x*******8
发帖数: 708 | 1 我家LD是绿卡的主申请人，我们都有EAD，绿卡还在等排期。我现在是用EAD在工作，LD
以前一直用的H１B。现在的情况是：LD的H１B今年６月就要过期（他用H１大概６年了
），但是他公司的新政策不给已经有EAD的这些人renew H１B，让他们直接用EAD。感觉
这样我们都没有退路了，万一LD离开现在的公司（只是万一啊，应该不会吧，bless）
，公司可以终止我们的绿卡申请吧，那我俩岂不是即刻都没有身份必须走人？像我们这
样的情况，LD用EAD不用H１B可能导致的最坏的结果是什么呀，请有经验的朋友指教。
谢谢！ |
g********e
发帖数: 1638 | 2 perm-based EAD?
If yes, that is danger. |
x*******8
发帖数: 708 | 3 Yes, perm-based EAD.
【在 g********e 的大作中提到】
: perm-based EAD?
: If yes, that is danger.
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g********e
发帖数: 1638 | 4 That is really danger, once you are out of job.
Try to talk with company and see whether you can pay for the renew fee. |
m****n
发帖数: 145 | 5 只要是485交上去180天就没啥危险，可以随便用EAD工作以及换工作，原来的雇主无法
revoke你的申请，只要你在批绿卡的时候有稳定的工作就行了。最坏的情况是如果你绿
卡被拒了（可能性极小极小），你就只能回国。不过话说回来，绿卡被拒了，你还想重
来一遍吗？ |
T******g
发帖数: 21328 | 6 140批了，原来的雇主就没有办法revoke你的申请了
485 pending 180天，就可以引用AC21使用EAD换雇主但不影响原来的申请 |
r***l
发帖数: 9084 | 7 如果485提交了180天,直接用ead.你和公司都高兴省心
这就是ead的用处啊.这时候不用ead,还什么时候用? |
p*****t
发帖数: 3693 | 8 其实没多大的区别。要是被雷的话，只有两种情况，一种是公司不通知移民局，那你LD
的AOS身份不会被取消，可以用EAD找新工作。一种是公司通知移民局(revoke你的H1B和
I-140)，那么就算有H1B也没有太大的帮助。 |
f********t
发帖数: 58 | 9 不懂不要乱说。 LZ，正确答案参见TOPHUNG 的发言。
不懂装懂的POST 道害人啊。
【在 g********e 的大作中提到】
: perm-based EAD?
: If yes, that is danger.
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