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Java版 - Netflix 内推 (转载)
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g*****g
发帖数: 34805
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
标 题: Netflix 内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
automated test。
特别是
Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00299
项目的节奏比较快,压力比较大,老板是老印,不喜欢压力大的请不要投。
另外只招senior,通常至少5年相关工作经验,ph.d不算工作经验。
今年市场火热,工资据说可以开很高。使用的技术比较前沿。如果被开据说可以拿两个
月工资。
有兴趣的请把自己的linkedin profile url 发到我站内信箱,不要给我发简历。
e*****t
发帖数: 1005
2
有兴趣,可前年底onsite悲剧了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

g*****g
发帖数: 34805
3
前年,那应该很久了,不会有影响,可以投投看。

【在 e*****t 的大作中提到】
: 有兴趣,可前年底onsite悲剧了。
b******e
发帖数: 1861
4
没绿卡的只能错过了。
g**e
发帖数: 6127
5
re zan spt

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

t***a
发帖数: 416
6
不错的工作!

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

d********u
发帖数: 5383
7
netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
AMAZON的东西?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 前年,那应该很久了,不会有影响,可以投投看。
z****e
发帖数: 54598
8
一说股价就笑了,臭臭这图里面你们在哪里?

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

g*****g
发帖数: 34805
9
说来有趣,我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS,而且开源了。
光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖,一贴5毛,光那点人revenue上不来呀。

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

a****i
发帖数: 1182
10
什么policy?

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

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r*****s
发帖数: 985
11
谢谢,
不错啊,
离家近啊,
——你们是在总部吗?
我都要跳了...
能去的话跟好虫好好学习学习。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

g*****g
发帖数: 34805
12
所有的enigneers都在一个site,los gatos。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 谢谢,
: 不错啊,
: 离家近啊,
: ——你们是在总部吗?
: 我都要跳了...
: 能去的话跟好虫好好学习学习。

d******r
发帖数: 5008
13
记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
研发的,现在该都招满了吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
s***o
发帖数: 2191
14
很不错。看得我都流口水了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
d******r
发帖数: 5008
15
很不错在哪?

【在 s***o 的大作中提到】
: 很不错。看得我都流口水了
B*****g
发帖数: 34098
16
co-ask,光看见要求没看见待遇

【在 d******r 的大作中提到】
: 很不错在哪?
s***o
发帖数: 2191
17
看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧

【在 B*****g 的大作中提到】
: co-ask,光看见要求没看见待遇
B*****g
发帖数: 34098
18
300k?

【在 s***o 的大作中提到】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧
d******r
发帖数: 5008
19
做梦吧,问问好虫自己拿到200K没。

【在 s***o 的大作中提到】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧
b******y
发帖数: 1684
20
nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。

【在 d******r 的大作中提到】
: 做梦吧,问问好虫自己拿到200K没。
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s********y
发帖数: 62
21
虽然不够格,还是赞一下。
Netflix的UI不错,用户的数据分析也很牛,比其他几个公司的都好。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
d******r
发帖数: 5008
22
公开在哪了?

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。
g*****g
发帖数: 34805
23
别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
这是工资,没有股票和奖金。
t***a
发帖数: 416
24
这也太富裕了。。。。我爱aws啊,泪奔,回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧,
一年多没管了。。。再打开看看

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

g*****g
发帖数: 34805
25
据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。

【在 t***a 的大作中提到】
: 这也太富裕了。。。。我爱aws啊,泪奔,回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧,
: 一年多没管了。。。再打开看看
:
: 300K。

g*****g
发帖数: 34805
26
不太清楚,可以自己看看。近一年招人很多,上个月刚刚多租了两栋楼。
http://jobs.netflix.com/jobs.html

【在 d******r 的大作中提到】
: 记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
: 研发的,现在该都招满了吧。

t***a
发帖数: 416
27
您太谦虚了,公司是在什么地方来着?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。
g*****g
发帖数: 34805
28
los gatos,南湾。

【在 t***a 的大作中提到】
: 您太谦虚了,公司是在什么地方来着?
d******r
发帖数: 5008
29

300K。
http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
Senior Software Engineer avg salary 183K
Engineering Director avg salary 235K
"Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

g**e
发帖数: 6127
30
netflix senior给到250K一点压力都没有

【在 d******r 的大作中提到】
:
: 300K。
: http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
: Senior Software Engineer avg salary 183K
: Engineering Director avg salary 235K
: "Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

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d******r
发帖数: 5008
31
netflix 250K以下的senior都是"伪senior".

【在 g**e 的大作中提到】
: netflix senior给到250K一点压力都没有
t***a
发帖数: 416
32
就是,你看好虫那么淡定,他要是没300k早跳了。。。

【在 g**e 的大作中提到】
: netflix senior给到250K一点压力都没有
g**e
发帖数: 6127
33
工资这个东西,跟前一份工作,面试的情况,当时的market,group招人的紧迫程度有
紧密关系。你这样说就没意思了,senior不senior有什么重要的,到手的$才是正经。
喜欢title的去银行,干个三五年人人都是VP。

【在 d******r 的大作中提到】
: netflix 250K以下的senior都是"伪senior".
d******r
发帖数: 5008
34

另一个网站的统计,看看 200K 以下的Senior有多少.
http://www.jobs-salary.com/netflix-salary.htm

【在 d******r 的大作中提到】
: netflix 250K以下的senior都是"伪senior".
d******r
发帖数: 5008
35

你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
难怪你还在:态度+做题+运气=offer

【在 g**e 的大作中提到】
: 工资这个东西,跟前一份工作,面试的情况,当时的market,group招人的紧迫程度有
: 紧密关系。你这样说就没意思了,senior不senior有什么重要的,到手的$才是正经。
: 喜欢title的去银行,干个三五年人人都是VP。

g**e
发帖数: 6127
36
我只是回应你的<250k=伪senior那句话,你理解能力实在有问题,也难怪拿个历史数据
当个宝来证明当前senior市场价不到这个数,也不知道谁没逻辑。

度有
经。

【在 d******r 的大作中提到】
:
: 你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
: 难怪你还在:态度+做题+运气=offer

d******r
发帖数: 5008
37
你拿个当前的数据来好了, 总不能平空一句"没压力"就"没压力"了吧.

【在 g**e 的大作中提到】
: 我只是回应你的<250k=伪senior那句话,你理解能力实在有问题,也难怪拿个历史数据
: 当个宝来证明当前senior市场价不到这个数,也不知道谁没逻辑。
:
: 度有
: 经。

g*****g
发帖数: 34805
38
你看平均是不准的,数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%,湾区所有的顶
级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好,股票涨得厉害,ipo一个个的上。netflix
这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼,据我所知200K
应该是可以保证的。
我refer是没有bonus的,纯粹是提供个信息。这个range,也不是什么秘密,你大可以
去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好,不信就当个笑话,在这帖子里
吵架就没意思了。

【在 d******r 的大作中提到】
: 你拿个当前的数据来好了, 总不能平空一句"没压力"就"没压力"了吧.
a******n
发帖数: 5925
39
Netflix 工资高在这里都知道
上面有几个怀疑的人不知道是什么心理
不信就不要投简历呗
不过压力听说也确实不小。

netflix
200K

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你看平均是不准的,数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%,湾区所有的顶
: 级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好,股票涨得厉害,ipo一个个的上。netflix
: 这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼,据我所知200K
: 应该是可以保证的。
: 我refer是没有bonus的,纯粹是提供个信息。这个range,也不是什么秘密,你大可以
: 去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好,不信就当个笑话,在这帖子里
: 吵架就没意思了。

b******y
发帖数: 1684
40
Google的senior的起点比别家senior高不少吧。
别的公司senior进google好像都是从普通engr做起?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。
相关主题
Cloud computingCloud computing 需要用J2EE吗?
memcached如何学习用Java开发Web Service?
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g**********g
发帖数: 18118
41
NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.
a******n
发帖数: 5925
42
这个我也听不少人说
不过package还是不错
让人走立马执行的公司多了吧, 下午还开会, 下会就走人的, 多了是了
总之听说netflix pay得不错, 不少人动心
也听说压力山大, 好多人就望而却步了

【在 g**********g 的大作中提到】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

c*********e
发帖数: 16335
43
我不活了。。。

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。
c*********e
发帖数: 16335
44
好虫奔个豪宅吧,太崇拜了。。。

【在 g*****g 的大作中提到】
: los gatos,南湾。
c*********e
发帖数: 16335
45
wallstreet一样的,第二天早上上班,发现自己的卡开不了门了。。。

【在 g**********g 的大作中提到】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

B*****g
发帖数: 34098
46
来,免费送你块豆腐

【在 c*********e 的大作中提到】
: 我不活了。。。
b***i
发帖数: 3043
47
象我这种只会core java的,能给到10万不?

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

b***i
发帖数: 3043
48
象我这种只会core java的,能给到10万不?

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

g*****g
发帖数: 34805
49
看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。
g*****g
发帖数: 34805
50
你要是有5年经验,应该不会只写过swing/swt前端吧?java人人都会,关键是经验。

【在 b***i 的大作中提到】
: 象我这种只会core java的,能给到10万不?
:
: 300K。

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有没有懂java和ImageJ的牛人,有关plugin (转载)goodbug,netflix在aws上跑,哪买的ssl certificate?
netflix的用hdtv看它的电影,如果1000用户同时登录看同一个影片,怎么处理的?Netflix用什么Java Framework (转载)
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a****i
发帖数: 1182
51
要搬家有顾虑
工作压力大也要想一想才行
200k的吸引力是有,但不是压倒一切

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g*****g
发帖数: 34805
52
你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

【在 a****i 的大作中提到】
: 要搬家有顾虑
: 工作压力大也要想一想才行
: 200k的吸引力是有,但不是压倒一切

d******r
发帖数: 5008
53
靠,哪样不要经验? JAVA的经验攒起来算快的了。
搞系统网络内核底层的更要经验。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你要是有5年经验,应该不会只写过swing/swt前端吧?java人人都会,关键是经验。
a****i
发帖数: 1182
54
回头问问flg的朋友,他们工作里真正用到多少算法 :)

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

B*****g
发帖数: 34098
55
java EE会用到算法吗?

【在 a****i 的大作中提到】
: 回头问问flg的朋友,他们工作里真正用到多少算法 :)
J*******n
发帖数: 2901
56
20W起跳啊,太牛了,纽约Sr Software Engineer拿20W的多不?等咱有正儿八经5年经
验了也要试试
r*****s
发帖数: 985
57
20+w還是很有吸引力的,
對我來說離家近也是。
我們也招人,
我都不post了,
反正也招不到。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

b******y
发帖数: 1684
58
nflx考算法吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

g*****g
发帖数: 34805
59
我碰到的面试考了,不算很变态,没到FLG的级别。

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx考算法吗?
B*****g
发帖数: 34098
60
你工作中用到了吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 我碰到的面试考了,不算很变态,没到FLG的级别。
相关主题
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entry level java positions-contractorplay有啥好处?
我的几个小项目,和大家分享NFLX真牛啊,几个月时间股票就tripple了
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g**e
发帖数: 6127
61
要是在东边有office我就投了,真的不想折腾搬家啊

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g**e
发帖数: 6127
62
我写过一个trie,算不算

【在 B*****g 的大作中提到】
: 你工作中用到了吗?
g*****g
发帖数: 34805
63
写个树的递归算吗?比如扫email folder。

【在 B*****g 的大作中提到】
: 你工作中用到了吗?
b***i
发帖数: 3043
64
这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 写个树的递归算吗?比如扫email folder。
S****h
发帖数: 558
65
哎,可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.
J*****r
发帖数: 135
66
好虫,你能说说Netflix工作压力有多大吗?想来加班是必须的,那每周大约平均工作
多少个小时?谢谢。
q*******2
发帖数: 431
67
不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗?
g*****g
发帖数: 34805
68
Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.
It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your boss.
For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
price.
For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's
advantageous however.

【在 q*******2 的大作中提到】
: 不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗?
g*****g
发帖数: 34805
69
这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

【在 J*****r 的大作中提到】
: 好虫,你能说说Netflix工作压力有多大吗?想来加班是必须的,那每周大约平均工作
: 多少个小时?谢谢。

g*****g
发帖数: 34805
70
我也没绿卡。有140该挑就跳,人生苦短,等不起。

【在 S****h 的大作中提到】
: 哎,可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.
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q*******2
发帖数: 431
71

That's the lowest match I've ever heard of.
boss.
Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in bay
area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a privilege,
the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
controls if and when you can take time off and to the company, it means one
thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off,
when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you
should have taken but didn't (in essence, they're punishing you for working
hard.).
I don't think that comes even close to a decent health care coverage (
medical, dental and vision, not including coverage for your family).
's
Kaiser is the absolute worse available option in CA.
No offense, I know Netflix pays really good base salary, not even Google can
match it. But the benefit is really bad.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.
: It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your boss.
: For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
: price.
: For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's
: advantageous however.

g*****g
发帖数: 34805
72
There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket,
i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
companies.
All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
an adult and you make all the choices.
One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting sick/
personal days. The flexibility can be an advantage to some and disadvantage
to others.

bay
privilege,
one
,
working

【在 q*******2 的大作中提到】
:
: That's the lowest match I've ever heard of.
: boss.
: Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in bay
: area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
: With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a privilege,
: the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
: controls if and when you can take time off and to the company, it means one
: thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off,
: when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you

q*******2
发帖数: 431
73
Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
an issue, we all know in any company, there is always more work to do, even
though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
on employee benefits (these so-called "savings" are really no-consequential
when it comes to company bottom line) but waste much more on others.

,
sick/
disadvantage

【在 g*****g 的大作中提到】
: There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
: Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket,
: i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
: companies.
: All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
: unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
: an adult and you make all the choices.
: One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting sick/
: personal days. The flexibility can be an advantage to some and disadvantage
: to others.

g*****g
发帖数: 34805
74
I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
NFLX just makes it more clear than most others.
Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great
player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
certainly not for everyone.
I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about money.
There's no fake promise.

even
consequential

【在 q*******2 的大作中提到】
: Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
: manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
: an issue, we all know in any company, there is always more work to do, even
: though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
: saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
: manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
: whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
: on employee benefits (these so-called "savings" are really no-consequential
: when it comes to company bottom line) but waste much more on others.
:

b******y
发帖数: 1684
75
牛人去nflx挺好的。收入和FLAG看齐,湾区一线。
不牛的,就算混进去了,要不累死,要不很快被干掉。

money.

【在 g*****g 的大作中提到】
: I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
: NFLX just makes it more clear than most others.
: Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great
: player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
: certainly not for everyone.
: I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about money.
: There's no fake promise.
:
: even
: consequential

b***i
发帖数: 3043
76
看来我等3年4年才release一次,5点下班的就只能5位数工资了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
: 又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

g*****g
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77
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
标 题: Netflix 内推
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
automated test。
特别是
Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065
http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00299
项目的节奏比较快,压力比较大,老板是老印,不喜欢压力大的请不要投。
另外只招senior,通常至少5年相关工作经验,ph.d不算工作经验。
今年市场火热,工资据说可以开很高。使用的技术比较前沿。如果被开据说可以拿两个
月工资。
有兴趣的请把自己的linkedin profile url 发到我站内信箱,不要给我发简历。
e*****t
发帖数: 1005
78
有兴趣,可前年底onsite悲剧了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

g*****g
发帖数: 34805
79
前年,那应该很久了,不会有影响,可以投投看。

【在 e*****t 的大作中提到】
: 有兴趣,可前年底onsite悲剧了。
b******e
发帖数: 1861
80
没绿卡的只能错过了。
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g**e
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81
re zan spt

【在 g*****g 的大作中提到】
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: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

t***a
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82
不错的工作!

【在 g*****g 的大作中提到】
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: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
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d********u
发帖数: 5383
83
netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
AMAZON的东西?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 前年,那应该很久了,不会有影响,可以投投看。
z****e
发帖数: 54598
84
一说股价就笑了,臭臭这图里面你们在哪里?

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

g*****g
发帖数: 34805
85
说来有趣,我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS,而且开源了。
光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖,一贴5毛,光那点人revenue上不来呀。

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

a****i
发帖数: 1182
86
什么policy?

【在 d********u 的大作中提到】
: netflix那个臭名昭著的POLICY还在吗?
: 你们这个山寨公司的季报连PPS都不如呀,主要用的都是AWS的东西,招人做什么?测试
: AMAZON的东西?

r*****s
发帖数: 985
87
谢谢,
不错啊,
离家近啊,
——你们是在总部吗?
我都要跳了...
能去的话跟好虫好好学习学习。

【在 g*****g 的大作中提到】
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: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
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: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

g*****g
发帖数: 34805
88
所有的enigneers都在一个site,los gatos。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 谢谢,
: 不错啊,
: 离家近啊,
: ——你们是在总部吗?
: 我都要跳了...
: 能去的话跟好虫好好学习学习。

d******r
发帖数: 5008
89
记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
研发的,现在该都招满了吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
s***o
发帖数: 2191
90
很不错。看得我都流口水了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
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d******r
发帖数: 5008
91
很不错在哪?

