l****j
发帖数: 922 | 1 部门里要招个人，面试了个中国人，条件还不错。但是是去年夏天毕业，应该还没H1B
，在OPT上。如果他/她现在的雇主没有给申请H1，是不是及时这里雇了他/她给申请H1
，OPT也将在夏天结束，得等生效到10月1日才能重新开始上班？这样的话肯定就不行了。
我毕业好几年了，不知道现在的政策是什么，帮忙有没有意义，所以来这里问问。 |
O*******r
发帖数: 753 | 2 有种说法是H1b提交上去，就不用担心了
这个人运气真好，你们招什么岗位？
H1B
H1
了。
【在 l****j 的大作中提到】
: 部门里要招个人，面试了个中国人，条件还不错。但是是去年夏天毕业，应该还没H1B
: ，在OPT上。如果他/她现在的雇主没有给申请H1，是不是及时这里雇了他/她给申请H1
: ，OPT也将在夏天结束，得等生效到10月1日才能重新开始上班？这样的话肯定就不行了。
: 我毕业好几年了，不知道现在的政策是什么，帮忙有没有意义，所以来这里问问。
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u********e
发帖数: 263 | 3 现在的政策好象是如果在OPT结束前雇主及时申请了H1B，那么Gap就自动cover了。 |
j*********3
发帖数: 21 | 4 帮顶一个,好像gap的确会自动cover,当然希望版主出来确认一下
希望这位国人拿到offer :) |
l****j
发帖数: 922 | 5 即使不是到申请H1的雇主那里上班也可以？这里的雇主还要再申请H1还是只要办生效前
transfer就可以？
【在 u********e 的大作中提到】
: 现在的政策好象是如果在OPT结束前雇主及时申请了H1B，那么Gap就自动cover了。
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l******o
发帖数: 144 | 6 http://usavisanow.com/h-1b-visa/h1b-visa-faq/
大概就是说现在gap已经不存在了，只要雇主file了H1申请，那么那个人的身份就会一
直保持到10月1号。比如申请H1的时候是F-1，那么就直到10月1号都是F-1，不能工作但
是不会失去合法身份。如果是OPT，那么到10月1号之前都是OPT，可以工作。
即使不是到申请H1的雇主那里上班也可以？这里的雇主还要再申请H1还是只要办生效前
transfer就可以？
【在 l****j 的大作中提到】
: 即使不是到申请H1的雇主那里上班也可以？这里的雇主还要再申请H1还是只要办生效前
: transfer就可以？
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e******4
发帖数: 64 | |
m*****n
发帖数: 5245 | 8
H1B
H1
了。
提交H-1B申请后，OPT自动cover到十月一日
【在 l****j 的大作中提到】
: 部门里要招个人，面试了个中国人，条件还不错。但是是去年夏天毕业，应该还没H1B
: ，在OPT上。如果他/她现在的雇主没有给申请H1，是不是及时这里雇了他/她给申请H1
: ，OPT也将在夏天结束，得等生效到10月1日才能重新开始上班？这样的话肯定就不行了。
: 我毕业好几年了，不知道现在的政策是什么，帮忙有没有意义，所以来这里问问。
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