s*********f
发帖数: 135 | 1 版上有人参加过group interview 吗? 就是一堆人同是受面.
不知道具体过程是怎样的, 有什么要注意的,尤其是behavior 上的注意点. 有什么好的
资料可以读.
个人平时在会议上不是很善于踊跃发言. interview中如果逼着自己多说可能又会矫枉
过正显得overly aggressive.
如果可以听听别人的经验就太好了.
谢谢! |
a*****o
发帖数: 136 | 2 碰到过的是两个人面世我一个，是一个公司的同一个team的两个senior工程师
感觉是他们两个问的问题是事先商量过的，分别问不同的方面，从不同的角度。两个人
一般是由一个人主要来问，控制主题和时间，另一个补充一下
基本上注意不要忽视那个不太讲话的人, 聊得越多的人可能越投机,有可能忘形,忽略了
那个沉默地观察的人 |
m********0
发帖数: 2717 | 3 你理解错了。
LZ问的是一群人面试一群人的情况。
【在 a*****o 的大作中提到】
: 碰到过的是两个人面世我一个，是一个公司的同一个team的两个senior工程师
: 感觉是他们两个问的问题是事先商量过的，分别问不同的方面，从不同的角度。两个人
: 一般是由一个人主要来问，控制主题和时间，另一个补充一下
: 基本上注意不要忽视那个不太讲话的人, 聊得越多的人可能越投机,有可能忘形,忽略了
: 那个沉默地观察的人
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p*********e
发帖数: 2 | 4 一点个人观点：不要怕显得overly aggressive，有个老美HM提到过，他招人多年，印
象里仅仅有过一两次他觉得有点overly aggressive。大部分时候，interviewee觉得过
头，HM才觉得刚刚好。
【在 s*********f 的大作中提到】
: 版上有人参加过group interview 吗? 就是一堆人同是受面.
: 不知道具体过程是怎样的, 有什么要注意的,尤其是behavior 上的注意点. 有什么好的
: 资料可以读.
: 个人平时在会议上不是很善于踊跃发言. interview中如果逼着自己多说可能又会矫枉
: 过正显得overly aggressive.
: 如果可以听听别人的经验就太好了.
: 谢谢!
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s*********f
发帖数: 135 | 5 谢谢澄清! 对,我问的是一群人面试一群人的情况. 据说interviewer会走来走去观察受
面人的表现. 有时统一问问题,然后让受面人举手回答...
【在 m********0 的大作中提到】
: 你理解错了。
: LZ问的是一群人面试一群人的情况。
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s*********f
发帖数: 135 | 6 谢谢!
能不能请问这位HM通常面试的是那个行业的candidate?
【在 p*********e 的大作中提到】
: 一点个人观点：不要怕显得overly aggressive，有个老美HM提到过，他招人多年，印
: 象里仅仅有过一两次他觉得有点overly aggressive。大部分时候，interviewee觉得过
: 头，HM才觉得刚刚好。
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