t********r 发帖数: 4908 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: sweetww (甜麦圈), 信区: Working
标 题: 大公司好,还是小公司好?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 13:56:30 2010, 美东)
大公司好, 还是小公司好?
大公司(上万人)的职位,做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准,以后换岗相
对外面容易点。
小公司(百多人)的职位做,小系统,做的全部,学习的比较全面。
已经在中等公司(上千人)工作了3年,选择哪个好? |
t********r 发帖数: 4908 | 2 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯
这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
【在 t********r 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】 : 发信人: sweetww (甜麦圈), 信区: Working : 标 题: 大公司好,还是小公司好? : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 13:56:30 2010, 美东) : 大公司好, 还是小公司好? : 大公司(上万人)的职位,做大系统的一部分。好处是熟悉大公司的标准,以后换岗相 : 对外面容易点。 : 小公司(百多人)的职位做,小系统,做的全部,学习的比较全面。 : 已经在中等公司(上千人)工作了3年,选择哪个好?
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s*****w 发帖数: 2201 | 3 谢谢 lishier 的关心 :)
小公司在Calgary 大公司在Montreal
【在 t********r 的大作中提到】 : 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯 : 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
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y**o 发帖数: 2115 | 4 哪男人多去哪。。。
【在 s*****w 的大作中提到】 : 谢谢 lishier 的关心 :) : 小公司在Calgary 大公司在Montreal
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a******o 发帖数: 7982 | 5 小公司。 标准就那么回事。要学,机会多的很。而且是死东西。 但是小公司很多时候
会multiple job,其实非常锻炼人,有时候会累点,但是学习的机会很难得。不过定位
以后就随便搞个安稳地方混着,就大公司。
【在 t********r 的大作中提到】 : 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯 : 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
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w******o 发帖数: 3259 | 6 可是从大公司往小公司跳比从小公司往大公司跳容易些吧
【在 t********r 的大作中提到】 : 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯 : 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
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k***i 发帖数: 905 | 7 甜麦圈原来这么牛,年纪轻轻就已经3年工作经验了...羡慕
【在 t********r 的大作中提到】 : 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯 : 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
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b**********n 发帖数: 1381 | 8 montreal ba...
【在 s*****w 的大作中提到】 : 谢谢 lishier 的关心 :) : 小公司在Calgary 大公司在Montreal
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f******r 发帖数: 2975 | 9 我觉得大公司好
小公司往大公司跳
以前的工作经验都作废了 |
s*****w 发帖数: 2201 | 10 为什么说会作废呢?
【在 f******r 的大作中提到】 : 我觉得大公司好 : 小公司往大公司跳 : 以前的工作经验都作废了
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w******o 发帖数: 3259 | 11 大公司往往有自已的一套程序,而且很以此为傲,一般来说小公司比较flexible一点,
所以从小公司去了大公司容易觉得受限制,官僚,人浮于事等等。当然每个大公司
culture也不同。从简历上来看,大公司的工作经验要好看一点,不过也要看具体的
project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当
个领导什么的是比较普遍的路线
【在 s*****w 的大作中提到】 : 为什么说会作废呢?
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s*****w 发帖数: 2201 | 12 恩 有道理
可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业
的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
批准。
而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有
certificate。
看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。
【在 w******o 的大作中提到】 : 大公司往往有自已的一套程序,而且很以此为傲,一般来说小公司比较flexible一点, : 所以从小公司去了大公司容易觉得受限制,官僚,人浮于事等等。当然每个大公司 : culture也不同。从简历上来看,大公司的工作经验要好看一点,不过也要看具体的 : project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当 : 个领导什么的是比较普遍的路线
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y**o 发帖数: 2115 | 13 既然你都说服自己了,就不需要别人的意见啦
follow your (sweet) heart ba
的内部资料也全部是大公司提供的外加一点点自己的design。
【在 s*****w 的大作中提到】 : 恩 有道理 : 可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。 : 这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业 : 的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导 : 批准。 : 而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有 : certificate。 : 看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。
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s*****w 发帖数: 2201 | 14 这些具体的信息, 我也是昨天下午才知道的
大公司是我的dream company,已经dream了大约3年了。。。3年来基本就没怎么申请
其他的公司。。。
【在 y**o 的大作中提到】 : 既然你都说服自己了,就不需要别人的意见啦 : follow your (sweet) heart ba : : 的内部资料也全部是大公司提供的外加一点点自己的design。
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w******o 发帖数: 3259 | 15 小公司许诺的东西你保证他们能兑现么?写在contract里了么?