【在 s***o 的大作中提到】
: 很不错。看得我都流口水了
B*****g
发帖数: 34098
92
co-ask,光看见要求没看见待遇

【在 d******r 的大作中提到】
: 很不错在哪?
s***o
发帖数: 2191
93
看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧

【在 B*****g 的大作中提到】
: co-ask,光看见要求没看见待遇
B*****g
发帖数: 34098
94
300k?

【在 s***o 的大作中提到】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧
d******r
发帖数: 5008
95
做梦吧,问问好虫自己拿到200K没。

【在 s***o 的大作中提到】
: 看帖不仔细。我记着好虫说过200k还是300k起跳的。赶紧跳吧
b******y
发帖数: 1684
96
nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。

【在 d******r 的大作中提到】
: 做梦吧,问问好虫自己拿到200K没。
s********y
发帖数: 62
97
虽然不够格,还是赞一下。
Netflix的UI不错,用户的数据分析也很牛,比其他几个公司的都好。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 所有的enigneers都在一个site,los gatos。
d******r
发帖数: 5008
98
公开在哪了?

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。
g*****g
发帖数: 34805
99
别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
这是工资,没有股票和奖金。
t***a
发帖数: 416
100
这也太富裕了。。。。我爱aws啊,泪奔,回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧,
一年多没管了。。。再打开看看

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

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g*****g
发帖数: 34805
101
据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。

【在 t***a 的大作中提到】
: 这也太富裕了。。。。我爱aws啊,泪奔,回头我再把我那个ecs。。。是叫这名字吧,
: 一年多没管了。。。再打开看看
:
: 300K。

g*****g
发帖数: 34805
102
不太清楚,可以自己看看。近一年招人很多,上个月刚刚多租了两栋楼。
http://jobs.netflix.com/jobs.html

【在 d******r 的大作中提到】
: 记得Netflix有段时间狂招做Video Streaming
: 研发的,现在该都招满了吧。

t***a
发帖数: 416
103
您太谦虚了,公司是在什么地方来着?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。
g*****g
发帖数: 34805
104
los gatos,南湾。

【在 t***a 的大作中提到】
: 您太谦虚了,公司是在什么地方来着?
d******r
发帖数: 5008
105

300K。
http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
Senior Software Engineer avg salary 183K
Engineering Director avg salary 235K
"Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

g**e
发帖数: 6127
106
netflix senior给到250K一点压力都没有

【在 d******r 的大作中提到】
:
: 300K。
: http://www.glassdoor.com/Salary/Netflix-Salaries-E11891.htm
: Senior Software Engineer avg salary 183K
: Engineering Director avg salary 235K
: "Sr. Software Engineer 200K保底", 哈哈. 平均都没到200K, 保个鸟底呀.

d******r
发帖数: 5008
107
netflix 250K以下的senior都是"伪senior".

【在 g**e 的大作中提到】
: netflix senior给到250K一点压力都没有
t***a
发帖数: 416
108
就是,你看好虫那么淡定,他要是没300k早跳了。。。

【在 g**e 的大作中提到】
: netflix senior给到250K一点压力都没有
g**e
发帖数: 6127
109
工资这个东西,跟前一份工作,面试的情况,当时的market,group招人的紧迫程度有
紧密关系。你这样说就没意思了,senior不senior有什么重要的,到手的$才是正经。
喜欢title的去银行,干个三五年人人都是VP。

【在 d******r 的大作中提到】
: netflix 250K以下的senior都是"伪senior".
d******r
发帖数: 5008
110

另一个网站的统计,看看 200K 以下的Senior有多少.
http://www.jobs-salary.com/netflix-salary.htm

【在 d******r 的大作中提到】
: netflix 250K以下的senior都是"伪senior".
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请问公司里用Java主要干啥?牛人与非牛人的对话
Cloud computing 需要用J2EE吗?有没有懂java和ImageJ的牛人,有关plugin (转载)
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d******r
发帖数: 5008
111

你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
难怪你还在:态度+做题+运气=offer

【在 g**e 的大作中提到】
: 工资这个东西,跟前一份工作,面试的情况,当时的market,group招人的紧迫程度有
: 紧密关系。你这样说就没意思了,senior不senior有什么重要的,到手的$才是正经。
: 喜欢title的去银行,干个三五年人人都是VP。

g**e
发帖数: 6127
112
我只是回应你的<250k=伪senior那句话,你理解能力实在有问题,也难怪拿个历史数据
当个宝来证明当前senior市场价不到这个数,也不知道谁没逻辑。

度有
经。

【在 d******r 的大作中提到】
:
: 你啥逻辑呀, 现在是在讨论senior的工资, 不是讨论senior重要不重要,
: 难怪你还在:态度+做题+运气=offer

d******r
发帖数: 5008
113
你拿个当前的数据来好了, 总不能平空一句"没压力"就"没压力"了吧.

【在 g**e 的大作中提到】
: 我只是回应你的<250k=伪senior那句话,你理解能力实在有问题,也难怪拿个历史数据
: 当个宝来证明当前senior市场价不到这个数,也不知道谁没逻辑。
:
: 度有
: 经。

g*****g
发帖数: 34805
114
你看平均是不准的,数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%,湾区所有的顶
级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好,股票涨得厉害,ipo一个个的上。netflix
这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼,据我所知200K
应该是可以保证的。
我refer是没有bonus的,纯粹是提供个信息。这个range,也不是什么秘密,你大可以
去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好,不信就当个笑话,在这帖子里
吵架就没意思了。

【在 d******r 的大作中提到】
: 你拿个当前的数据来好了, 总不能平空一句"没压力"就"没压力"了吧.
a******n
发帖数: 5925
115
Netflix 工资高在这里都知道
上面有几个怀疑的人不知道是什么心理
不信就不要投简历呗
不过压力听说也确实不小。

netflix
200K

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你看平均是不准的,数据是很多年的。google 10年底给所有人加了10%,湾区所有的顶
: 级公司都不得不跟进。再加上这两年股市好,股票涨得厉害,ipo一个个的上。netflix
: 这样没股票的不涨工资根本就抢不到人。这个title带个architect字眼,据我所知200K
: 应该是可以保证的。
: 我refer是没有bonus的,纯粹是提供个信息。这个range,也不是什么秘密,你大可以
: 去jobhunting版问问看会有谁觉得我吹牛的。你信也好,不信就当个笑话,在这帖子里
: 吵架就没意思了。

b******y
发帖数: 1684
116
Google的senior的起点比别家senior高不少吧。
别的公司senior进google好像都是从普通engr做起?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 据说狗狗senior 250K package起, staff 300K package起。netflix不算高。
g**********g
发帖数: 18118
117
NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.
a******n
发帖数: 5925
118
这个我也听不少人说
不过package还是不错
让人走立马执行的公司多了吧, 下午还开会, 下会就走人的, 多了是了
总之听说netflix pay得不错, 不少人动心
也听说压力山大, 好多人就望而却步了

【在 g**********g 的大作中提到】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

c*********e
发帖数: 16335
119
我不活了。。。

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx 200k起跳在湾区是公开的秘密。
c*********e
发帖数: 16335
120
好虫奔个豪宅吧,太崇拜了。。。

【在 g*****g 的大作中提到】
: los gatos,南湾。
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目测netflix形势一片大好啊我来跟新手说说怎么分辨真牛人和嘴皮牛人吧 (转载)
goodbug,netflix在aws上跑,哪买的ssl certificate?java/flex
Netflix用什么Java Framework (转载)entry level java positions-contractor
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c*********e
发帖数: 16335
121
wallstreet一样的,第二天早上上班,发现自己的卡开不了门了。。。

【在 g**********g 的大作中提到】
: NETFLIX 工资高, 但是其他的都没有, 没有股票, 没有Option,假期也不固定, 你可以
: 随便休, 但是让你滚蛋也是立马的.
: 单就公司来讲, 想不出有啥可以保持优势的地方.

B*****g
发帖数: 34098
122
来,免费送你块豆腐

【在 c*********e 的大作中提到】
: 我不活了。。。
b***i
发帖数: 3043
123
象我这种只会core java的,能给到10万不?

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

b***i
发帖数: 3043
124
象我这种只会core java的,能给到10万不?

300K。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 别的职位俺不清楚,Sr. Software Engineer/Architect这个职位200K保底。
: 大多数人估计会给你开200-250K。如果你有competing offer,最多可能可以要到300K。
: 这是工资,没有股票和奖金。

g*****g
发帖数: 34805
125
看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。
g*****g
发帖数: 34805
126
你要是有5年经验,应该不会只写过swing/swt前端吧?java人人都会,关键是经验。

【在 b***i 的大作中提到】
: 象我这种只会core java的,能给到10万不?
:
: 300K。

a****i
发帖数: 1182
127
要搬家有顾虑
工作压力大也要想一想才行
200k的吸引力是有,但不是压倒一切

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g*****g
发帖数: 34805
128
你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

【在 a****i 的大作中提到】
: 要搬家有顾虑
: 工作压力大也要想一想才行
: 200k的吸引力是有,但不是压倒一切

d******r
发帖数: 5008
129
靠,哪样不要经验? JAVA的经验攒起来算快的了。
搞系统网络内核底层的更要经验。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你要是有5年经验,应该不会只写过swing/swt前端吧?java人人都会,关键是经验。
a****i
发帖数: 1182
130
回头问问flg的朋友,他们工作里真正用到多少算法 :)

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

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B*****g
发帖数: 34098
131
java EE会用到算法吗?

【在 a****i 的大作中提到】
: 回头问问flg的朋友,他们工作里真正用到多少算法 :)
J*******n
发帖数: 2901
132
20W起跳啊,太牛了,纽约Sr Software Engineer拿20W的多不?等咱有正儿八经5年经
验了也要试试
r*****s
发帖数: 985
133
20+w還是很有吸引力的,
對我來說離家近也是。
我們也招人,
我都不post了,
反正也招不到。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

b******y
发帖数: 1684
134
nflx考算法吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你说的是。FLG是好,不过不管你啥背景都考算法也很头疼。我觉得我算法虽然还好,
: 搞不过jobhunting版那些刷leetcode的。

g*****g
发帖数: 34805
135
我碰到的面试考了,不算很变态,没到FLG的级别。

【在 b******y 的大作中提到】
: nflx考算法吗?
B*****g
发帖数: 34098
136
你工作中用到了吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 我碰到的面试考了,不算很变态,没到FLG的级别。
g**e
发帖数: 6127
137
要是在东边有office我就投了,真的不想折腾搬家啊

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g**e
发帖数: 6127
138
我写过一个trie,算不算

【在 B*****g 的大作中提到】
: 你工作中用到了吗?
g*****g
发帖数: 34805
139
写个树的递归算吗?比如扫email folder。

【在 B*****g 的大作中提到】
: 你工作中用到了吗?
b***i
发帖数: 3043
140
这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 写个树的递归算吗?比如扫email folder。
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S****h
发帖数: 558
141
哎,可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.
J*****r
发帖数: 135
142
好虫,你能说说Netflix工作压力有多大吗?想来加班是必须的,那每周大约平均工作
多少个小时?谢谢。
q*******2
发帖数: 431
143
不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗?
g*****g
发帖数: 34805
144
Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.
It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your boss.
For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
price.
For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's
advantageous however.

【在 q*******2 的大作中提到】
: 不是听说netflix都是contractors吗? 有health care coverage吗?
g*****g
发帖数: 34805
145
这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

【在 J*****r 的大作中提到】
: 好虫,你能说说Netflix工作压力有多大吗?想来加班是必须的,那每周大约平均工作
: 多少个小时?谢谢。

g*****g
发帖数: 34805
146
我也没绿卡。有140该挑就跳,人生苦短,等不起。

【在 S****h 的大作中提到】
: 哎,可惜俺还在这里苦苦等GC.羡慕有身份的xdjm.
q*******2
发帖数: 431
147

That's the lowest match I've ever heard of.
boss.
Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in bay
area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a privilege,
the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
controls if and when you can take time off and to the company, it means one
thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off,
when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you
should have taken but didn't (in essence, they're punishing you for working
hard.).
I don't think that comes even close to a decent health care coverage (
medical, dental and vision, not including coverage for your family).
's
Kaiser is the absolute worse available option in CA.
No offense, I know Netflix pays really good base salary, not even Google can
match it. But the benefit is really bad.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Kind of true. It does have 401K that matches up to 3% of salary.
: It does have unlimited vacation policy so it's all between you and your boss.
: For health care, it gives you 10K and you can buy group coverage at full
: price.
: For family it's about 15K for kaiser HMO. If your spouse have coverage, it's
: advantageous however.

g*****g
发帖数: 34805
148
There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket,
i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
companies.
All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
an adult and you make all the choices.
One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting sick/
personal days. The flexibility can be an advantage to some and disadvantage
to others.

bay
privilege,
one
,
working

【在 q*******2 的大作中提到】
:
: That's the lowest match I've ever heard of.
: boss.
: Don't take it personally. I'm just commenting on a general trend here in bay
: area. But this is bullshit, this is purely for the sake of the company.
: With mandated vacation time, your time-off is a right, now it's a privilege,
: the whole "unlimited" thing is pure horseshit, it means your manager
: controls if and when you can take time off and to the company, it means one
: thing and one thing only: if you're hard-working and never takes a day off,
: when they lay you off, they don't have to pay off off for the vacation you

q*******2
发帖数: 431
149
Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
an issue, we all know in any company, there is always more work to do, even
though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
on employee benefits (these so-called "savings" are really no-consequential
when it comes to company bottom line) but waste much more on others.

,
sick/
disadvantage

【在 g*****g 的大作中提到】
: There's no offense at all. I knew all these before I was on board.
: Even HR acknowledges it too. It's about putting all things into one basket,
: i.e. salary, which in fact making it easy to compare offers from other
: companies.
: All things considered, it still pays fairly well. Plus you don't have
: unvested RSU/Option so you can leave any time. The company treats you like
: an adult and you make all the choices.
: One more thing, people do take 3-4 weeks vacation a year, not counting sick/
: personal days. The flexibility can be an advantage to some and disadvantage
: to others.

g*****g
发帖数: 34805
150
I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
NFLX just makes it more clear than most others.
Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great
player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
certainly not for everyone.
I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about money.
There's no fake promise.

even
consequential

【在 q*******2 的大作中提到】
: Theoretically, if you have a understanding manager, my point is if your
: manager want, he/she could stop you from going on vacation (excuse is not
: an issue, we all know in any company, there is always more work to do, even
: though we're all replaceable.), you have nothing to argue back. I'm not
: saying it's a bad thing, it'd be really good if you had a really good
: manager. All I'm saying is this tells you something about the company:
: whether or not it gives a shit about its employee, or it nickels and dimes
: on employee benefits (these so-called "savings" are really no-consequential
: when it comes to company bottom line) but waste much more on others.
:

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b******y
发帖数: 1684
151
牛人去nflx挺好的。收入和FLAG看齐,湾区一线。
不牛的,就算混进去了,要不累死,要不很快被干掉。

money.

