t********5
发帖数: 8005 | 1 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
是不是大公司的HR都这么古怪和变态啊。 |
g*******4
发帖数: 155 | 2 我们是小公司，hr也一样不让我们和律师直接联系，也一样不回我类似问题的电话和邮件
大概是通病 |
t********5
发帖数: 8005 | 3 我以前的公司也有几万人。都是我们直接跟律师事务所联系H1B的事情，有什么问题直
接联系律师询问，很方便。
可是现在，几个礼拜过去了，我的case怎么样了，到哪一步了，我是一概不知啊。这些
HR似乎不明白h1b顺利过渡对我们又多重要，发了offer letter，启动了relocation
process以后就没啥音讯了，关于h1b transfer的问题不管你怎么问就是不理你，真是
急死人。
邮件
【在 g*******4 的大作中提到】
: 我们是小公司，hr也一样不让我们和律师直接联系，也一样不回我类似问题的电话和邮件
: 大概是通病
|
M****w
发帖数: 771 | 4 根据我个人的体会，有大公司招了很多H1B雇员，当然通过大公司自己的律师统一办H1B
,开始HR人员还把律师信息告诉那些H1B雇员，结果每个H1B雇员都像疯了一样，每半天
发邮件骚扰一次律师，结果把律师搞疯了。转回来像HR VP投诉，说这样无法开展工作
。HR VP 还发邮件警告过H1B雇员，不要那样CRAZY.....
后来HR部门就再不把律师信息给H1B雇员了。所以，这是PRACTICE.
当然，大公司的HR人员效率让人怀疑，你还是紧盯着比较好。
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
H*M
发帖数: 1268 | 5 这个讲的有道理
以后不能频繁的骚扰了
H1B
【在 M****w 的大作中提到】
: 根据我个人的体会，有大公司招了很多H1B雇员，当然通过大公司自己的律师统一办H1B
: ,开始HR人员还把律师信息告诉那些H1B雇员，结果每个H1B雇员都像疯了一样，每半天
: 发邮件骚扰一次律师，结果把律师搞疯了。转回来像HR VP投诉，说这样无法开展工作
: 。HR VP 还发邮件警告过H1B雇员，不要那样CRAZY.....
: 后来HR部门就再不把律师信息给H1B雇员了。所以，这是PRACTICE.
: 当然，大公司的HR人员效率让人怀疑，你还是紧盯着比较好。
|
w********c
发帖数: 83 | 6 Sorry I cannot type Chinese.
I had similar experience with my company's HR and would like to share with
you. What I did was I kept all my
emails in a chain and wrote to HR four times. Then I escalated to her
manager saying that "Immigration is an
important matter for immigrants and a delay in response raises concerns. I
am not sure if this email address
is still valid and if the HR has been out of office. blabla...."
They replied to my email in a matter of ten minutes and have been doing this
ev
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
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t********5
发帖数: 8005 | 7 其实我还真没发很多Email骚扰 HR小秘。差不多一个礼拜才发一个。可是就是不回我的
。真是过分。
this
【在 w********c 的大作中提到】
: Sorry I cannot type Chinese.
: I had similar experience with my company's HR and would like to share with
: you. What I did was I kept all my
: emails in a chain and wrote to HR four times. Then I escalated to her
: manager saying that "Immigration is an
: important matter for immigrants and a delay in response raises concerns. I
: am not sure if this email address
: is still valid and if the HR has been out of office. blabla...."
: They replied to my email in a matter of ten minutes and have been doing this
: ev
|
r********t
发帖数: 395 | 8 哪个公司啊？
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
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l********t
发帖数: 175 | 9 她可以让你上班，那就要给你发工资。如果因为你h1b没办好而不能发工资，而你又已
经上班了的话，她自己收拾残局，你不用操心就是了。 |
t********5
发帖数: 8005 | 10 if she screwed up my case, the final victim is still me.
Sigh! it is really difficult to deal with this kind of HR guys.
