c*******t
发帖数: 392 | 1 485 还在等
副卡三个月前layoff，现在AOS。最近有个新的工作，是继续试以前的H1B还是直接上
EAD？ |
w******n
发帖数: 13202 | 2 被lay off之后，H1B有60天的grace period，之后，H1B已经不复存在。
新工作如果可以sponsor新的H1B，就上呗，保险些。不然，用EAD也无所谓。 |
c*******t
发帖数: 392 | 3 好，非常感谢。
这么说来，不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B？
【在 w******n 的大作中提到】
: 被lay off之后，H1B有60天的grace period，之后，H1B已经不复存在。
: 新工作如果可以sponsor新的H1B，就上呗，保险些。不然，用EAD也无所谓。
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w******n
发帖数: 13202 | 4 H1B transfer不过是民间的俗语，在法律上，并没有H1B可以transfer一说。
因为H1B是跟着雇主的，每次换工作，都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是，不
需要再次抽签而已，所以才产生了transfer这个概念。
【在 c*******t 的大作中提到】
: 好，非常感谢。
: 这么说来，不存在H1B transfer一说了。新公司要重新申请H1B？
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c*******t
发帖数: 392 | 5 清晰，非常感谢！
【在 w******n 的大作中提到】
: H1B transfer不过是民间的俗语，在法律上，并没有H1B可以transfer一说。
: 因为H1B是跟着雇主的，每次换工作，都需要新雇主sponsor一个新的H1B。仅仅是，不
: 需要再次抽签而已，所以才产生了transfer这个概念。
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l***y
发帖数: 638 | 6 h1b不需要抽签就h1b，要快要简单就用EAD，看新公司和你互相之间的需求有多迫切
【在 c*******t 的大作中提到】
: 485 还在等
: 副卡三个月前layoff，现在AOS。最近有个新的工作，是继续试以前的H1B还是直接上
: EAD？
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