【在 g*****g 的大作中提到】
: I am sure NFLX doesn't care its employees, so is 99% of other companies.
: NFLX just makes it more clear than most others.
: Its culture decks compare itself to a pro sports team. If you are a great
: player, you get a fat paycheck, if you are not, you get waived. It's
: certainly not for everyone.
: I like Netflix's approach because there's no bullshit. It's all about money.
: There's no fake promise.
:
: even
: consequential

b***i
发帖数: 3043
152
看来我等3年4年才release一次,5点下班的就只能5位数工资了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
: 又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

B*****g
发帖数: 34098
153
晕倒

【在 b***i 的大作中提到】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
: 出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

c*m
发帖数: 836
154
2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g*****g
发帖数: 34805
155
你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。

package

【在 c*m 的大作中提到】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
: 夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

a****i
发帖数: 1182
156
房价其实问题不大。以后不干了,房子一卖,钱就回来了
东部到西部搬家是个大麻烦

package

【在 c*m 的大作中提到】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
: 夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

w**z
发帖数: 8232
157
佩服!
没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

t***a
发帖数: 416
158
嗯,我看了那贴之后,对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

g*****g
发帖数: 34805
159
我现在坐班车,早9晚5回家干。

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

c*m
发帖数: 836
160
对IT工作者来说,硅谷的确是好地方,我要是回到刚毕业那会儿,肯定会选硅谷做起点
。现在拖家带口的,动一动太麻烦了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

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java/flex各位给推荐几个比较好的Java入门网站好吗?
entry level java positions-contractorplay有啥好处?
我的几个小项目,和大家分享NFLX真牛啊,几个月时间股票就tripple了
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w**z
发帖数: 8232
161
题外话,一贯对Netflix 对AWS的痴情十分钦佩。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 我现在坐班车,早9晚5回家干。
r*****s
发帖数: 985
162
不光为了自己,
为了孩子也该来啊,
特别家里是男孩子。
在自己的社区里比较自信。

【在 c*m 的大作中提到】
: 对IT工作者来说,硅谷的确是好地方,我要是回到刚毕业那会儿,肯定会选硅谷做起点
: 。现在拖家带口的,动一动太麻烦了。
:
: 易。

g*****g
发帖数: 34805
163
我没啥好佩服的,富人是有选择的,穷人是没选择的。俺们公司后面的2 bedroom
apartment一个月3600,比我现在的小黑屋mortgage还贵。

【在 t***a 的大作中提到】
: 嗯,我看了那贴之后,对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级
c*m
发帖数: 836
164
为了孩子就不想去了,看SF版家长讨论的,孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得
一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适,少了孩子感觉非主流受歧视,太多了大家
都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 不光为了自己,
: 为了孩子也该来啊,
: 特别家里是男孩子。
: 在自己的社区里比较自信。

r*****s
发帖数: 985
165
这个要说起来就没完了,
跟这个版也无关。
我个人看法是:
孩子教育最重要的是整体环境;
学习努力正说明这个大环境好啊。
白人也分三六九等的,
你看老犹孩子们学习不努力吗?
主流不主流是我们创造的,
人多了咱就是主流。
人多了才有政治力量,
社区的支撑也多一些。

【在 c*m 的大作中提到】
: 为了孩子就不想去了,看SF版家长讨论的,孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得
: 一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适,少了孩子感觉非主流受歧视,太多了大家
: 都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

J*********r
发帖数: 5921
166
I'll make him an offer he can't refuse
-The Godfather
赞。。。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 不太清楚,可以自己看看。近一年招人很多,上个月刚刚多租了两栋楼。
: http://jobs.netflix.com/jobs.html

J*********r
发帖数: 5921
167
晕,你们还招人吗?诚恳的询问。。

【在 b***i 的大作中提到】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
: 出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

M***0
发帖数: 1180
168
经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时?
200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
: 又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

t*******e
发帖数: 684
169
看上去压力蛮大的。oncall的活会把生活搞得没规律,未婚的干比较好。
g*****g
发帖数: 34805
170
60应该没有,50?当然上班时间不是天天忙。主要这活是无穷无尽的,你干的快也有新
活给你,
干得慢又怕被开,度不好把握。

【在 M***0 的大作中提到】
: 经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时?
: 200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

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Cloud computingCloud computing 需要用J2EE吗?
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d********u
发帖数: 5383
171
9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?

【在 z****e 的大作中提到】
: 一说股价就笑了,臭臭这图里面你们在哪里?
d********u
发帖数: 5383
172
你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看,鸡巴大的玩意还耷拉着,你还
是准备跳槽吧,要不去跟澳洲的SE同学团聚?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 说来有趣,我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS,而且开源了。
: 光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
: 臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖,一贴5毛,光那点人revenue上不来呀。

z****e
发帖数: 54598
173
臭臭啊,9次有bird用啊
你又不是top25
你丫的给人打工的衰b
9次有个毛用
船都快沉了,你还在那边自娱自乐
能跑早跑了
来看看上一次是什么时候
臭臭你赶上了吗?

【在 d********u 的大作中提到】
: 9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?
z****e
发帖数: 54598
174
臭臭现在都tmd 13年了,你还在大谈9次,知道markov chain吗?
之前就是99次都没bird用
话说上一次时候
我都还不知道java是什么东西

【在 d********u 的大作中提到】
: 9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?
d********u
发帖数: 5383
175
主要feature开发结束你也停不下来。你多干2年就知道怎么回事了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

d********u
发帖数: 5383
176
你还是担心自己的未来吧,SE同学

【在 z****e 的大作中提到】
: 臭臭啊,9次有bird用啊
: 你又不是top25
: 你丫的给人打工的衰b
: 9次有个毛用
: 船都快沉了,你还在那边自娱自乐
: 能跑早跑了
: 来看看上一次是什么时候
: 臭臭你赶上了吗?

g*****g
发帖数: 34805
177
LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

【在 d********u 的大作中提到】
: 你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看,鸡巴大的玩意还耷拉着,你还
: 是准备跳槽吧,要不去跟澳洲的SE同学团聚?

b***i
发帖数: 3043
178
象我这种每天来回2个半小时,工资不到8万的怎么活呢?

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

B*****g
发帖数: 34098
179
所以你那找不到人,嘿嘿

【在 b***i 的大作中提到】
: 象我这种每天来回2个半小时,工资不到8万的怎么活呢?
k*******n
发帖数: 28
180
请教一下,为什么股价翻一倍,option会翻5倍。刚拿到一个创业公司的option,有点
好奇。如果问题白痴,请见谅。

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

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a*w
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181
比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
一块。
然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

【在 k*******n 的大作中提到】
: 请教一下,为什么股价翻一倍,option会翻5倍。刚拿到一个创业公司的option,有点
: 好奇。如果问题白痴,请见谅。

c*********e
发帖数: 16335
182
programming,java版成goodbug bso的地方了。

【在 a*w 的大作中提到】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
: 一块。
: 然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

d******r
发帖数: 5008
183

第一次听说stock option这么个给法。

【在 a*w 的大作中提到】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
: 一块。
: 然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

f***8
发帖数: 510
184
我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
降薪。资本家算的精。
6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。
7. Netflix基本就是根据你的SKILL在市面的HOURLY PAY,给你一个TOP的年薪。但
是你如果仔细算HOURLY PAY,更本不怎么化算。
8. NETLLIX号称它有业界最SMART的人可以和你一起工作,其实我是没见到什么特别
的牛人,而且即使有牛人,NETFLIX基本是个各自为战的体现,很少TEAM WORK和MENTOR
系统,也学不到什么东西。
9. NETLFIX的OPTION没什么好弄的,基本就是你要用自己的工资去买,而且买了后
要涨20%才BREAK EVEN,而且每个月都要买。
10. Career上没有任何前途,一个10B的公司,FULL TIME 才1000人,ENGINEER不到
500-600, 对想往上爬的,都没人可以你管(人太少了)。
11. Netflix不是一个TECH公司,而是一个CONTENT公司。NETFLIX最牛,工资最高的,
是CONTENT BUYER,就是和那些电影公司谈DEAL,有CONNECTION,能拿到好DEAL的。
12. NETFLIX随时会以任何理由赶你走。对于神经不是很强大,或者是牛的随时可以找
到工作的人,实在是很艰难。一般公司都是业绩不好,上面有LAYOFF名额才会感人,或
是你实在太烂了,MANAGER也要FOLLOW正规程序给你一个或两个QUARTER的PIP,足够有
时间人你换组或换公司,在NETFLIX想都别想。
我本人是早几年刚拿到绿卡,还单身没有负担的时候去的。干了差不多9个月自己走的
。主要的原因是觉得如果你有身份,如果你对技术,特别是POPULAR的技术很熟练,而
且你主要想捞钱,做CONTRACTOR,多CHARGE OVERTIME PAY , 或进稳定点的公司,然
后来不违法的私活,才是来钱的王道。毕竟你每年保税的时候,并不是指SHOW一张W2,
你有一张看着高点的W2,我有好几张W2或1099, 铁定比你高。
最后,身体不好着别去NETFLIX,那是个吸血的公司,我最直接的辞职导火线是因为我
得阑尾炎要求多休养一阵和领导起冲突的。
p*u
发帖数: 2454
185

傻。
very well said. Netflix is more like a crappy wall st firm...

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

p*u
发帖数: 2454
186

it will learn lessons in hard way...

【在 c*********e 的大作中提到】
: programming,java版成goodbug bso的地方了。
g*****g
发帖数: 34805
187
:我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
:的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
:1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
:2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
:3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
:等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
法定假日是休息的,事实上整个Xmas week我休假在家看娃,因为daycare关了。其他个
把人号称work from home,但其实啥都没干。要on call是真的。
:4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不
傻。
:5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
:降薪。资本家算的精。
这个不清楚,但我觉得不太可能。一般降薪先走的是牛人,愿意降薪留下的是弱人。这
跟NFLX的管理文化不符。
:6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。
:7. Netflix基本就是根据你的SKILL在市面的HOURLY PAY,给你一个TOP的年薪。但
:是你如果仔细算HOURLY PAY,更本不怎么化算。
:8. NETLLIX号称它有业界最SMART的人可以和你一起工作,其实我是没见到什么特别
:的牛人,而且即使有牛人,NETFLIX基本是个各自为战的体现,很少TEAM WORK和
MENTOR
:系统,也学不到什么东西。
:9. NETLFIX的OPTION没什么好弄的,基本就是你要用自己的工资去买,而且买了后
:要涨20%才BREAK EVEN,而且每个月都要买。
这是真的,但股价翻番就翻5倍。如果你10年买的50的option,现在每1万应该值13万左
右。
:10. Career上没有任何前途,一个10B的公司,FULL TIME 才1000人,ENGINEER不到
:500-600, 对想往上爬的,都没人可以你管(人太少了)。
:11. Netflix不是一个TECH公司,而是一个CONTENT公司。NETFLIX最牛,工资最高的,
:是CONTENT BUYER,就是和那些电影公司谈DEAL,有CONNECTION,能拿到好DEAL的。
:12. NETFLIX随时会以任何理由赶你走。对于神经不是很强大,或者是牛的随时可以找
:到工作的人,实在是很艰难。一般公司都是业绩不好,上面有LAYOFF名额才会感人,或
:是你实在太烂了,MANAGER也要FOLLOW正规程序给你一个或两个QUARTER的PIP,足够有
:时间人你换组或换公司,在NETFLIX想都别想。
这个没有错,不过大家应该都知道的。
f***8
发帖数: 510
188
我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
它对手熟倒是最看中的。
再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
人是不向任何朋友推荐这个公司,

抬扛

【在 g*****g 的大作中提到】
: :我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: :的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: :1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: :2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: :3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: :等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 法定假日是休息的,事实上整个Xmas week我休假在家看娃,因为daycare关了。其他个
: 把人号称work from home,但其实啥都没干。要on call是真的。
: :4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不
: 傻。

f***8
发帖数: 510
189
有感PUBLIC HOLIDAY,我当初去的时候,问HR要公司PUBLIC HOLIDAY的CALENDAR,被告
知公司没有PUBLIC HOLIDAY,不知道现在是否有了PUBLIC HOLIDAY CALENDAR。
OPTION那事,有钱自己去PUBLIC MAKRET上买,运气好赚的更多。打个比方,在NETFLIX
几年前还是50快钱的时候,你去买远期150块的CALL,估计便宜的不得了,在股票到200
以上卖了,可能都翻了几十倍了(超过股的人都知道怎么会事情),用得着再去公司吗?

【在 f***8 的大作中提到】
: 我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
: 的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
: 技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
: 牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
: 要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
: NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
: 它对手熟倒是最看中的。
: 再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
: 人是不向任何朋友推荐这个公司,
:

g*****g
发帖数: 34805
190
你的意思是出活快的不是牛人,算法好的才是牛人?我只能说在这方面的看法我们有本
质的不同。
当然牛人不牛人也没啥意义,你一方面不推荐因为不稳定,另一方面自己去做
contractor。做contractor很可能能挣很多,但需要身份,需要关系,否则比Netflix
还不稳定,不是人人都能做的。
我觉得Netflix至少很透明,丑话都说在前头,愿者上钩。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
: 的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
: 技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
: 牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
: 要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
: NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
: 它对手熟倒是最看中的。
: 再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
: 人是不向任何朋友推荐这个公司,
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g*****g
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191
Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
我给你举今天的例子,
http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
value。
虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。

NETFLIX
200
吗?

【在 f***8 的大作中提到】
: 有感PUBLIC HOLIDAY,我当初去的时候,问HR要公司PUBLIC HOLIDAY的CALENDAR,被告
: 知公司没有PUBLIC HOLIDAY,不知道现在是否有了PUBLIC HOLIDAY CALENDAR。
: OPTION那事,有钱自己去PUBLIC MAKRET上买,运气好赚的更多。打个比方,在NETFLIX
: 几年前还是50快钱的时候,你去买远期150块的CALL,估计便宜的不得了,在股票到200
: 以上卖了,可能都翻了几十倍了(超过股的人都知道怎么会事情),用得着再去公司吗?

f***8
发帖数: 510
192
Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
你有经验这个结论。

期。
time

【在 g*****g 的大作中提到】
: Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
: 我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
: 你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
: 我给你举今天的例子,
: http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
: 市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
: 你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
: value。
: 虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。
:

z****e
发帖数: 54598
193
volatility 大 = 价格便宜
google risk averse

【在 f***8 的大作中提到】
: Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
: 在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
: 但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
: CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
: GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
: 这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
: 另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
: 你有经验这个结论。
:
: 期。

r*****s
发帖数: 985
194
谢谢两位提供这么多信息,
至于愿不愿意去,
这是周瑜打黄盖的事情。
我看来NFLX就像实现了一个人力资源的Cloud service,
非常Efficient,
但是希望别的公司不要效仿,
咱还是希望有些能养老的公司给真的老年工程师,呵呵。

【在 g*****g 的大作中提到】
: Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
: 我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
: 你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
: 我给你举今天的例子,
: http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
: 市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
: 你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
: value。
: 虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。
:

f***8
发帖数: 510
195
牛人一定是要有点影响力的,或提携别人,或在没一个领域有公认的文章什么的,或做
到高层,提携下属。
以个出活快的,真不能定义为牛人。IT里面有很多边边角角的东西,TOOL什么的,一个
以前正好做个这个TOOL的人,比如下次重复做类似的东西速度快,这真不能定义为牛,
因为这种东西可替代性太强。
这么说的,可能NETFLIX自定义的SMART PPL,也业界普遍定义的不同。另外,没有一个
公司会把所有话都和你清楚说明的,一句真,一句假,已经不错了,NETFLIX也是其中
一个。

Netflix

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你的意思是出活快的不是牛人,算法好的才是牛人?我只能说在这方面的看法我们有本
: 质的不同。
: 当然牛人不牛人也没啥意义,你一方面不推荐因为不稳定,另一方面自己去做
: contractor。做contractor很可能能挣很多,但需要身份,需要关系,否则比Netflix
: 还不稳定,不是人人都能做的。
: 我觉得Netflix至少很透明,丑话都说在前头,愿者上钩。

g*****g
发帖数: 34805
196
就事论事,我只认数据。NFLX一直volatility很大,就这个Dollar cost average的结
构,如果匀速的年初从100涨到200,再跌回100。或者从100跌倒50,再涨回100。只要
你不贪,都是当年就赚钱的,就不说10年的Option。只有只跌不涨或者一条直线才赚不
到钱,你自己算算就知道了。
09年前进公司的那波,大多都可以退休了,我那天吃饭就碰到一个手上还有一堆10c的
老中。你要不看好一个公司,就不该进去,免费的RSU,Option也是一样。比的是
package,NFLX把免费RSU/Option兑成工资给了你,让你做买option的选择,没人让你
光比base。
苹果曾经$5,现在$450。Bidu 很长时间是200刀,1:10 split后现在还是90刀。股票涨
起来没有顶,跌起来也没有底,就看你有没有想象力了。

【在 f***8 的大作中提到】
: Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
: 在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
: 但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
: CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
: GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
: 这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
: 另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
: 你有经验这个结论。
:
: 期。

f***8
发帖数: 510
197
这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
什么。

【在 z****e 的大作中提到】
: volatility 大 = 价格便宜
: google risk averse

z****e
发帖数: 54598
198
想养老就不要呆在美帝
对于在美帝工作的诸位
乘年轻多捞钱是王道
能多赚就多赚,想混吃等死
我嚼得美帝公司靠不住的

【在 r*****s 的大作中提到】
: 谢谢两位提供这么多信息,
: 至于愿不愿意去,
: 这是周瑜打黄盖的事情。
: 我看来NFLX就像实现了一个人力资源的Cloud service,
: 非常Efficient,
: 但是希望别的公司不要效仿,
: 咱还是希望有些能养老的公司给真的老年工程师,呵呵。

g*****g
发帖数: 34805
199
你这个牛人的要求太高了,我觉得每10年在美国能达到你的要求的老中,也许都没有
100个。
显然也不是光算法好就能达到的。NFLX能够吸引Adrian Cockcroft这样的牛人,还是能
说明问题的。
http://searchcloudcomputing.techtarget.com/photostory/224014718

【在 f***8 的大作中提到】
: 牛人一定是要有点影响力的,或提携别人,或在没一个领域有公认的文章什么的,或做
: 到高层,提携下属。
: 以个出活快的,真不能定义为牛人。IT里面有很多边边角角的东西,TOOL什么的,一个
: 以前正好做个这个TOOL的人,比如下次重复做类似的东西速度快,这真不能定义为牛,
: 因为这种东西可替代性太强。
: 这么说的,可能NETFLIX自定义的SMART PPL,也业界普遍定义的不同。另外,没有一个
: 公司会把所有话都和你清楚说明的,一句真,一句假,已经不错了,NETFLIX也是其中
: 一个。
:
: Netflix

z****e
发帖数: 54598
200
哦,原来你说的是option啊
我还以为你说的是股价本身呢
不过你对risk aversion貌似没有概念
我在stock发过主要的三篇帖子
第一买入ibm
第二买入oracle和red hat
第三买入日本
现在看,ibm股价翻番,oracle分红去年年底三倍了,red hat是用来抵消market risk
用的
前两个都赚大了,如果在military关注过我的贴
我也提到过买入澳大利亚,澳元现在升值压力很大,早就超过美元了
几年才不过1:4。5,美元对人民币是1:6。8当时
所以早听我的,买入澳元,现在也赚了
买入日本这个我刚发没多久,还需要时间检验

