x********h
发帖数: 2 | 1 目前我的情况是持有h1b在公司A里供职，目前h1b是第一次申请中的第二年（有master
学位），由于家庭原因想辞职或者转为part-time，考虑以下两种解决方案，想先咨询
一下。
（1）路径1： h1b转h4, 处理家庭事务半年，大概今年10月或11月重新再找工作转成
h1b。
但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请，10月1日生效的6万5千
+2万=8万5的名额么？因为我已经没有opt可用，如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
名额，那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
h1b不需要占8万5的名额，那么有没有时限规定，比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
这个8万5的名额的？
（2）路径2： 由h1B 的full-time转为h1b part-time,处理家庭事务半年，然后再由
h1b part-time 转回h1B 的full-time。
问题是这样的操作性如何？期间我可以换工作么？
请帮我分析一下这两种方法各自的利弊,谢谢了。 |
m*****n
发帖数: 5245 | 2
master
都可以，第二种更好。你再申请H-1B已经不占名额了。
【在 x********h 的大作中提到】
: 目前我的情况是持有h1b在公司A里供职，目前h1b是第一次申请中的第二年（有master
: 学位），由于家庭原因想辞职或者转为part-time，考虑以下两种解决方案，想先咨询
: 一下。
: （1）路径1： h1b转h4, 处理家庭事务半年，大概今年10月或11月重新再找工作转成
: h1b。
: 但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请，10月1日生效的6万5千
: +2万=8万5的名额么？因为我已经没有opt可用，如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
: 名额，那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
: h1b不需要占8万5的名额，那么有没有时限规定，比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
: 这个8万5的名额的？
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x********h
发帖数: 2 | 3 谢谢回复。那我H1B->H4->H1B 这样申请的第二个H1B也不占名额了?
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: master
: 都可以，第二种更好。你再申请H-1B已经不占名额了。
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h***e
发帖数: 866 | 4 第一种h4期间不占6年时间，其它好像没啥区别
master
【在 x********h 的大作中提到】
: 目前我的情况是持有h1b在公司A里供职，目前h1b是第一次申请中的第二年（有master
: 学位），由于家庭原因想辞职或者转为part-time，考虑以下两种解决方案，想先咨询
: 一下。
: （1）路径1： h1b转h4, 处理家庭事务半年，大概今年10月或11月重新再找工作转成
: h1b。
: 但是有个疑问就是第二次这个h1b需要占那个每年4月1日前申请，10月1日生效的6万5千
: +2万=8万5的名额么？因为我已经没有opt可用，如果由h4转回h1B的时候还要占8万5的
: 名额，那没有公司愿意帮我4月1日file H1B 而等到10月1日再让我上班了。如果h4转回
: h1b不需要占8万5的名额，那么有没有时限规定，比如持非h1b多久转回h1b是不需要占
: 这个8万5的名额的？
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