的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
【在 s*****w 的大作中提到】 : 恩 有道理 : 可能我这个情况比较特殊点。 这个小公司是做的大公司的platform的改进项目,用的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。 : 这个大公司, 我面试这个职位的项目很一般(所以犹豫),如果要拿行业 : 的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导 : 批准。 : 而小公司的项目很好,而且答应让我每年有一次出去培训的机会, 3-4年就有 : certificate。 : 看来,象当领导这样的,估计我要来回跳好几次。。。到时候都40+了。。。
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f******r 发帖数: 2975 | 16 作废的意思是
大公司不给你以前的工作经验相应的credit |
f******r 发帖数: 2975 | 17 作废的意思是
大公司不给你以前的工作经验相应的credit |
m******e 发帖数: 212 | 18 内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
的certificate,我必须要在大公司里面再跳一个职位。 培训要和别人去竞争,要领导
批准。
这样很好啊,进去之前就抱了跳的打算,工作起来也比较有目的有动力
certificate。
culture也不同。从简历侠纯矗蠊镜墓ぷ骶橐每匆坏悖还惨淳咛宓?:
project经验.我觉得年轻的时候如果能去大公司,个人经验值增加一点再跳到小公司当 |
m******e 发帖数: 212 | 19 credit 还是要由自身来体现吧
【在 f******r 的大作中提到】 : 作废的意思是 : 大公司不给你以前的工作经验相应的credit
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n******r 发帖数: 4455 | 20 问题的关键在于你将来想做什么。
你说大公司是你的dream company,那么我理解的是你将来还是想进这个大公司的,只
是这个职位太低;那么问题就归结为达到大公司的理想职位,是直接进去从下面的位置
干起,还是先去小公司发展期待跳槽一步到位。我不知道具体行业不好下定论,不过有
个很简单的办法,查一下你想去的大公司的理想职位的那些人的履历,看看他们之前都
是干啥的,然后就知道怎么选了。
【在 s*****w 的大作中提到】 : 这些具体的信息, 我也是昨天下午才知道的 : 大公司是我的dream company,已经dream了大约3年了。。。3年来基本就没怎么申请 : 其他的公司。。。
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f******r 发帖数: 2975 | 21 你自身怎么体现?
大家其实能力都差不多
如果你进去level太低要多花很多时间才能爬上去
【在 m******e 的大作中提到】 : credit 还是要由自身来体现吧
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m******e 发帖数: 212 | 22 面试的时候体现啊
【在 f******r 的大作中提到】 : 你自身怎么体现? : 大家其实能力都差不多 : 如果你进去level太低要多花很多时间才能爬上去
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s*****w 发帖数: 2201 | 23 没有啊,要是没有我就郁闷了
要要求他们写么?不知道怎样提也
我问了其他员工,别人说是有培训的
【在 w******o 的大作中提到】 : 小公司许诺的东西你保证他们能兑现么?写在contract里了么? : : 的内部资料也全部是大公司提供的外加自己的design。
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s*****w 发帖数: 2201 | 24 恩他们肯定还是认自己公司内部多些。招人还是从internal的开始考虑。而且大公司的
networking也很重要
【在 f******r 的大作中提到】 : 作废的意思是 : 大公司不给你以前的工作经验相应的credit
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s*****w 发帖数: 2201 | 25 哎 套用名人名言:木有一劳永逸啊
【在 m******e 的大作中提到】 : 面试的时候体现啊
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s*****w 发帖数: 2201 | 26 恩你分析的很对, 将来还是想进这个大公司的,会申请其他地方的分公司。这个职位
是太偏,就一个小方向。学习的空间不大。
呵呵 你挺会归结问题的。你说的方法很好,我要去打听打听:)
【在 n******r 的大作中提到】 : 问题的关键在于你将来想做什么。 : 你说大公司是你的dream company,那么我理解的是你将来还是想进这个大公司的,只 : 是这个职位太低;那么问题就归结为达到大公司的理想职位,是直接进去从下面的位置 : 干起,还是先去小公司发展期待跳槽一步到位。我不知道具体行业不好下定论,不过有 : 个很简单的办法,查一下你想去的大公司的理想职位的那些人的履历,看看他们之前都 : 是干啥的,然后就知道怎么选了。
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k***i 发帖数: 905 | 27 为啥我觉得面试不一定能真正体现一个人水平呢?
还是我太撮...?
【在 m******e 的大作中提到】 : 面试的时候体现啊
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s*****w 发帖数: 2201 | 28 面试体现很大一块是present水平和沟通能力
有了这个前提再谈水平
【在 k***i 的大作中提到】 : 为啥我觉得面试不一定能真正体现一个人水平呢? : 还是我太撮...?