【在 l********t 的大作中提到】
: 她可以让你上班，那就要给你发工资。如果因为你h1b没办好而不能发工资，而你又已
: 经上班了的话，她自己收拾残局，你不用操心就是了。
|
|
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b******8
发帖数: 93 | 11 Technically you need to have the receipt to start working for your new
employer... |
b******s
发帖数: 589 | 12 that's the way it is. 说不用你操心就是不用你操心，再多说就烦人了。我也联系过
律师，人家
理都不理你，意思就是别一点小事和急屁猴似的，再多问就丢人了。
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
n******h
发帖数: 2544 | 13 美国小密的压力比较大，很多人忙个臭死。
所以她们很多人有一个严格的时间表和时间管理纪律，这种额外的查询费时又没有结果
，除非你是公司的红人，否则一般不理你。
她如果nice，就该活活累死了。 |
z****i
发帖数: 5193 | 14 一般不让和律师直接联系，因为律师是按时收费的。我以前公司的HR比较nice,如果有
他们回答不了的问题会让我直接找律师，但email要cc HR. |
f*********r
发帖数: 674 | 15 我发现research的小秘就很慢, 但是development的就快... offer两天搞定..
现在我等research等得头发都要白了... 赫赫 |
r*******3
发帖数: 711 | 16 咳咳...
我觉得吧,HR的人可能不变态,也不古怪.要记住,HR的人,都是corporate ladder上爬的
最努力的一群,专长于corporate的人际关系处理,啥人,啥事情重要,清楚的一塌糊涂.不
给你及时回复,就是觉得你这个人,还有这件事情,对她/他来说都不重要.不耽误他的前
程.加上职业精神差,就是这样子了.也有好的,这个也要分人. |
s******s
发帖数: 3694 | 17 这个只能说你幼稚了， 你确实不可以和律师联系， 要不钱你付？ 律师可是按秒收费
的。
20几万人的公司， H1B 多了， 你的个案算个啥事， 每个都会， 还干活不干活了？
我说的比较直 。。。。
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
y****t
发帖数: 121 | 18 这个很可能很正常。
你们公司有几十万人，假设你们有1000个L1, H1, O1, Opt,485， EAD, etc, 平均每
人每星期发一个e-mail, 每天大概有170个。
每个人的case 都不同，HR 要回e-mail， 还得查一下你是谁，case 在那儿，怎么样了
， 等等。
回答有delay是正常的。有的，就真的miss了。
其实，在公司里，Immigration问题，对每个当事人个人来说，都是头等大事。性命攸
关。
每个人都是非常急切地想知道case 的进度，都是不停的询问。
可是对于那个HR来看，这只是他/她的工作，每个人的case都按时回复，几乎不可能。
不过呢，你想要那个H1 transfer的receipt, 也是应该的。不过，一个星期一个e-mail
可能有点太频繁，尝试一下两周一次e-amil。
一般来说，他们同意你去上班，就说明你的case 已经file 了。 等过几天向HR要一个
receipt number 就可以了。
祝你好运！ |
h**p
发帖数: 330 | 19 试试发信的时候CC给你的老板，大老板什么的。一般这样可能容易得到回应一些。但也不要期望太高。如果实在着急，可以让你老板问问。
一般催得太紧没有用。不回信基本上就是他们觉得所有东西都是按章程办的，没这个必要回。毕竟你不是他们的老板，连客户都算不上。放轻松点。毕竟现在H1的形势好了很多。 |
s******s
发帖数: 3694 | 20 你不觉得你CC这主意有啥问题莫？
也不要期望太
高。如果实在着急，可以让你老板问问。
必要回。毕竟你
不是他们的老板，连客户都算不上。放轻松点。毕竟现在H1的形势好了很多。
【在 h**p 的大作中提到】
: 试试发信的时候CC给你的老板，大老板什么的。一般这样可能容易得到回应一些。但也不要期望太高。如果实在着急，可以让你老板问问。
: 一般催得太紧没有用。不回信基本上就是他们觉得所有东西都是按章程办的，没这个必要回。毕竟你不是他们的老板，连客户都算不上。放轻松点。毕竟现在H1的形势好了很多。
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h**p
