dream company,那么我理解的是你将来还是想进这个大公司的,只
是这个职位太低;那么问题就归结为达到大公司的理想职位,是直接进去从下面的位置
干起,还是先去小公司发展期待跳槽一步到位。我不知道具体行业不好下定论,不过有
个很简单的办法,查一下你想去的大公司的理想职位的那些人的履历,看看他们之前都
是干啥的,然后就知道怎么选了。

【在 s*****w 的大作中提到】
: 这些具体的信息, 我也是昨天下午才知道的
: 大公司是我的dream company,已经dream了大约3年了。。。3年来基本就没怎么申请
: 其他的公司。。。

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f******r
发帖数: 2975
21
你自身怎么体现?
大家其实能力都差不多
如果你进去level太低要多花很多时间才能爬上去

【在 m******e 的大作中提到】
: credit 还是要由自身来体现吧
m******e
发帖数: 212
22
面试的时候体现啊

【在 f******r 的大作中提到】
: 你自身怎么体现?
: 大家其实能力都差不多
: 如果你进去level太低要多花很多时间才能爬上去

s*****w
发帖数: 2201
23
没有啊,要是没有我就郁闷了
要要求他们写么?不知道怎样提也
我问了其他员工,别人说是有培训的

【在 w******o 的大作中提到】
: 小公司许诺的东西你保证他们能兑现么?写在contract里了么?
:
: 的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。

s*****w
发帖数: 2201
24
恩他们肯定还是认自己公司内部多些。招人还是从internal的开始考虑。而且大公司的
networking也很重要

【在 f******r 的大作中提到】
: 作废的意思是
: 大公司不给你以前的工作经验相应的credit

s*****w
发帖数: 2201
25
哎 套用名人名言:木有一劳永逸啊

【在 m******e 的大作中提到】
: 面试的时候体现啊
s*****w
发帖数: 2201
26
恩你分析的很对, 将来还是想进这个大公司的,会申请其他地方的分公司。这个职位
是太偏,就一个小方向。学习的空间不大。
呵呵 你挺会归结问题的。你说的方法很好,我要去打听打听:)

【在 n******r 的大作中提到】
: 问题的关键在于你将来想做什么。
: 你说大公司是你的dream company,那么我理解的是你将来还是想进这个大公司的,只
: 是这个职位太低;那么问题就归结为达到大公司的理想职位,是直接进去从下面的位置
: 干起,还是先去小公司发展期待跳槽一步到位。我不知道具体行业不好下定论,不过有
: 个很简单的办法,查一下你想去的大公司的理想职位的那些人的履历,看看他们之前都
: 是干啥的,然后就知道怎么选了。

k***i
发帖数: 905
27
为啥我觉得面试不一定能真正体现一个人水平呢?
还是我太撮...?

【在 m******e 的大作中提到】
: 面试的时候体现啊
s*****w
发帖数: 2201
28
面试体现很大一块是present水平和沟通能力
有了这个前提再谈水平

【在 k***i 的大作中提到】
: 为啥我觉得面试不一定能真正体现一个人水平呢?
: 还是我太撮...?

f******r
发帖数: 2975
29
没有
至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
能给你比fresh高一点的职位就差不多了
而且新来的是抢不到好项目的
只能做别人后面的项目,最后费时费力
build up自己的 credibility
才能抢到好项目
才有升级
moonlite一看就是没在工业界干果

【在 s*****w 的大作中提到】
: 面试体现很大一块是present水平和沟通能力
: 有了这个前提再谈水平

f******r
发帖数: 2975
30
内部跳比从外部到内部容易的不是一个数量级的

【在 s*****w 的大作中提到】
: 恩你分析的很对, 将来还是想进这个大公司的,会申请其他地方的分公司。这个职位
: 是太偏,就一个小方向。学习的空间不大。
: 呵呵 你挺会归结问题的。你说的方法很好,我要去打听打听:)

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f******r
发帖数: 2975
31
简易甜麦圈读读
杜拉拉升职记:)
s*****w
发帖数: 2201
32
恩 这个满有道理