【在 f***8 的大作中提到】
: 这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
: 什么。

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f***8
发帖数: 510
201
netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
讨论吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 就事论事,我只认数据。NFLX一直volatility很大,就这个Dollar cost average的结
: 构,如果匀速的年初从100涨到200,再跌回100。或者从100跌倒50,再涨回100。只要
: 你不贪,都是当年就赚钱的,就不说10年的Option。只有只跌不涨或者一条直线才赚不
: 到钱,你自己算算就知道了。
: 09年前进公司的那波,大多都可以退休了,我那天吃饭就碰到一个手上还有一堆10c的
: 老中。你要不看好一个公司,就不该进去,免费的RSU,Option也是一样。比的是
: package,NFLX把免费RSU/Option兑成工资给了你,让你做买option的选择,没人让你
: 光比base。
: 苹果曾经$5,现在$450。Bidu 很长时间是200刀,1:10 split后现在还是90刀。股票涨
: 起来没有顶,跌起来也没有底,就看你有没有想象力了。

r*****s
发帖数: 985
202
这个我完全同意。
不过广义的说,
您那儿也是美地,
美国殖民地而已,
哪有区别?
挣钱挣钱挣钱挣钱,
然后提高门槛,
前人占后人的便宜,
哪里都一样,
呵呵。

【在 z****e 的大作中提到】
: 想养老就不要呆在美帝
: 对于在美帝工作的诸位
: 乘年轻多捞钱是王道
: 能多赚就多赚,想混吃等死
: 我嚼得美帝公司靠不住的

g*****g
发帖数: 34805
203
我说了NFLX一直volatility大,这是事实。09年前入职的大多数是millionaire,这也
是事实。
而且我从来也没让你用投资option的可能回报去跟别家公司的package比,只是说提供
了一个选择。
FLAG package里有大量的RSU/Option是要几年才能vested的,你要比同样得打折扣不是。

【在 f***8 的大作中提到】
: 这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
: 什么。

g*****g
发帖数: 34805
204
我不觉得这个说得有什么错,FLAG并不能match NFLX的base。碰到诸如09年下行的时候
,GOOG好几年的option同样曾经一文不值。对于喜欢稳定的人,NFLX不是好去处,这个
没人不同意。Contractor并不是每人都能找满2000小时的活的,就算给你一个长期top
paid的contractor合同,也不算差,如果差你又何必去做contractor?

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

z****e
发帖数: 54598
205
问题在于现在f的自身股价都难保
要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
所以打工的过多期望这种东西也不现实
更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
要不然option有什么用?

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

g*****g
发帖数: 34805
206
每月vested的dollar cost average的option结构,只要涨跌幅度够大就可以赚钱。

【在 z****e 的大作中提到】
: 问题在于现在f的自身股价都难保
: 要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
: 还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
: 据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
: 所以打工的过多期望这种东西也不现实
: 更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
: 要不然option有什么用?

z****e
发帖数: 54598
207
有区别啊
你们401k难倒是政府负责?
我们养老分两种
super annual和pension
super annual由企业负责,每年匹配你工资的10%,交给保险公司
我们这边说工资是不包括这一部分的
然后pension跟你在这里呆了多久有关
呆满10年之后,政府会在你退休之后每月给你一定数量的金钱
所以我的养老是政府+老板搞定,我分文不掏
你要交401k吧?
除非你们是公务员或者是发考题,可以让政府搞定
我们是所有人都由老板和政府负责,自己不管

【在 r*****s 的大作中提到】
: 这个我完全同意。
: 不过广义的说,
: 您那儿也是美地,
: 美国殖民地而已,
: 哪有区别?
: 挣钱挣钱挣钱挣钱,
: 然后提高门槛,
: 前人占后人的便宜,
: 哪里都一样,
: 呵呵。

z****e
发帖数: 54598
208
给员工的option不太可能说跌也给钱吧?
也就是不太可能给员工put option吧
要这样的话,所有人都不干活,等股价跌了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 每月vested的dollar cost average的option结构,只要涨跌幅度够大就可以赚钱。
g*****g
发帖数: 34805
209
DCA,就是说每个月花同样的钱按At the money vest。跌得低给的option就多,涨得高
给的option
就少。
如果一路只跌不涨那当然一文不值,如果有涨有跌走正弦,只要幅度够大就可以赚钱。

【在 z****e 的大作中提到】
: 给员工的option不太可能说跌也给钱吧?
: 也就是不太可能给员工put option吧
: 要这样的话,所有人都不干活,等股价跌了

f***8
发帖数: 510
210
znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
钱的。
挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进
N,你在某个DOMAIN上应该是比较纯熟的,也就是如果你有身份,接私活不成问题,你
要的是一个相对稳定,可以让你有时间有做CONSULATANT的环境。

【在 z****e 的大作中提到】
: 问题在于现在f的自身股价都难保
: 要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
: 还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
: 据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
: 所以打工的过多期望这种东西也不现实
: 更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
: 要不然option有什么用?

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z****e
发帖数: 54598
211
基本上只要能骗上市,早期员工都能赚很多钱
另外早期应该不是split,是直接增发,骗投资人的钱
以上市为主要目的,圈钱完抛掉,骗一把走人
所以股价开始往下跳,美帝的股票还是不错的
但是这种公司的股票,最好少碰,能跑就跑了
指望这种公司养老恐怕也不太现实

【在 f***8 的大作中提到】
: znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
: 钱的。
: 挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
: 入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
: 小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
: 得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
: 非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
: 我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
: 前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
: 是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进

r*****s
发帖数: 985
212
有区别吗?
我看没有。
您就靠那点401k了?
您不是有多笔成功option交易记录吗?
//run

【在 z****e 的大作中提到】
: 有区别啊
: 你们401k难倒是政府负责?
: 我们养老分两种
: super annual和pension
: super annual由企业负责,每年匹配你工资的10%,交给保险公司
: 我们这边说工资是不包括这一部分的
: 然后pension跟你在这里呆了多久有关
: 呆满10年之后,政府会在你退休之后每月给你一定数量的金钱
: 所以我的养老是政府+老板搞定,我分文不掏
: 你要交401k吧?

z****e
发帖数: 54598
213
我什么时候说过我买option了?
我从来不玩option
老了之后把财产扔给孩子
我自己用这些钱周游世界去了

【在 r*****s 的大作中提到】
: 有区别吗?
: 我看没有。
: 您就靠那点401k了?
: 您不是有多笔成功option交易记录吗?
: //run

g*****g
发帖数: 34805
214
NFLX是97年成立的,02年上市的。我提09年以前,根本不能算早期员工。我只是说明个
问题,这种option结构可以提供一个1->10-100的可能,并且保本不难的机会。
我无意继续讨论是不是牛人的问题,挣钱多少是可以量化的,牛不牛就是个主观看法而
已。
既然你提到Netflix付的是top contractor的hourly rate,那我觉得去做contractor要
比在NFLX挣得多,一要保证小时,二要能有OT,三要绿卡,我觉得更难。

【在 f***8 的大作中提到】
: znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
: 钱的。
: 挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
: 入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
: 小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
: 得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
: 非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
: 我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
: 前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
: 是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进

r*****s
发帖数: 985
215
嗨,
“生死由命,富贵在天;
三分天注定,七分靠打拼”
什么游戏规则都是骗我们劳动人民好好干活的,
当然,
这好好干的权利还是争取来的。
所以,
有区别吗?
没区别。
除非你爬上一个阶层,
否则,
好好码code吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: NFLX是97年成立的,02年上市的。我提09年以前,根本不能算早期员工。我只是说明个
: 问题,这种option结构可以提供一个1->10-100的可能,并且保本不难的机会。
: 我无意继续讨论是不是牛人的问题,挣钱多少是可以量化的,牛不牛就是个主观看法而
: 已。
: 既然你提到Netflix付的是top contractor的hourly rate,那我觉得去做contractor要
: 比在NFLX挣得多,一要保证小时,二要能有OT,三要绿卡,我觉得更难。

b***i
发帖数: 3043
216
其实这按劳分配才是好的,象我们这里告诉觉得新人什么都不懂给个7万多觉得亏了,等
新人水平涨了还给不到6位数又担心跑路。结果还是一个人都招不来,何必呢。

傻。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

e*****s
发帖数: 121
217
请问netflix option是怎么个买法?espp那样的?

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

b***s
发帖数: 117
218
好虫,介绍下工作环境行不?用什么机器,什么工具,有哪些技术点,后端的
另外问一下,linkedin以及所有social网都不太用的怎么办?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

p*****2
发帖数: 21240
219

傻。
说的不错呀。大牛现在哪里高就呢?

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

g*****g
发帖数: 34805
220
是类似于espp。大约就是如果股价是100块,你花10000块给你5个100c,立刻vested,
10年有效。你可以设定你工资的比例去买,每个月1号vest,每年设定后不能修改。

【在 e*****s 的大作中提到】
: 请问netflix option是怎么个买法?espp那样的?
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目测netflix形势一片大好啊我来跟新手说说怎么分辨真牛人和嘴皮牛人吧 (转载)
goodbug,netflix在aws上跑,哪买的ssl certificate?java/flex
Netflix用什么Java Framework (转载)entry level java positions-contractor
进入Java版参与讨论
g*****g
发帖数: 34805
221
没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
人。

【在 b***s 的大作中提到】
: 好虫,介绍下工作环境行不?用什么机器,什么工具,有哪些技术点,后端的
: 另外问一下,linkedin以及所有social网都不太用的怎么办?

w**z
发帖数: 8232
222
用memcache 吗?

,

【在 g*****g 的大作中提到】
: 没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
: Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
: 人。

g*****g
发帖数: 34805
223
Not in our current project, but memcache is part of netflix PaaS.
Netflix make many popular frameworks cloud friendly.
http://techblog.netflix.com/2012/01/ephemeral-volatile-caching-
Cassandra removes many needs of memcache BTW.

【在 w**z 的大作中提到】
: 用memcache 吗?
:
: ,

c*m
发帖数: 836
224
这我不同意,对于一般的engineer来说(有知名度的,出过书的,经常大会小会给讲座
的除外),$150时薪的contractor算非常高了。而业界的现实就是,能保证2080小时工
作时间的,一般是长期contractor,默认没有OT,这种一般和老板有默契,你加班不给
OT,偶尔有事请个假也不扣钱。有OT的,一般不能保证2080小时,而且生个病,接个孩
子,都得扣钱,所以里外里差别不大。何况你想拿顶薪,一般都是self employed, 各
种乱七八糟的self employment related tax又要额外多交7,8%。好虫推荐的职位,就
算性质是contractor, 我assume他也是W2,不可能一个公司都发1099,更何况还有401K
match, 虽然不是很多,还有带薪假,还有ESPP,跟一个裸奔的contractor比,隐形的
好处至少也值个几万。
有人说unlimited带薪假等于没有,这话不公平,就算你有额定三个星期带薪假,如果
老板看你不顺眼,你照样休不成,除非你不想干了。休假这个问题基本上是看跟老板的
关系,无论是不是unlimited都一样。
股票,option什么的,自己算呗,相信每个人的解读都不一样,因为这个很大程度上取
决于你对股票的未来怎么预期。
至于牛人不牛人什么的,不光技术牛才是牛,能抗住压力也是牛。别人我不知道,好虫
在这个版也不少年了,track record摆在那儿呢,我反正是真心觉得他是牛人。其他
self claimed的牛人,或者以牛人姿态说话的,在没有establish信用之前,我更愿意
相信好虫的。

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

B*****g
发帖数: 34098
225
要多少人?

,

【在 g*****g 的大作中提到】
: 没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
: Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
: 人。

w**z
发帖数: 8232
226
we are using cassandra as well, but not all. for my SQL, memcache is still
needed. Nerflix open sourced a lot of stuff which is great.
we should have chosen Astyanax instead of Hector.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Not in our current project, but memcache is part of netflix PaaS.
: Netflix make many popular frameworks cloud friendly.
: http://techblog.netflix.com/2012/01/ephemeral-volatile-caching-
: Cassandra removes many needs of memcache BTW.

b********m
发帖数: 65
227
netflix是故意把搜索做的那么不好用吗?
h*****a
发帖数: 1718
228
这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的
人不多,但确实也有。这里的一个特点是项目的ownership比较明确,每个系统都有比
较清楚的负责人。所以如果你负责的系统不是cause很多trouble,你的日子就会轻松一
些。反之就比较麻烦,甚至有可能招致不满而导致被干掉,呵呵。
无限制休假,我觉得还是不错的。但如果和manager的关系有问题,可能就不爽了。我
们组大部分人休假我觉得都挺多,每年休假多于4周很正常,这就和大部分公司差不多
了。虽然名义上没有official holiday,但过节的时候大部分人都不来,公司也没有
suppose在节日期间大家要正常工作,因为节日的时候经常就没有午饭。当然oncall节
日的时候也可能要工作,这其实和别的互联网公司比如亚马逊也差不多。
工资每年随市场调整,比较灵活随意,基本上manager或director说了算。反正你要对
收入不满意就随时走人。在别的公司干也一样,和manager关系不好一样可能不涨工资。
买公司的option当然是风险自负。但如果股票有大波动,只要不是一直向下,赚钱还是
很正常。而且买Option的钱是税前扣掉,这部分钱在股票上赌一下可能也比差不多一半
交税要好。有些不太缺钱的人就是把大部分甚至全部工资拿来买option,年初这次赶上
大涨肯定赚翻了。去年5月到10月股价都是$50到$80, 涨到170的时候就是翻了5-15倍
。这时候拿出来一部分套现,就算明年公司破产也基本上不会损失了,呵呵。
Career path确实可能没什么可说。这基本上一个萝卜一个坑,提拔的情况有,但确实
不象微软这样的公司多。不过我个人觉得这不是问题。
同事之间互相合作学习确实不多,每个人工作比较独立。这个见仁见智,我个人其实比
较喜欢。
这的一个比较独特的好处就是freedom,你想要什么东西公司很大方,也没人干涉。个
大显示器或者新笔记本随时都可以拿到,甚至自己买了再报销也可以。想去参加什么
Training或者Conference也都随便,公司报销一切费用。至少在我们team,没听说花钱
的事需要特别的approval。当然我估计这个要看manager,如果和manager合作不愉快也
可能有问题。
不好的地方就是Let Go确实比较容易,随时可以让人走,不打招呼,也没什么PIP这样
的流程来个缓冲。这也是“Freedom"的一个体现,manager的freedom。但从我身边的经
历看,let go也没有特别多,我见到的一年差不多5%到10%。这应该比其他互联网公
司高不了多少吧。而且我知道的几个被let go的人确实有自己的问题。湾区搞IT的就是
机会多。能来Netflix水平一般都还可以,换个公司工作都不是太大问题。

傻。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

g*****g
发帖数: 34805
229
俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
: 热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
: 人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
: 从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
: 因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
: 保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
: ,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
: MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
: 果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
: Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的

w**z
发帖数: 8232
230
我们team十个人,八个月let go 两个,和你们差不多。

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

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n*****3
发帖数: 1584
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你这 是 要 找 人 还 是 scare ppl away -)

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

g*****g
发帖数: 34805
232
干掉了一个,本来要招11个,现在要招12个。

【在 n*****3 的大作中提到】
: 你这 是 要 找 人 还 是 scare ppl away -)
:
: 次。

p*****2
发帖数: 21240
233

为什么不招fresh的?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 干掉了一个,本来要招11个,现在要招12个。
d********u
发帖数: 5383
234
我用markov chain的时候,你还是液体呢。
真心没开玩笑。

【在 z****e 的大作中提到】
: 臭臭现在都tmd 13年了,你还在大谈9次,知道markov chain吗?
: 之前就是99次都没bird用
: 话说上一次时候
: 我都还不知道java是什么东西

d********u
发帖数: 5383
235
我认识的有钱人很有限,大约每年的收入够养你们3-5个撸主吧。
加州开好车住APT的傻逼遍街都是呀,拿车来说事的10年前就绝种了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

g*****g
发帖数: 34805
236
LOL,你们那一年只下一场雨的地方,房子是便宜呀,你要来show豪宅,干嘛不去跟德
州比呢?
就这样,没挡住微软的牛人纷纷往Google, LinkedIn, Apple, Facebook跳,就剩你们
几个loser五毛了。

【在 d********u 的大作中提到】
: 我认识的有钱人很有限,大约每年的收入够养你们3-5个撸主吧。
: 加州开好车住APT的傻逼遍街都是呀,拿车来说事的10年前就绝种了。

b***i
发帖数: 3043
237
50岁还能码否?是假装吵架给自己面子吧?
我们公司一个50多的,只会Visual C++6.0,退休了,要把项目转给一个48的,结果这
位说,他不愿意做这些东西。最后转给我了。我就准备上java了。