发帖数: 330 | 21 啥问题呀？ 我同事都这么干呀，人家就回信了。当然不同公司，风格可能不同。
【在 s******s 的大作中提到】
: 你不觉得你CC这主意有啥问题莫？
:
: 也不要期望太
: 高。如果实在着急，可以让你老板问问。
: 必要回。毕竟你
: 不是他们的老板，连客户都算不上。放轻松点。毕竟现在H1的形势好了很多。
|
t********5
发帖数: 8005 | 22 你说的固然有理。不过可以不可以跟律师直接联系完全是看公司policy的。
我以前的公司有4万人，非常多的h1b雇员。但也都是雇员跟律师直接联系，HR从来不操
这个心，对我们员工也方便。
其实你去和律师事务所联系，99%的时间都是和legal assistant来打交道。极少是律师
直接回答你问题的。律师按分钟算钱这是常识谁都明白。我也不是没事就去烦别人。但
是h1b transfer询问有没有收到receipt这样的重要事情，我询问是再正常不过的了。
我一定要问，而且马虎不得。出了错，他们不痛不痒，我们h1b holder就惨了。宁可多
问一次，也要搞明白。
【在 s******s 的大作中提到】
: 这个只能说你幼稚了， 你确实不可以和律师联系， 要不钱你付？ 律师可是按秒收费
: 的。
: 20几万人的公司， H1B 多了， 你的个案算个啥事， 每个都会， 还干活不干活了？
: 我说的比较直 。。。。
|
m**s
发帖数: 346 | |
t********5
发帖数: 8005 | 24 啥意思捏？
【在 m**s 的大作中提到】
: 楼主太要了
|
d********0
发帖数: 5142 | 25 看了帖子题目, 我还奇怪呢; 看完内容, 简直 无语到极点了...
结论就一个: 现在的年轻人这么anxious, 太没有安全感了.
回想起我当年公司办身份的时候, HR把律师的所有信息都给我了, 但我从来都懒得去打
听, 因为每个阶段都有固定的时间表,我认为没必要老去追问律师办到什么程度了, 看
到一个网友说自己催的也不算勤啊, 才每星期发一封邮件------这都差不多属于骚扰了
, 律师办的申请者那么多人, 还怎么工作, 难怪律师和公司HR都很气.. 都不睬他们.
我们公司HR常见到我, 就提醒我多和律师沟通, 我都懒得理, 根本没操过任何心. 到
时候律师就专门发信给我家里, 上面有地址联系电话传真和email, 我从来不去call的. |
n***b
发帖数: 5914 | 26 这跟恐吓勒索没啥两样了
with
I
this
【在 w********c 的大作中提到】
: Sorry I cannot type Chinese.
: I had similar experience with my company's HR and would like to share with
: you. What I did was I kept all my
: emails in a chain and wrote to HR four times. Then I escalated to her
: manager saying that "Immigration is an
: important matter for immigrants and a delay in response raises concerns. I
: am not sure if this email address
: is still valid and if the HR has been out of office. blabla...."
: They replied to my email in a matter of ten minutes and have been doing this
: ev
|
l****n
发帖数: 124 | 27 我就是做research 的小秘。看lz的情况，其实没有必要问，行政方面的东西实在太多
，太杂。小秘们会把东西分类处理，一批批处理完后再统一发邮件通知。如果大家的问
询mail都要及时回复，只会打乱小秘们的做事程序。不见得对你的case有好处。
而且我也不建议越级写信给经理之类的，这样的邮件经理若是收多了，就烦了。以后你
真有什么紧急的要越级联系经理，反而会造成狼来了的现象。 |
t*d
发帖数: 1290 | 28 傻了吧。是你有道理，不是他们。他们办H1B是按case算钱的。他们得到的case太多了
，所以被骚扰多了。可是他们拿到的钱也更多了，所以有义务被更多的骚扰。
这帮家伙只想拿钱，不想干活。
【在 H*M 的大作中提到】
: 这个讲的有道理
: 以后不能频繁的骚扰了
:
: H1B
|
a****l
发帖数: 8211 | 29 很正常我,我们这里一个小组的秘书也是一个什么秘书工会的成员.
