【原创】如何应对职场突变 - JobHunting版

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j******g
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自从08年9月金融风暴席卷北美以来，公司破产裁员的消息不断，美国失业率一直攀升
。不景气的经济形势让很多有工作的人也担忧自己工作的稳定性。中国人在北美工作，
一旦失去工作，是否能保持合法身份留在北美都是非常现实的问题，所以在当前的经济
危机大环境下，就格外的担心。面对职场突变，可能被公司裁员失去工作，失去工作没
有经济来源和保不住身份的重重压力，你应当如何应对呢？
我有三点建议：
第一点：思想上做最坏的打算：多想想可能会发生的最坏的情况，如果真的发生，你会
怎么办？如果明天一早，老板对你说：“很遗憾，公司缩减开支，你的职位被取消了，
请你马上收拾桌子离开公司”，你会怎么办？不是我危言耸听，在北美工作没有任何合
同，应聘时聘书会注明工作性质是”at will”意愿性的，就是说公司可以随时解雇你
，你也可以随时解雇公司，雇佣关系纯粹是双方乐意的，并没有任何法律约束。我们公
司就发生过被解雇的同事在人力资源的人监视下收拾东西，被要求当天离开公司的情况
。变化可能突如其来，不给你留一点时间来适应。如果你明天就有一个新老板了怎么办
？如果你得到了晋升怎么办？如果一名同事离开了，你被要求承担额外的

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