【在 f******r 的大作中提到】
: 没有
: 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
: 能给你比fresh高一点的职位就差不多了
: 而且新来的是抢不到好项目的
: 只能做别人后面的项目,最后费时费力
: build up自己的 credibility
: 才能抢到好项目
: 才有升级
: moonlite一看就是没在工业界干果

s******s
发帖数: 11114
33
买圈圈升职记

【在 f******r 的大作中提到】
: 简易甜麦圈读读
: 杜拉拉升职记:)

s*****w
发帖数: 2201
34
确实是这样
我现在还太弱,可能我目前是想把知识学到手才是心理有底
dream company 可能一辈子也进不去,但是至少还有其他路可以走就好。
其实听你说我还是满动摇的:)

【在 f******r 的大作中提到】
: 内部跳比从外部到内部容易的不是一个数量级的
s*****w
发帖数: 2201
35
哈哈 我就是上个月看了这个电影,谴责自己太不努力了,才发奋下,申请的职位~

【在 f******r 的大作中提到】
: 简易甜麦圈读读
: 杜拉拉升职记:)

f******r
发帖数: 2975
36
要看小说
电影就是花里胡哨

【在 s*****w 的大作中提到】
: 哈哈 我就是上个月看了这个电影,谴责自己太不努力了,才发奋下,申请的职位~
s*****w
发帖数: 2201
37
LOL
我升职比较难,前段时间碰到公司一个同事,我和他都是在公司内部move过的,那天又
碰巧move到同一个office了,2人自嘲 we always move around, never move up.

【在 s******s 的大作中提到】
: 买圈圈升职记
s*****w
发帖数: 2201
38
好的,我去找小说看:)

【在 f******r 的大作中提到】
: 要看小说
: 电影就是花里胡哨

m******e
发帖数: 212
39
切~ 所谓工业界也不光指ms/goog你们这几家
It's fine if you speak from your own experience, but that
doesn't exclude other possibilities


没有
至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
能给你比fresh高一点的职位就差不多了
而且新来的是抢不到好项目的
只能做别人后面的项目,最后费时费力
build up自己的 credibility
才能抢到好项目
才有升级
moonlite一看就是没在工业界干果

【在 f******r 的大作中提到】
: 没有
: 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
: 能给你比fresh高一点的职位就差不多了
: 而且新来的是抢不到好项目的
: 只能做别人后面的项目,最后费时费力
: build up自己的 credibility
: 才能抢到好项目
: 才有升级
: moonlite一看就是没在工业界干果

s*****w
发帖数: 2201
40
mm 能分享一下你expeience么?
我是ee的 在工业界呆的时间短 :)

【在 m******e 的大作中提到】
: 切~ 所谓工业界也不光指ms/goog你们这几家
: It's fine if you speak from your own experience, but that
: doesn't exclude other possibilities
:
:
: 没有
: 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
: 能给你比fresh高一点的职位就差不多了
: 而且新来的是抢不到好项目的
: 只能做别人后面的项目,最后费时费力

相关主题
周末NY/NJ聚会具体时间地点自从熊core 伉俪走了后
Ny/Nj 聚会现场直播Newport NJ聚会新动向~
办了BOA卡在武汉取钱的老乡们进来离温哥华1小时的小城好,还是calgary好?
进入Hubei版参与讨论
l*********n
发帖数: 1676
41
俺认为恰恰相反,年轻才应该去大公司锻炼锻炼personal skills

【在 t********r 的大作中提到】
: 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
: 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司

l***0
发帖数: 224
42
同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业
务能力也没进步,所以跳槽也难。
不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种
情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。
去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有
家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。