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f******r 发帖数: 2975 | 29 没有
至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
能给你比fresh高一点的职位就差不多了
而且新来的是抢不到好项目的
只能做别人后面的项目,最后费时费力
build up自己的 credibility
才能抢到好项目
才有升级
moonlite一看就是没在工业界干果
【在 s*****w 的大作中提到】 : 面试体现很大一块是present水平和沟通能力 : 有了这个前提再谈水平
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f******r 发帖数: 2975 | 30 内部跳比从外部到内部容易的不是一个数量级的
【在 s*****w 的大作中提到】 : 恩你分析的很对, 将来还是想进这个大公司的,会申请其他地方的分公司。这个职位 : 是太偏,就一个小方向。学习的空间不大。 : 呵呵 你挺会归结问题的。你说的方法很好,我要去打听打听:)
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f******r 发帖数: 2975 | |
s*****w 发帖数: 2201 | 32 恩 这个满有道理
【在 f******r 的大作中提到】 : 没有 : 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西 : 能给你比fresh高一点的职位就差不多了 : 而且新来的是抢不到好项目的 : 只能做别人后面的项目,最后费时费力 : build up自己的 credibility : 才能抢到好项目 : 才有升级 : moonlite一看就是没在工业界干果
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s******s 发帖数: 11114 | 33 买圈圈升职记
【在 f******r 的大作中提到】 : 简易甜麦圈读读 : 杜拉拉升职记:)
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s*****w 发帖数: 2201 | 34 确实是这样
我现在还太弱,可能我目前是想把知识学到手才是心理有底
dream company 可能一辈子也进不去,但是至少还有其他路可以走就好。
其实听你说我还是满动摇的:)
【在 f******r 的大作中提到】 : 内部跳比从外部到内部容易的不是一个数量级的
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s*****w 发帖数: 2201 | 35 哈哈 我就是上个月看了这个电影,谴责自己太不努力了,才发奋下,申请的职位~
【在 f******r 的大作中提到】 : 简易甜麦圈读读 : 杜拉拉升职记:)
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f******r 发帖数: 2975 | 36 要看小说
电影就是花里胡哨
【在 s*****w 的大作中提到】 : 哈哈 我就是上个月看了这个电影,谴责自己太不努力了,才发奋下,申请的职位~
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s*****w 发帖数: 2201 | 37 LOL
我升职比较难,前段时间碰到公司一个同事,我和他都是在公司内部move过的,那天又
碰巧move到同一个office了,2人自嘲 we always move around, never move up.
【在 s******s 的大作中提到】 : 买圈圈升职记
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s*****w 发帖数: 2201 | 38 好的,我去找小说看:)
【在 f******r 的大作中提到】 : 要看小说 : 电影就是花里胡哨
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m******e 发帖数: 212 | 39 切~ 所谓工业界也不光指ms/goog你们这几家
It's fine if you speak from your own experience, but that
doesn't exclude other possibilities
没有
至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西
能给你比fresh高一点的职位就差不多了
而且新来的是抢不到好项目的
只能做别人后面的项目,最后费时费力
build up自己的 credibility
才能抢到好项目
才有升级
moonlite一看就是没在工业界干果
【在 f******r 的大作中提到】 : 没有 : 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西 : 能给你比fresh高一点的职位就差不多了 : 而且新来的是抢不到好项目的 : 只能做别人后面的项目,最后费时费力 : build up自己的 credibility : 才能抢到好项目 : 才有升级 : moonlite一看就是没在工业界干果
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s*****w 发帖数: 2201 | 40 mm 能分享一下你expeience么?