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
z**k
发帖数: 629 | 30 经历几次跳槽和LAYOFF后,这种问题就不会再有了. |
|
|
c*********o
发帖数: 1734 | 31 HR的人都是垃圾，就没见过好的。
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
w******o
发帖数: 726 | 32 Most of HR know nothing and barely read and write English. So They play
with people to make them feel that they are important. Everyone needs this
feeling. |
S*******r
发帖数: 11017 | 33 几乎所有公司的HR都不会允许你直接找律师的。为啥呢？因为律师跟你的公司是按时间
收费的。如果你直接联系律师，那么律师用来答复你的时间是会向公司收钱。公司因此
就常常会把所有要办的案子集中在一起，一起去问律师，以减少律师费。 |
t********n
发帖数: 1075 | 34 I want to share the following with LZ, sorry, can't type Chinese.
I had the same experience with LZ except I got my offer in the beginning of
November. I sent my material to HR right away. And ever since then I knew
nothing about my case coz nobody told me anything except that they would
file with premium processing. I don't know when they filed it nor the status
of it. They even refused to tell me the case number. I contacted HR once
a month. HR replied to me in time but only telling me to |
f******l
发帖数: 604 | 35 其实是这样的, 这里存在着attorney-client confidentiality和conflict of
interest的问题. 法律上来讲, 律师是公司雇佣的, 公司是他的客户, 而员工只是H1B
申请的beneficiary, 作为律师来讲不方便直接跟beneficiary联系,因为他不能给你提
供legal advice,因为他不是你的律师. 如果一但公司和员工之间出现问题,纠纷,比方
说员工突然跟律师说我有了新offer,能不能帮我什么什么,律师就要考虑要不要把这个
issue汇报给公司...我想HR的人可能有过这方面的培训,所以不喜欢员工和律师直接联
系. |
w**t
发帖数: 1456 | |
s****t
发帖数: 17096 | 37 你們這樣的應該去take some class， 學一下怎麼管理生活和trust people。 本來你
這個內容還算簡單，標題說明 問題不
是出在HR身上，而是你。 如果你作這個coordinator，大概就明瞭。
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
|
t********1
发帖数: 1855 | 38 我不是ＨＲ， 当时曾经帮助公司员工申请过Ｈ１Ｂ， 和Ｅ２，我们接触过不止一家
律师事务所，很多时候，我们发信去律师那里，人家也不回你的。 打电话、留言什么
的都没有用， 直到他需要什么补充文件或者ＣＡＳＥ有新进展了，他才会回复你。 |
a**********t
发帖数: 9684 | 39 RE - understand. My company seems to have the same problem. They just don'
t let you get in touch with attorneys directly. It is also understandable
because it's the company who is the attorney's client, not me. The attorneys get
paid from the client (the company), not from people like you and me. So that's
why it's not very convenient for us to communicate.
Suggestions based on my own experiences: Set up an update meeting on a regular basis with your
HR people (one or two key contacts should be
【在 t********5 的大作中提到】
: 我以前的公司也有几万人。都是我们直接跟律师事务所联系H1B的事情，有什么问题直
: 接联系律师询问，很方便。
: 可是现在，几个礼拜过去了，我的case怎么样了，到哪一步了，我是一概不知啊。这些
: HR似乎不明白h1b顺利过渡对我们又多重要，发了offer letter，启动了relocation
: process以后就没啥音讯了，关于h1b transfer的问题不管你怎么问就是不理你，真是
: 急死人。
:
: 邮件
|
p********d
发帖数: 29 | 40 耐心等待就行了，case处理的进度不会因为你多问几次就快一些。多问反而耽误人家的
时间。要每个人多问一次，HR和律师早就疯了。还是要沉得住气，像个大人。 |
|
|
a**********t
发帖数: 9684 | 41 Yours "当年" may not apply to cases nowadays. Since 2007, H1B and gc
applicants are really in a miserable situation when your market test could
be failed due to thousands of local candidates applying for your position,
your PERM could take almost a year for USCIS to approve, and your I485 will
wait for 5-6 years the least...Now of course if you can hasten and
facilitate the process from your side, you want things to be done ASAP.
Otherwise it will take forever. For anyway the queues at USCIS are o
【在 d********0 的大作中提到】
: 看了帖子题目, 我还奇怪呢; 看完内容, 简直 无语到极点了...