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

z*******3
发帖数: 13709
238
50多就退休了啊?
美帝退休年龄应该不止60岁吧?
我们是64岁,政府准备推迟到66岁

【在 b***i 的大作中提到】
: 50岁还能码否?是假装吵架给自己面子吧?
: 我们公司一个50多的,只会Visual C++6.0,退休了,要把项目转给一个48的,结果这
: 位说,他不愿意做这些东西。最后转给我了。我就准备上java了。
:
: 次。

w**z
发帖数: 8232
239
我的目标是50退休,生命苦短啊。美帝67 full retirement age as of now. you can
get full social security. But it is just a small portion of the retirement
money. 大部分要靠自己攒。the full retirement age will go up for sure , for
us, probably will be over 70. the system is screwed up big time

【在 z*******3 的大作中提到】
: 50多就退休了啊?
: 美帝退休年龄应该不止60岁吧?
: 我们是64岁,政府准备推迟到66岁

b***i
发帖数: 3043
240
留下的代码太多,又要回来了。但是,我要坚定不移地转向java了。这样等我退休的时
候,别人又要返聘我了。
这位师傅37岁创业单干,4年前被我们公司收购。他说他最后公司只有两个人,年收入
100万。主要卖硬件和软件,基本上人均利润率超过苹果公司了。

【在 z*******3 的大作中提到】
: 50多就退休了啊?
: 美帝退休年龄应该不止60岁吧?
: 我们是64岁,政府准备推迟到66岁

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d********u
发帖数: 5383
241
首先我觉得我们应该肯定好虫这个帖子,毕竟是在给中国人提供机会。毫无疑问这是要
肯定的。
看了上面几位比较详细的介绍,我觉得这个公司真的对个人发展不好。原因很简单,这
个公司的员工真的只是CONTRACTOR而已,而且是低级的CONTRACTOR。
1.福利
看来看去就2条:base pay and 401K 3% match。这2条都是SO SO。BASE PAY在加州这
个地方实在算不上什么出奇,3%更是遍大街了。换句话说,我觉得福利真是没有。生孩
子算谁的?孩子看病算谁的?ER算谁的?
2.career path
根本就是0。这是低端CONTRACTOR最显著的特点。感觉上就是公司把员工当狗用,没人
在乎你对自己的规划。
更搞笑的是,当你什么时候休假要看老板脸色的时候,说难听点是不是活得有些窝囊呀
。以好虫的能力,去FLG分分秒秒的事,完全没必要活成这样。这种“公司”简直就是
对人智商的侮辱。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
: 热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
: 人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
: 从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
: 因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
: 保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
: ,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
: MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
: 果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
: Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的

d********u
发帖数: 5383
242
你除了会篡改数据和转进,不会学点儿别的?翻来覆去就这2招,再学一招离“2”远一
点不好吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,你们那一年只下一场雨的地方,房子是便宜呀,你要来show豪宅,干嘛不去跟德
: 州比呢?
: 就这样,没挡住微软的牛人纷纷往Google, LinkedIn, Apple, Facebook跳,就剩你们
: 几个loser五毛了。

g*****g
发帖数: 34805
243
我引用的可是第三方的数据,如何是窜改的?臭臭你上窜下跳的,MSFT股价也没见涨呀。

【在 d********u 的大作中提到】
: 你除了会篡改数据和转进,不会学点儿别的?翻来覆去就这2招,再学一招离“2”远一
: 点不好吗?

h*****a
发帖数: 1718
244
也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软
,在微软从59升到63就更有成就感,所以就不觉得自己象Contractor,不觉得“被当狗
用”了?在微软,大部分员工还不也就是在62-63的IC位置上终老?N不太招Fresh,进
来就是Senior SDE,基本上对应微软的63-64吧。在这样的位置上一直不动也没啥丢人
的。N招人的时候就说的清楚,我们这就一个Title,Senior SDE。其实内部的很多
manager甚至director都是SDE内部提拔上去的,不过位置比较少,所以不普遍。但真心
追求做Leader的,N也不是完全没Path。
3. “什么时候休假要看老板脸色“。这不是事实。这个公司强调的就是“Freedom and
Responsibility"。什么时候休假,休多久,完全自己决定。老板不会干涉。否则这个
公司还有啥Freedom? 但项目总有紧急时期,有的时候突然离开可能不合适,需要沟通
也正常吧?微软不这样?前阵我们组有个哥们在自己的项目收尾阶段还有不少遗留问题
的时候去外国休假4周,不查email。中间系统出了不少问题,也没啥大不了的。回来了
他再慢慢fix就完了。当然,我想不见得每个组都这么好,前面那个抱怨的哥们可能就
赶上了一个没那么好的组。不过我看到的确实都还比较正常。至少和别的公司比差不多。
N每年最大的cost在购买content上面,对员工的cost相对不是很在乎。所以你在这工作
其实会有一种公司不差钱,比较重视员工的感觉。比如去年公司庆祝用户数过一个
milestone,把所有员工飞到LA去搞party,虽然没什么意思,但至少说明公司不cheap
。很多小的地方公司给的好处就更多了。你要是喜欢占点公司小便宜的,你会觉得到了
天堂,呵呵,just kidding。
相比较微软、亚马逊这样对员工相对比较cheap的公司,N倒真的象天堂。微软好像轻易
不给SDE发laptop。在N一个人拿3个都行,都是顶级配置,windows Mac随便。在N顶级
配置的台式机也是随便拿。亚马逊对每个人用的显示器的大小都有严格限制,laptop永
远极低配置,用满三年才可以换新的。想要个Mac都只有塑料壳的,还要等几个月排队
。呵呵。所以一个公司好不好,要比较才知道。没有最好,只有更好。
我个人感觉,这个公司在压力上跟别的公司差别不大。相对比较unique的地方我个人都
还感觉不错。当然主观的东西见仁见智,有不同意见很正常。如果有FLG的senior
offer,不来N很正常。和大部分一般的公司比,我看N还是有很多优点的。

【在 d********u 的大作中提到】
: 首先我觉得我们应该肯定好虫这个帖子,毕竟是在给中国人提供机会。毫无疑问这是要
: 肯定的。
: 看了上面几位比较详细的介绍,我觉得这个公司真的对个人发展不好。原因很简单,这
: 个公司的员工真的只是CONTRACTOR而已,而且是低级的CONTRACTOR。
: 1.福利
: 看来看去就2条:base pay and 401K 3% match。这2条都是SO SO。BASE PAY在加州这
: 个地方实在算不上什么出奇,3%更是遍大街了。换句话说,我觉得福利真是没有。生孩
: 子算谁的?孩子看病算谁的?ER算谁的?
: 2.career path
: 根本就是0。这是低端CONTRACTOR最显著的特点。感觉上就是公司把员工当狗用,没人

t***a
发帖数: 416
245
跪了,N到底是一个什么样的存在啊。。。。。大家为这事吵好几个礼拜了
惊人的是,竟然还有这么多人真在里面干过

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

h*****a
发帖数: 1718
246
有啥惊人的,哪个公司没几个老中?有人愿意帮忙refer介绍公司情况不是挺好的,有
什么大惊小怪的?

【在 t***a 的大作中提到】
: 跪了,N到底是一个什么样的存在啊。。。。。大家为这事吵好几个礼拜了
: 惊人的是,竟然还有这么多人真在里面干过

t***a
发帖数: 416
247
跳出来的人数也就算了,虽然我举的也挺神奇的,不是说里面的engineer不多么
主要还是诸位长篇大论的。。。很是惊人

【在 h*****a 的大作中提到】
: 有啥惊人的,哪个公司没几个老中?有人愿意帮忙refer介绍公司情况不是挺好的,有
: 什么大惊小怪的?

p*****2
发帖数: 21240
248

我觉得主要是开人随便这点大家更concern吧?A不知道,毕竟M开人还是很不容易的。
所以你说的对,N比较适合双职工的情况。单职工风险比较大,一旦被开,很麻烦。虽
然有两个月工资,但是压力还是很大的。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

h*****a
发帖数: 1718
249
同学,看来你还真容易被惊着。:)
里面engineer再少,有几个愿意帮助人介绍情况的老中就够了。也许BBS上有几个人看
到了能感兴趣想来,就达到了目的,帮到几个算几个呗。给人介绍工作不是小事,人家
到时候准备简历面试,甚至换工作搬家,都要花很多时间精力。在这里多花10分钟敲几
个字,介绍点自己了解的情况,怎么就“惊人”了?呵呵。

【在 t***a 的大作中提到】
: 跳出来的人数也就算了,虽然我举的也挺神奇的,不是说里面的engineer不多么
: 主要还是诸位长篇大论的。。。很是惊人

h*****a
发帖数: 1718
250
没错。所以可能对很多人比如你N并不适合。我们这有个老中就是这种情况后来离开了
。虽然他在这干的也不错。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我觉得主要是开人随便这点大家更concern吧?A不知道,毕竟M开人还是很不容易的。
: 所以你说的对,N比较适合双职工的情况。单职工风险比较大,一旦被开,很麻烦。虽
: 然有两个月工资,但是压力还是很大的。

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p*****2
发帖数: 21240
251

大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没错。所以可能对很多人比如你N并不适合。我们这有个老中就是这种情况后来离开了
: 。虽然他在这干的也不错。

B*****g
发帖数: 34098
252
晕倒

【在 b***i 的大作中提到】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
: 出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

c*m
发帖数: 836
253
2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 看来搞java的老中真不多,也可能是我们公司没啥吸引力。给我发linked的不到10个,
: 一眼看过去满足5年java工作经验这个要求的只有两个,不过这俩背景看着都很强。

g*****g
发帖数: 34805
254
你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。

package

【在 c*m 的大作中提到】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
: 夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

a****i
发帖数: 1182
255
房价其实问题不大。以后不干了,房子一卖,钱就回来了
东部到西部搬家是个大麻烦

package

【在 c*m 的大作中提到】
: 2开头的base猛一看是挺吸引人的,不过仔细想想SF的房价和公司的culture, 感觉不太
: 容易吸引到东岸的senior level people, 我门公司senior一年乱七八糟的下来十七八
: 万,但是几乎没加班,每天早九晚六,周末几乎没干过活,再考虑到房价,好象还是东
: 边性价比高些。即使在东部,如果不怕加班压力大的话,可以去亚麻,total package
: 貌似也不比nflx少, 但是可能还没NFLX那么累。不是我灭自己的志气,连你都得干到半
: 夜,我掂量着我每天至少得干到三点,呵呵。

w**z
发帖数: 8232
256
佩服!
没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

t***a
发帖数: 416
257
嗯,我看了那贴之后,对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

g*****g
发帖数: 34805
258
我现在坐班车,早9晚5回家干。

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

c*m
发帖数: 836
259
对IT工作者来说,硅谷的确是好地方,我要是回到刚毕业那会儿,肯定会选硅谷做起点
。现在拖家带口的,动一动太麻烦了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

w**z
发帖数: 8232
260
题外话,一贯对Netflix 对AWS的痴情十分钦佩。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 我现在坐班车,早9晚5回家干。
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java/flex各位给推荐几个比较好的Java入门网站好吗?
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r*****s
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261
不光为了自己,
为了孩子也该来啊,
特别家里是男孩子。
在自己的社区里比较自信。

【在 c*m 的大作中提到】
: 对IT工作者来说,硅谷的确是好地方,我要是回到刚毕业那会儿,肯定会选硅谷做起点
: 。现在拖家带口的,动一动太麻烦了。
:
: 易。

g*****g
发帖数: 34805
262
我没啥好佩服的,富人是有选择的,穷人是没选择的。俺们公司后面的2 bedroom
apartment一个月3600,比我现在的小黑屋mortgage还贵。

【在 t***a 的大作中提到】
: 嗯,我看了那贴之后,对goodbug的佩服程度又上升了两个数量级
c*m
发帖数: 836
263
为了孩子就不想去了,看SF版家长讨论的,孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得
一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适,少了孩子感觉非主流受歧视,太多了大家
都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 不光为了自己,
: 为了孩子也该来啊,
: 特别家里是男孩子。
: 在自己的社区里比较自信。

r*****s
发帖数: 985
264
这个要说起来就没完了,
跟这个版也无关。
我个人看法是:
孩子教育最重要的是整体环境;
学习努力正说明这个大环境好啊。
白人也分三六九等的,
你看老犹孩子们学习不努力吗?
主流不主流是我们创造的,
人多了咱就是主流。
人多了才有政治力量,
社区的支撑也多一些。

【在 c*m 的大作中提到】
: 为了孩子就不想去了,看SF版家长讨论的,孩子学习的辛苦程度快赶上国内了。我觉得
: 一个学校百分之十几到二十几的亚裔最合适,少了孩子感觉非主流受歧视,太多了大家
: 都那么用功太辛苦。从这点上讲我觉得东部挺合适的。

J*********r
发帖数: 5921
265
I'll make him an offer he can't refuse
-The Godfather
赞。。。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 不太清楚,可以自己看看。近一年招人很多,上个月刚刚多租了两栋楼。
: http://jobs.netflix.com/jobs.html

J*********r
发帖数: 5921
266
晕,你们还招人吗?诚恳的询问。。

【在 b***i 的大作中提到】
: 这个我也用过。大部分工作中顶天就用这个了,而且时间多的是,根本不是15分钟要写
: 出来的,google也可以。我们面试都不考这些,就考pass by value, pass by
: reference什么的。就这样,4个月找不到人了。原来都去你们加州了。

M***0
发帖数: 1180
267
经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时?
200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个事情,可能跟组,老板,个人都有关系。我们是新项目,两周一个release,项目
: 又缺人,压力比较大。我干活算快的,都经常干到半夜。但我发现我干的活也是最多的
: 。有的team,做平台的,几个月一个release,我看他们就比较轻松。
: 所以没法一概而言,但老板对你不满意,两次警告就可以让你走人。雇我的老板在我进
: 公司一个月被解雇,加上我提过的那个engineer。我作为新人心里没底。

t*******e
发帖数: 684
268
看上去压力蛮大的。oncall的活会把生活搞得没规律,未婚的干比较好。
g*****g
发帖数: 34805
269
60应该没有,50?当然上班时间不是天天忙。主要这活是无穷无尽的,你干的快也有新
活给你,
干得慢又怕被开,度不好把握。

【在 M***0 的大作中提到】
: 经常干到半夜。。。好虫平均一星期工作多少小时?
: 200K要是每周做60个小时那就没有吸引力了

d********u
发帖数: 5383
270
9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?

【在 z****e 的大作中提到】
: 一说股价就笑了,臭臭这图里面你们在哪里?
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d********u
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271
你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看,鸡巴大的玩意还耷拉着,你还
是准备跳槽吧,要不去跟澳洲的SE同学团聚?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 说来有趣,我们在AWS的IaaS上做了全套的PaaS,而且开源了。
: 光我们公司基于这套PaaS的revenue就秒了微软PaaS的revenue。
: 臭臭你们公司的人做云计算就是到处发帖,一贴5毛,光那点人revenue上不来呀。

z****e
发帖数: 54598
272
臭臭啊,9次有bird用啊
你又不是top25
你丫的给人打工的衰b
9次有个毛用
船都快沉了,你还在那边自娱自乐
能跑早跑了
来看看上一次是什么时候
臭臭你赶上了吗?

【在 d********u 的大作中提到】
: 9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?
z****e
发帖数: 54598
273
臭臭现在都tmd 13年了,你还在大谈9次,知道markov chain吗?
之前就是99次都没bird用
话说上一次时候
我都还不知道java是什么东西

【在 d********u 的大作中提到】
: 9次了孩子,你个SE的脑水知道什么是9次吗?
d********u
发帖数: 5383
274
主要feature开发结束你也停不下来。你多干2年就知道怎么回事了。

易。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

d********u
发帖数: 5383
275
你还是担心自己的未来吧,SE同学

【在 z****e 的大作中提到】
: 臭臭啊,9次有bird用啊
: 你又不是top25
: 你丫的给人打工的衰b
: 9次有个毛用
: 船都快沉了,你还在那边自娱自乐
: 能跑早跑了
: 来看看上一次是什么时候
: 臭臭你赶上了吗?

g*****g
发帖数: 34805
276
LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

【在 d********u 的大作中提到】
: 你们这个山寨公司的季报还没马鬃上卖卫生PAD的好看,鸡巴大的玩意还耷拉着,你还
: 是准备跳槽吧,要不去跟澳洲的SE同学团聚?

b***i
发帖数: 3043
277
象我这种每天来回2个半小时,工资不到8万的怎么活呢?