【在 f******r 的大作中提到】
: 没有
: 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
: 能给你比fresh高一点的职位就差不多了
: 而且新来的是抢不到好项目的
: 只能做别人后面的项目,最后费时费力
: build up自己的 credibility
: 才能抢到好项目
: 才有升级
: moonlite一看就是没在工业界干果

t********r
发帖数: 4908
43
其实说来说去,不是公司大小就能区分的,还要看在每个公司的position有什么不同,
今后3-5年内的发展空间,以及一辈子的career规划。
每个人的规划不一样,比如有的人很快去了微软,对于写code的人来说那就算是dream中
的dream了,即使目前级别低一点,只要在里面好好干,今后往上爬就行了。
但是也有的人不想从低级别的做起,想在小公司快快的升起来,然后再往大公司跳,进
去直接申请高一些的职位。或许一辈子也没进大公司,但是一直在其他公司做着比较高
的职位,也未尝不可。
有时候就是follow your heart,比较来比较去,可能还不如你随意选择一个职位,之后
给你带来更大的惊喜。
大公司一般喜欢自己嫡系培养的人,但是任何公司都会尊重业界的人才,如果真的做得
好,要进大公司绝对是有机会的。微软不知道,反正google的某个team就从我原来想去
的一个公司挖了很多人。过去了都是double, triple pay,职位也不错。Houston的那几
所世界10强公司也是一样的规律。

【在 l***0 的大作中提到】
: 同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业
: 务能力也没进步,所以跳槽也难。
: 不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种
: 情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。
: 去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有
: 家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。

s*****w
发帖数: 2201
44
这点我在我这个上千人的公司就深有体会

【在 l***0 的大作中提到】
: 同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业
: 务能力也没进步,所以跳槽也难。
: 不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种
: 情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。
: 去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有
: 家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。

s*****w
发帖数: 2201
45
很赞你这说法:)

dream中
之后

【在 t********r 的大作中提到】
: 其实说来说去,不是公司大小就能区分的,还要看在每个公司的position有什么不同,
: 今后3-5年内的发展空间,以及一辈子的career规划。
: 每个人的规划不一样,比如有的人很快去了微软,对于写code的人来说那就算是dream中
: 的dream了,即使目前级别低一点,只要在里面好好干,今后往上爬就行了。
: 但是也有的人不想从低级别的做起,想在小公司快快的升起来,然后再往大公司跳,进
: 去直接申请高一些的职位。或许一辈子也没进大公司,但是一直在其他公司做着比较高
: 的职位,也未尝不可。
: 有时候就是follow your heart,比较来比较去,可能还不如你随意选择一个职位,之后
: 给你带来更大的惊喜。
: 大公司一般喜欢自己嫡系培养的人,但是任何公司都会尊重业界的人才,如果真的做得

s*****w
发帖数: 2201
46
你说的personal skills是指哪些方面呢?

【在 l*********n 的大作中提到】
: 俺认为恰恰相反,年轻才应该去大公司锻炼锻炼personal skills
t********r
发帖数: 4908
47
其实你完全应该选择城市,而不是公司
calgary应该不错吧?我只知道油公司很多

【在 s*****w 的大作中提到】
: 很赞你这说法:)
:
: dream中
: 之后

s*****w
发帖数: 2201
48
calgary 人口1.2million。montreal人口是1.9million。 2个城市 吃,喝,mesuem,
theater,china town,大中国超市 都有,对于基本生活,2个我都很满足。
calgary更冷点 干燥点。我怕太干了,容易长皱纹老的快(不要鄙视我)。另外我去玩
过一星期,因为太干了,眼球干的都是血丝。
montreal气候好点点,但也没温哥华那样让人神往。但在法语区,尤其知道公司里面
meeting人家讲到激动出,就法语了,然后大家会继续法语直到meeting结束,不懂得去
找别个问,这点比较雷

calgary城市的文化比较忙,比较上进,人口平均年龄比montreal年轻4岁。论坛里面都
在讨论怎样考证,去哪里可以进修相对多点。来靠自己努力赚钱的人多。买/租房子贵。
montreal城市的文化比较欧洲化。城市福利很好,所以懒人多点,城市很欧洲化,很多
艺术节。论坛上很多讨论如何拿政府福利的人相对其他省份多。学生,难民,失业者相
对比较多。买/租房子便宜。
calgary 公司工作压力大,事情多。但是老板比较felexable,上班自己

【在 t********r 的大作中提到】
: 其实你完全应该选择城市,而不是公司
: calgary应该不错吧?我只知道油公司很多

1 (共1页)
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