: 结论就一个: 现在的年轻人这么anxious, 太没有安全感了.
: 回想起我当年公司办身份的时候, HR把律师的所有信息都给我了, 但我从来都懒得去打
: 听, 因为每个阶段都有固定的时间表,我认为没必要老去追问律师办到什么程度了, 看
: 到一个网友说自己催的也不算勤啊, 才每星期发一封邮件------这都差不多属于骚扰了
: , 律师办的申请者那么多人, 还怎么工作, 难怪律师和公司HR都很气.. 都不睬他们.
: 我们公司HR常见到我, 就提醒我多和律师沟通, 我都懒得理, 根本没操过任何心. 到
: 时候律师就专门发信给我家里, 上面有地址联系电话传真和email, 我从来不去call的.
|
c********k
发帖数: 500 | 42 不让直接跟律师联系好像挺常见，据说是免得律师charge太多。不过俺们公司也不小，
HR和paralegal的人都很好，至少负责俺的case的人都非常nice~~ |
f******a
发帖数: 122 | 43 Same experience with Penn State, materials science department and their
international office. |
b*******d
发帖数: 192 | 44 you have the option to leave, but you won't, so do not complain |
r*****y
发帖数: 53800 | 45 如果有几百几千个h1雇员，每人每星期发一个email,那还是够受的。
【在 t********5 的大作中提到】
: 其实我还真没发很多Email骚扰 HR小秘。差不多一个礼拜才发一个。可是就是不回我的
: 。真是过分。
:
: this
|
H*M
发帖数: 1268 | 46 20几万的公司什么样的啊?
几百几千也不可能只雇一个律师
【在 r*****y 的大作中提到】
: 如果有几百几千个h1雇员，每人每星期发一个email,那还是够受的。
|
a**********t
发帖数: 9684 | 47 Nod. Companies like Microsoft or some banks hiring a lot of H1B workers have
lots of attorneys. Some companies even arrange attorney days for attorneys
to come to campus and communicate with H1B workers for Q&As. I think this is
probably the best way of communication between attorneys and people like
us when company is the client. However, if a company has only several H1B
workers, they don't tend to do that.
【在 H*M 的大作中提到】
: 20几万的公司什么样的啊?
: 几百几千也不可能只雇一个律师
|
t****g
发帖数: 119 | 48 我们公司的HR 100%都变态，指望他们替你操心是白扯。别在后面黑你就不错了。 |
H*M
发帖数: 1268 | 49 什么公司?
【在 t****g 的大作中提到】
: 我们公司的HR 100%都变态，指望他们替你操心是白扯。别在后面黑你就不错了。
|
L*****s
发帖数: 24744 | |
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r****v
发帖数: 1166 | 51 HR不愿和你联系不算啥 我的律师不让我和他联系 他说 公司出钱 公司是他的client
我要任何approval的拷贝都要公司出面要 |
l********i
发帖数: 8858 | |
s*r
发帖数: 2757 | 53 i heard those lawyers have a very highly hourly rate and they bill you in
the increment of 15 min.
【在 t********5 的大作中提到】
: 3周前开始给办H1B。这个新公司有20几万雇员，是本行业的巨头公司。可是这个公司的
: HR不让我跟公司移民律师直接联系，什么材料什么事情都要通过他们来转递给移民律师
: 事务所(严重怀疑这些HR的小秘书们是工会成员）。
: 上个礼拜初的时候问他们说， ”what is the status of my H1B transfer case?".
: 结果HR秘书回答说，不用你操心了，我们全会办好的，你下周一来上班就好了。感觉好
: 像我问他们这些事情是多此一举，麻烦他们似的。
: 由于对HR的人办事及其不放心，我最近俩天又打电话和发email问他们我的case到底
: file了没有，拿到移民局的receipt没有。结果打电话不接，留言不回，Email也不回。
: 虽然是你们给我办h1b，但是这也是我的case啊，至少你应该让我知道进度和状态吧。
: 真是气愤啊。就一个HR的coordinator，居然这么拽。
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s**********r
发帖数: 8153 | 54 haha我姨公司的HR是个非常刁钻的老太太,后来被开了.... |
