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c*****g
发帖数: 11
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看到有人再问,自己也越写越多索性发到版上来吧:
我申的是他们的new grad program(GTO division)。第一轮面的是on-campus
interveiw。我第一轮面的主要是behavioral questions。先是问了DB的公司情况,有
多少人,在那些地方有分支,等等,目的是考察对DB的熟悉程度。然后是谈谈工作中遇
到的问题,deadline,和同事有conflict了怎么办之类的问题,然后会有些基本的
technical的问题,但都是基于简历问的,所以简历上写的知识技能一定要好好准备。
他们比较注意细节,比如AJAX的全称,公司的具体人数之类的。不过大不上来好想也没
什么问题,至少我都没答上来,呵呵。
第二轮是在NY总部。面3个groups,每个group面半小时,对方2个人轮流问,问的问题
基本还是behavioral questions,几个常见的问题是翻来覆去的问(deadline,
pressure,conflict)。然后是1~2道brain teasers,1~2道technical问题(hash
table时间复杂度)都是career cup里
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