【在 w**z 的大作中提到】
: 佩服!
: 没卡,还去Netflix, 对自己有信心。
: 干到半夜,每天来回2个半小时,有点不可想象。要是我,早被家里LD骂死了。
:
: 易。

B*****g
发帖数: 34098
278
所以你那找不到人,嘿嘿

【在 b***i 的大作中提到】
: 象我这种每天来回2个半小时,工资不到8万的怎么活呢?
k*******n
发帖数: 28
279
请教一下,为什么股价翻一倍,option会翻5倍。刚拿到一个创业公司的option,有点
好奇。如果问题白痴,请见谅。

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

a*w
发帖数: 4495
280
比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
一块。
然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

【在 k*******n 的大作中提到】
: 请教一下,为什么股价翻一倍,option会翻5倍。刚拿到一个创业公司的option,有点
: 好奇。如果问题白痴,请见谅。

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c*********e
发帖数: 16335
281
programming,java版成goodbug bso的地方了。

【在 a*w 的大作中提到】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
: 一块。
: 然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

d******r
发帖数: 5008
282

第一次听说stock option这么个给法。

【在 a*w 的大作中提到】
: 比如在股价四块时公司给你三块的期权,这个期权如果立即兑现,值
: 一块。
: 然后股价翻一倍到八块,那期权如果兑现,值五块。

f***8
发帖数: 510
283
我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
降薪。资本家算的精。
6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。
7. Netflix基本就是根据你的SKILL在市面的HOURLY PAY,给你一个TOP的年薪。但
是你如果仔细算HOURLY PAY,更本不怎么化算。
8. NETLLIX号称它有业界最SMART的人可以和你一起工作,其实我是没见到什么特别
的牛人,而且即使有牛人,NETFLIX基本是个各自为战的体现,很少TEAM WORK和MENTOR
系统,也学不到什么东西。
9. NETLFIX的OPTION没什么好弄的,基本就是你要用自己的工资去买,而且买了后
要涨20%才BREAK EVEN,而且每个月都要买。
10. Career上没有任何前途,一个10B的公司,FULL TIME 才1000人,ENGINEER不到
500-600, 对想往上爬的,都没人可以你管(人太少了)。
11. Netflix不是一个TECH公司,而是一个CONTENT公司。NETFLIX最牛,工资最高的,
是CONTENT BUYER,就是和那些电影公司谈DEAL,有CONNECTION,能拿到好DEAL的。
12. NETFLIX随时会以任何理由赶你走。对于神经不是很强大,或者是牛的随时可以找
到工作的人,实在是很艰难。一般公司都是业绩不好,上面有LAYOFF名额才会感人,或
是你实在太烂了,MANAGER也要FOLLOW正规程序给你一个或两个QUARTER的PIP,足够有
时间人你换组或换公司,在NETFLIX想都别想。
我本人是早几年刚拿到绿卡,还单身没有负担的时候去的。干了差不多9个月自己走的
。主要的原因是觉得如果你有身份,如果你对技术,特别是POPULAR的技术很熟练,而
且你主要想捞钱,做CONTRACTOR,多CHARGE OVERTIME PAY , 或进稳定点的公司,然
后来不违法的私活,才是来钱的王道。毕竟你每年保税的时候,并不是指SHOW一张W2,
你有一张看着高点的W2,我有好几张W2或1099, 铁定比你高。
最后,身体不好着别去NETFLIX,那是个吸血的公司,我最直接的辞职导火线是因为我
得阑尾炎要求多休养一阵和领导起冲突的。
p*u
发帖数: 2454
284

傻。
very well said. Netflix is more like a crappy wall st firm...

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

g*****g
发帖数: 34805
285
:我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
:的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
:1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
:2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
:3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
:等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
法定假日是休息的,事实上整个Xmas week我休假在家看娃,因为daycare关了。其他个
把人号称work from home,但其实啥都没干。要on call是真的。
:4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不
傻。
:5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
:降薪。资本家算的精。
这个不清楚,但我觉得不太可能。一般降薪先走的是牛人,愿意降薪留下的是弱人。这
跟NFLX的管理文化不符。
:6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。
:7. Netflix基本就是根据你的SKILL在市面的HOURLY PAY,给你一个TOP的年薪。但
:是你如果仔细算HOURLY PAY,更本不怎么化算。
:8. NETLLIX号称它有业界最SMART的人可以和你一起工作,其实我是没见到什么特别
:的牛人,而且即使有牛人,NETFLIX基本是个各自为战的体现,很少TEAM WORK和
MENTOR
:系统,也学不到什么东西。
:9. NETLFIX的OPTION没什么好弄的,基本就是你要用自己的工资去买,而且买了后
:要涨20%才BREAK EVEN,而且每个月都要买。
这是真的,但股价翻番就翻5倍。如果你10年买的50的option,现在每1万应该值13万左
右。
:10. Career上没有任何前途,一个10B的公司,FULL TIME 才1000人,ENGINEER不到
:500-600, 对想往上爬的,都没人可以你管(人太少了)。
:11. Netflix不是一个TECH公司,而是一个CONTENT公司。NETFLIX最牛,工资最高的,
:是CONTENT BUYER,就是和那些电影公司谈DEAL,有CONNECTION,能拿到好DEAL的。
:12. NETFLIX随时会以任何理由赶你走。对于神经不是很强大,或者是牛的随时可以找
:到工作的人,实在是很艰难。一般公司都是业绩不好,上面有LAYOFF名额才会感人,或
:是你实在太烂了,MANAGER也要FOLLOW正规程序给你一个或两个QUARTER的PIP,足够有
:时间人你换组或换公司,在NETFLIX想都别想。
这个没有错,不过大家应该都知道的。
f***8
发帖数: 510
286
我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
它对手熟倒是最看中的。
再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
人是不向任何朋友推荐这个公司,

抬扛

【在 g*****g 的大作中提到】
: :我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: :的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: :1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: :2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: :3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: :等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 法定假日是休息的,事实上整个Xmas week我休假在家看娃,因为daycare关了。其他个
: 把人号称work from home,但其实啥都没干。要on call是真的。
: :4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不
: 傻。

f***8
发帖数: 510
287
有感PUBLIC HOLIDAY,我当初去的时候,问HR要公司PUBLIC HOLIDAY的CALENDAR,被告
知公司没有PUBLIC HOLIDAY,不知道现在是否有了PUBLIC HOLIDAY CALENDAR。
OPTION那事,有钱自己去PUBLIC MAKRET上买,运气好赚的更多。打个比方,在NETFLIX
几年前还是50快钱的时候,你去买远期150块的CALL,估计便宜的不得了,在股票到200
以上卖了,可能都翻了几十倍了(超过股的人都知道怎么会事情),用得着再去公司吗?

【在 f***8 的大作中提到】
: 我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
: 的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
: 技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
: 牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
: 要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
: NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
: 它对手熟倒是最看中的。
: 再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
: 人是不向任何朋友推荐这个公司,
:

g*****g
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288
你的意思是出活快的不是牛人,算法好的才是牛人?我只能说在这方面的看法我们有本
质的不同。
当然牛人不牛人也没啥意义,你一方面不推荐因为不稳定,另一方面自己去做
contractor。做contractor很可能能挣很多,但需要身份,需要关系,否则比Netflix
还不稳定,不是人人都能做的。
我觉得Netflix至少很透明,丑话都说在前头,愿者上钩。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我真不觉得NETFLIX有什么牛人,NETFLIX只是一个特别讲究要EXPERIENCE MATCH的公司
: 的人而已,因为它本质上是要能出活快的CONTRACTOR,不要牛人。所谓降薪,就是你的
: 技术今年不流行了,或会的人多了,没必要在付那么高的薪水了。在NETFLIX眼里没有
: 牛人和弱人,只有在价格里是否可以CONTRIBUTE MAXIUM的人。我不觉得走的人,或被
: 要求降薪的是弱人,还能在工作的就是牛人。
: NETFLIX的INTERVIEW是我面试过所有公司里最简单的(有光算法方面数据结构方面),
: 它对手熟倒是最看中的。
: 再一便, 纯粹是我个人的经历,如果现在情况变了(据我了解没变),没话说。我个
: 人是不向任何朋友推荐这个公司,
:

g*****g
发帖数: 34805
289
Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
我给你举今天的例子,
http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
value。
虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。

NETFLIX
200
吗?

【在 f***8 的大作中提到】
: 有感PUBLIC HOLIDAY,我当初去的时候,问HR要公司PUBLIC HOLIDAY的CALENDAR,被告
: 知公司没有PUBLIC HOLIDAY,不知道现在是否有了PUBLIC HOLIDAY CALENDAR。
: OPTION那事,有钱自己去PUBLIC MAKRET上买,运气好赚的更多。打个比方,在NETFLIX
: 几年前还是50快钱的时候,你去买远期150块的CALL,估计便宜的不得了,在股票到200
: 以上卖了,可能都翻了几十倍了(超过股的人都知道怎么会事情),用得着再去公司吗?

f***8
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290
Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
你有经验这个结论。

期。
time

【在 g*****g 的大作中提到】
: Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
: 我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
: 你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
: 我给你举今天的例子,
: http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
: 市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
: 你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
: value。
: 虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。
:

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z****e
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291
volatility 大 = 价格便宜
google risk averse

【在 f***8 的大作中提到】
: Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
: 在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
: 但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
: CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
: GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
: 这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
: 另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
: 你有经验这个结论。
:
: 期。

r*****s
发帖数: 985
292
谢谢两位提供这么多信息,
至于愿不愿意去,
这是周瑜打黄盖的事情。
我看来NFLX就像实现了一个人力资源的Cloud service,
非常Efficient,
但是希望别的公司不要效仿,
咱还是希望有些能养老的公司给真的老年工程师,呵呵。

【在 g*****g 的大作中提到】
: Public holiday Lobby是关的,用不用上班当然是你跟你老板之间的事情,我只能说从
: 我的了解,大部分人都不上班。President day,据说我们team去上班的就两个人。
: 你如果真的炒过option,你应该知道at the money leap call是多贵吧?
: 我给你举今天的例子,
: http://finance.yahoo.com/q/op?s=NFLX&m=2015-01
: 市场上能买到的最远的leap call,Jan 15, 180c,今天是$46.73,不到两年的有效期。
: 你作为employee vested的,同样180c,卖你$36,10年有效到Mar 2023,虽然没有time
: value。
: 虽然你说的一些东西有道理,在股市交易上的经验明显很缺乏。
:

f***8
发帖数: 510
293
牛人一定是要有点影响力的,或提携别人,或在没一个领域有公认的文章什么的,或做
到高层,提携下属。
以个出活快的,真不能定义为牛人。IT里面有很多边边角角的东西,TOOL什么的,一个
以前正好做个这个TOOL的人,比如下次重复做类似的东西速度快,这真不能定义为牛,
因为这种东西可替代性太强。
这么说的,可能NETFLIX自定义的SMART PPL,也业界普遍定义的不同。另外,没有一个
公司会把所有话都和你清楚说明的,一句真,一句假,已经不错了,NETFLIX也是其中
一个。

Netflix

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你的意思是出活快的不是牛人,算法好的才是牛人?我只能说在这方面的看法我们有本
: 质的不同。
: 当然牛人不牛人也没啥意义,你一方面不推荐因为不稳定,另一方面自己去做
: contractor。做contractor很可能能挣很多,但需要身份,需要关系,否则比Netflix
: 还不稳定,不是人人都能做的。
: 我觉得Netflix至少很透明,丑话都说在前头,愿者上钩。

g*****g
发帖数: 34805
294
就事论事,我只认数据。NFLX一直volatility很大,就这个Dollar cost average的结
构,如果匀速的年初从100涨到200,再跌回100。或者从100跌倒50,再涨回100。只要
你不贪,都是当年就赚钱的,就不说10年的Option。只有只跌不涨或者一条直线才赚不
到钱,你自己算算就知道了。
09年前进公司的那波,大多都可以退休了,我那天吃饭就碰到一个手上还有一堆10c的
老中。你要不看好一个公司,就不该进去,免费的RSU,Option也是一样。比的是
package,NFLX把免费RSU/Option兑成工资给了你,让你做买option的选择,没人让你
光比base。
苹果曾经$5,现在$450。Bidu 很长时间是200刀,1:10 split后现在还是90刀。股票涨
起来没有顶,跌起来也没有底,就看你有没有想象力了。

【在 f***8 的大作中提到】
: Netflix 现在炒的厉害,又有收购,有要global,他的volatility 大,当然贵。但现
: 在这价格,不管你在公司里买,还是到市场上买,都会赔钱,现在就是不能买。
: 但很多年前,当他还是一个只做DVD的公司,只有50块以下的时候,你去买100以上的
: CALL,估计便宜得不得了。我不想和你讨论我的投资经验,只是一句话,资本家设计的
: GAMBLE游戏,就是让99%人赔钱,我们打工的,拿免费的RSU或OPTION,才是王道。现在
: 这个价格,你认为NETFLIX还能涨到哪去。
: 另外,就事论事,在你不了解我所说的全部CONTEXT的情况下,不要武端得出我投资没
: 你有经验这个结论。
:
: 期。

f***8
发帖数: 510
295
这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
什么。

【在 z****e 的大作中提到】
: volatility 大 = 价格便宜
: google risk averse

z****e
发帖数: 54598
296
想养老就不要呆在美帝
对于在美帝工作的诸位
乘年轻多捞钱是王道
能多赚就多赚,想混吃等死
我嚼得美帝公司靠不住的

【在 r*****s 的大作中提到】
: 谢谢两位提供这么多信息,
: 至于愿不愿意去,
: 这是周瑜打黄盖的事情。
: 我看来NFLX就像实现了一个人力资源的Cloud service,
: 非常Efficient,
: 但是希望别的公司不要效仿,
: 咱还是希望有些能养老的公司给真的老年工程师,呵呵。

g*****g
发帖数: 34805
297
你这个牛人的要求太高了,我觉得每10年在美国能达到你的要求的老中,也许都没有
100个。
显然也不是光算法好就能达到的。NFLX能够吸引Adrian Cockcroft这样的牛人,还是能
说明问题的。
http://searchcloudcomputing.techtarget.com/photostory/224014718

【在 f***8 的大作中提到】
: 牛人一定是要有点影响力的,或提携别人,或在没一个领域有公认的文章什么的,或做
: 到高层,提携下属。
: 以个出活快的,真不能定义为牛人。IT里面有很多边边角角的东西,TOOL什么的,一个
: 以前正好做个这个TOOL的人,比如下次重复做类似的东西速度快,这真不能定义为牛,
: 因为这种东西可替代性太强。
: 这么说的,可能NETFLIX自定义的SMART PPL,也业界普遍定义的不同。另外,没有一个
: 公司会把所有话都和你清楚说明的,一句真,一句假,已经不错了,NETFLIX也是其中
: 一个。
:
: Netflix

z****e
发帖数: 54598
298
哦,原来你说的是option啊
我还以为你说的是股价本身呢
不过你对risk aversion貌似没有概念
我在stock发过主要的三篇帖子
第一买入ibm
第二买入oracle和red hat
第三买入日本
现在看,ibm股价翻番,oracle分红去年年底三倍了,red hat是用来抵消market risk
用的
前两个都赚大了,如果在military关注过我的贴
我也提到过买入澳大利亚,澳元现在升值压力很大,早就超过美元了
几年才不过1:4。5,美元对人民币是1:6。8当时
所以早听我的,买入澳元,现在也赚了
买入日本这个我刚发没多久,还需要时间检验

【在 f***8 的大作中提到】
: 这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
: 什么。

f***8
发帖数: 510
299
netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
讨论吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 就事论事,我只认数据。NFLX一直volatility很大,就这个Dollar cost average的结
: 构,如果匀速的年初从100涨到200,再跌回100。或者从100跌倒50,再涨回100。只要
: 你不贪,都是当年就赚钱的,就不说10年的Option。只有只跌不涨或者一条直线才赚不
: 到钱,你自己算算就知道了。
: 09年前进公司的那波,大多都可以退休了,我那天吃饭就碰到一个手上还有一堆10c的
: 老中。你要不看好一个公司,就不该进去,免费的RSU,Option也是一样。比的是
: package,NFLX把免费RSU/Option兑成工资给了你,让你做买option的选择,没人让你
: 光比base。
: 苹果曾经$5,现在$450。Bidu 很长时间是200刀,1:10 split后现在还是90刀。股票涨
: 起来没有顶,跌起来也没有底,就看你有没有想象力了。

r*****s
发帖数: 985
300
这个我完全同意。
不过广义的说,
您那儿也是美地,
美国殖民地而已,
哪有区别?
挣钱挣钱挣钱挣钱,
然后提高门槛,
前人占后人的便宜,
哪里都一样,
呵呵。

【在 z****e 的大作中提到】
: 想养老就不要呆在美帝
: 对于在美帝工作的诸位
: 乘年轻多捞钱是王道
: 能多赚就多赚,想混吃等死
: 我嚼得美帝公司靠不住的

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g*****g
发帖数: 34805
301
我说了NFLX一直volatility大,这是事实。09年前入职的大多数是millionaire,这也
是事实。
而且我从来也没让你用投资option的可能回报去跟别家公司的package比,只是说提供
了一个选择。
FLAG package里有大量的RSU/Option是要几年才能vested的,你要比同样得打折扣不是。

【在 f***8 的大作中提到】
: 这个可以去STOCK版讨论。OPTION和IV是有直接关系的,IV大,OPTION贵。不懂你在说
: 什么。

g*****g
发帖数: 34805
302
我不觉得这个说得有什么错,FLAG并不能match NFLX的base。碰到诸如09年下行的时候
,GOOG好几年的option同样曾经一文不值。对于喜欢稳定的人,NFLX不是好去处,这个
没人不同意。Contractor并不是每人都能找满2000小时的活的,就算给你一个长期top
paid的contractor合同,也不算差,如果差你又何必去做contractor?

