n******t
发帖数: 296 | 1 PERM 还在pending， 确切的说是在audit期间， 预计9月，10月间可以出结果
现在考虑公司内部换组， 请问除了要求job description 50% 以上一致，在同一个MSA
,
关系到PERM的， 在程序上还需要做什么？
1。 是由谁来评估新老工作是否有50%的相似度？
2。 换工作和新工作的description要报备劳工部吗？
3。 还有什么需要做的？程序上麻烦吗？风险怎样？
各位有类似经历的请给点建议，万分感谢了！ | c**2
发帖数: 8496 | 2 ask HR. usually if you still have similar title and job duties, no need to
amend your PERM. | n******t
发帖数: 296 | 3 抓住ch12, 再问个一点：
如果duty相似，但是title升了一级，工资也有提高会有问题吗?
是不是perm和140批了之后， 公司内部换工作就没问题，即使title和工资都有变化？
谢谢了;) |
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