我是ee的 在工业界呆的时间短 :)
【在 m******e 的大作中提到】 : 切~ 所谓工业界也不光指ms/goog你们这几家 : It's fine if you speak from your own experience, but that : doesn't exclude other possibilities : : : 没有 : 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西 : 能给你比fresh高一点的职位就差不多了 : 而且新来的是抢不到好项目的 : 只能做别人后面的项目,最后费时费力
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l*********n 发帖数: 1676 | 41 俺认为恰恰相反,年轻才应该去大公司锻炼锻炼personal skills
【在 t********r 的大作中提到】 : 麦圈,你这么年轻,劝你去小公司闯闯 : 这两个公司在一个地方吗?首先要去大城市,然后再考虑公司
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l***0 发帖数: 224 | 42 同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业
务能力也没进步,所以跳槽也难。
不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种
情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。
去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有
家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。
【在 f******r 的大作中提到】 : 没有 : 至少我知道很多大公司(微软,高统,狗狗etc)进来的时候不会给你高level的东西 : 能给你比fresh高一点的职位就差不多了 : 而且新来的是抢不到好项目的 : 只能做别人后面的项目,最后费时费力 : build up自己的 credibility : 才能抢到好项目 : 才有升级 : moonlite一看就是没在工业界干果
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t********r 发帖数: 4908 | 43 其实说来说去,不是公司大小就能区分的,还要看在每个公司的position有什么不同,
今后3-5年内的发展空间,以及一辈子的career规划。
每个人的规划不一样,比如有的人很快去了微软,对于写code的人来说那就算是dream中
的dream了,即使目前级别低一点,只要在里面好好干,今后往上爬就行了。
但是也有的人不想从低级别的做起,想在小公司快快的升起来,然后再往大公司跳,进
去直接申请高一些的职位。或许一辈子也没进大公司,但是一直在其他公司做着比较高
的职位,也未尝不可。
有时候就是follow your heart,比较来比较去,可能还不如你随意选择一个职位,之后
给你带来更大的惊喜。
大公司一般喜欢自己嫡系培养的人,但是任何公司都会尊重业界的人才,如果真的做得
好,要进大公司绝对是有机会的。微软不知道,反正google的某个team就从我原来想去
的一个公司挖了很多人。过去了都是double, triple pay,职位也不错。Houston的那几
所世界10强公司也是一样的规律。
【在 l***0 的大作中提到】 : 同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业 : 务能力也没进步,所以跳槽也难。 : 不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种 : 情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。 : 去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有 : 家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。
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s*****w 发帖数: 2201 | 44 这点我在我这个上千人的公司就深有体会
【在 l***0 的大作中提到】 : 同意,大公司一般刚进去很难得到锻炼的机会。而且一段时间以后,人也懒了,自己业 : 务能力也没进步,所以跳槽也难。 : 不过也有一些组对新人例外,给一些有意思的活,但是以我和我朋友的经验来看,这种 : 情况很少。而且这种组一般老板挑人也比较严格。 : 去小公司锻炼的机会大,但是小公司一般钱少,活重,有时候压力挺大的,对有孩子有 : 家庭的人来说也不一定就是最合适的。如果单身,倒是可以闯一闯。
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s*****w 发帖数: 2201 | 45 很赞你这说法:)
dream中
之后
【在 t********r 的大作中提到】 : 其实说来说去,不是公司大小就能区分的,还要看在每个公司的position有什么不同, : 今后3-5年内的发展空间,以及一辈子的career规划。 : 每个人的规划不一样,比如有的人很快去了微软,对于写code的人来说那就算是dream中 : 的dream了,即使目前级别低一点,只要在里面好好干,今后往上爬就行了。 : 但是也有的人不想从低级别的做起,想在小公司快快的升起来,然后再往大公司跳,进 : 去直接申请高一些的职位。或许一辈子也没进大公司,但是一直在其他公司做着比较高 : 的职位,也未尝不可。 : 有时候就是follow your heart,比较来比较去,可能还不如你随意选择一个职位,之后 : 给你带来更大的惊喜。 : 大公司一般喜欢自己嫡系培养的人,但是任何公司都会尊重业界的人才,如果真的做得
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s*****w 发帖数: 2201 | 46 你说的personal skills是指哪些方面呢?
【在 l*********n 的大作中提到】 : 俺认为恰恰相反,年轻才应该去大公司锻炼锻炼personal skills
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t********r 发帖数: 4908 | 47 其实你完全应该选择城市,而不是公司
calgary应该不错吧?我只知道油公司很多
【在 s*****w 的大作中提到】 : 很赞你这说法:) : : dream中 : 之后
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s*****w 发帖数: 2201 | 48 calgary 人口1.2million。montreal人口是1.9million。 2个城市 吃,喝,mesuem,
theater,china town,大中国超市 都有,对于基本生活,2个我都很满足。
calgary更冷点 干燥点。我怕太干了,容易长皱纹老的快(不要鄙视我)。另外我去玩
过一星期,因为太干了,眼球干的都是血丝。
montreal气候好点点,但也没温哥华那样让人神往。但在法语区,尤其知道公司里面
meeting人家讲到激动出,就法语了,然后大家会继续法语直到meeting结束,不懂得去
找别个问,这点比较雷
calgary城市的文化比较忙,比较上进,人口平均年龄比montreal年轻4岁。论坛里面都
在讨论怎样考证,去哪里可以进修相对多点。来靠自己努力赚钱的人多。买/租房子贵。
montreal城市的文化比较欧洲化。城市福利很好,所以懒人多点,城市很欧洲化,很多
艺术节。论坛上很多讨论如何拿政府福利的人相对其他省份多。学生,难民,失业者相
对比较多。买/租房子便宜。
calgary 公司工作压力大,事情多。但是老板比较felexable,上班自己
【在 t********r 的大作中提到】 : 其实你完全应该选择城市,而不是公司 : calgary应该不错吧?我只知道油公司很多
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