s**********l
发帖数: 395 | 1 一个月多月前，朋友帮我内部递了简历给招人部门的manager,但是他说暂不考虑我。
可是今天又收到该公司的recruiter的信，说要安排45 分钟的面试。我想问一下，
recruiter 电面一般会问技术问题还是behavior 问题。
而且，即使我过了这次面试，她递简历给hiring manager,我得到进一步面试的季回大
吗？ |
s**********l
发帖数: 395 | |
b******1
发帖数: 367 | 3 you don't lose anything, why not give it a try |
s**********l
发帖数: 395 | 4 试过了， recuiter 说的感觉很有戏的样子，结果昨天就被拒了。HM还是根本没有给我
面试机会，连老印都不如，真丢人啊！！！！！ |
x*******2
发帖数: 5333 | 5 recuiter其实什么都不懂，就是check一下你的cv是否符合要求
我已经碰到5个了，没一个成功 |
f****r
发帖数: 1140 | 6 我觉得大部分recruiter比大部分HM mean...
【在 s**********l 的大作中提到】
: 一个月多月前，朋友帮我内部递了简历给招人部门的manager,但是他说暂不考虑我。
: 可是今天又收到该公司的recruiter的信，说要安排45 分钟的面试。我想问一下，
: recruiter 电面一般会问技术问题还是behavior 问题。
: 而且，即使我过了这次面试，她递简历给hiring manager,我得到进一步面试的季回大
: 吗？
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B*******g
发帖数: 1593 | 7 有的recruiter也懂点技术 可能先看看你水平如何然后决定是否submit..
好点的recruiter会把自己的题库给你 还是挺有针对性的
【在 f****r 的大作中提到】
: 我觉得大部分recruiter比大部分HM mean...
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