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

z****e
发帖数: 54598
303
问题在于现在f的自身股价都难保
要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
所以打工的过多期望这种东西也不现实
更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
要不然option有什么用?

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

g*****g
发帖数: 34805
304
每月vested的dollar cost average的option结构,只要涨跌幅度够大就可以赚钱。

【在 z****e 的大作中提到】
: 问题在于现在f的自身股价都难保
: 要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
: 还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
: 据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
: 所以打工的过多期望这种东西也不现实
: 更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
: 要不然option有什么用?

z****e
发帖数: 54598
305
有区别啊
你们401k难倒是政府负责?
我们养老分两种
super annual和pension
super annual由企业负责,每年匹配你工资的10%,交给保险公司
我们这边说工资是不包括这一部分的
然后pension跟你在这里呆了多久有关
呆满10年之后,政府会在你退休之后每月给你一定数量的金钱
所以我的养老是政府+老板搞定,我分文不掏
你要交401k吧?
除非你们是公务员或者是发考题,可以让政府搞定
我们是所有人都由老板和政府负责,自己不管

【在 r*****s 的大作中提到】
: 这个我完全同意。
: 不过广义的说,
: 您那儿也是美地,
: 美国殖民地而已,
: 哪有区别?
: 挣钱挣钱挣钱挣钱,
: 然后提高门槛,
: 前人占后人的便宜,
: 哪里都一样,
: 呵呵。

z****e
发帖数: 54598
306
给员工的option不太可能说跌也给钱吧?
也就是不太可能给员工put option吧
要这样的话,所有人都不干活,等股价跌了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 每月vested的dollar cost average的option结构,只要涨跌幅度够大就可以赚钱。
g*****g
发帖数: 34805
307
DCA,就是说每个月花同样的钱按At the money vest。跌得低给的option就多,涨得高
给的option
就少。
如果一路只跌不涨那当然一文不值,如果有涨有跌走正弦,只要幅度够大就可以赚钱。

【在 z****e 的大作中提到】
: 给员工的option不太可能说跌也给钱吧?
: 也就是不太可能给员工put option吧
: 要这样的话,所有人都不干活,等股价跌了

f***8
发帖数: 510
308
znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
钱的。
挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进
N,你在某个DOMAIN上应该是比较纯熟的,也就是如果你有身份,接私活不成问题,你
要的是一个相对稳定,可以让你有时间有做CONSULATANT的环境。

【在 z****e 的大作中提到】
: 问题在于现在f的自身股价都难保
: 要说volatility,f也不差,动不动腰斩的股价也不是随处可见
: 还有zynga和groupon,股价走势都是跳水式的
: 据说这些公司的股票持有人都是一到解禁就赶快抛掉
: 所以打工的过多期望这种东西也不现实
: 更何况option你还得期望它往上多爬爬才有钱拿
: 要不然option有什么用?

z****e
发帖数: 54598
309
基本上只要能骗上市,早期员工都能赚很多钱
另外早期应该不是split,是直接增发,骗投资人的钱
以上市为主要目的,圈钱完抛掉,骗一把走人
所以股价开始往下跳,美帝的股票还是不错的
但是这种公司的股票,最好少碰,能跑就跑了
指望这种公司养老恐怕也不太现实

【在 f***8 的大作中提到】
: znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
: 钱的。
: 挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
: 入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
: 小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
: 得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
: 非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
: 我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
: 前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
: 是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进

r*****s
发帖数: 985
310
有区别吗?
我看没有。
您就靠那点401k了?
您不是有多笔成功option交易记录吗?
//run

【在 z****e 的大作中提到】
: 有区别啊
: 你们401k难倒是政府负责?
: 我们养老分两种
: super annual和pension
: super annual由企业负责,每年匹配你工资的10%,交给保险公司
: 我们这边说工资是不包括这一部分的
: 然后pension跟你在这里呆了多久有关
: 呆满10年之后,政府会在你退休之后每月给你一定数量的金钱
: 所以我的养老是政府+老板搞定,我分文不掏
: 你要交401k吧?

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z****e
发帖数: 54598
311
我什么时候说过我买option了?
我从来不玩option
老了之后把财产扔给孩子
我自己用这些钱周游世界去了

【在 r*****s 的大作中提到】
: 有区别吗?
: 我看没有。
: 您就靠那点401k了?
: 您不是有多笔成功option交易记录吗?
: //run

g*****g
发帖数: 34805
312
NFLX是97年成立的,02年上市的。我提09年以前,根本不能算早期员工。我只是说明个
问题,这种option结构可以提供一个1->10-100的可能,并且保本不难的机会。
我无意继续讨论是不是牛人的问题,挣钱多少是可以量化的,牛不牛就是个主观看法而
已。
既然你提到Netflix付的是top contractor的hourly rate,那我觉得去做contractor要
比在NFLX挣得多,一要保证小时,二要能有OT,三要绿卡,我觉得更难。

【在 f***8 的大作中提到】
: znga 和 GROUPON 和 FB,早期SPLIT无数次,就这股价现在还似乎有早期员工赚了很多
: 钱的。
: 挣钱本来就要靠高度和广度,提高年薪是靠高度,年薪没法提高了,我靠别的渠道有收
: 入,就是广度,还有一个安全性的问题(仅对ENGINEER而言)。NETFLIX真的只适合一
: 小部分人去,这个无可非议。另外,那一小部分在NETFLIX人,也不见得就是比别人赚
: 得多,或比别人牛,顶多就是在特定的时期技能这好是NETFLIX要的。所以我说了,除
: 非牛得可以随时找到工作的人,或走头无路的,N不是好的选择。
: 我进N之前,也有前辈告诫过我,我也不信,他家起码工资看着还可以,后来基本就是
: 前辈所说无错。现在我只是再来重说一次而已:对绝大多数人来讲,这个版上的,N不
: 是一个好的CAREER选择。我个人离开N后,一年的总体收入多于在N的,因为如果你能进

r*****s
发帖数: 985
313
嗨,
“生死由命,富贵在天;
三分天注定,七分靠打拼”
什么游戏规则都是骗我们劳动人民好好干活的,
当然,
这好好干的权利还是争取来的。
所以,
有区别吗?
没区别。
除非你爬上一个阶层,
否则,
好好码code吧。

【在 g*****g 的大作中提到】
: NFLX是97年成立的,02年上市的。我提09年以前,根本不能算早期员工。我只是说明个
: 问题,这种option结构可以提供一个1->10-100的可能,并且保本不难的机会。
: 我无意继续讨论是不是牛人的问题,挣钱多少是可以量化的,牛不牛就是个主观看法而
: 已。
: 既然你提到Netflix付的是top contractor的hourly rate,那我觉得去做contractor要
: 比在NFLX挣得多,一要保证小时,二要能有OT,三要绿卡,我觉得更难。

b***i
发帖数: 3043
314
其实这按劳分配才是好的,象我们这里告诉觉得新人什么都不懂给个7万多觉得亏了,等
新人水平涨了还给不到6位数又担心跑路。结果还是一个人都招不来,何必呢。

傻。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

e*****s
发帖数: 121
315
请问netflix option是怎么个买法?espp那样的?

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

b***s
发帖数: 117
316
好虫,介绍下工作环境行不?用什么机器,什么工具,有哪些技术点,后端的
另外问一下,linkedin以及所有social网都不太用的怎么办?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: goodbug (好虫), 信区: JobHunting
: 标 题: Netflix 内推
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 3 02:38:04 2013, 美东)
: 我们team今年要招12个人,到现在只招了一个。机会比较多。主要是后端,UI,和
: automated test。
: 特别是
: Sr. Software Engineer/Architect 还要招5个。
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00250
: http://jobs.netflix.com/jobsListing.html?id=NFX00065

p*****2
发帖数: 21240
317

傻。
说的不错呀。大牛现在哪里高就呢?

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

g*****g
发帖数: 34805
318
是类似于espp。大约就是如果股价是100块,你花10000块给你5个100c,立刻vested,
10年有效。你可以设定你工资的比例去买,每个月1号vest,每年设定后不能修改。

【在 e*****s 的大作中提到】
: 请问netflix option是怎么个买法?espp那样的?
g*****g
发帖数: 34805
319
没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
人。

【在 b***s 的大作中提到】
: 好虫,介绍下工作环境行不?用什么机器,什么工具,有哪些技术点,后端的
: 另外问一下,linkedin以及所有social网都不太用的怎么办?

w**z
发帖数: 8232
320
用memcache 吗?

,

【在 g*****g 的大作中提到】
: 没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
: Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
: 人。

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g*****g
发帖数: 34805
321
Not in our current project, but memcache is part of netflix PaaS.
Netflix make many popular frameworks cloud friendly.
http://techblog.netflix.com/2012/01/ephemeral-volatile-caching-
Cassandra removes many needs of memcache BTW.

【在 w**z 的大作中提到】
: 用memcache 吗?
:
: ,

c*m
发帖数: 836
322
这我不同意,对于一般的engineer来说(有知名度的,出过书的,经常大会小会给讲座
的除外),$150时薪的contractor算非常高了。而业界的现实就是,能保证2080小时工
作时间的,一般是长期contractor,默认没有OT,这种一般和老板有默契,你加班不给
OT,偶尔有事请个假也不扣钱。有OT的,一般不能保证2080小时,而且生个病,接个孩
子,都得扣钱,所以里外里差别不大。何况你想拿顶薪,一般都是self employed, 各
种乱七八糟的self employment related tax又要额外多交7,8%。好虫推荐的职位,就
算性质是contractor, 我assume他也是W2,不可能一个公司都发1099,更何况还有401K
match, 虽然不是很多,还有带薪假,还有ESPP,跟一个裸奔的contractor比,隐形的
好处至少也值个几万。
有人说unlimited带薪假等于没有,这话不公平,就算你有额定三个星期带薪假,如果
老板看你不顺眼,你照样休不成,除非你不想干了。休假这个问题基本上是看跟老板的
关系,无论是不是unlimited都一样。
股票,option什么的,自己算呗,相信每个人的解读都不一样,因为这个很大程度上取
决于你对股票的未来怎么预期。
至于牛人不牛人什么的,不光技术牛才是牛,能抗住压力也是牛。别人我不知道,好虫
在这个版也不少年了,track record摆在那儿呢,我反正是真心觉得他是牛人。其他
self claimed的牛人,或者以牛人姿态说话的,在没有establish信用之前,我更愿意
相信好虫的。

【在 f***8 的大作中提到】
: netflix 免费的RSU, OPTION折算钱给你这点真的是他的广告词。NETFLIX给你的是你的
: SKILL在市场上的TOP价格,比如一个JAVA CONTRACTOR TOP LEVEL HOUR PAY $150, 它
: 以年薪形式给你。(当然你也没有OVER TIME PAY,而且这个年薪也不一定拿得到,随
: 时会走人)。这个我觉得是他家最大的广告词了。我不和任何人抬扛,只是说出自己的
: 看法,因为对有家有负担的人来是,我真不觉得NETFLIX是个好的处去。股票去STOCK版
: 讨论吧。

B*****g
发帖数: 34098
323
要多少人?

,

【在 g*****g 的大作中提到】
: 没有什么特别的,愿意用Mac或者PC都行。服务器都在AWS上。大的几个架构,Spring,
: Hibernate, Cassandra,Jersey,SOLR。如果你工作来找你,最好多在linkedin上加点
: 人。

w**z
发帖数: 8232
324
we are using cassandra as well, but not all. for my SQL, memcache is still
needed. Nerflix open sourced a lot of stuff which is great.
we should have chosen Astyanax instead of Hector.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Not in our current project, but memcache is part of netflix PaaS.
: Netflix make many popular frameworks cloud friendly.
: http://techblog.netflix.com/2012/01/ephemeral-volatile-caching-
: Cassandra removes many needs of memcache BTW.

b********m
发帖数: 65
325
netflix是故意把搜索做的那么不好用吗?
h*****a
发帖数: 1718
326
这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的
人不多,但确实也有。这里的一个特点是项目的ownership比较明确,每个系统都有比
较清楚的负责人。所以如果你负责的系统不是cause很多trouble,你的日子就会轻松一
些。反之就比较麻烦,甚至有可能招致不满而导致被干掉,呵呵。
无限制休假,我觉得还是不错的。但如果和manager的关系有问题,可能就不爽了。我
们组大部分人休假我觉得都挺多,每年休假多于4周很正常,这就和大部分公司差不多
了。虽然名义上没有official holiday,但过节的时候大部分人都不来,公司也没有
suppose在节日期间大家要正常工作,因为节日的时候经常就没有午饭。当然oncall节
日的时候也可能要工作,这其实和别的互联网公司比如亚马逊也差不多。
工资每年随市场调整,比较灵活随意,基本上manager或director说了算。反正你要对
收入不满意就随时走人。在别的公司干也一样,和manager关系不好一样可能不涨工资。
买公司的option当然是风险自负。但如果股票有大波动,只要不是一直向下,赚钱还是
很正常。而且买Option的钱是税前扣掉,这部分钱在股票上赌一下可能也比差不多一半
交税要好。有些不太缺钱的人就是把大部分甚至全部工资拿来买option,年初这次赶上
大涨肯定赚翻了。去年5月到10月股价都是$50到$80, 涨到170的时候就是翻了5-15倍
。这时候拿出来一部分套现,就算明年公司破产也基本上不会损失了,呵呵。
Career path确实可能没什么可说。这基本上一个萝卜一个坑,提拔的情况有,但确实
不象微软这样的公司多。不过我个人觉得这不是问题。
同事之间互相合作学习确实不多,每个人工作比较独立。这个见仁见智,我个人其实比
较喜欢。
这的一个比较独特的好处就是freedom,你想要什么东西公司很大方,也没人干涉。个
大显示器或者新笔记本随时都可以拿到,甚至自己买了再报销也可以。想去参加什么
Training或者Conference也都随便,公司报销一切费用。至少在我们team,没听说花钱
的事需要特别的approval。当然我估计这个要看manager,如果和manager合作不愉快也
可能有问题。
不好的地方就是Let Go确实比较容易,随时可以让人走,不打招呼,也没什么PIP这样
的流程来个缓冲。这也是“Freedom"的一个体现,manager的freedom。但从我身边的经
历看,let go也没有特别多,我见到的一年差不多5%到10%。这应该比其他互联网公
司高不了多少吧。而且我知道的几个被let go的人确实有自己的问题。湾区搞IT的就是
机会多。能来Netflix水平一般都还可以,换个公司工作都不是太大问题。

傻。

【在 f***8 的大作中提到】
: 我来发表一下我的看法。纯粹是基于我个人的经历和一些朋友经历,没有和任何人抬扛
: 的意思。总体来说,除非你是大牛人或走头无路,NETFLIX不能去。几点原因:
: 1. Netflix的人,就是CONTRACTOR,而且是没有OVER TIME pay 的contractor
: 2. 所谓的正式员工,除了有可怜的一点401Kmatch,什么都没有。
: 3. Netflix没有PTO,也没有PUBLIC HOLIDAY,就是所谓的CHRIS MAS,NEW YEAR等
: 等,BY DEFAULT你是要去上班的,除非你向MANAGER请假。
: 4. Neflix的工资,和你的工作强度有关系,忙的组高,闲的组低,资本家一点不傻。
: 5. NEFLIX的工资会降的。如果你的项目突然不忙的,但是他又不想赶你走,你会被
: 降薪。资本家算的精。
: 6. Netflix的TITLE乱给你,你可以随便要,TITLE和PAY屁干系没有。

g*****g
发帖数: 34805
327
俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
: 热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
: 人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
: 从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
: 因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
: 保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
: ,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
: MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
: 果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
: Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的

w**z
发帖数: 8232
328
我们team十个人,八个月let go 两个,和你们差不多。

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

n*****3
发帖数: 1584
329
你这 是 要 找 人 还 是 scare ppl away -)

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

g*****g
发帖数: 34805
330
干掉了一个,本来要招11个,现在要招12个。

【在 n*****3 的大作中提到】
: 你这 是 要 找 人 还 是 scare ppl away -)
:
: 次。

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p*****2
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为什么不招fresh的?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 干掉了一个,本来要招11个,现在要招12个。
d********u
发帖数: 5383
332
我用markov chain的时候,你还是液体呢。
真心没开玩笑。

【在 z****e 的大作中提到】
: 臭臭现在都tmd 13年了,你还在大谈9次,知道markov chain吗?
: 之前就是99次都没bird用
: 话说上一次时候
: 我都还不知道java是什么东西

d********u
发帖数: 5383
333
我认识的有钱人很有限,大约每年的收入够养你们3-5个撸主吧。
加州开好车住APT的傻逼遍街都是呀,拿车来说事的10年前就绝种了。

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,财报好不好看关我屁事,只要股价翻一倍,我买的option就翻5倍。
: 我们公司09年前买了1万块option的,现在接近值100万,门口趴了好些保时捷Tesla。
: 不知道10年来你们公司的员工,都有几个发财的?

g*****g
发帖数: 34805
334
LOL,你们那一年只下一场雨的地方,房子是便宜呀,你要来show豪宅,干嘛不去跟德
州比呢?
就这样,没挡住微软的牛人纷纷往Google, LinkedIn, Apple, Facebook跳,就剩你们
几个loser五毛了。

【在 d********u 的大作中提到】
: 我认识的有钱人很有限,大约每年的收入够养你们3-5个撸主吧。
: 加州开好车住APT的傻逼遍街都是呀,拿车来说事的10年前就绝种了。

b***i
发帖数: 3043
335
50岁还能码否?是假装吵架给自己面子吧?
我们公司一个50多的,只会Visual C++6.0,退休了,要把项目转给一个48的,结果这
位说,他不愿意做这些东西。最后转给我了。我就准备上java了。

次。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们组今天let go了一个,50几岁的白人老头engineer,比较有ego,跟老板吵了几次。
: 俺来半年已经见到3起了,team总共20几个人吧。

z*******3
发帖数: 13709
336
50多就退休了啊?
美帝退休年龄应该不止60岁吧?
我们是64岁,政府准备推迟到66岁

【在 b***i 的大作中提到】
: 50岁还能码否?是假装吵架给自己面子吧?
: 我们公司一个50多的,只会Visual C++6.0,退休了,要把项目转给一个48的,结果这
: 位说,他不愿意做这些东西。最后转给我了。我就准备上java了。
:
: 次。

w**z
发帖数: 8232
337
我的目标是50退休,生命苦短啊。美帝67 full retirement age as of now. you can
get full social security. But it is just a small portion of the retirement
money. 大部分要靠自己攒。the full retirement age will go up for sure , for
us, probably will be over 70. the system is screwed up big time

【在 z*******3 的大作中提到】
: 50多就退休了啊?
: 美帝退休年龄应该不止60岁吧?
: 我们是64岁,政府准备推迟到66岁

b***i
发帖数: 3043
338
留下的代码太多,又要回来了。但是,我要坚定不移地转向java了。这样等我退休的时
候,别人又要返聘我了。
这位师傅37岁创业单干,4年前被我们公司收购。他说他最后公司只有两个人,年收入
100万。主要卖硬件和软件,基本上人均利润率超过苹果公司了。

【在 z*******3 的大作中提到】
: 50多就退休了啊?
: 美帝退休年龄应该不止60岁吧?
: 我们是64岁,政府准备推迟到66岁

d********u
发帖数: 5383
339
首先我觉得我们应该肯定好虫这个帖子,毕竟是在给中国人提供机会。毫无疑问这是要
肯定的。
看了上面几位比较详细的介绍,我觉得这个公司真的对个人发展不好。原因很简单,这
个公司的员工真的只是CONTRACTOR而已,而且是低级的CONTRACTOR。
1.福利
看来看去就2条:base pay and 401K 3% match。这2条都是SO SO。BASE PAY在加州这
个地方实在算不上什么出奇,3%更是遍大街了。换句话说,我觉得福利真是没有。生孩
子算谁的?孩子看病算谁的?ER算谁的?
2.career path
根本就是0。这是低端CONTRACTOR最显著的特点。感觉上就是公司把员工当狗用,没人
在乎你对自己的规划。
更搞笑的是,当你什么时候休假要看老板脸色的时候,说难听点是不是活得有些窝囊呀
。以好虫的能力,去FLG分分秒秒的事,完全没必要活成这样。这种“公司”简直就是
对人智商的侮辱。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 这位同学在Netflix有不太愉快的经历,可以理解。我就谈谈我的个人经验。好虫古道
: 热肠要帮同胞,我就是凑凑热闹捧场,呵呵。我们这refer人没bonus的。:) 各人有各
: 人的情况,这个公司肯定不适合所有人。
: 从pay上来说,没什么可抱怨的。这的Sr. SDE基本上可以和FLG的package差不多,而且
: 因为主要的部分是Base,收入中减少了些不确定性。比较适合家里另一位也有工作并且
: 保险不错的,否则保险要比别的公司多花不少。401K match 3%,在IT公司里算不错了
: ,谈不上可怜。因为它Base高,所以实际match的amount可能比别的公司还要高些。
: MSFT也是match 3%,AMAZON只有2%。G的match没上限,不过也就是match 7-8K,如
: 果在Netflix拿250K-300K应该也差不多拿到上限了。
: Netflix自诩员工hiring bar高,我的感觉是未必,肯定比不上G的bar。这里混日子的

d********u
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340
你除了会篡改数据和转进,不会学点儿别的?翻来覆去就这2招,再学一招离“2”远一
点不好吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: LOL,你们那一年只下一场雨的地方,房子是便宜呀,你要来show豪宅,干嘛不去跟德
: 州比呢?
: 就这样,没挡住微软的牛人纷纷往Google, LinkedIn, Apple, Facebook跳,就剩你们
: 几个loser五毛了。

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g*****g
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341
我引用的可是第三方的数据,如何是窜改的?臭臭你上窜下跳的,MSFT股价也没见涨呀。

【在 d********u 的大作中提到】
: 你除了会篡改数据和转进,不会学点儿别的?翻来覆去就这2招,再学一招离“2”远一
: 点不好吗?

h*****a
发帖数: 1718
342
也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软
,在微软从59升到63就更有成就感,所以就不觉得自己象Contractor,不觉得“被当狗
用”了?在微软,大部分员工还不也就是在62-63的IC位置上终老?N不太招Fresh,进
来就是Senior SDE,基本上对应微软的63-64吧。在这样的位置上一直不动也没啥丢人
的。N招人的时候就说的清楚,我们这就一个Title,Senior SDE。其实内部的很多
manager甚至director都是SDE内部提拔上去的,不过位置比较少,所以不普遍。但真心
追求做Leader的,N也不是完全没Path。
3. “什么时候休假要看老板脸色“。这不是事实。这个公司强调的就是“Freedom and
Responsibility"。什么时候休假,休多久,完全自己决定。老板不会干涉。否则这个
公司还有啥Freedom? 但项目总有紧急时期,有的时候突然离开可能不合适,需要沟通
也正常吧?微软不这样?前阵我们组有个哥们在自己的项目收尾阶段还有不少遗留问题
的时候去外国休假4周,不查email。中间系统出了不少问题,也没啥大不了的。回来了
他再慢慢fix就完了。当然,我想不见得每个组都这么好,前面那个抱怨的哥们可能就
赶上了一个没那么好的组。不过我看到的确实都还比较正常。至少和别的公司比差不多。
N每年最大的cost在购买content上面,对员工的cost相对不是很在乎。所以你在这工作
其实会有一种公司不差钱,比较重视员工的感觉。比如去年公司庆祝用户数过一个
milestone,把所有员工飞到LA去搞party,虽然没什么意思,但至少说明公司不cheap
。很多小的地方公司给的好处就更多了。你要是喜欢占点公司小便宜的,你会觉得到了
天堂,呵呵,just kidding。
相比较微软、亚马逊这样对员工相对比较cheap的公司,N倒真的象天堂。微软好像轻易
不给SDE发laptop。在N一个人拿3个都行,都是顶级配置,windows Mac随便。在N顶级
配置的台式机也是随便拿。亚马逊对每个人用的显示器的大小都有严格限制,laptop永
远极低配置,用满三年才可以换新的。想要个Mac都只有塑料壳的,还要等几个月排队
。呵呵。所以一个公司好不好,要比较才知道。没有最好,只有更好。
我个人感觉,这个公司在压力上跟别的公司差别不大。相对比较unique的地方我个人都
还感觉不错。当然主观的东西见仁见智,有不同意见很正常。如果有FLG的senior
offer,不来N很正常。和大部分一般的公司比,我看N还是有很多优点的。

【在 d********u 的大作中提到】
: 首先我觉得我们应该肯定好虫这个帖子,毕竟是在给中国人提供机会。毫无疑问这是要
: 肯定的。
: 看了上面几位比较详细的介绍,我觉得这个公司真的对个人发展不好。原因很简单,这
: 个公司的员工真的只是CONTRACTOR而已,而且是低级的CONTRACTOR。
: 1.福利
: 看来看去就2条:base pay and 401K 3% match。这2条都是SO SO。BASE PAY在加州这
: 个地方实在算不上什么出奇,3%更是遍大街了。换句话说,我觉得福利真是没有。生孩
: 子算谁的?孩子看病算谁的?ER算谁的?
: 2.career path
: 根本就是0。这是低端CONTRACTOR最显著的特点。感觉上就是公司把员工当狗用,没人

t***a
发帖数: 416
343
跪了,N到底是一个什么样的存在啊。。。。。大家为这事吵好几个礼拜了
惊人的是,竟然还有这么多人真在里面干过

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

h*****a
发帖数: 1718
344
有啥惊人的,哪个公司没几个老中?有人愿意帮忙refer介绍公司情况不是挺好的,有
什么大惊小怪的?

【在 t***a 的大作中提到】
: 跪了,N到底是一个什么样的存在啊。。。。。大家为这事吵好几个礼拜了
: 惊人的是,竟然还有这么多人真在里面干过

t***a
发帖数: 416
345
跳出来的人数也就算了,虽然我举的也挺神奇的,不是说里面的engineer不多么
主要还是诸位长篇大论的。。。很是惊人

【在 h*****a 的大作中提到】
: 有啥惊人的,哪个公司没几个老中?有人愿意帮忙refer介绍公司情况不是挺好的,有
: 什么大惊小怪的?

p*****2
发帖数: 21240
346

我觉得主要是开人随便这点大家更concern吧?A不知道,毕竟M开人还是很不容易的。
所以你说的对,N比较适合双职工的情况。单职工风险比较大,一旦被开,很麻烦。虽
然有两个月工资,但是压力还是很大的。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

h*****a
发帖数: 1718
347
同学,看来你还真容易被惊着。:)
里面engineer再少,有几个愿意帮助人介绍情况的老中就够了。也许BBS上有几个人看
到了能感兴趣想来,就达到了目的,帮到几个算几个呗。给人介绍工作不是小事,人家
到时候准备简历面试,甚至换工作搬家,都要花很多时间精力。在这里多花10分钟敲几
个字,介绍点自己了解的情况,怎么就“惊人”了?呵呵。

【在 t***a 的大作中提到】
: 跳出来的人数也就算了,虽然我举的也挺神奇的,不是说里面的engineer不多么
: 主要还是诸位长篇大论的。。。很是惊人

h*****a
发帖数: 1718
348
没错。所以可能对很多人比如你N并不适合。我们这有个老中就是这种情况后来离开了
。虽然他在这干的也不错。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我觉得主要是开人随便这点大家更concern吧?A不知道,毕竟M开人还是很不容易的。
: 所以你说的对,N比较适合双职工的情况。单职工风险比较大,一旦被开,很麻烦。虽
: 然有两个月工资,但是压力还是很大的。

p*****2
发帖数: 21240
349

大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 没错。所以可能对很多人比如你N并不适合。我们这有个老中就是这种情况后来离开了
: 。虽然他在这干的也不错。

m********s
发帖数: 55301
350
没有党支部,华人抱团真是不行啊。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

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m********s
发帖数: 55301
351
没有党支部,华人抱团真是不行啊。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

g*********e
发帖数: 14401
352

易。
每天两小时有点厉害。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

g**e
发帖数: 6127
353
每天来回3个半小时的飘过

忙过

【在 g*********e 的大作中提到】
:
: 易。
: 每天两小时有点厉害。

z****e
发帖数: 54598
354
主要是担心身份问题,没有身份问题就不怕这个
开就开咯,拿了pkg走人

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

z****e
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355
都contractor啊,怎么搞党支部?今天还在明天就走了

【在 m********s 的大作中提到】
: 没有党支部,华人抱团真是不行啊。
z****e
发帖数: 54598
356
我干过四个小时来回的,一个月不到,换了

【在 g**e 的大作中提到】
: 每天来回3个半小时的飘过
:
: 忙过

z****e
发帖数: 54598
357
contractor不都这样吗?
你怎么会对资本家发善心有啥幻想?
我觉得蛮好,红果果的现实,至少没骗人

【在 t***a 的大作中提到】
: 跪了,N到底是一个什么样的存在啊。。。。。大家为这事吵好几个礼拜了
: 惊人的是,竟然还有这么多人真在里面干过

z****e
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最喜欢一点就是红果果的给钱办事,不出活滚蛋文化
少了太多扯蛋,本身来美帝也是赚钱为主要目的的
不是来enjoy扯蛋文化的,我觉得大多数公司都应该学习这种文化
也无怪乎去年股价翻了三倍

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

z****e
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臭臭,refer我进你们福州微软

【在 d********u 的大作中提到】
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: 点不好吗?

s***g
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好虫,信箱满了!!!

【在 g*****g 的大作中提到】
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java/flex各位给推荐几个比较好的Java入门网站好吗?
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我的几个小项目,和大家分享NFLX真牛啊,几个月时间股票就tripple了
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g*********e
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易。
每天两小时有点厉害。

【在 g*****g 的大作中提到】
: 你们十七八万还房价低,性价比是很高。房子大学校也好。这里的好处就是换工作容易。
: 不是每天那么忙,要不然日子没法过了。只不过SaaS,一出问题立刻得解决。估计忙过
: 这几个月,主要feature开发结束了,也就不会这么忙了。
: 另外就是我家离得比较远,交通又很差,每天来回2个半小时,这个比较痛苦。
:
: package

g**e
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每天来回3个半小时的飘过

忙过

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:
: 易。
: 每天两小时有点厉害。

z****e
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主要是担心身份问题,没有身份问题就不怕这个
开就开咯,拿了pkg走人

【在 p*****2 的大作中提到】
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: 大牛有时间真应该谈谈像M,A,N,G这些企业文化是如何形成的。

z****e
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都contractor啊,怎么搞党支部?今天还在明天就走了

【在 m********s 的大作中提到】
: 没有党支部,华人抱团真是不行啊。
z****e
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我干过四个小时来回的,一个月不到,换了

【在 g**e 的大作中提到】
: 每天来回3个半小时的飘过
:
: 忙过

z****e
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contractor不都这样吗?
你怎么会对资本家发善心有啥幻想?
我觉得蛮好,红果果的现实,至少没骗人

【在 t***a 的大作中提到】
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z****e
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最喜欢一点就是红果果的给钱办事,不出活滚蛋文化
少了太多扯蛋,本身来美帝也是赚钱为主要目的的
不是来enjoy扯蛋文化的,我觉得大多数公司都应该学习这种文化
也无怪乎去年股价翻了三倍

【在 h*****a 的大作中提到】
: 也许我前面说的不清楚,我就一条一条回一下,省得有误解。
: 首先,不说N的Full Time倒是算不算Contractor,我觉得Contractor不是啥低等职位。
: 工作就是为了养家糊口实现个人价值,Contractor能做到这一点也一样,一点不丢人。
: 1. 福利,BASE PAY250K在加州要是很平常,那大家都往FLG挤啥?大部分IT公司肯定比
: NFLX的package低。3%的401K match是很普通,但MSFT不也就这样么?而且N的BASE高,
: match的amount也高一些,一年比大部分公司多2-3千match很正常吧?前面忘了说,公
: 司给一万刀一年用来cover医保。如果家里另一口在MSFT这样的公司一家老小医保全包
: ,那这一万等于白拿。对single income有两个孩子的同学,N可能确实不合适。但对大
: 部分双职工家庭来说,在N工作医保真不是问题。
: 2. Career Path要有比较才好评价。要说N不好,就要说说别的公司好在哪?就说微软

z****e
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臭臭,refer我进你们福州微软

【在 d********u 的大作中提到】
: 你除了会篡改数据和转进,不会学点儿别的?翻来覆去就这2招,再学一招离“2”远一
: 点不好吗?

s***g
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好虫,信箱满了!!!

【在 g*****g 的大作中提到】
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j****1
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楼主你好,
请问现在还有内推的职位吗,本人很感兴趣,先把我的LinkedIn链接附上,楼主如果感
兴趣麻烦回复我,祝好!
(站内信已满)
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j****1
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楼主你好,
请问现在还有内推的职位吗,本人很感兴趣,先把我的LinkedIn链接附上,楼主如果感
兴趣麻烦回复我,祝好!
(站内信已满)
S********1
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还有内推吗?

【在 g*****g 的大作中提到】
: 我引用的可是第三方的数据,如何是窜改的?臭臭你上窜下跳的,MSFT股价也没见涨呀。
S********1
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还有内推吗?

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: 我引用的可是第三方的数据,如何是窜改的?臭臭你上窜下跳的,MSFT股价也没见涨呀。
g**u
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goodbug 还可以内推吗?
谢谢啊
g**u
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375
goodbug 还可以内推吗?
谢谢啊
g******d
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376
找到内推请分享一下

【在 g**u 的大作中提到】
: goodbug 还可以内推吗?
: 谢谢啊

s*******9
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所有的enigneers都在一个site,los gatos。

【在 r*****s 的大作中提到】
: 谢谢,
: 不错啊,
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: 能去的话跟好虫好好学习学习。

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